【機械設計】建築PJの上流で主に基本計画を担う機械設備計画職
600~800万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市中央区
600~800万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市中央区
CM/コンストラクションマネジメント
建築空調設備設計
生産施設や商業ビルの新改築プロジェクトにおいて、最上流工程である機械設備分野の基本計画を担当。施主の想いをヒアリングし、図面や書類への落とし込みや予算管理を行い、事業の成功を技術面から支えます。 具体的には顧客の要望をもとに計画書を作成し、工事費の概算算出や見積書の精査といったコスト管理を主導。外部のデザイナーが選定された後は、その進行を統括するディレクション業務を通じて内容の具体化を図ります。オフィス内には多様な前職を持つ専門家が集結。これまでの知見を共有し合いながら、チームで一丸となって買い手の利益を最大化する環境です。
【必須】 ■大卒以上、かつゼネコン等での非住宅物件における空調・衛生プランニングの実務経歴 【歓迎】 組織設計事務所での実務や、施工現場での管理に携わった経験があれば、即戦力として早期に活躍できます。 【求める人物像】 「顧客第一主義」に共感し、自社の利益よりも依頼主のメリットを最優先に考えられる誠実な姿勢。今後は一歩引いたコンサルタントの立場から物事を俯瞰し、建築に関わり続けたいという強い意欲を持つ方をお迎えします。
建築設備士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 363,500円~ 月給¥363,500~ 基本給¥240,121~ 固定残業代¥90,879~ 諸手当¥32,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回※過去5年全社平均:年約6か月
会社規定に基づき支給 3か月ごと定期代支給
07時間15分 休憩60分
フレキシブルタイム6時~10時/16時~21時
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じて入社日に別途1~3日付与
その他(年末年始5~11日連休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★入社後の働き方★ オフィスや自宅をベースに、外出時はシェアオフィスも活用しながら効率的に働くことを意識して活動していただきます。テレワーク自体はすでに定着していて、オフィスの席が埋まっている割合は3~5割/日程度です。 「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」のルールのもと、フレックスタイム制とあわせて、働く場所と時間を自分自身である程度コントロールしながら働くことが可能です。 ★入社後の研修サポート体制★ 予め配属先でOJT担当者(先輩社員)が指名され、計画された研修カリキュラムを通じて先輩社員が手厚くサポートいたします。試用期間中は出社回数を多めにして、わからない時は先輩社員にすぐ聞ける状態で仕事を覚えていただきます。入社後すぐに戦力になるというよりは、数年かけて着実に成長していくことが期待されています。 【変更の範囲について】 ■仕事内容変更の範囲:その他会社の定める業務
配属先となる技術部には、約10名が在籍。全員中途入社で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
無 本社(東京)への異動希望があれば相談可
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス4F
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地 変更の範囲:その他会社が定める就業場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
■住宅手当:3万円
■休暇:誕生日休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休業,介護休業・休暇,子の看護休暇,裁判員休暇等 ■補助:ジム代補助,飲食代補助,在宅勤務用モニター代補助,在宅勤務用環境充実化補助 ■施設:健康保険組合提供の各種保養所,運動施設,レジャー施設の利用料割引 ■財形:確定拠出年金,株式給付信託,従業員持株会,財形貯蓄 ■教育:OJT,事例勉強会,技術開発支援,書籍購入補助,管理職研修等 ■資格:受験費用補助,合格祝い金,維持費全額会社負担 ※条件有 ★育児中社員への支援 ・出産や育児を機に退職する女性社員はゼロ/男性社員の育児休業取得率は過去5年(2020-2024)で43.9% ・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用し業務の効率化を徹底。ON/OFFのバランスを実現 ・仕事と子育てを両立する社員が多く、子の看護休暇を充実 対象になる子の範囲:中学校卒業まで/取得事由:子育て/使用単位:15分
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
【業界唯一/上場会社】建築PJには当たり前の存在となりつつあるコンストラクション・マネジメント/今後更なる需要拡大の見込み◎/有名企業から公共団体まで幅広く様々な建築PJをマネジメントする実績多数のプロフェッショナル集団です。
【CM業界の魅力】大阪・関西万博の建設事業が例に挙げられるように、建設費用や計画の透明化が重視される近年、コンストラクション・マネジメント(CM)への関心、需要が一段と高まっています。私たちは、構想~計画段階から発注者側の立ち位置でクライアントのPJに参画し、施主が本当に建てたいもの/今建てるべきものを実現させていきます。【強み】当社は、建築や設備をはじめAI、DXなど多様な分野の専門家が集うプロフェッショナル集団です。顧客のニーズを起点に、その道のプロとして中立的な立場/ベンダーフリーで、PJの立ち上げから竣工に至るまでクライアントが下す様々な意思決定の場面を、チームワークで支援しています。【受注PJ】工場/研究所/学校/公共施設等多用途かつ大型案件多数。当社の手がけたPJはホームページよりご覧になれます。ぜひアクセスしてみてください。【働く魅力】上流から建築PJに携われることがCMの醍醐味です。施主と一緒に苦楽を乗り越え、その先に大きな達成感を味わうことができる大変やりがいのある職業です。豊かなキャリアの実現に向けて、ぜひ一緒に切磋琢磨していきましょう。
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル6階
■大阪支店(大阪府大阪市中央区)
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
スタンダード市場
(株)サカタホールディングス 11.8% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.7% (株)日本カストディ銀行 4.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,266百万円 | 1,070百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 5,716百万円 | 1,230百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
当社の設計アシスタントとして、換気空調・給排水衛生設備などを対象とし、CADを用いて施工図面の作成・修正や事務業務をお任せします。Tfas若しくはAutoCADの使用経験がある方はぜひご応募ください! 【施工実績】★官民問わず多様な案件を取り扱っています! 例:住宅施設(マンション・集合住宅)、福祉施設(高齢者・児童向け施設)、各種事務所、商業施設(丸亀製麺 藤井寺店)、教育施設など 【入社後について】まずはご経験に応じてCADオペレーター業務をご担当いただきますが、習熟度に応じて裁量の大きい設計業務もお任せする予定です。多様な案件も扱えるため、長期的にスキルアップできる環境が整っています。
【いずれか必須】■Tfas・AutoCADの経験 ■設備関係の設計・CAD経験 【求める人物像】■社内外の方とのコミュニケーションが得意な方 ■学習意欲が高く、入社後も前向きに取り組める方 下記のご経験がある方はご活躍可能性が高いです。 ★建築設備の設計業務やCADオペレーターとしての業務経験がある方(特に空調や給排水設備を対象とした経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。) ★設備のCAD経験が浅い方でも、施工管理業務の経験がある方であれば歓迎です。CAD業務と併せて一部施工管理業務もお任せする内容での採用もも可能です。
給排水衛生工事・冷暖房空調設備工事・電気設備工事・消防施設工事・土木工事
800~1200万
発注者のパートナーとして、非住宅建築の計画から竣工までを牽引するポジションです。著名なアトリエや建設会社と連携し、あらゆる課題を解決。顧客の利益を第一に考え、最上流から理想の施設づくりを支えます。 具体的には、オフィスや生産拠点、学校などの新改築において、予算や品質、工程の最適化を支援します。契約、着工後の各フェーズで関係各所との合意形成を図り、事業を円滑に推進。組織内には多様な専門性を持つ技術者が集い、知見を共有し合える環境です。元設計職や現場のチーフを経験した先輩が、施主の想いを具現化するやりがいを実感しながら、プレイングリーダーとして幅広く手腕を発揮しています。
高専卒以上で、商業ビル等の物件における以下のいずれかのご経験 ■構造・意匠・設備等のプランニング、またはゼネコンでの施工ディレクション ■クライアント側での案件主導、あるいは同業での指導実績 【歓迎】 数年以上のキャリアや、様々な空間への参画履歴。 【求める人物像】 「依頼主のメリット最大化」という理念に強く共感できる方。従来の枠組みに囚われず、初期段階から物さを動かしたい意欲を重視します。買い手の立場に寄り添い、真摯に問題と向き合える姿勢を持つ人材が望ましいです。これまでの力量を活かし、チームを引っ張る中核としての活躍を期待しています。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
800~1200万
生産施設や商業ビルの新改築プロジェクトにおいて、最上流工程である機械設備分野の基本計画を担当。施主の想いをヒアリングし、図面や書類への落とし込みや予算管理を行い、事業の成功を技術面から支えます。 具体的には顧客の要望をもとに計画書を作成し、工事費の概算算出や見積書の精査といったコスト管理を主導。外部のデザイナーが選定された後は、その進行を統括するディレクション業務を通じて内容の具体化を図ります。オフィス内には多様な前職を持つ専門家が集結。これまでの知見を共有し合いながら、チームで一丸となって買い手の利益を最大化する環境です。
【必須】 ■大卒以上、かつゼネコン等での非住宅物件における空調・衛生プランニングの実務経歴 【歓迎】 組織設計事務所での実務や、施工現場での管理に携わった経験があれば、即戦力として早期に活躍できます。 【求める人物像】 「顧客第一主義」に共感し、自社の利益よりも依頼主のメリットを最優先に考えられる誠実な姿勢。今後は一歩引いたコンサルタントの立場から物事を俯瞰し、建築に関わり続けたいという強い意欲を持つ方をお迎えします。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
800~1200万
オフィスや学校といった大型施設の新改築において、初期フェーズの電力システム構築を牽引します。依頼主の要望を丁寧に汲み取り、仕様書への反映やコスト統括を遂行。発注者視点に立った事業支援を行います。 ヒアリングの次はグラフィックや文章で要件をまとめ、概算費用の算出や見積精査を実施。外部のパートナーが決まった段階からは、その進行状況をコントロールする監理業務を通じてプランの熟成を図ります。職場には技術の専門家や大手建設会社出身者など、多彩な経歴を有する仲間が集結。お互いのノウハウを融合させながら、クライアントの利益最大化に向けて一致団結して突き進むカルチャーです。
【必須】 ■高等専門学校卒業以上の学歴 ■組織系アトリエや総合請負業者における、居住用を除く建物の配線・配管に携わった実務経験 【歓迎】 インフラ領域での数年に及ぶ職歴や、サブコンでの現場監督に従事した知見。 【求める人物像】 顧客満足の極大化を掲げる理念に強く共感し、自社の儲け追求を離れ、目の前の相手への貢献に喜びを見出せる性質。また、これまでの歩みを活かして、より川上のポジションから施主の想いを形にしたい熱意を抱く方を募ります。豊富なキャリアを備える層も含め、培った技量を存分に発揮できるフィールドです。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
600~800万
発注者のパートナーとして、非住宅建築の計画から竣工までを牽引するポジションです。著名なアトリエや建設会社と連携し、あらゆる課題を解決。顧客の利益を第一に考え、最上流から理想の施設づくりを支えます。 具体的には、オフィスや生産拠点、学校などの新改築において、予算や品質、工程の最適化を支援します。契約、着工後の各フェーズで関係各所との合意形成を図り、事業を円滑に推進。組織内には多様な専門性を持つ技術者が集い、知見を共有し合える環境です。元設計職や現場のチーフを経験した先輩が、施主の想いを具現化するやりがいを実感しながら、プレイングリーダーとして幅広く手腕を発揮しています。
高専卒以上で、商業ビル等の物件における以下のいずれかのご経験 ■構造・意匠・設備等のプランニング、またはゼネコンでの施工ディレクション ■クライアント側での案件主導、あるいは同業での指導実績 【歓迎】 数年以上のキャリアや、様々な空間への参画履歴。 【求める人物像】 「依頼主のメリット最大化」という理念に強く共感できる方。従来の枠組みに囚われず、初期段階から物さを動かしたい意欲を重視します。買い手の立場に寄り添い、真摯に問題と向き合える姿勢を持つ人材が望ましいです。これまでの力量を活かし、チームを引っ張る中核としての活躍を期待しています。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
600~800万
各種施設の建設プロジェクトにおける、意匠分野の全体像構築やテーマ策定を担う役割。発注者の想いを100%反映した空間づくりのため、最初の段階から深く介入します。顧客の利益を最大化するポジションです。 具体的にはクライアントの要望整理や規模設定、配置・平面計画を行い、要求水準書にまとめます。また、専任スタッフが制作するCGの方向性調整も担当。外部のデザイナーが決定した後は、進捗やクオリティを管理するディレクション業務を通じて内容を深めていきます。組織には様々なバックグラウンドを持つ専門家が在籍。お互いのノウハウを融合させながら、一丸となって施主の事業成功を支える環境です。
【必須】 ■四年制大学または大学院を卒業された方 ■居住用以外の物件における、デザインや作図の実務に携わったことのある方 【歓迎】 組織系のアトリエやゼネコンにて、大型案件を主導した知見があれば早期に手腕を発揮できます。 【求める人物像】 「買い手側のメリット最優先」という理念に共感し、自社の利益追求よりも目の前の相手への貢献に情熱を注げる方。また、従来の請負の枠組みを飛び越え、より川上のフェーズから真に求められる建物を具現化したいという強い成長意欲を抱く人材をお迎えします。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
500~800万
【仕事内容】 オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 【魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 【同社について】 同社は、空調分野世界No,1であるダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。 オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。 またメーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半です。従って、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95%、有給消化率は86.8%と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。
・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかを満たす方 ・施工管理としての実務経験 ・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験
所在地:東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 設立:1978年11月 従業員数:1,311名 上場市場名:プライム市場 資本金:2億7500万円 売上高:619億円(2024年3月期)
1000~1500万
■============■ 企業:株式会社サンケイビル 職種:企画~品質管理(電気) 勤務地:大阪 初年度年収:1000万円 ~ 1500万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 ■職務内容 同社の技術一部のメンバーとして、サンケイビル各営業部の開発物件を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。同社が手掛けるオフィスビル、ホテル等の設計企画 および設計会社、施工会社(ゼネコン)の発注者側からの管理をお任せします。 環境技術グループは、従来の保有物件のFM、新築案件のCMのほか、脱炭素関係の業務(SLローンの審査資料整理、広報SDGs関係の資料作成、確認など、業務範囲が拡大しています。 【具体的には】 [具体的な業務内容] ・新築時の設備設計、施工支援 ・設計事務所、ゼネコン選定 ・実施設計時支援 ・工事中の推進業務 ・トラブル対応(業界トラブル、杭問題等々) ・保有物件の設備工事、営繕工事の技術的対応 ・SDG‘Sの環境技術に関わる検討及び支援業務 ※上記以外にも建築プロジェクト全般を事業者の立場で携わっていただきます。 ※用地買収前の可否判断や検討に関するボリュームチェックは、営業部隊内の技術担当者が担当いたします。 【勤務時間】09:30~17:45 ・フレックスタイム(11:00~14:00) ・所定労働時間7時間15分 ・7時間16分から残業時間扱いになるため、トータルの就業時間は他企業と比べ短くなります。 ■ 今、不動産業界の中でもかなり積極的に動いているデベロッパーです。 首都圏・関西圏を中心に開発を進める一方で、熊本では大型プロジェクトが進行中。 さらに、半導体関連の需要拡大を見据え、北海道・千歳エリアでも早い段階から事業機会を捉えにいっています。 加えて、今後は広島エリアでの開発も検討しており、市場の変化を先回りして投資・開発を進めている点が特徴です。 ■ 事業成長だけでなく、社員への還元にも力を入れています。 自社ブランド「ルフォン」の展開に加え、水族館などの運営を通じたブランディングにも積極的。 事業の幅を広げながら、2026年度には定年65歳制度の導入も予定しており、長く働ける環境整備も進めています。 会社の成長を、社員にもきちんと還元していこうという姿勢が感じられる企業です。 ■ 安定した基盤を持ちながら、現場主導で動ける環境があります。 上場企業として培ってきた組織基盤に加え、サンケイグループの安定したバックボーンもあり、経営面の安心感は非常に高いです。一方で、現場の裁量や意思決定スピードはこれまで通り維持されており、実務サイドが主体的に動ける風土は変わっていません。 組織変更に際しても社内説明が丁寧に行われており、大きな混乱や退職増加もなく、落ち着いた組織運営が続いています。 ■============■
・電気設備設計もしくは電気設備施工管理の経験のいずれか10年以上
-
600~1200万
医療施設、生産施設、物流施設、データセンター、教育施設、公共施設の発注者代理として建設プロジェクトを支援します。 基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施し、プロジェクトメンバーとしてプロジェクトへ参画します。
【必須】 建設会社の構造設計部門もしくは構造設計事務所のいずれかで建築(医療施設、物流・生産施設、教育施設、公共施設、オフィスビル、ホテル等)の構造設計の経験が5年以上ある方。 【資格】 構造一級建築士(保有者は尚可)
■コンストラクションマネジメント業務 □独自のコストデータを用いてプロジェクトの初期の段階から完成までコスト・品質・スケジュールとのバランスを追及し建設事業予算内でのプロジェクト運営を可能にする。 □病院のCM業務は、日本でトップの実績がある。 <売上構成比> 1、病院のコンストラクションマネジメント業務(60%) 2、生産施設、物流施設のコンストラクションマネジメント(25%) 3、教育施設のコンストラクションマネジメント(15%)
600~1200万
医療施設、生産施設、物流施設、データセンター、教育施設、公共施設の発注者代理として建設プロジェクトを支援します。 基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施し、プロジェクトメンバーとしてプロジェクトへ参画します。 【詳細】 建築分野で培った設計・施工の現場経験を活かしながら、プロジェクトをマネジメントする役割を担います。 基本構想段階では、お客様の要望を整理し、計画・コスト・工程といったプロジェクトの骨格づくりに関与します。設計・施工者選定段階では、選定要綱の作成や提案内容の評価を行い、設計・施工段階では、建物の品質・コストを中心に、発注者の立場からプロジェクトを確認・調整します。 入社後は、これまでの経験を活かした業務からスタートし、業務に慣れながら、社内外の関係者と連携しつつ、徐々にプロジェクトを俯瞰する役割へと領域を広げていきます。将来的には、プロジェクトを横断的にまとめることができるプロジェクトマネジャー/コンストラクションマネジャーとして、発注者・設計者・施工者をつなぎ、プロジェクトを全体最適の視点で導く存在となることを期待しています。これまで培ってきた専門性を軸に、マネジメント領域へ役割を広げながら、長期的な視点でキャリアを築いていくことが可能な職種です。
下記いずれかの条件を満たす方 ・建設会社における建築(医療施設、物流・生産施設、教育施設、公共施設)の施工管理・調達・コスト管理の経験が10年以上ある方。但し、個人住宅の経験は除きます。 ・設計会社もしくは建設会社の設計部における建築(医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設)の設計監理の経験が10年以上ある方。但し、個人住宅の経験は除きます。 【資格】 一級建築士、または一級建築施工管理技士(必須)
■コンストラクションマネジメント業務 □独自のコストデータを用いてプロジェクトの初期の段階から完成までコスト・品質・スケジュールとのバランスを追及し建設事業予算内でのプロジェクト運営を可能にする。 □病院のCM業務は、日本でトップの実績がある。