法務責任者(法務・コンプライアンスグループマネージャー)
1000~1500万
株式会社SkyDrive
東京都千代田区, 愛知県豊山町
1000~1500万
株式会社SkyDrive
東京都千代田区, 愛知県豊山町
法務責任者/CLO,CJO/Chief Legal Officer, Chief Judicial Officer
コンプライアンス
法務
【募集要項】 当社の法務責任者として、国内外の契約法務を中心としたリーガル領域全般の統括、および組織の屋台骨となるガバナンス体制の構築を担っていただきます。現在、当社は事業の拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた体制強化が急務となっています。 開発・調達・営業など多岐にわたる部門と連携し、経営の戦略パートナーとして「上場企業に相応しい組織体制の完遂」と「事業リスクの最適化」を主導していただくことがミッションです。 【業務内容】 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、当初より全ての業務を単独で完遂いただくことを想定しておりません。 ご自身の強みを活かしつつ、メンバーや外部リソースと業務を適切に分担しながら、段階的に組織全体の法務レベルを引き上げていただくことを期待しています。 1. 契約法務・交渉 ・日英両言語を用いた、国内外の取引における契約書および重要文書の審査・ドラフト作成・法的助言・交渉。 ・相手方(国内外のベンダー・パートナー企業等)との直接交渉を通じた、有利な条件の獲得およびリスクヘッジ。国内外の各種適用法令への対応企画・推進。 ・秘密情報・個人情報保護に関する全社方針の企画・推進。 ・事業スピードを加速させるための、標準契約書(日英)の策定・アップデート。 2. 法務・ガバナンス基盤の整備 ・法務相談への対応、およびリーガルテック(契約管理システム等)の導入検討・運用。 ・取締役会・株主総会の運営支援およびコーポレートガバナンスの最適化。 ・登記、重要書類・印章の管理体制の構築。 3. IPO準備・リスク管理・コンプライアンス ・IPO準備に伴う内部統制・法務監査への対応支援。 ・コンプライアンス関連の事務局運営(内部通報制度、反社チェック等の最低限の運用)。 ・紛争・訴訟案件における法的支援、および外部弁護士との連携マネジメント。 4. 紛争対応・外部リソース管理 ・訴訟、仲裁、和解等の争訟案件における法的支援。 ・国内外の外部弁護士とのリレーション構築および連携マネジメント。 5. マネジメント ・法務・コンプライアンスグループの中長期ロードマップの策定、KPI設定、および進捗管理。 ・メンバーの採用、育成、評価、および業務配分の最適化。 ・法務・コンプライアンスグループ予算の策定、執行管理およびコスト最適化。 ・経営戦略に連動した法務課題の特定と、全社的なリーガルインフラの整備。 【魅力ポイント】 ・官民・国内外問わず熱い注目が集まっている「空飛ぶクルマ」は、飛行だけでなく、将来的には道路走行も目指している大変ユニークな製品です。当社は、「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指しています。法務パーソンとして、新たな産業・世界を創るエキサイティングな経験ができる環境は、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。 ・当社は、2018年に設立されたスタートアップですが、日本では珍しい「グローバルモノづくりスタートアップ」であり、近い将来に株式上場を目指しています。また、トヨタ自動車、三菱重工業、三菱航空機、リクルート、Boeing、Airbus等をはじめ、自動車メーカー、航空機メーカー、機械メーカー、商社、コンサルティングファーム、金融機関、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国・地域から才能が500名以上結集しており、大企業出身者も多く、落ち着いた社風でありながら、刺激を受ける環境です。 【法務・コンプライアンス部門紹介】 ・事業部門のパートナーとして、事業検討の早い段階から法務・コンプライアンス部門も積極的に関与し、ビジネススキームの提案を含め、契約交渉等にも深く関与し、品質・スピードの両方の観点で事業を推進しています。 ・リスクマネジメントにおいても重要な機能を果たしており、当社グループ全体の法務リスク、コンプライアンスリスクをはじめとした主要リスクへの対応に積極的に関与しています。法務・コンプライアンス部門責任者が当社経営会議にも出席しています。 【人員構成】 人員:合計5名(アシスタント含む)。加えて、大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名にも業務委託という形でサポートしてもらっています。 【主な導入リーガルテック・システム】 ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law(トムソンロイター)
【必須スキル】 ・大学卒業以上(法学士、またはそれに準ずるリーガルバックグラウンドをお持ちの方) ・事業会社(特に製造業)における法務実務経験(目安10年以上) ・法務部門におけるピープルマネジメント経験(3名以上程度のチームリード経験) ・日本語および英語による契約書の読解・作成・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ・弁護士資格(日本または外国)をお持ちの方 ・製造業におけるPL法、下請法、各種業法の運用経験 ・証券会社や証券取引所による上場審査への直接的な対応経験 ・大規模なエクイティ・ファイナンス(資金調達)におけるドキュメンテーションおよびクロージング経験 ・クロスボーダーでのJV(合弁会社)設立、M&A、または複雑なライセンス交渉を主導した経験 ・製造業におけるサプライチェーン構築に伴う、国内外のベンダーとの基本合意・個別契約の雛形構築 ・リーガルテック(電子契約、契約管理、ナレッジマネジメント等)の選定・導入を主導し、業務効率化を実現した実績 ・内部監査部門やリスク管理部門と連携した、全社的なERM(全社的リスクマネジメント)体制の構築経験 ・海外駐在、または海外子会社の法務・ガバナンス管理の実務経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
1,000万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 管理監督者としての採用となります。基本の勤務時間は9:00〜18:00(休憩60分)です。固定残業報酬(20時間分)が支給され、超過した時間外労働の残業代は追加支給されます。
有
有
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※入社月により付与日数は変動します(会社規定に準ずる)。
年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続1, 3, 4, 5年目に付与)等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:834,000円 ~ 1,250,000円 固定残業報酬:20時間、 24,290 円 ~ 36,410 円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 スキル、経験、能力を考慮の上、決定
当面無
東京都千代田区
敷地内全面禁煙
東京都千代田区平河町一丁目3番13号 平河町フロントビル3階 初任勤務地はご希望により決定いたします。リモートワーク可(週2日以上は出社、対面でのコミュニケーションも重視)。国内外の他拠点・グループ会社等への短期出張があります。
愛知県豊山町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場 初任勤務地はご希望により決定いたします。リモートワーク可(週2日以上は出社、対面でのコミュニケーションも重視)。国内外の他拠点・グループ会社等への短期出張があります。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 U・Iターン支援 ストックオプション 従業員専用駐車場あり
無
有
出張手当、単身赴任手当、引越し手当(※それぞれ諸条件あり) リフレッシュ休暇(勤続1, 3, 4, 5年目に付与) 試用期間あり(6か月・条件変更なし)
1名
2回〜3回
豊田本社:愛知県豊田市挙母町2-1-1
東京オフィス(東京都千代田区平河町)、県営名古屋空港ターミナルビル(愛知県西春日井郡豊山町)など、国内拠点のほか国内外の他拠点やグループ会社があります。
「空飛ぶクルマ」の開発・製造。将来的には道路走行も目指す大変ユニークな製品を手掛け、「100年に一度のモビリティ革命」の実現と、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指すグローバルモノづくりスタートアップです。
SkyDrive America, Inc.(米国サウスカロライナ州ビューフォート) 株式会社AlterSky(愛知県豊田市) 株式会社SkyWorks(空飛ぶクルマの製造子会社)
非公開
最終更新日:
550~850万
【部署・サービスについて】 経営企画部のミッションは、アド&メディアカンパニーの経営戦略の策定、実行、および 進捗管理を一元的に担い、さらにはリスクマネジメントやコンプライアンス体制も含めた 事業全体の羅針盤として機能することです。 市場動向、競合分析、社内データを深く洞察し、最適な事業ポートフォリオの構築と 各部門が最大のパフォーマンスを発揮できるような経営支援を通じて カンパニーの価値向上に貢献します。 【募集背景】 デジタル広告市場の急速な拡大と技術の高度化に伴い、広告ビジネスにおける リスク・コンプライアンス・情報セキュリティの重要性がますます高まっています。 アド&メディアカンパニーではこれらの課題に戦略的に対応するため、課題やテーマごとに 「教育→モニタリング→評価→改善→報告&コミュニケーション」というサイクルを 継続的に回し、リスク管理体制を強化することを目指しています。 この重要なミッションを共に推進し、専門知識、経験、そして情熱を持って リスク管理に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の 体制構築・運用 <業務詳細> 教育・研修: ・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する教育コンテンツ (eラーニング、研修資料など)の企画・作成 ・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェックと受講促進 リスク管理: ・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行 ・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成 ・災害発生時等の危機管理対応 ・JICDAQ認証(ブランドセーフティ・アドフラウド対策)更新における広告関連業務チェック コンプライアンス: ・コンプライアンス事業担当者リストの更新管理 ・コンプライアンスプログラム(課題と対策)の分析・策定・運用 情報セキュリティ: ・情報セキュリティに関するヒアリング、ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成 情報発信: ・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新 ・上記業務に関連するレポート作成、資料作成 ステークホルダー: 主な関係者:広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門 連携先:ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門 報告先:カンパニー上層部 <業務の進め方> 「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し 継続的なリスク管理体制の強化を目指します。 例:ISMSに関するリスク管理の場合 1.ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供 2.ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集 3.収集した情報を分析し、改善策を策定 4.改善策を実行し、効果を評価 5.結果を報告書にまとめ、関係各所に報告 6.上記サイクルを継続的に実施 <責任範囲> 入社後は、部署マネージャーの指示のもと、モニタリングや情報整理、分析フォーマットに 基づいた資料作成など、業務に必要な基礎スキルを習得していただきます。 将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上層部への報告書作成など より専門性の高い業務をお任せします。 最終的には、コンプライアンス等の特定のテーマにおいて、教育から報告・コミュニケーションまでの サイクルを自律的に構築し、推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。 <英語使用場面> グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と 英語版の作成が必要となる場合があります。 <やりがい/得られるスキル> ビジネス部門と密接に連携し、事業目標達成を支援する戦略的なパートナーとして リスク管理やコンプライアンスを追求します。 社員一人ひとりの疑問や不安に寄り添い、共に解決策を探ることで、組織全体の 成長に貢献していく、非常にやりがいのあるポジションです。 このポジションで得られるスキル: ・事業を守り育てる力 広告ビジネス特有のリスクやルールを理解し、事業を安定成長させるための 知識と解決策を生み出す力が身につきます。 ・バランス感覚 ルールをただ守るだけでなく、事業の目標達成とリスクのバランスを考え 最適な解決策を見つける力が養われます。 ・課題解決力 複雑な問題をシンプルに捉え、具体的な解決策を導き出し、実行する力が向上します。 ・事業貢献力 会社の成長に直接貢献できる、実践的なリスク管理とコンプライアンスのスキルが習得できます。
【必須要件】 経験: 以下のいずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・情報セキュリティ ・内部統制 ・内部監査 ・プロジェクトマネジメント その他、上記に関連する業務 スタンス: 規制遵守を徹底するだけでなく、社員をサポートし、共にリスク管理に取り組む姿勢をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・論理的思考力 【歓迎要件】 業界知識: 広告業界における業務経験、または広告ビジネスに関する知識をお持ちの方 専門知識・経験: ・ISMS認証の取得・更新に関する業務経験 ・法務部門での業務経験 ・AI等の技術を活用した業務改善・生産性向上の実績 ・JICDAQ認証の取得・更新に関する業務経験 スキル: ・分析スキル
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900~1200万
【募集背景】 当社はグローバル展開を加速させており、海外輸出比率の増加に伴い、国際取引における法令遵守やリスク管理を徹底するため、当社では法務部門の体制強化を進めております。 これまでの知識・経験を活かし、グローバルな事業展開を支える中核メンバーとしての活躍を期待しております。 【職務概要】 法務部のスペシャリストは、経営方針や部内の方針に基づき、法務部長と密接に報連相の連携をしながら、リガクグループにおける高度な法務業務を専門的に担当します。主な業務としては、契約書の作成・レビュー・交渉支援、法的助言の提供をします。また、紛争・インシデント対応において、必要に応じて外部弁護士と連携し、戦略的な解決策を立案・実行します。さらに、社内研修などを通じて、企業活動の安全性と法的遵守を担保する重要な役割を果たします。なお、これらの業務は海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションも伴います。 【主要職責(役割・責任)】 (以下、国内外を含む) ・契約書の作成、レビュー、改訂を行い、法的リスクを評価・管理します。 ・社内の各部門に対して法的助言を提供し、ビジネスの成長をサポートします。 ・重要な契約交渉において、法的視点からの戦略的サポートを行います。 ・法務オペレーションの整備・改善を推進し、業務効率化を図ります。 ・新規事業や企画に対して法的リスクを評価し、アドバイスを提供します。 ・法務部所管の法令改正や規制の動向を監視し、適宜社内への情報提供と対応策を講じます。 ・法的観点からの社内教育・トレーニングプログラムを実施し、法務意識の向上を図ります。 ・法務部長の指示のもと、部員への自身の知識やノウハウの共有を通じて、部全体のクオリティ向上に貢献します。 ・グローバルリーガルチームの一員として、コンプライアンス・リスク管理部、知財部、貿易管理部と協働して、組織のミッション達成に貢献します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属組織】 組織名: グローバルリーガル 法務部 レポートライン: 法務部長 【組織のミッション】 国内のみならず海外子会社の相談も受ける中、ガバナンス体制強化と成長ステージに合わせた法務の強化を目指しています。 【本ポジションの魅力】 グローバルな事業展開を支える中核部門で、法令対応やリスクマネジメントを通じて企業価値の向上に直接貢献できるポジションです。 経験を活かしながら、法務スペシャリストとして高度な業務に挑戦できる環境が整っています。法務部長に次ぐポジションへのキャリアパス可能性があります。 【働き方】 ハイブリッドワーク:週3日出社を基本としたリモートワーク併用体制。 残業:20~30時間ほど(月平均) 国内出張:年数回程度。主にリガクグループ国内事業所(東京工場、大阪工場、山梨工場) 海外出張:なし 【選考】 面接回数:2回 筆記試験:有(適性検査)
【必須要件】 ・日本法上の弁護士資格 ・企業内弁護士(インハウス)としての実務経験(5年以上目安) ・契約審査、法的リスク管理、紛争解決などを主体的に遂行できる能力 ・英語力: TOEIC 700点以上(海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションもお願いすることになります。) 【歓迎要件】 ・グローバル展開している内資系企業での法務経験。 ・製造業における法的規制に関する知識・経験。(部門側の視点をお持ちの方) ・後輩や部下の指導、育成に携わった経験。 【学歴】大卒以上 【求める人物像】 ・法務の専門知識と実務経験を有し、契約審査・法的リスク管理・紛争解決などを主体的に遂行できる方 ・法務部長と密に連携を取り、部門の方針や課題解決に周囲を巻き込みながら積極的に関与できる方 ・過去の知識経験に固執せず最適解を導ける方 ・自律的に業務を進める一方で、必要な情報共有や相談を適切に行い、チームとして成果を出せる方 ・製造業特有の現場感覚を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・目の前の業務遂行に留まらず、将来を見据えた仮説提案や意思決定に貢献でき、改善提案や仕組みづくりにも積極的な姿勢を持つ方 ・フィードバックや失敗を成長の糧として自己変容を続けられる方
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立(72年の歴史と抜群の安定性) 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7%
500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各部署からの法律相談対応(労働法、個人情報保護法など) ✓新規事業や新機能開発についての適法性・リーガルチェック ✓各種契約書のレビューおよびドラフト(作成・チェック) ✓コンプライアンス啓発活動の企画・運営(社内研修など) ✓株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営、および企業法務・ガバナンス全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワークという新しいビジネスモデルを展開する上で、日々生まれる新しい法的論点(職業安定法や労働法など)の調査・解決 ✓全社で月150〜200件程度寄せられる契約書レビューの処理、および電子契約・AI審査などのリーガルテックを活用した業務効率化 ✓新規事業や新規施策の立ち上げに伴う、法務・税務・公共政策などのスペシャリストや各事業部門と連携したスキームの構築
必須条件(MUST) ✓事業会社または法律事務所における企業法務のご経験(2年以上) ✓社内外の法律相談、各種契約書の作成・チェック・レビュー経験 歓迎条件(WANT) ✓司法試験合格者(弁護士資格保有者) ✓労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方、または人材紹介会社における事業法務経験がある方
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580~790万
商業施設運営を中心に多様な事業を手掛ける企業で、自社がFCとして運営する店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進 など ※現状は2名体制で同業務を行っております。
下記いずれか、もしくは複数の業務経験を有する方(5年以上の経験目安) ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」におけるリスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験者 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験者 ・クレーム/事故/行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験者
・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営
年収非公開
・事業法務(契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など) ・商事法務(株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など) ・組織再編等(M&A、グループ組織再編、JV、提携など) ・リスク管理・コンプライアンス(各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など) ・訴訟その他の係争の対応 ・許認可対応 ・外部専門家(弁護士・司法書士事務所など)とのやり取り 実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。また、2024年から2025年4月時点にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあります。 ・グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡) ・分社化 2件(既存事業の切り出し) ・子会社の増資 ・業績連動役員報酬の導入 ・ESOP信託の導入 ・臨時株主総会の実施
これまでのご経験を踏まえ、まずは得意分野をご担当いただきながら、追加の担当業務を設定することを想定しております。例えば取締役会事務局やコーポレートガバナンス対応の知見がある方であれば商事法務を、内部通報やグループコンプライアンス対応のご経験がある方であればコンプライアンス・リスク管理業務をご担当いただきながら、事業法務の特定領域を担当するといった形です。企業法務全般に対応する部署となるので、担当業務の範囲を細分化・専属化することは、現時点で考えておりません。 以下のいずれかのご経験(年数はあくまでも目安です) ・企業又は法律事務所での企業法務経験 3年以上 法律事務や手続書類の作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験 ・企業のコンプライアンス関連業務 3年以上 社内教育だけではなく、全社・子会社を含むグループの規程管理、法改正やガイドライン改定時のルール整備、通報事案や懲戒対象事案への対応を含むの経験 ・上場会社の機関運営や株式関連業務経験 3年以上 上場規則や会社法、金商法その他法令の規制に関する検討、各種ガイドラインをふまえた企業のガバナンスの在り方に関する改善・実行の経験
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げる情報企業。独自のAIプラットフォーム「exaBase」を基軸に、企業の経営課題解決に向けたAI/DXプロジェクトの推進や、介護・医療・金融などの特定業界に向けた各種AIプロダクトの開発・提供。 さらに、DX人材の育成や組織開発のワンストップ支援、生成AIを活用した子会社サービスの展開などを通じて、企業のAI利活用や内製化、全社的な業務変革を広くサポート。
750~1050万
~日立グループ/前年比成長右肩上がり/在宅勤務・フレックス制度有/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■業務詳細: 当社にて法務関連業務をお任せ致します。法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 ■業務詳細: ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援 ・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成をお任せ致します。 ■当社の魅力: ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション(情報共有やサポート)も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。
■必須条件 :四年制大学法学部卒業の方で、以下いずれかの条件に当てはまる方 ・企業法務担当者としての実務経験7年以上 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上(司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可) ・チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験
事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。
800~1200万
【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場(主に米国等)における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 ・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 ・本社方針の浸透と、現地における管理体制(ガバナンス)の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション ・海外案件のソーシング、デューデリジェンス(財務・法務)の実行支援 ・外部弁護士と連携した英文契約書(ローン契約、株主間契約等)の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 ・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 ・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣(創業者)から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【必須(MUST)】 ・海外勤務経験(地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力) ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 ・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務(KPI管理、ガバナンス構築、PMI) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉) 3、M&A実務経験(国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験) 4、創業オーナー系企業での勤務経験(経営者至近での業務経験があれば尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
350~600万
不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック ・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成 契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に 発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。 今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。 20代~30代のメンバーが中心で、 年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます!
【必須】 宅地建物取引士もしくは不動産売買契約書の審査業務の経験者 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
400~700万
フェローテックの事業拡大を法務面から推進するメンバーとして、幅広い企業法務を担当いただきます。入社後は、これまでのご経験に応じた領域からスタートし、着実に法務スキルとキャリアを積める環境です。 また、事業拡大に合わせて M&A、戦略法務 に携わる機会も広がっています。 ■各種契約書の作成・レビュー ※日本語契約が中心(現在約8割)ですが、グローバル展開拡大に伴い英文契約に触れる機会も増えています。 ■契約に関する法的アドバイス ■事業部門や国内外グループ会社からの法務相談の一次対応 ■法改正の調査や社内への情報共有
【必須】 ■法務(契約書作成やレビュー等の)業務経験(年数不問) ■グループ各社含めてコミュニケーション良く円滑に業務遂行できる人 【歓迎】幅広い法律分野に挑戦したい」「グローバル案件にも積極的に取り組みたい」という意欲のある方 【働く環境】フェローテックの事業成長を、法務面から力強く支えるポジションです。先ずは契約業務からスタートし、将来的にはM&Aや英文契約、グループ全体の法務支援など、スキルを伸ばしながら活躍できる環境です。
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売
520~700万
複数の事業にも、ゆくゆくは経営にも関与し、フェローテックの拡大成長を法務領域から支え、推進する法務担当(課長候補)を募集します。グローバルで幅広い企業法務でキャリアを築ける環境です。 ■各種契約書の作成、審査、法的アドバイスの提供等 ■本社/グループ会社の法務相談対応、法改正対応 ■M&Aなど企業戦略に関する法的支援 ■株主総会支援 ■商業登記等の会社法関連手続き ■知的財産権の紛争防止策立案、措置、交渉支援、商標権の管理 ■コンプライアンス体制整備 ■社内教育研修(契約、法令、規制等) ■リーガル分野におけるDXの企画立案、推進 ■法務課のマネジメント業務(メンバー管理)
【必須】■事業会社で企業法務のご経験が5年以上の方 ■グループ各社含めてコミュニケーション良く円滑に業務遂行できる人 ■リーダーシップを発揮して法務課を牽引できる人 【歓迎】■事業会社の法務職としてマネジメント経験が5年以上ある方 ■法学部またはロースクール卒業 ■ビジネスで英語の使用経験がある方英文契約の作成ができる方 ■モノづくりの会社での法務経験があれば尚可
■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売