木場【安全衛生管理】実務未経験OK◆現場(製造や設備など)の改善経験を活かせる
600~1100万
株式会社フジクラ
東京都江東区
600~1100万
株式会社フジクラ
東京都江東区
その他コーポレートスタッフ
フジクラグループ全体の安全衛生管理水準の向上とガバナンス強化、事業リスク低減をミッションとして担っていただきます。複数拠点での横断施策を行うため「仕組みで解決」するための深い事業理解が求められます。 ■法令要求を含めたグループ安全衛生管理基準の制定と周知 ■国内外のフォロー担当拠点における安全衛生活動の実態把握、改善指導 ■グループ全体や各事業所、本社等の枠組みにおける各種会議の運営 ■ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上 事前にリスクを洗い出し、組織的に予防する仕組みづくりを通して、社員を守り会社を存続させる重要な役割です。
【必須】■製造業における製造・技術・設計・設備管理・品質管理のいずれかの業務経験 ■英語力(日常会話レベル、目安TOEIC600) ■業務改善に向けたAIやITツールの主体的な調査や導入実績 【歓迎】安全衛生管理業務経験、衛生管理者/安全管理者資格保有、海外勤務経験 【魅力・やりがい】現場だけでなく他拠点の担当者と協力が必要になるため、自らがグループ全体の仕組みづくりや安全衛生水準の向上に直接貢献できる社会的意義の大きさが魅力です。東証プライム上場の安定基盤と充実した福利厚生のもと腰を据えて働けます。
英語初級
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,100万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後1日 入社日に付与※詳細は制度備考に記載
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者での採用となった場合は残業代支給はございません。 【標準就業時間】■8:30~17:15 (業務内容の変更の範囲)将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり (就業場所の変更の範囲)国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)
コーポレートスタッフ部門 安全推進グループ
当面無 ※国内外のグループ会社への転勤 の可能性有
東京都江東区木場1-5-1
東京メトロ東西線木場駅
屋内全面禁煙
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり
有 借上社宅制度
有
【手当】 ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有) ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 【福利厚生】 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・ 産休育児休暇:制度・実績あり 育児休業(満3歳になる前日まで) 短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定 【休日補足】有給休暇(入社した年:採用日から8月31日までは、採用日より1日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日 )、特別休暇、保存休暇制度
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■≪プライム上場≫≪電線御三家の一角≫光ファイバ/電線/電子部品等「つなぐ」テクノロジーに特化し、グローバル展開 ■エネルギー・情報通信/エレクトロニクス/自動車電装の各領域を支える世界トップクラス製品保有、技術継承力が強み
【企業について】■1885年創業。以来、電線・ケーブル製造で培った“つなぐ”テクノロジーを用いて、エネルギー・情報通信/エレク トロニクス/自動車電装事業を手掛け、携帯電話からインフラに至るまで現代社会に必要不可欠な製品を数多く提供。最先端技術の開発 を目指し、国内だけでなくグローバルに挑戦を続けることで、「社会・世界の発展」に寄与して参りたいと考えています 【入社者の声】■「タイの大洪水から、みんなで一丸となって工場を復興した話に感動し、この会社の協力し合っている雰囲気が気に入 った」「電線や光ファイバといった社会の根幹を支えるインフラを手掛けている一方で、超伝導や太陽電池といった技術も手掛けており 、いろいろな技術分野に挑戦できる環境がある」「社内で競争はせず、共創(コラボレーション)しようとする風土が根付いている」「 通信関連の社会インフラ製品を生産し、社会的な貢献度が高い」「自分の関わっている範囲が見通せる規模感。組織が大きくなりすぎる と自分の役割や方向性が掴みにくいが、上場企業でありながら、そこまで大きな会社ではないので、関連部署が見渡せる程良い規模感」「全体的に見て社員が良い意味で伸び伸びとしているように感じる」
〒135-8512 東京都江東区木場1-5-1
■事業所:関西(大阪)、佐倉、鈴鹿、沼津 ■研究所:東京、佐倉
情報通信事業(光ファイバ、光ケーブル)、エレクトロニクス事業(FPCなどの電子部品)、自動車事業(ワイヤーハーネス)、エネルギー事業(電力ケーブル)、不動産事業(土地の再開発・地域活性化)
藤倉コンポジット(株)、藤倉化成(株)、フジクラ・ダイヤケーブル(株)、第一電子工業(株)、フジクラ電装(株)、藤倉商事(株)、フジクラコンポーネンツ(株) 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 19.2% 日本カストディ銀行 7.5% 大樹生命保険 2.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 979,375百万円 | 137,240百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,182,358百万円 | 199,481百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 1,462,000百万円 | 316,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1200~1500万
●仕事の概要 本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社(MIMS等)や今後のM&Aを見据えた「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用したダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。 ●具体的な業務内容 グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進 ・経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行 ・ガバナンスの統合:経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築 ・経営管理の高度化:海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進 ・M&A・PMI対応:今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード 大規模組織における変革のリード(チェンジマネジメント) ・単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着 ・国内外のステークホルダー(経営陣や各国の業務部門)と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進 ・シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト(ERPリプレイス等)をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支援 チームのマネジメント ・制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を担うコーポレートITエンジニアが混在するチームを統括 ・ビジネス要件と技術アーキテクチャの橋渡しを行い、職能の垣根を越えたコラボレーションを促進する組織づくり ・各メンバーの専門性を引き出し、中長期のIT戦略と個人の目標をリンクさせた評価・育成・パフォーマンス管理 ●キャリアパス ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
●必須条件 グローバル規模かつ英語を用いた業務経験をお持ちの上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバルまたはグループ規模でのIT戦略・統合推進経験(国内外の関連会社を巻き込んだ、全社的なコーポレートIT〈会計、購買、人事等〉のアーキテクチャ設計・システム統合・ガバナンス構築経験) ・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験(システム導入に留まらず、経営層や各国の現業部門など、利害が対立しうるステークホルダーを巻き込み、新しい業務プロセスや仕組みを定着させた経験) ・M&AにおけるIT領域のPMI(統合プロセス)経験(買収先企業のシステム評価や、全体最適を見据えた業務・システム統合プロジェクトのリード経験) ・多様な職能を持つチームのマネジメント経験(ビジネス要件を定義する企画層〈BA等〉と、技術実装を担うエンジニア層を束ね、組織のパフォーマンスを最大化させた経験) ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
-
770~1100万
●ミッション 「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」 従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。 ●概要 プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ(音声・クラウド)の再構築」に注力しています。本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題(Issue)を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。 ●業務内容/プロジェクト例 コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。 ◇生成AI推進プロジェクト ・全社活用基盤の展開:新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策 ・各部署への仕組み導入:コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等 ◇コミュニケーションインフラの最適化 ・音声環境(固定電話・携帯・クラウド電話)の整理・統合 ・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装 プロジェクトマネジメント・共通業務 ◇ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定 ・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定 ・関連部署(法務・セキュリティ・現場)との調整および橋渡し ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれもに該当する方 ・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験 ・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 ・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・業務改善および管理ポリシーの作成経験 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・商品企画やプロダクトに関する運用経験
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730~1100万
【仕事の概要】 東証プライム上場企業のBPR推進部にて、コーポレート領域(制度会計)のDX推進・IT戦略企画を担当いただきます。単なるシステム管理者ではなく、業務部門と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードする役割です。 【具体的な仕事内容】 ●システムの安定稼働と継続的改善(入社後のファーストステップ) ・経理部門(販売管理、AR、O2C領域)の実務現場への入り込みとキャッチアップ ・既存システムの安定運用とベンダー連携による保守管理 ・日々のCR対応を通じた改善要望への対応とプロアクティブな課題発掘 ・IT全般統制(ITGC)監査対応などガバナンス体制の維持 ●業務変革プロジェクトの起案・デリバリー ・業務課題の抽出からBPR、システム化提案までの一連の企画立案 ・要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメント ・ERPリプレイス、支払方法拡充、請求書電子化、SaaS導入など個別領域のシステム刷新 ●中長期IT戦略の推進とアラインメント ・経営戦略や事業計画に基づく制度会計領域の中長期IT戦略の策定・推進 ・短期目標と中長期ゴールのリンク、全体最適化を見据えた自律的な行動 ●チームマネジメント(※ご志向・ご経験に応じて) ・メンバーの目標設定、評価、育成を通じたチーム全体のパフォーマンス最大化 ●キャリアパス ・コーポレート領域の拡張(経理財務、販売管理、人事など)やPMポジション、経営企画責任者への役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・SMSグループ全体のIT戦略策定・実行責任者への役割拡張 ・海外グループ会社への転籍と海外事業領域のIT戦略責任者への道 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR, Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
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730~1100万
●業務概要 東証プライム上場企業のBPR推進部にて、管理会計領域のDX推進を担当いただきます。既存の自社開発予算管理ポータルからSaaSへの移行という大規模プロジェクトをリードしながら、コーポレート全体の経営基盤強化を目指します。 ●具体的な業務内容 システム安定運用と継続的改善(入社後ファーストステップ) ・経営企画部門に直接入り込み、予算策定・予実管理の実務現場を深く理解 ・約10年運用されてきた既存システムの安定稼働維持と属人化解消 ・次フェーズの「レガシー脱却」に向けた課題発掘と要件棚卸し 業務変革プロジェクトの起案・デリバリー ・既存予算管理ポータルの解体・SaaS移行プロジェクトのリード ・制度会計要件の適切な分離とシステムアーキテクチャ最適化 ・経営企画部門と連携したBPR推進とSaaS/ソリューション選定・提案 ・要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のPM業務 中長期IT戦略の推進とアラインメント ・コーポレートITアーキテクチャの全体最適化(会計・人事・購買のデータ密結合) ・マネージャーと共に中長期的なITロードマップの策定・推進 ・短期ミッションと中長期ビジョンをリンクさせた自律的な行動 チームマネジメント(ご志向・ご経験に応じて) ・メンバーの目標設定、評価、育成を通じたチームパフォーマンス最大化 ●仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある(事業や所属部門の状況変化等により)
●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域(会計、人事、購買など)におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)や、コーポレート系SaaS(Workday、SmartHR、Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
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1000万~
概要】 「持続可能な医療(Sustainable Medicine)」の実現を目指し、不眠障害の治療用アプリ開発や臨床試験効率化プラットフォームを展開する東証上場のデジタル医療スタートアップです。 事業拡大および治療用アプリの展開拡大に伴い、プログラム医療機器(治療用アプリ)や自社システムの品質保証、および品質マネジメント全般を担う担当者を募集します。 【詳細】 入社後は、プログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務や、全社的なQMS(品質マネジメントシステム)管理を中心にスタートしていただきます。将来的には、臨床試験効率化のためのデジタルソリューション(サスメドシステム)の品質保証などへも領域を広げていただくことが可能です。 ・ 医療機器のCSV(コンピュータシステムバリデーション)関連業務の維持・管理、標準化の推進・支援 ・ 全社における品質マネジメントシステム(QMS)の維持・管理、標準化の推進・支援 ・ 製造販売後製品における品質保証および品質管理業務 ・ EDCなどのシステムベンダーやCROなどのベンダー監査、および文書管理業務
📍 製薬メーカー、医療機器メーカー、またはCROにおける品質保証・品質管理の業務経験(5年以上) 📍 医療機器のCSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援の経験(5年以上) 📍 JIS、IEC、ISOなど医療機器の関連規制に関する精通・深い知識 📍 全社QMS体制の構築経験(歓迎条件) 📍 GCP、GPSP等の関連規制に関する知識を有し、臨床試験プロセス全般に精通している方(歓迎条件) 📍 EDC等のシステムベンダー監査、またはCRO等のベンダー監査に関わった経験(歓迎条件) 📍 システム開発やプロセス等のバックグラウンド・知識、または堅実で細やかな文書管理能力(歓迎条件) 📍 持続可能な医療の実現に対する熱意があり、チームと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力(求める人物像) 📍 専門分野の隣接技術領域を自主的にキャッチアップできる積極性(求める人物像)
持続可能な医療の実現を目指し、治療用アプリ開発と治験効率化を主軸に展開する東証グロース上場のパイオニア企業 デジタル医療(DTx)領域におけるスタートアップとして、「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」を掲げ、治療用アプリの開発、およびブロックチェーン技術等を用いた臨床試験・治験の効率化支援システム(サスメドシステム)の提供を行っています。
488~809万
戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画(新規出店・レイアウト変更)立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見~改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門等も所属)に所属し、現在はマネジャー含め30代~40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。
【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
450~700万
業務内容 ■仕事概要: 人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。 採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。 ■本ポジションの特徴 現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。 単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■【業務内容】 ◯「採用実務/オペレーション」領域 ・各事業部との連携による採用要件定義 ┗採用背景・求める人物像のすり合わせ ┗ターゲット/ペルソナ設計 ・スカウト文・求人票の作成および改善 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・進捗管理 ┗書類スクリーニング ┗カジュアル面談の実施 ┗面接日程調整・フォロー ・外部パートナーとのリレーション構築 ┗エージェントなど ◯「採用戦略/プロセス設計」領域 ・採用KPIの設定およびPDCAの実行 ・採用チャネル戦略の立案・見直し ┗採用媒体・エージェントの選定/追加 ┗各チャネルとの関係構築 ・採用広報・ブランディング施策の企画・推進 ┗note / SNS / 社内インタビューなど ・社内採用体制の構築・改善 ┗リファラル採用施策の企画、実行など ■ 【募集背景】 増員募集:事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため ◾️ 【matsuri technologiesについて】 私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率+42%と、安定した事業基盤を築いています。 ◾️ 【事業について】 当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。 2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。 ◾️ 【当ポジションの魅力】 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用=事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
■必須スキル: ・中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 ※採用領域での実務経験がある方も対象となります。 ┗人材紹介会社でのRA/CA経験、RPOでの採用支援経験など ■歓迎スキル: ・エンジニア/Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験 ・採用広報(note、SNS、イベント運営等)の立案・ライティングなどのご経験 ■求める人物像: ・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
-
600~1200万
アズビル単体の以下の業務をご担当いただきます。 ・単体決算業務 ・IFRS決算業務 ・会計システムの企画・運用 ・固定資産・リース・引当金関連業務等 ・社内関連部門への会計指導 ・在外支店の経理サポート
・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、事業会社の経理部門の実務経験 ・単体決算業務の実務経験(IFRS決算実務経験があればなお良い) ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、 チャレンジ精神及び行動力のある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
900万~
【概要】 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所を運営する当社にて、楽曲制作部門の音楽著作権管理・ライセンス管理をお任せします。 楽曲の著作権やライセンス管理をはじめ、フィジカルCDを発売するための各所との権利交渉やリリース管理など、幅広く管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・ 楽曲の著作権管理 ・ 各種ライセンス管理 ・ 契約書作成 ・ フィジカルCD発売に向けた各所との権利交渉やリリース管理 ・ その他、音楽制作に伴う各種関連業務
📍 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 📍 レーベルでの業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 音楽出版社での業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方(歓迎条件) 📍 音楽やライブが好きな方(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にできる方(求める人物像) 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。日本国内だけでなく、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属する世界最大級のVTuber事務所を運営しており、様々なコンテンツをグローバルに配信し、最先端のメタバース事業を推進しています。
700~1500万
M&A仲介での税務論点整理や外部連携、価値評価書のロジック・数値チェック、修正提案を担当。さらに事業再生案件での財務モデリングや財務DD支援も行い、スキーム検討から財務分析まで幅広く実務を支えます。 具体的には、M&A仲介や事業再生コンサルティング業務に関わる以下3つの実務をお任せします。■M&A仲介案件における株式譲渡スキームや組織再編スキームなど各案件の税務論点整理、外部連携、実務サポート■M&Aコンサルタントが作成した評価書について前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性確認、修正提案■事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じた財務モデリングや財務DD業務への関与等
【必須】■法人税務に関する実務経験をお持ちの方 ※M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。 【魅力】 ■法人税務の経験を活かし、M&A/組織再編領域へ専門性を広げられる ■税務/財務/M&Aを横断して経験できる希少なポジション ■専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
M&A支援事業、企業再生事業、財務アドバイザリー事業