★【大阪】法人顧客の成長を支える人材育成セミナーの企画・運営/プライム上場

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• エージェント求人

  【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー

  500~600万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 広報
  • 中途採用

  株式会社シェアウィズ大阪府大阪市

  【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社の人事ポジションとして、 採用業務を中心に人事領域全般をご担当いただきます。 主に中途採用を軸としながら、 採用戦略の立案から実行までを主体的に推進していただきます。 エンジニアおよびビジネス職の採用において、 求人設計、エージェント連携、候補者対応、 面接調整、オファー面談まで、採用プロセス全体を担っていただきます。 また、従来のエージェント依存型の採用だけでなく、 SNSを活用したダイレクトリクルーティングをはじめ、 採用広報の立ち上げなどにも取り組んでいただきたい次第です。

  求める能力・経験

  ・IT業界での人事採用業務経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪勤務！最大手レバテックの拡大を支える社内企画・営業推進メンバー募集

  500~600万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  大阪勤務！最大手レバテックの拡大を支える社内企画・営業推進メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につなげるための業務プロセスの企画・設計 ✓既存業務へのITシステムやAI導入によるプロセスの簡略化・自動化、および要件整理から実行のリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、効率や品質の観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員育成に関わるマネジメント業務 ✓周辺業務の積極的な巻き取り、社内外のステークホルダー視点に立った仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランスにおける、社内顧客（営業）の工数削減を目指した営業サポート業務の最適化 ✓ITシステムやAIを積極的に活用した、生産性と顧客貢献価値の最大化を図るための新規業務フローの構築 ✓業務担当メンバーの育成および品質向上のための進捗ディレクションと、評価制度に紐づくチームマネジメント

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓営業経験2年以上、非正規社員中心のマネジメント経験、社内外問わず業務フロー改善の企画・運用経験のいずれか 歓迎条件（WANT） ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓店舗や教育スクールの運営などにおいて、売上の管理やマネジメントを行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］

  1000~2072万

  • 提案
  • Sansan
  • データベース
  • 開発
  • デザイナー
  • インタビュー
  • 検証
  • ロードマップ策定
  • マネジメント
  • PC/Web
  • UXリサーチ
  • 事業戦略策定
  • Go
  • SaaS
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  Sansan_シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」または取引管理サービス「Contract One」を担当します。 経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。 ■具体的な業務 ＜業務の流れ＞ ・課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ■募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験（7年以上） ・経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績 ・下記のいずれかで高い専門性を有すること └ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる └UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる └Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる └プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる ■歓迎条件 ・事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験 ・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• 企業ダイレクト

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎

  550~685万

  

  株式会社公益社大阪府大阪市

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく,現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお願いします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理

  求める能力・経験

  【必須】・社員教育または品質マネジメント経験（目安：3年以上）・顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げするダイナミズムを実感できます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。

  事業内容

  葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業

• エージェント求人

  SmartHR_戦略・企画人給基幹BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当

  650~1250万

  • 商談
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 人事
  • 労務管理
  • トレーニング設計
  • 事業責任者
  • パートナー
  • SaaS
  • 事業推進
  • SmartHR
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • BPO
  • 業務設計

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_戦略・企画人給基幹BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を通じて、SaaS事業を拡大してきました。 今後は、SaaS単体の提供に留まらず、BPaaS（Business Process Outsourcing / as a Service）の文脈で、「システムを届ける」だけでなく、価値を届ける（デリバリーする）事業を立ち上げスケールさせていきます。その中核となるのが、導入支援パートナー（プロフェッショナルサービス）との協業モデルです。 本ポジションでは、導入支援開始時の同席・設計（プリセールス的役割）新規パートナーの開拓・立ち上げパートナーへの教育・型化導入支援の中から新たなサービスを企画・開発といった役割を担い、BPaaS事業を非連続にスケールさせる仕組みを作る仲間を募集します。 ■職務内容 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型を作りそれをパートナーと共に広げ新たなサービス価値を生み出す事業開発視点を持ったポジションです。 ＜導入支援・プリセールス的役割＞ ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ＜導入支援パートナーの推進・開拓＞ ・新規導入支援パートナーの発掘・開拓 ・パートナー選定・契約・立ち上げ支援 ・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 ＜パートナー向け教育・イネーブルメント＞ ・導入支援の標準プロセス・ガイド整備 ・パートナー向け初期トレーニング設計・実施 ・品質担保のためのレビュー・フィードバック ＜サービス開発・型化＞ ・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 ・BPaaSとしての商品・サービス企画 ・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 ＜事業推進・改善＞ ・導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 ・パートナーモデルの継続的なアップデート ・チームと連携した事業スケールの推進 ■ポジションの魅力 ・SaaS × BPaaSという非連続な事業づくりに関われる ・顧客、パートナー、プロダクトを横断した立ち位置 ・導入現場から新しいサービスが生まれるダイナミズム ・SaaS × BPaaSという希少性の高い経験 ・プロフェッショナルサービスを事業として設計・拡張する経験 ■将来的なキャリアパス ・BPaaS事業責任者 ・Biz/事業企画責任者

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 ■歓迎条件 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験 ■求める人物像 ・顧客・パートナー・社内の三者視点を行き来できる方 ・決まった正解がない中でも、前向きに設計・推進できる方 ・現場に入り込みつつ、仕組み化・再現性を考えられる方 ・「売る」より「届け切る」ことに価値を感じる方 ・人と一緒に事業を作ることを楽しめる方 ・変化やスケールを前向きに捉えられる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。

• エージェント求人

  上場企業経理経験を次世代へ｜経理部門の育成支援・リモート中心

  600~800万

  • 経理
  • 教育
  • 経理基本方針
  • 経理/財務部門連携
  • 経理事務
  • 経理/財務部門協業
  • マネジメント
  • 監査
  • 契約書管理

  ＩＰＳホールディングス株式会社大阪府大阪市

  上場企業経理経験を次世代へ｜経理部門の育成支援・リモート中心気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経理メンバーの育成教育計画と実施 ・上場会社水準の経理業務の標準化・高度化 ・経理メンバーの実務指導相談相手 ・月次・四半期・年次決算の品質担保 基本はテレワーク、月1回程度大阪オフィス出社 【ポイント】 上場企業の経理部門において、「自走できる組織づくり」に携わっていただくポジションです。 本ポジションでは、経理実務を担うだけでなく、メンバーの育成・教育や、業務の標準化・高度化など、組織全体の底上げを担う役割をお任せします。 現場に入り込みながらメンバーと共に手を動かし、組織を作っていくスタイルです。 現場の課題に寄り添いながら、より良いオペレーションを一緒に構築していただきます。 また、代表との距離も近く、意思決定のスピード感や、経営に近い視点で業務に関われる点も魅力です。 上場企業での専門性を活かしながら、組織づくり・人材育成に関わりたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ・上場会社 での経理実務経験（10年以上） ・開示業務経験（有報・短信・計算書類） ・月次〜年次決算を一人で完結できる ・監査法人対応の実務経験 ・内部統制に関与した経験 ・メンバー指導・育成経験 　→ ボトムアップ型の人材育成 　→ 経理スタッフをマネジメント層へ引き上げる 　→一般事務職を幹部候補に育て上げる 【歓迎】 ・契約書管理および社内外（事業部・顧問弁護士）との調整業務経験 ・株主対応経験

  事業内容

  SAP事業　SAPの導入・運用支援サービス事業 新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング　 DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援)

• 企業ダイレクト

  【大阪／心斎橋】デジタルマーケティングプランナー/年休120日以上/フレックス

  650~900万

  

  株式会社新東通信大阪府大阪市

  【大阪／心斎橋】デジタルマーケティングプランナー/年休120日以上/フレックス気になる

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  仕事内容

  デジタル広告を軸にしたマーケティング＆プロモーション業務の全般を行っていただきます。 ■デジタル広告のプランニング提案～分析 ■デジタル広告の運用、ディレクション ■プロモーションやキャンペーンなどの企画立案 ■SNSプロモーションの企画立案やクリエイティブの開発＆提案　など デジタル領域を中心に、リアルプロモーションやキャンペーンなど幅広い分野で業務を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須｜以下の1~3いずれかのご経験などをお持ちの方】 1：Google、Yahoo、YouTube、SNS広告など、主要なデジタル広告のプランニング＆運用実績 2：Twitter、Instagram、Facebook、Tiktokなど、SNSの運用実績 3：Google Analyticsなど、ツールを利用した分析経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】■トレンドの変化に敏感で、新しい媒体も積極的に試せる意欲。 ■数値に基づき、論理的に「なぜ成功したか」を説明できる力。 ■顧客の課題に寄り添い、共に成果を喜べるホスピタリティ。

  事業内容

  テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告代理業。 様々な課題解決のためにプランニング・マーケティング・プロモーション・ブランディング・クリエイティブ業務の提案・実施。

• エージェント求人

  ダイキン（低温事業事業戦略）2850

  年収非公開

  ダイキン工業株式会社大阪府大阪市

  ダイキン（低温事業事業戦略）2850気になる

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  仕事内容

  低温事業本部の事業企画：担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。 ＜調査・検討のスコープ＞　 　・地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など） 　・市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様） 　・競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等） 　・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案 　・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）

  求める能力・経験

  【応募要件】 〇低温機器メーカー（特に、産業用）における、営業（技術営業含む）や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験を有する方。 〇海外含む複数部門・他社との折衝を要する施策・テーマの企画・推進・実行。 〇英語力があれば尚可（海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる）。 【尚可】 一種冷凍機械責任者など低温業界での資格。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ダイキン（大型空調事業管理）3545

  年収非公開

  ダイキン工業株式会社大阪府大阪市

  ダイキン（大型空調事業管理）3545気になる

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  仕事内容

  ■アプライド・ソリューション事業本部（APS事業部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用（2020年以降のM&A実績は13案件） ■その中で経理・財務チームのリーダーまたは担当課長として、事業部全体の予算管理・事業管理として下記業務に従事して頂きます。 　・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 　・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 　・北米中心に出張、Web会議をつかった現地幹部と折衝 　・本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事など）との協業 　・部下、実務メンバーへの業務支援・育成 ■担当部長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 ■将来的には、資金管理や税務管理業務に従事いただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ＜必要条件＞ ・上場会社で、事業部門で予算管理・事業管理の経験がある方 ・上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ・TOEIC SCORE 700または同等以上の英語力（海外滞在経験やビジネスレベルの英語力のある方歓迎） ＜歓迎条件＞※優先度順 ・メーカーでの勤務経験 ・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等） ・海外駐在経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪勤務】年商1700億超のレバレジーズでLTVを最大化するCRMスペシャリストを募集！

  600~1000万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪勤務】年商1700億超のレバレジーズでLTVを最大化するCRMスペシャリストを募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ユーザー接点の最適化およびLTV最大化を目指した、メールやLINEなど複数チャネルにおけるコミュニケーション戦略の設計・実行 ✓ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップの作成、およびそれに基づく配信シナリオの設計 ✓潜在顧客・顕在顧客向けへの本質的なコンテンツの企画、制作、配信 ✓ユーザー接点創出のためのMAツールやメール配信ツールの導入、設計、運用 ✓価値あるデータの蓄積および活用のための、営業部門等と連携したデータ基盤・データベース設計 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテック」や「レバウェル」など自社主要人材サービスの、カスタマー（toC）とクライアント（toB）両面にアプローチするCRM最適化プロジェクト ✓Treasure DataやBigQueryを用いた大規模データ分析に基づく、メール・LINE・SMS等を跨いだ複数チャネル横断型の顧客体験向上プロジェクト ✓既存事業の利益最大化および毎年誕生する新規事業の立ち上げ期における、本質的な顧客コミュニケーションスキームの構築プロジェクト

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓＜ポテンシャル層＞正社員としての就業経験1年以上、かつ自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験をお持ちの方 ✓＜経験者層＞メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上、かつCRM領域において自ら課題を設定しPDCAを回し成果を出した経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓MAツール（Marketo、Pardot等）の導入・運用経験、またはSQLを用いたデータ加工・抽出の経験 ✓BIツール（Tableau、Amazon QuickSight等）でのモニタリング作成経験、データベースやテーブル設計の経験

  事業内容

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