【法人営業(オープンポジション)】成長率120%の活気ある環境
324~459万
株式会社サンウェル
静岡県静岡市葵区, 福岡県福岡市博多区, 神奈川県横浜市中区
324~459万
株式会社サンウェル
静岡県静岡市葵区, 福岡県福岡市博多区, 神奈川県横浜市中区
人材/アウトソーシング法人営業
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
324万円~459万円 月給制 月給 252,000円~330,000円 月給¥252,000~ 基本給¥196,000~ 固定残業代¥46,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(計2.4か月)
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間例】8:00~17:00、9:00~18:00 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当営業所に限る 【休日休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■創業記念日休暇(6月3日)■有給休暇
勤務地候補から、ご本人様の希望に沿う形で決定します
無
静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階 ビズコンフォート静岡ANNEX7号室
JR東海道本線静岡駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市博多区祇園町4-60 博多祇園プラザビル3階-2
福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2 階
横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
無
私服通勤可能(一部例外あり)、別途インセンティブ支給
■在宅勤務制度 ■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■起業支援制度(上限1,000万円) ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
3名
2~3回
筆記試験:無
■日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開する将来性の高い優良企業 ■プラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業
《当社について》 ■世界4ヶ国9拠点・グループ総勢700名以上の従業員を擁するグローバル人材会社。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化 した人材紹介・派遣サービスなどを展開。年間約300名程の派遣実績を有しており、総合的な人材サービスを必要な時期・マンパワーに 応じて柔軟に提案しています。 ■顧客企業が外国人技術者の受け入れを安心しておこなえるよう、採用決定から来日時の就労VISA取得、住居・生活のサポートまで 対応。また、地方や海外現場赴任などの人材提案実績も多数有しており、世界中の人材不足解決に貢献しています。 ■就業開始前の外国人技術者に対し、文化・マナー、日本企業で働く上での心構えを事前に教育。また、日本語学校をインドで運営して おり、更なる優秀な人材の発掘と教育にも力を入れています。 ■主要取引先:千代田化工建設株式会社/日揮株式会社/株式会社日立製作所/三菱日立パワーシステムズ株式会社など
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階
福岡営業所・宇都宮営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・静岡営業所・熊本営業所
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
■SunWell Solutions Pte. Ltd.■Sunwells Oxygen India Pvt., Ltd.■Autosoft India Engineering Pvt., Ltd.■SunWell Vietnam Co., Ltd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 3,140百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 3,520百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
433~568万
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■人材営業経験3年以上 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
350~459万
人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日 後のフォローまで一気通貫で担当。あなたの介在が、日本の産業の未来を動かします。【具体的な業務】■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■高い論理的思考に基づき、再現性のある成果を出してきた営業経験者 ■英語を「道具」として使いこなし、グローバルビジネスを自ら動かす意志のある方 【魅力】■今の仕事に、社会的な意義を感じれらる。 ■成長率120%の活気ある環境で、国家規模の課題「人口減少」に挑める ■未完成な組織を自ら創り上げる面白さを楽しめる、 ■土日祝完全休み、年間休日125日と働きやすい環境 ■営業インセンティブ制度あり(年6回、平均6万円/回、実績に応じて増額)■建設業界の知識が身につき、専門性を高められるキャリアパス
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
350~390万
機械・自動車業界の技術的ボトルネックを、グローバルな人材調達で解決するビジネススキームの構築。既存の型を壊し、持続可能な「勝てる組織」を自ら設計・プレイングマネジメントします。 ■大手CXO・技術幹部との対話を通じ、技術的背景を汲み取った高度なソリューション提案 ■論理的整合性を重視したマッチング ■グローバル人材の最適配置に向けた選考フローの設計 ■契約構造の最適化と、海外マーケット展開に向けた戦略的リレーション構築 ※英語を公用語とするエンジニアとの直接折衝を通じ、国境を越えた事業拡大を牽引します。
【必須】■高い論理的思考に基づき、再現性のある成果を出してきた営業経験者 ■英語を「道具」として使いこなし、グローバルビジネスを自ら動かす意志のある方 【魅力】 ■土日祝休み・年間休日125日と安定したワークライフバランスを実現 ■展示会を活用した営業スタイルで、効率的な新規開拓が可能 ■インセンティブ制度あり(年6回・平均6万円/回)で、成果に応じた報酬を獲得可能 ■活気ある職場でマネージャーのサポートを受けながら着実にスキルアップできる環境
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
393~393万
株式会社スタッフサービスのメディカル領域における人材紹介営業(RA)をご担当いただきます。 リクルートグループの基盤を活かし、医療機関の採用支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・医療機関への採用支援営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求職者紹介 ・面接調整 ・入職までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 ・営業戦略の立案 ・KPI管理 【ポジション特性】 ・リクルートグループでの営業経験が積める ・メディカル領域に特化した営業職 ・ライフワークバランスを重視した働き方 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・入社後はOJTあり ・OBによる面接対策あり
・普通自動車運転免許(AT限定可)
-
404~539万
人材課題の解決提案を行うソリューション営業 正社員・契約社員・アルバイトなど採⽤から、人材の定着・戦力化など、お客様 のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決 提案を行っていきます。 ご提案するサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、⾃社 発⾏の求⼈情報誌「DOMO」、求⼈情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就 職イベント「シゴトフェア」など。 「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」 「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」 「どんなコピーや写真を⼊れたら応募が増えそうか?」 採用手法のプランニングから求⼈広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案 し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます
高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方 コミュニケーション能力が高い方 成果にこだわり、自立自走できる方 ストレス耐性の高い方
無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行 静岡東部版・中部版・西部版 求人情報サイト『DOMO NET 求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営 採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営 人材紹介業『Achieve Career(アチーヴ キャリア)』 有料職業紹介 13-ユー304061 新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU(ツノル)』の企画・運営
650~1000万
企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 <主な業務内容> ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 <事業フェーズと求める人物像> TVCM等の影響で全国的に認知度が高まり、利用企業はスタートアップや大手ITだけでなく、建設・製造業、老舗・地方の中小企業など、業界・規模を問わず幅広く急拡大。 「ビジネスインフラ」としての地位を確立しつつあります。 現在、事業規模は約600億円。ここからさらに毎年110%成長を目指しています。 一方、顧客層の急拡大に伴い、採用課題の多様化・高度化も進んでおり、画一的な提案では顧客に本質的な価値を提供しきれません。 求められるのは、採用領域にとどまらず、組織・経営課題まで踏み込む課題解決型営業。 単なるサービスの拡販ではなく、対話を通じて潜在ニーズを引き出し、本質的な価値を提供する営業スタイルです。 特に福岡においてはDXやAI活用などもまだまだ縁遠い企業も多い状況。 経営者に寄り添うだけではなく、視座を共にしつつも、泥臭く働きかけ顧客をけん引し未来を切り開いていくような営業姿勢が求められます。 クライアントワークに真剣に向き合いたい方にはやりがい溢れる環境です。 【期待すること】 福岡においては、マネージャー候補として、営業戦略を描いていただけるような方を求めています。 目の前のお客様だけではなく、マーケットを俯瞰で見ながら方向性を定め、営業組織を動かしてていただくことを期待しています。 一方で、まずはプレイヤーからスタートし、実績を積み上げていただくことが求められるポジションです。
必須要件 ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上) ・ラインマネジメント経験 【求める人物像】 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい 歓迎/尚可 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方
インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム HRMOS採用 ■勤怠管理システム HRMOS勤怠 ■経費精算システム HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
460万~
■業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■部署概要 福岡・北九州・広島の全3拠点にて、主に事務派遣を担当する営業組織です ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■業務補足 博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。 まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。 ■1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社
■応募資格(MUST) ・営業など顧客折衝のご経験 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ■応募資格(WANT) ・新規営業経験
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験1年以上 ★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です!未経験転職者の活躍事例も多数ございます!★ 【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。 営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
370~580万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中! エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 <クライアント対応> ・アポイントの取得 ・訪問(人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング) ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼 など <派遣スタッフ対応> ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など
■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験(顧客:法人) ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行