408738864/【大阪】経営企画(IPO準備)〈従業員1000名以上〉
600~800万
株式会社Matchbox Technologies
大阪府大阪市
600~800万
株式会社Matchbox Technologies
大阪府大阪市
管理会計
経営企画
法務
【職務概要】 上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担当します。CEO/CFOの至近距離で、上場企業水準の組織基盤を作り上げるミッションです。 【職務詳細】 ■上場準備実務のリード ・証券会社、監査法人との折衝、ショートレビュー対応 ・上場申請書類の作成主導 ■イシュー・ハンドリング(非定型課題の解決) ・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決 ・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ ■中期経営計画の策定とモニタリング ・上場から逆算した事業計画(ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む)の立案 ・全社、各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築 ■経営の意思決定支援とガバナンス構築 ・取締役会や経営会議の運営、論点整理、データ構造化 ・内部統制(J-SOX)の構築、職務権限、稟議フロー等の規定整備 【入社後の体制】 経験に合わせて業務をお任せします。責任者が経営企画の豊富な経験を持っているため、専門的な考え方やスキルを学べる環境です。入社時研修も用意されています。
【必須】 ・財務会計の基礎知識(PL、BS、CFから経営状況を読み解ける方) ・プロジェクトマネジメントの経験(関連部署を巻き込み期限のあるプロジェクトを完遂させた経験) ・規定、フロー整備の経験(職務権限規定や稟議フローなどの構築・アップデート経験) ・意思決定を促すための資料作成スキル(経営会議や取締役会向け) ・ゼロベース思考で目的のために最善を考え抜ける方 【尚可】 ・SaaSビジネスのKPIマネジメント経験 ・中期経営計画の策定、新規事業立案の経験 ・上場準備(IPO)の実務経験 ・内部統制(J-SOX)の構築経験 ・法務、コンプライアンスに関する知識
正社員
有
600万円〜800万円
■勤務時間 9:00~18:00 ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 同条件 ■給与 年収:600万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:428800円~ 賞与:年2回(同社規定による) 昇給:年1回
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅より徒歩約2分
交通費規定支給(1万5000円迄/月)、インフルエンザ予防接種、コーヒー/ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断、家族手当(配偶者:2000円、子ども:1万円/1人)
〒950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部
・matchbox (特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営) ・AdVertize (デジタルマーケティング エージェンシー)
株式会社Fusion’z、ローソンスタッフ株式会社
最終更新日:
1200~1500万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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800~1200万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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600~800万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
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500~1200万
・経営企画|全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】経営企画|全社戦略・資源配分を担う経営企画|数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社/各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用(PDCAサイクル推進) ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討(成長性/収益性分析) ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分(投資・配分方針)の設計 ・資本政策(資本効率向上、株主還元)の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応(IR/SR) ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策/IR/財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験
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500~1200万
【総合職】経営企画室(経営管理・グループガバナンス)です。 ■業務内容 ①グループ経営計画の策定・経営管理 ・グループ経営計画の策定・推進 ・グループ会社の業績管理・経営分析 ・グループ会社との調整・経営状況の確認 ・経営会議資料・報告資料の作成 ②グループガバナンス・制度整備 ・グループガバナンス体制の検討・高度化 ・グループ共通ルール・制度の企画・整備 ・グループ会社と連携した制度運用・改善 ・グループ体制・あり方の検討
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画・事業計画・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門・関係者を巻き込んだ企画・推進業務経験
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890~1020万
日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
①、②ともに必須 ①事業会社での企業法務としてのご経験(目安:5年以上) ※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎) ②日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方
「多様なブランド展開」 スシローを中核に、京樽、杉玉、回転寿司みさきなど複数のブランドを展開し、国内外に店舗を持つグローバル企業
448~600万
ご入社後は、課員の経理業務のマネジメントをしながら、経理処理における内部統制フローの保守・運用をしていただきます。 また、当社の経理業務に慣れていただきながら、徐々に決算や監査法人対応などもお任せしていきます。 【具体的には】 ・上場会社に求められる開示(決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成および監査、レビュー対応) ・経理事務 ・債権管理 ・経理処理 ・子会社会計処理(月次決算、四半期決算) ・電話対応、その他付随する事務作業など
【必須要件】 ・経理実務経験(債権管理) ・日商簿記3級程度の知識を有する方 ・基本的なエクセルができる方 【歓迎要件】 ・上場会社での経理業務 ・上場会社での監査法人対応 ・管理職のご経験
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700~1200万
【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ■業務内容 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析 ・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集 ・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け ・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討 ・社内外関係者と連携した案件化方針の整理
■必須業務経験 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・インフラ事業者・不動産事業者等との折衝・調整経験 ・市場・政策・事業環境等の調査・分析、事業企画・戦略立案の経験 ・新規事業開発、地域開発、インフラ開発、大規模施設開発等におけるプロジェクト推進経験
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700~900万
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室 大阪 5名、東京1名(計6名) 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント(ERM)の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
650~1600万
◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ◆担当業務詳細 ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行 ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進 ◆拠点 東京(赤坂・みなとみらい)、大阪
◆応募要件 ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ) ・日本語ネイティブレベル ◆望ましい経験・スキル 【共通】 ・俯瞰的に物事をとらえる視点をお持ちの方 ・業務改善や課題解決に対する意識をお持ちの方 ・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢 ・スピード感をもった事務処理能力 ・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感 ・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル ・ご自身のスキルを活かしながら成長したいという意欲をお持ちの方 ・フィードバックを求めかつそれを建設的に受け止められる方 ・新しい機会と変化を積極的に受け入れ成長する意欲のある方 【経験者採用】 ・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 ・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
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