【大阪】医療・介護業界の経営課題を解決するコンサルティング営業!大手グループ/フレックス勤務
400~700万
株式会社CBホールディングス
東京都港区
400~700万
株式会社CBホールディングス
東京都港区
IT/通信製品法人営業
その他営業
■調剤薬局の事業承継 / M&Aを主軸とする経営支援■ ■経営課題を解決する業界特化型の提案営業■ 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け 多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 【仕事内容】 CBコンサルティングは、医療・介護・福祉業界に特化したコンサルティング会社です。特に薬局のM&A支援では累計950件※以上の成約実績を誇り、業界トップクラスの地位を維持しています。私たちはM&A仲介にとどまらず、社会保障制度に関わるさまざまな経営課題に対し、最適な解決策を提供しています。 新しいことへの挑戦意欲やスピード感、チームワークを大切にする姿勢を持つ方を歓迎しています。業界経験や年齢は不問で、専門知識を学び続け、お客様や仲間に誠実に向き合える方であれば、確かな信頼を築くことができるはずです。専門性を磨きながら、業界全体を見据えたビジネス思考で活躍したい方をお待ちしています。 【具体的には】 ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療・介護・福祉の分野のM&A業務はCBパートナーズが担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■採用コンサルティング/代行支援 └人材紹介会社や大学の就職課への電話や訪問等クライアントの代わりに採用の支援。 ■営業代行 └在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している背景もあり在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援。
【必須条件】 大卒以上 営業経験 普通自動車第一種免許(車で営業を行うことがあります。)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、6年制大学
400万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※上記時間での勤務が基本になりますが、勤務時間の調整など柔軟に可能です。 【残業】有り(20~30時間/月) 1.フレキシブルタイム(午前8時から22時まで) 2.コアタイムはありません
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定給与 年収:397万円~600万円 月給(総合職)273,610 円~413,580 円 ・基本給 228,900 円~346,000 円 ・特別手当 44,710 円~67,580 円 (時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給)
東京都港区
出産・育児支援制度
休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日125日(2024年実績) 有給休暇 10日~ (※入社時付与/入社月により日数は変動。) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇他 産休・育休(※男性の取得実績あり)
・グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・人事制度の構築支援 ・薬局次世代リーダー育成支援(経営者向け/薬局長向け) ・医療介護ニュース配信事業 ・医療介護従事者向けセミナー事業
最終更新日:
650~1005万
■ ミッション 単なる「便利なSaaS」の導入提案ではなく、中堅・大手企業(従業員数数百〜数千名規模)の複雑な既存システムからのリプレイスや業務プロセスの再構築を主導します。人事労務(給与・勤怠・労労)を核としながら、マネーフォワードの広範なプロダクト群を武器に、顧客のバックオフィス全体を「面」で変革し、経営スピードを劇的に高めることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・従業員数50〜1,000名規模の企業を対象に、課題解決型の提案営業(ソリューションセールス)を担います。 ・多層的な合意形成:現場担当者から情報システム部門、人事部長、経営層までを巻き込み、複雑な意思決定プロセスをリード。 ・コンサルティング提案:顧客の現状の業務フローを解体・分析し、あるべき姿を実現するための業務設計レベルの提案を実行。 ・プロダクトフィードバック:大手企業特有の高度なニーズを捉え、次世代のスタンダード機能として開発サイドへフィードバック・連携。 ■ 本ポジションの魅力 ・エンタープライズ・セールスの真髄:複数の関係者が介在する「正解のない」市場で、高度な交渉力とプロジェクトコントロール力が身につきます。 ・広範なビジネス視座:HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を深く理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・希少性の高い実績:大企業のSaaS・ERP移行は、今まさに日本で加速している最先端トレンド。ここでの成功体験は今後のキャリアにおける強力な武器となります。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク(原則週2日出社必須、週3日以上の出社推奨)を運用。田町駅直結の最新オフィスにて、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できる環境です。
・法人営業経験(目安3年以上 ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定) ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめるマインドセット
中堅・大企業向けバックオフィスSaaS/ERP(マネーフォワード クラウド)等の開発・提供、および企業のDX推進支援。
800~1200万
★課長職として目標達成のため組織をリード業務 歯車、バルブアクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機 ■【具体的内容】 ・既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加 ・新規製品(次世代電子式バルブアクチュエータ)の拡販による売上・利益の増加 ・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理 ・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店の折衝、新規開拓、既存顧客へのフォロー ・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓 ・課員のマネジメント、労務管理、業務指導 ・平均1~2ヵ月に1回(1週間~2週間) ★マーケットエリア ・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 ★部門構成 ・20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 1名は中国生まれで日本国籍を取得している社員、1名は帰国子女が在籍
■学歴不問 ■【必要要件】 ・EPC(プラントエンジニアリングメーカー)や機械メーカーでの海外営業経験 ・マネジメント経験(部長や課長職経験者) ■【歓迎要件】 ・言語・レベル ビジネスレベルの英語力(顧客折衝等が問題なく可能なレベル)
■歯車及び歯車装置事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、その他増減速機、 自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車、その他各種歯車 ■工事事業 バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、 ■増減速機とこれらに付帯するメンテナンス
400~1000万
新規および既存顧客に対する、ナショナルセキュリティに関わる、サイバーセキュリティ・ソリューションの提案をお任せします。 主に「サイバーレンジ(仮想環境を用いたサイバー演習基盤)」関連製品を取り扱い、顧客のサイバー防衛能力向上を支援します。 期待する業務内容・役割 ・ 新規/既存顧客との良好な関係の構築・維持および顧客のニーズ・課題を把握し、ソリューションの提案を行う ・ アサインされた担当インダストリー/顧客に対するアカウント・プランの作成と実行 ・ 顧客のあらゆる階層(CIO、部長級、マネジャー、担当者まで)へのアプローチ・リレーション構築 ・ ビジネスターゲットに対する強力な達成意欲 ・ 新規顧客に対するアポイント獲得からクローズまでの実施 ・ セルフスターターであり、独立して営業活動を行えること ・ 社内関連部署と連携して、ビジネスターゲット達成に向けて活動できること
①IT業界にてエンジニアもしくはソリューションセールス経験のある方 ②セキュリティソリューションの経験があれば尚可 ③官公庁営業経験があれば尚可 ④英語力あれば尚可 ⑤第二新卒可
IDグループは、コンサルティングからアプリケーション開発、システムマネジメント、セキュリティ、クラウド、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービス「i-Bos24®」を提供しています。 銀行・保険などの金融機関をはじめ、情報・通信、エネルギー、運輸、メーカー、マスコミなど、さまざまな分野のお客さまより、長年高い信頼をいただいています。
550~800万
【募集背景】 これまでマーケティングを中心にビズリーチ事業を拡大してきましたが、さらなる事業成長のためには未開拓市場へのアプローチが重要となっています。今後はパートナー企業の拡大を通じて全国の顧客への価値提供を強化していく方針であり、代理店の経営層と交渉しながら、課題理解を踏まえた提案・合意形成をリードできる方を募集しています。 【業務内容】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行 【ポジションの魅力】 ●新規マーケット開拓を担う重要ポジションとして、事業成長の“起点”を創るチャレンジングな環境です。 ●代理店の経営層と直接交渉し、戦略立案から提案・実行まで一気通貫で担うことで、営業企画力・推進力を大きく伸ばすことができます。 ●1社あたり数億規模の売上創出にも関与でき、事業インパクトの大きい成果を実感できるポジションです。 ●2022年に新設された成長フェーズの部門で、事業づくり・組織づくりの両面に携わる経験ができます。 ●高い営業力を持つメンバーが集まる環境で、刺激を受けながらさらなる成長を目指せます。
【必須要件】 ・法人営業経験または無形商材の法人営業経験 ・営業戦略を企画・実行できる能力 ・クライアントとの信頼関係構築能力 【歓迎要件】 ・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験 ・組織マネジメント経験 ・エンタープライズ営業経験 ・採用サービスの知見 ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト媒体の知見 ・中途採用市場の知見 ・経営層への営業経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
1000~2000万
一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 • トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング • 初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) • 顧客の課題整理~ニーズヒアリング • プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 • 決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
• 課題解決型営業の経験5年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 • 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
500~800万
【仕事概要】 AIエネルギーマネジメントクラウド「NZero(エヌゼロ)」のフィールドセールス(商談〜成約)をメインにお任せします。単にプロダクトを売るだけでなく、顧客の声を開発にフィードバックし、営業プロセスの仕組み化までを担う、事業の立ち上げ・急成長をダイレクトに体感できるポジションです。 【AI新サービス「NZero」について】 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体の「エネルギーコスト削減」と「CO2排出量削減」を同時に実現する最先端のサービスです。 特にデータセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら脱炭素を進める」という、現代の企業が最も直面している課題に対して実行可能なソリューションを提供します。米国州政府や公共施設などでの採用実績もあり、グローバルで高い信頼性を誇る最先端プロダクトです。 【具体的な職務内容】 オンライン商談のリード: Zoomを活用し、見込み顧客への商談から成約までを完結させます。 営業戦略・プロセスの構築: 営業プロセスや商談スクリプトの改良を重ね、組織全体の営業効率を最大化します。 プロダクトへのフィードバック: 顧客へのヒアリングを通じて潜在ニーズを収集し、開発チームへ機能改善の提案を行います。 パートナーアライアンス: パートナー企業とのリレーションを構築し、他社紹介案件への営業同行などを行います。 カスタマーサクセス(CS)連携: 受注後、顧客がスムーズにプロダクトを活用できるよう、CSチームへの確実な引き継ぎを行います。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な市場価値と社会的意義: 今最も注目を集める「GX(グリーントランスフォーメーション)×AI」という最先端領域で、企業のコスト削減と地球環境への貢献を同時に叶えるビジネスに携われます。 新規事業立ち上げのコアメンバー: CEO室直下の新規事業となるため、裁量が非常に大きく、意思決定のスピードも最速。自らの手で事業を大きくしていく手応えがあります。 グローバルベンチャーでのキャリア: 既に世界6ヶ国に拠点を展開。急成長を遂げる組織で、将来的には多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方について】 原則オフィスワークをベースとしながらも、職種や条件に応じて一部リモートワークも取り入れたハイブリッドな働き方が可能です。多様な福利厚生やサポート制度が整っており、自律高く成果にコミットできる環境です。
必須の経験 法人営業経験(3年以上) 目標達成意欲が高く、結果に固執して行動できる方 歓迎スキル 新規顧客への開拓営業経験 無形商材の提案経験
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
500~700万
Apple等のIT導入支援事業を行う当社にて、SaaSコンサル営業をお任せします。顧客のIT課題を抽出し、MDMやセキュリティSaaSを用いた戦略立案から導入支援まで幅広くリードいただきます。 ■企業や教育機関のIT・セキュリティ課題に対するコンサルティング ■AppleデバイスとSaaSを用いたIT環境のモダナイズ提案 ■経営層や情シスに対するIT戦略立案・導入プロセスの実行 ■商談からクロージングまでの完遂と事業成長へのダイレクトな貢献 ■中核メンバーとしての事業推進、将来的な営業チームの牽引・育成 ※培ったIT営業経験をフルに発揮できる環境です。
【必須】■IT・システム領域でのBtoB法人営業経験(3年以上目安) ■都内顧客先への月数回の訪問が可能な方 【歓迎】■SaaS商材の提案経験■マネジメントやリーダー経験■目的から逆算し、論理的思考で提案シナリオを描ける方 【働き方】フルリモート(月数回ほど訪問あり)やコアタイムなしのフルフレックス制を採用。育児や通院、自己研鑽など個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。土日祝休みの年休120日以上に加え、入社初日から有給が15日付与されるなど休暇制度も充実しています。
■Apple at Work 導入支援 ■Apple エコシステム導入支援 ■業務DX支援 など
450~600万
Apple等のIT導入支援事業を行う当社にて、SaaSコンサル営業をお任せします。単なる端末の販売ではなく、Appleデバイスを安全に管理するSaaSを組み合わせ、顧客のIT課題を解決へと導きます。 【具体的には】 ■企業や学校へ、MacやiPadの管理・セキュリティSaaSを提案 ■「情シスの負担軽減」「リモートでの安全確保」等の課題ヒアリング ■端末設定を自動化するゼロタッチ導入など、IT環境の構築支援 ■自らアジェンダを作成し、商談からクロージングまで一貫して担当 ※SaaS未経験でも先輩のOJTを通じてコンサルスキルを習得可能です。
【必須】■何らかのBtoB顧客折衝経験(営業/カスタマーサクセス/営業企画/IT実装支援 等)■都内顧客先への月数回の訪問が可能な方 【歓迎】■SaaSや成長企業での営業経験■変化を楽しみ自ら仮説を立てて動ける自律性や論理的思考力 【働き方】フルリモート(月数回ほど訪問あり)やコアタイムなしのフルフレックス制を採用。育児や通院、自己研鑽など個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。土日祝休みの年休120日以上に加え、入社初日から有給が15日付与されるなど休暇制度も充実しています。
■Apple at Work 導入支援 ■Apple エコシステム導入支援 ■業務DX支援 など
400~800万
大手SIerを中心とした既存顧客への提案営業とエンジニアサポートを担当。未経験から代表直轄の育成で半年で独り立ち可能。顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、営業スキルと市場価値を高められる仕事です。 【具体的な業務内容】お客様の要望をヒアリングし、社内の関連部署と連携しながら最適な提案を行います。エンジニアのフォローや取引拡大に向けた営業活動、見積書・契約書・請求書の作成も担当。既存顧客との関係構築を重視しながら、徐々に新規顧客・プロジェクト開拓にも挑戦していただきます。代表がマンツーマンで指導するため、IT知識がなくても安心してスタートできます。
【必須】未経験大歓迎ポジション! 【魅力】 ■代表直轄のマンツーマン指導で未経験から半年で独り立ち可能。IT基礎 知識から営業スキルまで体系的に習得できる育成体制が整っています ■ホワイト企業認定プラチナランク取得、定着率97%の働きやすい環境。年休125日以上、残業月平均8.2時間で、プライベートも充実させながらキャリアを築けます ■営業マネージャーへのキャリアパスあり、賞与年2回(4ヶ月実績)で収入アップも実現可能です
システムソリューション事業(金融系/産業系)、システム受託開発
650万~
■仕事概要: 【メディカルシフトの事業】 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 【実績】 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中! 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 【業務内容】 リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。 - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 【当社で働く魅力】 ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ①ロマン(社会的意義) ・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 ・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に ・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている ・医科・歯科全体でも有数の巨大科目 クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 ②そろばん(事業ポテンシャル) ・歯科市場規模4兆円、顧客の予算規模の大きさ ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない ※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が 数千万円〜数億円にのぼるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します 。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が数千万円〜数億円規模になることが一般的です。 ③ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』 直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、 担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。 さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、 チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。 また、商材によって異なりますが、1受注につき粗利の10%が年1~2回支払われますインセンティブ制度もございます。
■必須スキル: - 法人営業経験(3年以上目安) - チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ■求める人物像: - 目標数字にコミットできる方 - 新しいサービスを世に広めるチャレンジ精神と楽しさを感じられる方 - 顧客の現場を巻き込んで推進できる方
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