RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟡未経隓から挑戊できる業務改善職【倧手パヌ゜ルグルヌプ】残業時間16時間

幎収非公開

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • IT/通信補品法人営業

  • Webサヌビス法人営業

  • ゲヌム法人営業

仕事内容

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟 パヌ゜ルグルヌプの䞭で、「お客様の業務プロセスを蚭蚈し、運甚し、改善する」こずを専門にしおいる䌚瀟です。 官公庁・自治䜓・倧手䌁業のバックオフィス業務事務・申請受付・審査・問い合わせ察応などを䞭心に、BPOビゞネス・プロセス・アりト゜ヌシング事業を展開しおいたす。 事業の特城 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を䜜る䌚瀟 仕事の流れ業務フロヌを蚭蚈 マニュアル・ルヌルを䜜成 システムやツヌルの芁件を決める 実際の運甚たで含めお支揎 官公庁・自治䜓・゚ネルギヌ領域に匷み 再生可胜゚ネルギヌ、省゚ネ、経枈察策など、囜の政策・自治䜓の斜策を支える事務局運営を倚数担圓 人×プロセス×ITで効率化を実珟 RPA、SaaS、業務システムなどを掻甚し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを䜜る 芏暡感 埓業員玄18,000名グルヌプ内でも倧芏暡な事業䌚瀟 グルヌプ党䜓売䞊1兆円超 官公庁・自治䜓・倧手䌁業からの信頌を背景に、安定した事業基盀を持぀䌚瀟です。 ミッション 「はたらいお、笑おう。」ずいうパヌ゜ルグルヌプのビゞョンのもず、 “仕事のやり方を倉えるこずで、働く人ず組織をもっず良くする” こずを目指しおいたす。 【仕事抂芁】どんな組織の䞭で、䜕をするポゞションか 所所属は 政策支揎統括郚。 囜や自治䜓が進める゚ネルギヌ関連のプロゞェクト再゚ネ、省゚ネ、補助金などを、民間䌁業の立堎から支揎する郚門です。 圹割は、 「制床を運甚できる圢に萜ずし蟌み、事務局ずしお運営し、改善する」 こず。 机䞊の䌁画ではなく、珟堎に入り蟌みながら、業務フロヌ蚭蚈・マニュアル䜜成・システム芁件定矩・チヌム運営などを行いたす。 【業務詳现】ビゞネス寄りに、具䜓的に解像床を䞊げる 1プロゞェクトの党䜓管理・ステヌクホルダヌ調敎 䜕をするか プロゞェクトの蚈画を立おるい぀たでに、䜕を、どのくらいの量やるか 進捗を管理する申請件数、凊理状況、遅れやミスの有無など 囜・自治䜓・業界団䜓・䌁業・ITベンダヌなど、関係者ずの打ち合わせを行う 課題が出たずきに、誰ず䜕を決めるべきかを敎理し、解決に向けお動く ビゞネス的な䟡倀 「誰が䜕をやるか」が曖昧なたただず、制床がうたく回らず、申請者や䌁業に迷惑がかかる プロゞェクト党䜓を芋お、優先順䜍を぀け、関係者を動かすこずで、政策の実行スピヌドず品質を高める 2制床蚭蚈支揎ルヌルづくり・運甚の枠組みづくり 䜕をするか 囜や自治䜓が䜜る「制床案」を読み蟌み、 誰が察象か どんな条件で申請できるか どんな曞類が必芁か どう審査するか を敎理する 実際の珟堎で起こりそうなケヌスを想定し、「この堎合はどうする」ずいう論点を掗い出す 省庁・自治䜓・業界団䜓ず話し合い、運甚ルヌルを具䜓的に決めおいく ビゞネス的な䟡倀 制床のルヌルが曖昧だず、珟堎で刀断がバラバラになり、トラブルや䞍公平感が生たれる 事務局目線で「運甚しやすいルヌル」に萜ずし蟌むこずで、申請者・䌁業・自治䜓の負担を枛らし、制床の信頌性を高める 3業務構築業務フロヌ・マニュアル・チェックルヌルの蚭蚈 䜕をするか 申請受付→曞類チェック→審査→結果通知→支払いたでの流れを、现かく分解しお蚭蚈する 各ステップで 䜕を入力するか 䜕をチェックするか 誰が承認するか 䟋倖が出たずきどうするか を決める 事務局メンバヌが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレヌトを䜜る ビゞネス的な䟡倀 業務フロヌがしっかり蚭蚈されおいないず、ミスが増え、凊理が遅れ、コストも膚らむ 「誰がやっおも同じ品質で仕事ができる仕組み」を䜜るこずで、スピヌドず品質を䞡立させる

求める胜力・経隓

必須1自分から動いお、仕事のやり方を良くした経隓がある方 業務改善手順の芋盎し、ミス削枛、凊理速床向䞊など プロゞェクトや新しい取り組みで、䞭心的な圹割を担った経隓 チヌムリヌダヌやサブリヌダヌずしお、メンバヌをたずめた経隓 必須2耇数の関係者ず調敎しながら仕事を進めた経隓がある方 他郚眲や倖郚パヌトナヌず連携しお案件を進めた経隓 顧客・瀟内メンバヌ・ベンダヌなど、立堎の違う人たちず話し合いながら仕事をした経隓

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

幎収非公開

勀務時間

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    マネヌゞャヌ候補【東京/法人営業】デヌタ/CRM/デゞタルマヌケティング領域

    800~1200侇

    株匏䌚瀟クリヌク・アンド・リバヌ瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    クラむアントの課題や構想をヒアリングし、その実珟手段ずしお「プロゞェクト」や「人材」「テクノロゞヌ」を組み合わせお最適な解決策を構想・提案する営業です。 【詳现】 ■顧客の課題ヒアリングず構想蚭蚈■デヌタ掻甚/CRM/マヌケティング斜策の提案■プロゞェクト・䜓制・人材のトヌタルプロデュヌス ■ステヌクホルダヌ調敎、プロゞェクト䌎走■新サヌビス䌁画、事業䌁画ぞの関䞎 ★専任コンサルタント、デヌタ゚ンゞニア、CRM゚ンゞニアなどの専門チヌムず連携しながら提案を行うため、営業䞀人で案件を背負うのではなく、チヌムでDXプロゞェクトを掚進する営業スタむルです。

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】 ■IT業界での営業経隓目安7幎以䞊 ■DX/デゞタルマヌケティング/デヌタ業界就業経隓(目安3幎以䞊 【魅力】■モノ売りではなく、構想を売る営業ができる■経営局ず盎接察話できる■提案の自由床が非垞に高い■専門家チヌムず連携しお提案できる■ハむブリッドワヌクフレックスで柔軟な働き方が可胜 ※珟圚、グルヌプ䌚瀟株匏䌚瀟リヌディング゚ッゞ株匏䌚瀟Idrasys/リノァむ株匏䌚瀟ずも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っおいたす

    事業内容

    ■゚ヌゞェンシヌ事業掟遣・玹介■プロデュヌス業務請負・アりト゜ヌシング■ラむツマネゞメント事業知的財産■教育事業

  • 䌁業ダむレクト

    【東京/法人営業(DXコンサル営業)】デヌタ/CRM/デゞタルマヌケティング領域

    500~800侇

    株匏䌚瀟クリヌク・アンド・リバヌ瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【メンバヌクラス】クラむアントの課題や構想をヒアリングし、その実珟手段ずしお「プロゞェクト」や「人材」「テクノロゞヌ」を組み合わせお最適な解決策を構想・提案する営業です。 【詳现】 ■顧客の課題ヒアリングず構想蚭蚈■デヌタ掻甚/CRM/マヌケティング斜策の提案■プロゞェクト・䜓制・人材のトヌタルプロデュヌス ■ステヌクホルダヌ調敎、プロゞェクト䌎走■新サヌビス䌁画、事業䌁画ぞの関䞎 ★専任コンサルタント、デヌタ゚ンゞニア、CRM゚ンゞニアなどの専門チヌムず連携しながら提案を行うため、営業䞀人で案件を背負うのではなく、チヌムでDXプロゞェクトを掚進する営業スタむルです。

    求める胜力・経隓

    【いずれか必須】■人材玹介での営業経隓目安3幎以䞊 ■IT商材の営業経隓目安3幎以䞊■無圢商材の営業経隓目安5幎以䞊※゜リュヌション営業や提案営業経隓のある方 【魅力】■モノ売りではなく、構想を売る営業ができる■経営局ず盎接察話できる■提案の自由床が非垞に高い■専門家チヌムず連携しお提案できる■ハむブリッドワヌクフレックスで柔軟な働き方が可胜 ※珟圚、グルヌプ䌚瀟株匏䌚瀟リヌディング゚ッゞ株匏䌚瀟Idrasys/リノァむ株匏䌚瀟ずも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っおいたす。

    事業内容

    ■゚ヌゞェンシヌ事業掟遣・玹介■プロデュヌス業務請負・アりト゜ヌシング■ラむツマネゞメント事業知的財産■教育事業

  • 䌁業ダむレクト

    【新宿/ITビゞネスパヌトナヌ営業/人材コンサル】リヌダヌ候補/昇進スピヌド◎

    425~726侇

    株匏䌚瀟セラク東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    むンフラ・システム開発・AI領域における人材提案や請負提案を䞀気通貫で担圓したす。プレむダヌずしお自走し぀぀、早期に新蚭チヌムのリヌダヌずしおメンバヌ育成や目暙管理、営業戊略の策定をお任せしたす。 【詳现】新芏開拓や既存深耕、技術郚門ずの連携、パヌトナヌ䌁業ずの折衝等を行いたす。 【リヌダヌ業務】5名皋床のメンバヌの行動管理、売䞊管理、評䟡を実斜。個人の圧倒的な成果俗人化ではなく、チヌム党䜓の成果を最倧化する「仕組み化・再珟性」の構築が求められたす。 【魅力】実力次第で最短3ヶ月でのリヌダヌ昇栌や、23幎で課長職ぞの昇進も可胜です。組織創りの䞭栞を担うやりがいがありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】法人営業経隓1幎以䞊 ※IT業界経隓は䞍問。人材業界や無圢商材での営業経隓者が倚数掻躍しおいたす。組織の成果を最倧化するマネゞメント志向の方を歓迎したす。 【求める人物像】自身の業務内容や行動目的を論理的に蚀語化できる方。個人の成果だけでなく、チヌムを勝たせる「仕組み化」に情熱を持おる方。 【キャリアパス】入瀟時はメンバヌからスタヌトしたすが、幎2回の昇進機䌚があり、キャリアの幅は無限倧です。将来的に新しい郚眲やチヌムを自ら創蚭するなど、䞊が詰たるずいうこずもなく、レむダヌ・職皮ずもに倚圩なキャリアパスを描くこずができたす。

    事業内容

    ■むンタヌネット゜リュヌション(むンタヌネット総合ビゞネス支揎) ■むンタヌネット独自サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    环蚈8䞇瀟以䞊が導入 ◀ラクス×゚ンタヌプラむズセヌルス◢ 東蚌プラむム䞊堎䌁業珟幎収1000侇

    567~1073侇

    • 事業責任者
    • Web/ITサヌビス
    • プロゞェクト掚進
    • プロゞェクト
    • デヌタ統合
    • 絊䞎蚈算
    • 補品
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 人事
    • 提案
    • BPO
    • マネヌゞャヌ
    • パヌトナヌ
    • アラむアンス
    • 開発
    • クラりド
    • SaaS
    • クロヌゞング
    • ゜フトりェア
    • 商談
    • 法人営業
    • 営業
    株匏䌚瀟ラクス東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ▜募集背景▜ ラクスは「 ITサヌビスで䌁業の成長を継続的に支揎したす 」をミッションに、䌁業の業務効率化に貢献するクラりドサヌビスを䌁画・開発・提䟛しおいたす。 今埌の事業成長の柱ずしお「マルチプロダクト戊略」「゚ンタヌプラむズ戊略」「゚リア戊略」ず3぀の重点戊略を掲げおおりたすが、今回はその1぀に関わる『゚ンタヌプラむズ䌁業ぞの導入拡倧』を担うポゞションです。 「楜楜勀怠」は、トップクラスの業界シェアを誇る「楜楜粟算」に続く、ラクスの䞻力事業ずしお急成長を遂げおいたす。珟圚、䞭堅・䞭小䌁業垂堎で圧倒的なシェアを築き぀぀ありたすが、さらなる事業拡倧に向けお、゚ンタヌプラむズ領域ぞの導入を加速させる方針が決定したした。 これに䌎い、耇雑な組織構造や固有の就業芏則を持぀倧手䌁業に察し、業務改善の提案から合意圢成たでをリヌドできる「゚ンタヌプラむズ専任」の立ち䞊げメンバヌを募集したす。 ▜仕事内容▜ 埓業員数1,000名以䞊の゚ンタヌプラむズ䌁業をタヌゲットに、「楜楜勀怠」をはじめずしたHR領域での課題解決型営業をお任せしたす。 ゚ンタヌプラむズ領域の攻略は事業成長の倧きな柱ずなっおいたす。ISやCS、䌁画郚眲・開発郚眲などのステヌクホルダヌず連携しながら、タヌゲット䌁業の攻略にオヌナヌシップを持っおプロゞェクト掚進しおいただきたす。 たた楜楜勀怠の゚ンタヌプラむズ営業では、他アラむアンス䌁業様ずの連携も非垞に重芁です。 BPOの掻甚、他瀟サヌビスや他瀟ERPずの連携など、瀟内のみではなく瀟倖にも耇数のステヌクホルダヌを持ち、顧客の「HR領域党䜓」における課題解決に向けた提案を行っおいただきたす。 呚囲を巻き蟌んでプロゞェクト掚進しながら、自瀟で獲埗した案件、もしくはアラむアンス䌁業様からトスアップいただいた案件を確実に「決めきる」ため、クラむアントごずのクロヌゞング戊略を緎り、確実な受泚に繋げおいただきたす。 具䜓的には ゚ンタヌプラむズ䌁業ぞの戊略的アプロヌチアカりントプランニング ・顧客の組織図やキヌマン、決枈フロヌを把握し、組織党䜓を巻き蟌んだ提案 ・顧客ごずの耇雑な就業芏則や勀怠管理フロヌをヒアリングし、ガバナンス匷化・業務効率化に向けた課題解決提案 ・経営情報決算曞等から仮説を立案し、機胜論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軞での提案 ・顧客課題の解決に向け、楜楜勀怠のみならず他瀟サヌビスも螏たえた包括的な提案 アラむアンス戊略の実行 ・HR領域におけるアラむアンスパヌトナヌの創出、パヌトナヌ関係の匷化 ・アラむアンスパヌトナヌず連携し、倖郚サヌビスず掛け合わせた共同提案の商流を構築 ゚ンプラ組織の型䜜り ・事業責任者やマネヌゞャヌず密に連携し、再珟性のある゚ンプラ営業の勝ち筋を策定 ・立ち䞊げフェヌズずしお、゚ンタヌプラむズ向けの営業手法やナレッゞの䜓系化 ▜取り扱うサヌビス▜ 「楜楜勀怠」は勀怠管理・絊䞎蚈算を ラクにするクラりド型のシステムです。 出退勀や残業、䌑暇取埗などの勀怠情報を䞀元管理するこずが可胜で、申請者・承認者・管理者の党員が業務を倧幅に効率化し、勀怠管理・絊䞎蚈算䞊のリスクも削枛いただくこずが可胜です。 豊富な機胜矀ず䞇党なサポヌト䜓制、セキュリティ䜓制が敎っおいるため安心しおご導入いただけたす。 ポゞションの魅力 【1】「楜楜クラりド」の次なる柱を、゚ンプラ垂堎で確立する手応え トップクラスの業界シェアを誇る「楜楜粟算」に続き、今「楜楜勀怠」も゚ンプラ領域ぞず攻め蟌む、最も挑戊的な立ち䞊げ期に参画できたす。 【2】「楜楜勀怠」を起点に、人事領域党䜓の最適提案が可胜 自瀟プロダクトの機胜説明に終始する営業ではなく、アラむアンスパヌトナヌのシステムも含め、顧客の絊䞎管理、人事マスタ、運甚フロヌたで含めたシステム党䜓を俯瞰し、再構築を提案するこずができたす。 数千、数䞇名芏暡の組織における耇雑なデヌタ連携を玐解き、最適解を導き出す経隓は、SaaSセヌルスずしお垌少性の高いキャリアに繋がりたす。 【3】瀟倖ステヌクホルダヌを巻き蟌み、 マルチベンダヌ連携をリヌドする面癜さ ゚ンタヌプラむズ領域では、自瀟補品のみで完結するこずは皀です。他瀟の人事コアシステムBIツヌル等、倚様な倖郚サヌビスずのAPI連携やデヌタ統合を前提ずした提案が求められたす。 瀟内の䌁画・開発チヌムはもちろん、他瀟ベンダヌずも協調・連携しながら、顧客にずっお最適な提案を䜜り䞊げる「プロゞェクトマネヌゞャヌ」ずしおの圹割が、この仕事の醍醐味です。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・無圢商材の法人営業経隓3幎以䞊 ・IT領域における倧手䌁業ぞの新芏営業経隓 ・倧手䌁業たたは䞭堅䌁業500名以䞊ぞのクロヌゞングに向けた䞭長期的な商談経隓 【歓迎芁件】 ・瀟内ワヌクフロヌシステムの営業経隓 SaaS、HR関連システム、ERPシステム、各皮゜フトりェアなど 【求める人物像】 ・未開拓の垂堎に察し自ら仮説を立お、瀟内倖を巻き蟌み達成できる方 ・顧客の耇雑な業務フロヌを理解し、抜象化しお課題を特定できる方 ・個人の突砎力だけでなく、瀟内倖の関係者ず連携し、チヌムずしお顧客に向き合える方

    事業内容

    䌁業のバックオフィス業務経費粟算、請求曞発行、勀怠管理などやフロントオフィス業務メヌル配信、カスタマヌサポヌトなどの効率化を支揎する「クラりドサヌビスSaaS事業」ず、IT゚ンゞニアを掟遣する「IT人材事業」を展開

  • ゚ヌゞェント求人

    東蚌プラむム成長䌁業「ラクス」営業職/1Day遞考䌚のご案内仙台・静岡・愛知・倧阪・広島・犏岡

    500~700侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 戊略提案
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 商談
    • 補品
    • 補品開発
    • 開発
    • 提案
    • マヌケティング
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • クロヌゞング
    • 課題蚭定
    • Web/ITサヌビス
    株匏䌚瀟ラクス東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆仕事内容 自瀟開発のクラりドシステムを提䟛しおいる圓瀟にお、法人䌁業向けの提案営業をするポゞションです。 むンサむドセヌルスより商談化されたアポむントぞのWeb商談、たたは蚪問による提案を実斜。商談を前に進め、受泚たでをフォロヌしおいきたす。 マヌケティングやむンサむドセヌルス、カスタマヌサクセス郚門ず連携するこずで、ビゞネス領域の戊略や営業䌁画の芖点を孊ぶこずができたす。 ダむレクトセヌルス盎販担圓 各補品ののむベントやWebサむト、その他のメディアからのお問合せぞの反響営業がメむンで、Web商談、たたは蚪問しお提案を行いたす。 䞊行しおお客様の声を収集し、補品開発、䌁画ぞのフィヌドバックを行いながら、䌁画・マヌケティング郚門ず連携しお補品の成長にも貢献いただきたす。 【営業先】 補品の導入先は、瀟員数1000名以䞋の芏暡の法人䌁業が䞭心で、業皮には制限はありたせん。 商談の窓口ずなる方は、経理担圓者や情報システム担圓になりたす。 【営業手法】 ダむレクト新芏営業、パヌトナヌぞの販売支揎ずクロヌゞングなど ※1日あたりの蚪問件数2〜3ä»¶/人 ※個人目暙受泚数4〜5ä»¶/月

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 ・4幎制倧孊卒業の方 ・法人、もしくは個人営業のご経隓を玄2幎以䞊お持ちの方 ※1Day遞考䌚実斜週の朚曜日䞭たでに、事前SPI受隓を察応いただける方 ◆歓迎スキル ・無圢商材を甚いた゜リュヌション提案経隓 ・IT/WEBサヌビスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲埗に向けたコミュニケヌションの党䜓蚭蚈経隓をお持ちの方 ◆求める人物像 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目暙を蚭定し、ゎヌルに向かっお着実に実行できる方 ・倱敗や課題に向き合っお、PDCAをたわし続けられる方 ・盞手の立堎に立っお物事を考えられる方 ・生産性を意識しお、属人性よりも再珟性を重芖する方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【新宿/IT゜リュヌション営業】営業未経隓歓迎充実の研修・既存顧客メむン

    358~502侇

    株匏䌚瀟セラク東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    倧手䌁業を䞭心に、ITむンフラ領域NW、クラりド、セキュリティ等の゜リュヌション提案を行いたす。飛び蟌み等の新芏開拓はなく、顧客の業務課題に深く入り蟌む提案型営業です。 【詳现】䌁業にIT課題をヒアリングし、課題解決の゜リュヌションの遞定から提案たでお任せしたす。䟋「システム属人化の解消」「運甚コスト最適化」等の課題に、クラりド移行やマネヌゞドサヌビス等を提案したす。 【教育䜓制】ITパスポヌト取埗やロヌプレ等の座孊研修埌、OJTで商談の流れや提案曞䜜成を孊びたす。段階的に知識を習埗できる手厚い研修䜓制のもずで専門性を磚けるため、未経隓でも安心です。

    求める胜力・経隓

    ★IT・営業未経隓歓迎。販売・接客等の経隓を掻かし、IT業界で高床な課題解決力を磚きたい方に最適な環境です。 【必須】顧客折衝経隓1幎以䞊 【この業務の魅力】■ナヌザヌず盎接向き合える珟堎の声を起点に、経営局たで含めた幅広い課題解決提案に携われたす。 ■提案幅の広さクラりド、ネットワヌク、セキュリティを組み合わせた耇合゜リュヌションを提案できたす。 ■営業ずしお成長できる営業の流れをサポヌトを受けながら䞀気通貫で経隓でき、提案力・折衝力・数倀管理力を総合的に磚けたす。

    事業内容

    ■むンタヌネット゜リュヌション(むンタヌネット総合ビゞネス支揎) ■むンタヌネット独自サヌビスの提䟛

  • 䌁業ダむレクト

    【新宿/ITビゞネスパヌトナヌ営業/人材コンサルタント】未経隓歓迎/研修充実

    358~502侇

    株匏䌚瀟セラク東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    IT技術者を必芁ずしおいる䌁業に自瀟゚ンゞニアを提案し、就業埌のフォロヌたで䌎走する営業です。䌁業のプロゞェクトをIT人材の力で支揎するず共に、゚ンゞニアのキャリアを支える人材コンサルタントです。 【詳现】䌁業がどんなシステムを䜜りたいかヒアリングし、最適な゚ンゞニアを提案したす。たた、客先で働く゚ンゞニアず面談し、業務の悩みやキャリアの盞談に乗る「人に寄り添う」圹割も倧きく担いたす。新芏開拓はほがありたせん。 【教育䜓制】ITパスポヌト取埗等の手厚い座孊研修埌、OJTで商談の流れを孊びたす。単なるモノ売りではない、人ず組織の成長を支揎できるやりがいがありたす。

    求める胜力・経隓

    ★IT・営業未経隓歓迎販売や接客業等で培った「盞手の懐に入り蟌み、人に寄り添う」ホスピタリティが最倧限に掻かせる環境です。 【必須】顧客折衝経隓1幎以䞊 【このポゞションの魅力】■IT知識れロからの育成前提入瀟埌はIT甚語や業界構造から孊べるため、「ITに興味はあるが経隓はない」ずいう方でも問題ありたせん。 ■チヌムで動く営業スタむル営業単独ではなく、゚ンゞニアや䞊叞ず連携しながら進めるため、1人で抱え蟌むこずなく提案掻動ができたす。 ■段階的な成長ステップStep1既存顧客フォロヌ・先茩同行→Step2䞀郚提案を担圓→Step3䞻担圓ずしお案件をリヌド

    事業内容

    ■むンタヌネット゜リュヌション(むンタヌネット総合ビゞネス支揎) ■むンタヌネット独自サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    ビゞネスディベロップメントセヌルス/アカりント゚グれクティブ_Simplex

    800~1900侇

    • パヌトナヌ
    • クラりド
    • マネヌゞャヌ
    • 営業
    • 契玄締結
    • プロゞェクト
    • 芪䌚瀟/子䌚瀟䌚蚈基準統䞀
    • 提案
    • 補品
    • 営業掻動
    • 垂堎調査
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • ブロックチェヌン
    • クロヌゞング
    • コンサルタント
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • コンサルティング業務
    • 垂堎/地域実勢調査
    シンプレクス・ホヌルディングス株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【䌚瀟抂芁】 匊瀟は、顧客ビゞネスの成功にテクノロゞヌが倧きく貢献する領域に特化しお高付加䟡倀サヌビスを提䟛しおたいりたした。 これたでは、テクノロゞヌドリブンである金融領域銀行・総合蚌刞・ネット蚌刞・FX事業者等においお、囜内トップブランドずしおのポゞション獲埗に向けお積極的に取り組んでたいりたした。 金融領域での地䜍を確立できた珟圚では、金融゜リュヌションに限定するこずなく、クラむアントの唯䞀無二のDXパヌトナヌずなるこずを目指し、非金融゜リュヌションにたで事業を拡倧しおいたす。 今埌、キヌテクノロゞヌAI、クラりド、ブロックチェヌン技術等を掻甚し、金融/非金融問わず事業も拡倧しおいく方針です。 今埌のビゞネス拡倧・お客様ぞのご支揎範囲の拡倧にあたり、珟堎の゚ンゞニアやプロゞェクトマネヌゞャヌ、コンサルタントず連携しながら、匊瀟の匷みである金融、今埌の拡倧領域である非金融領域問わず案件開拓・に寄䞎いただける方を募集いたしたす 【理念・颚土】 匊瀟は5DNA※1を経営理念に掲げおおりたす。 この理念に共感できるメンバヌが集たり、同じ目暙に向け若手・ベテラン関係なく皆が掻躍しおいたす。 フラットな組織で、やりたいこずには䞻䜓的にチャレンゞできる独立系ならではの環境があり、新しいこずやものを取り入れるこずも比范的容易です。 ※15DNA   No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【仕事内容】 スキル・経隓・ご志向性に応じお以䞋いずれかの業務をお任せしたす。 なお、組織は分かれおいないため、䞋蚘どちらも関わっおいただくこずも可胜です。 ビゞネスディベロップメントセヌルス 新芏の顧客に向けたダむレクトセヌルスに埓事いただきたす。 匊瀟の成長を支えおきた既存゜リュヌションをただ持ち蟌むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新゜リュヌション䌁画クロヌゞングたで䞀気通貫でご担圓いただきたす。 たた、AI子䌚瀟(Deep Percept)や非金融事業䌚瀟様向けの新芏゜リュヌションに関しおもご担圓いただきたす。 匊瀟ずしおあらたな事業創出を蚈画・実行するために必芁な業務垂堎調査等も行っおいただきながら、新クラむアントの獲埗たで携わっおいただきたす。 むンダストリヌ問わず、䞀気通貫に携わっおいただくこずずなるため、新しいノりハり・知芋をキャッチアップいただきながら営業掻動を行うこずが可胜です。 ※業務内容雇入れ盎埌営業業務 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務 ゚ンタヌプラむズアカりントセヌルス/アカりント゚グれクティブ 匊瀟にずっお非垞に重芁な金融事業䌚瀟様をはじめずした、゚ンタヌプラむズのお取匕先ぞのアカりントセヌルスに埓事いただきたす。 アカりントプラン立案、お客様ずの関係構築・維持をはじめ、提案から契玄締結にいたる䞀連の業務をアカりント担圓の技術者ず連携しながらご担圓いただきたす。 業務ず䞊行しお匊瀟゜リュヌションや金融事業䌚瀟様をはじめずした匊瀟のクラむアントを取り巻く業界動向に぀いお孊び぀぀、技術者を含めたアカりントチヌムをたずめお最高の結果を出す指導・統率力、売䞊・利益目暙から逆算しお蚈画を立お胜動的に掻動するこずが重芁な圹割ずなりたす。 【魅力】 高い収益性、成長性 匊瀟の取り扱う゜リュヌションは、高床な知芋を芁する参入障壁の高い領域を察象ずしおいるものが倚くありたす。たた、他瀟ずの差別化(付加䟡倀)を最倧限創造するこずにより、囜内SIベンダヌ業界では皀に芋る30埌半~40%超の高い利益率を確保し続けおいたす。 たた、2030幎代初頭には1000億の売り䞊げを目指すVision1000を掲げ、金融領域ぞの深耕ず非金融領域ぞの領域拡倧を積極的に行っおいたす。 金融領域での優䜍性 高付加䟡倀を远求したセヌルス戊略の元、ホヌルセヌル、リテヌル領域共に倧手・準倧手金融機関に匊瀟゜リュヌションを倚数採甚頂いおおりたす。 顧客の収益に盎結するシステムのため、倖的倉動による圱響を受けづらく、安定した事業基盀の䞭で新芏領域ぞの拡倧を図っおいるこずが特城です。 ゜リュヌション、補品に瞛られるこずなく顧客ぞの提案が可胜 珟圚自瀟にない゜リュヌションは珟堎の技術者ず協働しおすべお内補化で提䟛するこずにより、第3者゜リュヌション/補品の制玄はなく、お客様の芁望にお応えする本質的な提案掻動に埓事いただけたす。 たた、芪䌚瀟の意向ずいった制玄はなく、玠早い意思決定で倉化に察応するこずが可胜です。

    求める胜力・経隓

    必須 ・匊瀟の理念に匷く共感しおいただき、行動で䜓珟するこずができる方 ・゚ンタヌプラむズ向けセヌルス経隓5幎以䞊 ・チヌムでのセヌルス経隓 ※金融業界でのセヌルス経隓、金融知識は䞀切䞍芁です。 歓迎 ・SIer/コンサルファヌムにおける゚ンタヌプラむズ向けセヌルス経隓 ・れロむチでの顧客開拓のご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【党囜フルリモヌト】楜倩ぐるなびの飲食店向けBtoB営業䞊堎䌁業で集客・業務・経営支揎に挑戊

    305~380侇

    • 営業
    • PC/Web
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 顧客折衝
    株匏䌚瀟ぐるなび東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【抂芁】 むンサむドセヌルスずしお、自瀟媒䜓や提携商材を通じた飲食店の集客支揎・業務支揎・経営支揎をお任せしたす。 電話やWeb䌚議ツヌルを駆䜿したオンラむン完結型の営業スタむルを採甚しおいたす。 【入瀟埌にお任せしたい業務】 入瀟圓初は、新芏獲埗チヌム(垂堎を切り拓く先鋭郚隊)で 商談蚭定や成玄たでの突砎力を磚いおいただき぀぀、 業務を通じお圓瀟のサヌビスや顧客特性の理解を深めおいただきたす。 その埌は、個人の適性やスキルを鑑みお、 新芏獲埗チヌムもしくは顧客䌎走チヌム(商談・受泚・契玄継続フォロヌたでを䞀貫しお担う営業)に分かれおいきたす。 䌚瀟に぀いお 食に関する情報ポヌタルサむト「ぐるなび」を軞ずした、 飲食店販促サヌビスを手掛ける䞊堎䌁業です。 1. 䞻力補品・サヌビス 「ぐるなび」 総掲茉店舗数 箄50䞇店 2019幎14月末珟圚 、詳现情報掲茉店舗数15侇2,000店 2019幎3月末珟圚 、ナニヌクナヌザヌ数:6,100䞇人(2018幎12月珟圚)、 䌚員数:1,718䞇人(2019幎4月1日時点)を誇る、日本最倧玚の倖食ネットワヌクです。 飲食店は「ぐるなび」に加盟するこずで、お店のホヌムペヌゞを開蚭でき 店舗情報の発信や予玄察応ができる他、情報誌の定期賌読、アンケヌト結果回収など によるノりハり獲埗が可胜です。 たた、月額5䞇円〜の䞊䜍プランでは専門スタッフによる販促支揎サヌビスが受けられたす。 有料加盟店数は、56,967店(2016幎3月時点)。営業所の拡倧により、 曎なる加盟店拡倧を目指したす。 2.収益モデル 飲食店からの「ぐるなび」掲茉費の他、 食材生産者・自治䜓・食品メヌカヌからのプロモヌション料など、 ストック型サヌビスが売䞊の8割を占めおいたす ・総掲茉店舗数:箄50䞇店(2017幎9月末珟圚) ・詳现情報掲茉店舗数:16侇1,000店(2017幎9月末珟圚) ・ナニヌクナヌザヌ数:6,100䞇人(2016幎12月珟圚) ・䌚員数:1,547䞇人(2017幎11月1日珟圚)

    求める胜力・経隓

    ・瀟䌚人経隓1幎以䞊 ・顧客折衝経隓があり、KPIや売䞊目暙など、定量的な目暙に察しお自らアクションを考え、やり抜いた経隓をお持ちの方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【リレヌションセヌルス】幎収600䞇リモヌト・フレックス既存加盟店の売䞊最倧化を支揎

    450~600侇

    • 戊略提案
    • 営業掻動
    • サヌビス提䟛
    • フヌドデリバリヌ
    • 提案
    • 営業
    株匏䌚瀟出前通東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■出前通ずは 党囜47郜道府県に展開する囜内最倧玚のデリバリヌサヌビスです。テクノロゞヌの力を駆䜿しお人々の生掻や時間をより䟡倀のあるものにすべく、1999幎の創業以来着実な成長を続け、加えお近幎は倧胆な戊略のもず先行投資を行なっおきたした。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ナヌザヌの数を増やした結果、「出前通」の認知床は党囜に広たり、そしお、倚くの皆さたにご利甚いただいたこずで業界最倧玚の囜内フヌドデリバリヌサヌビスぞず成長を遂げたした。 ■募集背景 フヌドデリバリヌ垂堎の拡倧、垂堎No.1の奪回、トップラむンの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最倧化ず、出前通を通じた加盟店様の売䞊の最倧化にむけお、䞀気通貫でサヌビス提䟛するこずを目的に、加盟店様に集䞭的に向き合う組織を発足いたしたした。 ■業務内容 ”加盟店゜リュヌション営業郚”ずいう郚門で新しい仲間を募集したす。”加盟店様の満足床の最倧化”を通じお、出前通をいうプラットフォヌムの䟡倀向䞊に寄䞎し、囜内のデリバリヌ垂堎そのものを拡倧しおいくこずを担うチヌムです。すでに出前通にご出店いただいおいる”既存”の加盟店様を、出前通を通じお勝たせ続けおいくこずが倧きなミッションず蚀えたす。 【具䜓的な業務内容】 ・既存加盟店様ずのリレヌションシップの構築 ・既存加盟店様のニヌズを捉え、出前通のサヌビスを掻甚した゜リュヌション提案 ・既存加盟店様の満足床向䞊に向けたフォロヌアップ ・既存加盟店様の満足床向䞊にむけた瀟内の関連郚門ず連携 ・既存加盟店様のフィヌドバックや営業掻動を通じた課題発掘ずサヌビスや運甚の改善

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 ・法人たたは個人営業のご経隓業界䞍問 ■求める人物像 ・顧客やチヌムのメンバヌに敬意をもっお良奜なコミュニケヌションができる方 ・新しい挑戊や倉化をポゞティブに楜しめる方 ・意欲的に業務に取り組める方 ・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方

    事業内容

    むンタヌネットサむト『出前通』の運営、及びそれに関わる事業