本社企画業務:個人向け無担保ローン(戦略立案・商品/システム開発)◇りそなHD出向★りそな銀行
700~1200万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
700~1200万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
商品企画
システム企画
マーケティング戦略企画
【募集背景】 個人のライフスタイルが変化する中、ライフイベントに応じた個人向け無担保ローンの需要は高まりを見せており、銀行業界だけでなく、ノンバンクも同様に個人向け無担保ローンの積極推進を行っているため、業界内の競争が激化しています。 メガバンクと異なり、関連ノンバンク法人を有していない同社グループも個人ローンビジネスを積極推進すべく、各種商品の開発、推進の強化を行っています。 2026年度以降はこれまで以上にグループ一体運営を目指し、りそな銀行単体だけでなくホールディングスの立場としてグループ行と協力しながらビジネス企画全般を進めていく予定です。 経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容詳細】 個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。 無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。 ◉個人向け無担保ローン企画 ・商品企画、事務策定 ・システム要件定義、実装 ・営業店を通じたお客さまへの案内、WEB媒体を活用した直接のアプローチ └その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。 ◉商品・サービス企画立案 ・同社システム部署や事務部門、WEBやパンフレット制作会社、広告代理店との折衝 └業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。 【入社後】 これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。 ※入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。 【配属組織】 りそなホールディングス DX個人部( 兼:りそな銀行 個人部、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行) ・グループリーダー1名(全体管理メイン)、マネージャー4名、担当者2名(うちキャリア入社2名)。 ・所属するグループとしては消費性ローンを担う組織で、①商品企画 ②事務企画 ③プロモーション と、 3チームに分かれており、今回は①商品企画および②事務企画担当としての採用を想定しています。 【働き方】 ・テレワーク:週1~2回程度 ・残業:平均月30時間 【ポジションの魅力】 ◆同社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。 ◆お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、WEB等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。 ◆個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。 ◆社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等、お客さまの困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。
【必須要件】 ・個人向け無担保ローンの企画業務の経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・貸金業法など関連法規の知識を有する ・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する ・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働あり:業務状況による 1ヶ月単位の変形労働時間制:事前に指示がなければ上記就業時間 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用(みなし労働時間7時間45分)
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:7,000,000 円〜12,000,000円 ・月給:324,300円〜790,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリア W2棟 ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座)、社外派遣研修 【その他】 資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級) 資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級) キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 【補足】 ◇雇用形態:正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇:取得実績あり 介護休暇
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
400~650万
インフルエンサー起用を考えている顧客ニーズをヒアリング、要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの認知拡大と売上最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 【業務内容】■クライアント/インフルエンサー事務所の開拓 ■クライアントとインフルエンサー事務所の折衝業務 ■クライアントの商材×インフルエンサーとの企画立案~実行 ■トレンドの把握と戦略の更新 【業務の割合】 6割(提案~調整業務):4割(新規クライアント・インフルエンサーの拡大)
【必須】■何かしらの営業経験や、販売職の経験がある方(業界・経験年数不問) 【歓迎】以下のいずれかに当てはまる方 ■マーケティングに関するスキルを高めたい方 ■専門分野に特化した営業を行いたい方 ■チーム一丸となって、業務を進めるのが得意な方 ■今できないことに挑戦していきたい方
モバイルサービス事業、フィナンシャルサービス事業 【主要取引先】株式会社サイバーエージェント/株式会社アドウェイズ/株式会社インタースペース
400~650万
Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 【業務内容】クライアントの利益最大化の提案業務(Webコンサルティング営業) ■売上/獲得数増加のための施策の考案~納品 ■施策の効果検証・数値分析・レポート作成 ■資料作成 ■施策の提案 ■マーケットの情報収集・調査・分析 ■新規顧客の開拓等 【業務の割合】 6割(提案~調整業務):4割(既存打合せ)
【必須】■営業経験をお持ちの方(法人・個人どちらも可能)※業界・経験年数不問 【歓迎】以下のいずれかに当てはまる方 ■マーケティングに関するスキルを高めたい方 ■専門分野に特化した営業を行いたい方 ■チーム一丸となって、業務を進めるのが得意な方 ■今できないことに挑戦していきたい方
モバイルサービス事業、フィナンシャルサービス事業 【主要取引先】株式会社サイバーエージェント/株式会社アドウェイズ/株式会社インタースペース
900~1100万
🔶【日立製作所/デジタルサービスBU】主任クラス:HMAX拡大に向けた新規事業デジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー🔶 🔶配属組織 デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio 🔶組織概要・ミッション 当部門は、日立製作所のデジタルサービス事業の創生およびスケールアップを推進する専門組織です。OT部門と連携し、HMAXの事業拡大を加速させながら、顧客の経営課題や社会課題の解決に寄与することをミッションとしています。 🔶事業・サービス内容 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を基軸としたデジタルサービス事業 ・AI・データサイエンスなど先端技術を活用したBtoB向けサービス 詳細URL:https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/ 🔶募集背景 HMAXの市場展開を加速させるため、新規サービス事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案およびプロモーション実行を担うキーパーソンを募集します。裁量権を持って施策全般を推進し、事業成長にダイレクトに貢献いただくポジションです。 🔶職務概要 HMAX新規サービス展開におけるデジタルマーケティング戦略策定と実行の中核を担当。市場・顧客分析から戦略立案、Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなどの施策実行、営業・販社との連携、効果測定・改善まで一貫して携わります。具体的には、以下の業務を想定しています。 🔶職務詳細 ・HMAX新規サービス事業におけるプロモーション全体の企画・PM ・Webサイト、ブログ、SNS、ウェビナーなどを活用したコンテンツ企画・制作・発信 ・導入事例やホワイトペーパーなどBtoB向けコンテンツ作成 ・Web広告(リスティング・SNS広告)のプランニング・運用・効果測定 ・SEO/MEO施策の立案・実行によるオーガニック流入最大化 ・デジタルマーケティング戦略立案およびKPI設定 ・データ分析に基づく戦略改善提案と実行 🔶ポジションの魅力・やりがい ・事業成長のエンジンとして、自らの施策でHMAX事業を牽引 ・戦略立案からコンテンツ制作、広告運用、分析まで一貫して担当できる裁量 ・新規サービス事業の「0→1」立ち上げで、自分のアイデアを活かせる 🔶キャリアパス まずはHMAX事業のデジタルマーケティング担当として事業成長を牽引。その後、HMAX全体のマーケティング戦略統括や全社デジタルマーケティング専門家としてのキャリアが期待されます。 🔶求める人物像 ・People Champion:多様なメンバーの能力を最大化 ・Customer & Society Focus:顧客・社会起点で行動 ・Innovation:現状に挑戦し、迅速に価値創出 ・経営幹部へのロジカルな報告・プレゼン能力 ・自律的に行動し、柔軟に業務遂行できる方 🔶待遇・勤務条件 ・主任クラス:月給54万円~60.5万円/年収910万~1030万円 ・勤務時間:8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ・勤務地:東京都品川区南大井六丁目23番1号(日立大森ビル) ・働き方:出社+リモート(週1~3回目安)
🔶応募資格 【必須】 ・新規事業/サービスの立ち上げ・グロース経験 ・BtoB領域でのデジタルマーケティング実務経験(5年以上目安) ・マーケティング戦略策定・Webコンテンツ企画・データ分析の経験 ・チームマネジメント・リーダー経験 【歓迎】 ・SaaS・ITソリューション・製造業/流通業界向けマーケティング経験 ・Web広告運用、MAツール導入/運用経験 ・コンテンツライティング、展示会企画・ウェビナー運営経験 ・AI/データサイエンスに関する基礎知識
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500~800万
展示会・イベントを主軸とした認知・リード獲得施策を起点とし、営業と連携して「商談創出」を最大化するための企画設計・実行・効果検証までを一貫してリードいただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげる ため、セールス部門などの各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策を考え、成果の最大化に向けたプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。コンテンツ作成から多岐にわたる関係者調整までを自律的にリードし、データドリブンな意思決定によってKPI・KGIの達成に向けた施策改善を繰り返す、攻めのマーケティングを体現するポジションです。
【必須】・BtoBマーケティングの実務経験(3年以上) ・リード獲得を目的とした展示会などのイベント施策に関する企画、運営経験 【魅力】マーケティングファネル全体への理解をベースに、単に決められたイベント施策を回すだけではなく、プランニングから実行、そして当日のオペレーションまで一貫してプロジェクトの全工程をリードいただけます。業界ごとの営業担当と連携し、「どの市場をどう攻略するか」という戦略立案の上流工程から深く関与できるため、高い視座を伴ったマーケティングスキルが磨かれます。
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 https://safie.co.jp/business/
710~2510万
◆ポジション名 スポーツ&エンターテインメント戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】スポーツ・エンタメの産業化と新価値創造。異業界を巻き込む最上流戦略コンサル ◆職務内容 スポーツやエンターテインメントは、単なる「娯楽」から、地域の活性化や他産業との融合、デジタル化(DX)を通じて巨額の経済価値を生み出す「成長産業」へと変革を求められています。 本ポジションでは、チーム・リーグ等のコンテンツホルダーはもちろん、「スポーツ/エンタメ×〇〇」の掛け算で新規事業を狙う他業界のメガベンチャーやスタートアップとも協業し、新たなビジネス価値を創造します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・パーパスや顧客視点に立った新規事業・サービス開発支援 ・業界特性を考慮した実現性の高い中期経営計画・戦略策定支援 ・コンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得等の営業改革・実行支援 ◆求人のポイント ・「スポーツ/エンタメの産業化・DX」という、国策(スポーツ庁連動PJ等)や市場の成長性が極めて高い最前線のテーマに携われます。 ・単なるアドバイザリーに留まらず、ベンチャーや他業界のプレイヤーを巻き込んだ「共同事業開発」など、ビジネスを自ら創る打席が豊富です。 ◆魅力 ・熱量が高く前例のない「スポーツ×ビジネス」の領域において、総合系ファームの圧倒的なアセットを活かした大規模な仕掛けが可能です。 ・キャリア採用比率が50〜70%超と高く、コンサル未経験の事業会社(経営企画、マーケティング、営業戦略など)出身者が数多く活躍しています。 ◆プロジェクト例 ・エンターテインメント企業:最新技術を用いた共同事業開発、DX推進支援 ・スポーツ庁/競技団体:中央競技団体の経営力強化、普及・中期経営計画策定 ・プロスポーツクラブ:SFA(営業支援システム)導入によるスポンサー営業改革 ◆募集役職(職階) 【C/SC】データ分析や顧客視点での課題抽出、新規事業のモックアップ作成や現場の実行・運用支援 【Mgr以上】クライアント(経営層・官公庁・団体幹部)への戦略提言、異業界を巻き込んだエコシステム構築、PJ統括 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲/在宅・リモートワーク制度あり) 【休日】完全週休2日制(土日祝)、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)、カフェテリアプラン
4大卒以上
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710~2510万
◆ポジション名 官公庁・公共機関向け戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】日本の重点課題を解決する。中央省庁・自治体のDXやGXを推進する公共コンサル ◆職務内容 少子高齢化、地方衰退、激甚化する災害、そして遅れるデジタル化など、現在の日本は前例のない複雑な社会課題に直面しています。行政機関のアップデートは、今や国家の最重要命題です。 本ポジションでは、中央省庁や地方自治体、医療・文教機関に対し、国の政策立案サポートから現場のDX推進まで一気通貫で支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・行政サービスのデジタル変革(DX)や組織運営の改善 ・GX、サステナブル、地方創生・まちづくりの戦略策定 ・防災プラットフォーム構築や社会インフラの老朽化対策 ◆求人のポイント ・「デジタル田園都市」「EBPM(データに基づく政策立案)」など、日本の未来を左右する国家級プロジェクトの最上流から参画できます。 ・単なる調査報告(シンクタンク業務)に留まらず、日本発ファームの強みを活かし、社会実装・実行フェーズまで責任を持って見届けられます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円の強固な基盤のもと、中央省庁の政策支援から地方のスマートシティ化まで、扱うテーマの社会的インパクトが極めて大きいです。 ・コンサル経験者だけでなく、官公庁出身者やSIer、監査法人出身者など多彩なバックグラウンドを持つ仲間と、志高く協働できる環境です。 ◆プロジェクト例 ・中央省庁・地方自治体:行政組織の働き方改革、DX推進、広域連携支援 ・行政機関:GX・SDGs推進、サーキュラーエコノミーの戦略策定 ・公共団体:スタートアップ支援、産業振興、経済安全保障や規制改革推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ、データ分析、ドキュメンテーションの作成、行政現場へのシステムや業務改革の導入・実行支援 【Mgr以上】省庁・自治体幹部等とのリレーション構築、政策提言、大規模なパブリックPJの統括(PM/PMO)およびプロポーザル(入札)の主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲/在宅・リモートワーク制度あり) 【休日】完全週休2日制(土日祝)、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)、カフェテリアプラン
4大卒以上
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300~400万
オーラルケア「リーチ」や韓国コスメ「VDL」等のブランドにおけるデジタルマーケティング担当。プロモーション企画からSNS運用まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■製品プロモーション施策の企画・実行:新製品発売やキャンペーンに合わせたデジタル戦略の立案。■市場分析:トレンドや競合動向の調査。 ■公式SNSアカウントの運用管理:ブランド認知向上と売上拡大に向けた発信。■数値管理:施策を通じたパフォーマンスの最大化。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せするため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。
【必須】■社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル(Excel/Word/PPT)■韓国コスメや美容、SNSへの強い興味関心 【尚可】■美容/化粧品/日用品業界での経験 ■SNS運用や販促の実務経験 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)で、平均残業時間は月20時間程度。産休・育休の復帰率も非常に高く、時短勤務制度やベビーシッター補助など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています。【当社の強み】韓国最大級の生活用品・化粧品メーカーのグループ力を背景に、グローバルトレンドをいち早く日本市場へ届けるやりがいがあります。
韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
710~2510万
◆ポジション名 物流改革サステナブルSCM戦略コンサルタント ◆求人タイトル 【年収〜2500万】2024年問題・GXの急務に挑む。物流構造改革を牽引する戦略コンサル募集 ◆職務内容 「2024年問題」の深刻化、サプライチェーンの分断、GX(グリーントランスフォーメーション)への対応など、今や物流は企業の存続を揺るがす最重要経営課題です。 本ポジションでは、伝統的なコスト削減に留まらず、AI等の最先端テクノロジーや循環経済(サーキュラーエコノミー)の知見を駆使し、クライアント企業のゼロベースでの物流構造改革を支援します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・持続可能な物流戦略・ネットワークの立案 ・GHG(温室効果ガス)削減と連動したコスト構造改革 ・最新テクノロジー、AIを活用した物流DX・自動化の構想策定 ◆求人のポイント ・「2024年問題」「脱炭素」という、今まさに日本企業が直面している社会的必然性の高いテーマに挑む最前線の組織です。 ・戦略策定だけでなく、最先端ITやAIを駆使したDX・自動化の実行、さらにはGXやサーキュラーエコノミーといった次世代テーマまで一気通貫で手掛けられます。 ◆魅力 ・売上高3期連続成長中(1,598億円)、8,000名規模の圧倒的基盤で、社会影響力の大きな超上流案件に携われます。 ・フルリモート・フレックスの柔軟な環境に加え、キャリア採用比率が50〜70%超と高く、外資・事業会社出身者がスピード出世できるオープンな風土です。 ◆プロジェクト例 ・製造/小売業:グローバルサプライチェーン・共同物流の戦略策定 ・小売/流通業:最先端テクノロジーを活用した新物流センター構想策定 ・製造業:倉庫運営のフルデジタル化およびWMS導入システム化構想策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】現場の課題抽出、データ分析、物流DXの構想策定・実行フェーズの推進 【Mgr以上】プロジェクト全体の統括、クライアントの経営層に対する物流・GX戦略の提言、アカウントマネジメント ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※前職年収・経験を考慮の上、同社規程により決定 ※賞与年2回支給 ◆企業概要 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、ITインフラの構築・導入まで一気通貫で支援。直近の2025年3月期売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) 【休日】完全週休2日制(土日祝)、マタニティ・子育て支援休暇 【福利厚生】退職金、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)、カフェテリアプラン
4大卒以上
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800~1260万
需給運用受託サービスおよび卸取引を拡大するため、販売戦略および商品開発をリードするポジションです。顧客のニーズを踏まえ、関係者を巻き込みながら、戦略の意思決定から具体的な実行までを主導していただきます。 主な業務内容 ・卸取引や新電力の動向を踏まえた、年度単位および中長期の販売戦略の策定・更新 ・戦略に基づく新たな料金プラン・オプションサービスの企画設計と実行判断 ・経営企画室や運用部など複数部署と連携した、全体方針の整理と合意形成 ・電気事業における制度面の論点整理と対応方針の取りまとめ ・チームメンバーへの業務指示・レビューを通じた進行管理および育成支援 戦略立案から社内承認、現場実装までを一気通貫で統括する立場として、プロジェクト型の業務が中心となります。
・小売電気事業または発電事業における販売戦略業務および商品開発業務経験(3年以上) 以下、いずれも満たす方 ・電気事業の動向や関連法規に関する理解 ・電気事業の実務経験 【歓迎要件】 ・人数や規模をとわず、プロジェクトをリードした経験、人材育成経験がある方。 ・需給運用業務を経験している方 ・電力調達業務を経験している方 ・卸取引業務を経験している方
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500~700万
【業務内容】 1.マーケティングマネジャーの指揮下、マーケティング戦略に基づき、ポートフォリオ戦略及びブランド戦略の立案及びサポートし、シンジェンタ製品の市場シェアを拡大する。 2.ポートフォリオ戦略・ブランド戦略に基づき、NPI(新製品)の上市を実現すると同時に効果的なカスタージャーニープランを立案・実行する。 3.カスタマージャーニーを実践するため、オーナメンタル市場(花き栽培エリア)を中心に、フィールドワークを担う。 4.社内関係部門(開発部、登録部、サプライチェーン部、財務部 等)との建設的関係を構築し、Product Lifecycle Managementを実践する。 【役割・目標】 1.ポートフォリオ戦略・ブランド戦略の策定と実践 2.マーケティング戦略に基づき、5か年計画の立案 3.担当するブランド群及びビジネスセクターの年間販売予算達成の為のコマーシャル部門に対する効果的なサポート 4.担当するブランド群及びビジネスセクターにおけるカスタージャーニー戦略の一環として、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実践する。 5.担当するブランド群及びビジネスセクターにおけるカスタージャーニー戦略の一環として、デジタルプロモーションを立案・実践する。
【必須知識】 1.マーケティング業務に関する知識 2.デジタルマーケティングに関わる知識 【歓迎要件】 ・マーケティング(デジタルマーケティング含む) ・営業経験あれば歓迎します(SPS分野であれば尚可) 【必須能力】 1.コミュニケーション 2.レジリエンス 3.デジタル 4.プレゼンテーション 5.英語 【リーダーシップ要件】 <望ましい能力> 1)他者との円滑なコミュニケーションを継続できる 2)論理的な考え方を指向できる(仮説思考) 3)観察する、洞察することに長けている 4)英語力(TOEIC:500点以上相当) <望ましい行動特性> 1)誠実性(業務に真摯に取り組む姿勢) 2)責任感(自分に与えられた業務を完遂する姿勢) 3)達成意欲(目標を意識し続け、目指す姿勢) 4)忍耐力(結果を導き出すまで、諦めない姿勢) 5)情緒安定性(感情をコントロールでき、行動にむらがない姿勢) 6)外向性(快活明朗、適切な社交性)
~世界各地で農業に貢献し、新しい価値を創造し続けるトータルアグリビジネス企業~ 世界トップクラス、日本でも上位3位に入るシェアの外資系農薬メーカーです。 世界をリードするアグリビジネス企業。世界90カ国以上で事業を展開し、24,000人を超える従業員を擁しています。 幅広いノウハウと技術力。そこから生まれる多彩な商品群。研究・開発から販売までの一貫体制。 さらに各地の流通、食品・飼料チェーンまで見据えた戦略、マーケティング力を武器とし、安定したシェアを誇る企業です。