【三菱食品G/物流企画/東京エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施
420~640万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
東京都大田区, 東京都八王子市
420~640万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
東京都大田区, 東京都八王子市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
420万円~640万円 月給制 月給 229,500円~ 月給¥229,500~ 基本給¥229,500~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能 ■現場社員の声や企業詳細が気になる方は下記採用ページをご覧ください。 https://www.blp-corp.com/recruit/
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
東京都大田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都八王子市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄 ■ワークライフバランス休暇(消滅有給積立制度)※通常、2年で消滅してしまう未消化の年次有給休暇を積み立てることができる制度です。自身の病気療養や家族の介護、ボランティア活動、自己啓発など、特定の目的が必要になった際に長期休暇として活用できます。 ■平均有給休暇取得日数は13.3日(2025年度)
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1560万
近頃、製造業・流通業・小売業などでSCM領域をご担当されている方から、 「キャリアの質を高めたい」というご相談をいただく機会が増えております。 実際にお話を伺うと、 🔸 需給・在庫・生産管理の経験を“もっと上流”で活かしたい 🔸 現場改善だけでなく、仕組みやプロセスを設計する側に回りたい 🔸 SCM全体を俯瞰できるスキルを身につけたい 🔸 事業会社の制約を超えて、複数企業の変革に関わりたい 🔸 経営に近い立場で意思決定に関わりたい といった“前向きなキャリア志向”をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 一方で、現職の構造的な制約から、 🔹 部門間調整が中心で、根本的な仕組みを変えられない 🔹 在庫・需給・生産の課題が“現場努力”に寄りがち 🔹 システム刷新やプロセス改革に関わる機会が少ない 🔹 SCM全体像ではなく“部分最適”の業務に閉じてしまう 🔹 10年後のキャリアを考えたときに武器が限定的 といったお悩みを抱え、 「このまま現場の延長線だけでキャリアが固まってしまうのではないか」 という不安を感じられる方も少なくありません。 そこで今回ご紹介したいのが、 こうした課題を構造的に解消できるキャリアパスを提供できる アットストリームコンサルティング(SCM領域)のポジションです。 【アットストリームで得られるキャリア価値】 🔶 事業会社でのSCM経験が“最も活きる”コンサル アットストリームは、 需給・在庫・生産・物流・調達まで SCM全体を「構想 → 業務 → IT → 定着」まで一気通貫で扱う 国内でも珍しいファームです。 そのため、 需給調整の難しさ、在庫最適化の現場感、生産計画の制約条件、営業・工場・物流の利害調整 といった“事業会社でしか得られないリアル”が、そのままプロジェクトの武器になります。 🔶 現場改善ではなく“仕組みをつくる側”へ 扱うテーマは、 ・S&OP/IBPプロセス設計 ・在庫KPI設計 ・生産計画プロセス改革 ・物流ネットワーク最適化 ・ERP/APS導入構想 など、経営レベルのSCM改革が中心です。 🔶 総合系が苦手な“定着”までやり切る アットストリームは、 仕組みが現場で回るまで伴走する“実行型”スタイルが特徴です。 🔶 大手企業のSCM変革をリード 40名規模ながら、クライアントは大手企業が中心。 製造業・流通業・小売業のSCM改革をリードできます。 【主なSCMコンサルティング業務】 ✔️ 需給計画(S&OP/IBP)改革 ✔️ 在庫最適化(安全在庫・配置戦略) ✔️ 生産計画・生産管理の高度化 ✔️ 物流ネットワーク再構築 ✔️ ERP/APS導入構想・要件定義 ✔️ SCM組織・KPI体系の再構築 事業会社での経験が“そのまま活かせる”テーマばかりです。 【アットストリームコンサルティングの特徴】 SCM・経営管理・業務改革に強みを持つ中堅ファーム。 構想〜実行〜定着まで一気通貫で支援する実行型スタイルが特徴。 SCMの思想発信(書籍・note)も多く、 “SCMとは何か”を語れる専門性の高いプロ集団です。
SCM領域のご経験3年以上
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690~1000万
SCM Planning Teamの中核人材として、サプライチェーンマネジメント領域全体の企画、横断調整、業務改善、プロジェクト推進、統制強化を担っていただきます。 【主要業務】■SCM全体の企画・横断調整業務■主要クライアントのビジネスに関する管理・推進■SCM戦略企画および改善テーマの推進■物流分析および改善機会の特定■品質・納期・リードタイム管理の強化■プロジェクト・施策・会議体運営の推進■関連案件におけるSME対応■コンプライアンス・監査対応の推進■AI活用を含む業務変革の推進 SCM全体を俯瞰しながら、企画~推進、ガバナンス強化まで幅広く関与できます。
【必須】■サプライチェーンマネジメント、物流、事業企画、業務企画領域で5年以上の実務経験■複数部門をまたぐプロジェクトを主導、案件推進を2~3年、または複数回以上経験 ■SCMまたは近接業務において、改善、企画、導入、ガバナンス強化のいずれかを担った経験■物流センター運営、Lean、業務改善、コスト改善、リスク管理などの経験 【歓迎】■PMP、PM資格、プロジェクト管理に関する認定■Lean、Six Sigma、業務改善に関する認定■SCM、物流、品質管理、内部監査に関連する資格■データ分析、BI、AI活用に関する資格または実務経験
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業
400~600万
CJ FOODS JAPANは韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、100%果物発酵酢である美酢(ミチョ)などのブランドを保有しております。 この度生産運営部でのSCM部の物流担当のメンバーを募集します。 ★商品受発注業務全般 -<メイン業務>需要予測および在庫管理(業務比率:全体の3割) -<メイン業務>物流・配送管理(業務比率:全体の3割) -<メイン業務>ERP(SAP)システムの使用(業務比率:全体の3割) -物流業務の最適化 -サプライヤーや社内関係者との連携、交渉 -受電・架電 -Eメール -分析業務 ★派遣人材の管理★ ※全派遣社員(約30名):新橋の事務所に出社※ - 派遣社員の勤怠管理 - 注文受付および出庫指示のフォロー - 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理 【チームの雰囲気】 ・自由に意見を発信できて、仕事を主体的に進められる ・課題に対し、担当一人に任せっぱなしではなく、チームで悩み解決に臨む 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般。総合職としての採用となるため、将来的にジョブローテーションの可能性があります 話題の『美酢』や調味料ブランド『ダシダ』 などのを輸入販売を展開し、前年比120%超えで急成長している食品メーカー!■総合食品企業を目指し日本発の事業・商品が多数!挑戦できる環境です。 【実勤務地】東京都/港区西新橋/2-7-4 CJビル 9階
【必須経験】 SCM業界 経験3年以上 【歓迎経験】 韓国語ができれば尚可ですが、必須ではございません。 国内の物流業務の経験者 ★求める人物像★ コミュニケーション能力が高く、協調性がある 論理的思考を持ち、課題解決に積極的な方 突発的に発生する業務に対して、迅速に業務指示ができる力量(Issue Fighting) 多数の人材に対する業務割り当て能力(Job Assignment & Allocation) 関連部署の協力要請及び円滑なコミュニケーション能力(Value Chain Communication)
『韓国の美味しく健康的な味を、日本のお客様の食卓に』 CJ FOODS JAPANは日本の食卓に”美味しい幸せ”を届ける食品企業です。 総合食品企業として、常温・チルド・冷凍の3温度帯の加工食品から、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品まで多様な商品を取り扱っております。 果実のお酢「美酢」、餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」が当社のメインブランドです。
460~480万
■物流センター内で入荷~出荷までの現場管理をお願い致します。 具体的には 【作業進捗管理】 ・当日の出荷件数から目標作業時間を設定 ・現場状況を把握しながら適切な人員配置を実施 ・作業進捗を管理し、円滑なオペレーションを推進 【品質管理】 ・数量違いや型式違いなどの品質不具合を分析 ・人的ミス、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 ・再発防止策、未然防止策の立案・実施 ・作業者への教育・指導による品質向上活動 【顧客対応】 ・顧客からの依頼や要望に対する窓口対応 ・現場との調整や改善提案の実施 ・納期調整やトラブル対応 ・顧客満足度向上に向けた関係構築および課題解決 物流センター運営の中核として、進捗管理・品質管理・顧客対応を通じて、安全かつ効率的な物流オペレーションの実現を担っていただきます。
倉庫での現場管理経験 2年以上 リーチリフト乗務経験
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
730~920万
* 仕入先に出荷要求を提出し、確約を得る * 不明な点がある場合は、事業部門および/または営業チームと需要(バックログ+予測)を確認する * 関係部署と資材(直接材および間接材)の入手可能性を確認する * バックエンド(OSAT)下請け工場で十分な生産能力を確保する * 適切な製品を適切なタイミングで生産開始・発売する * OSAT下請け工場に対し、仕掛品管理に関する明確な指示を提供する * 完成品の生産量を管理する * 下請けサプライヤーに対し、適切な優先順位管理、仕掛品、生産能力を管理する * 下請け工場のパフォーマンスを監視するため、KPI、サイクルタイム、納期遵守率、仕掛品精度を管理する * 工場の継続的な改善を推進する
必須(MUST) *日本語語学力(ネイティブレベルのコミュニケーション力必須) *English Skill, TOEIC score above 650 points. *生産管理の経験2年以上, Experience in Supply Chain, Production Planning, Factory Manufacturing Control, for more than 2 years *PC スキル MS Office Tool (Excel, PPT, Word), VBA preferable *チームワーカー / Good team spirit *Logical thinking skill based on fact *Having ownership mind *半導体後工程の知識、経験歓迎 *コミュニケーションスキル 歓迎(WANT) *Experience on working for semiconductor industry. *Study abroad experience, Working abroad experience.
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550~700万
渡辺パイプグループ内物流の最適化に加え、今後は外部取引先の拡大を見据えた物流戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務内容: 外販事業の立ち上げにあたり物流業務の企画立案・実行を担当いただきます。 具体的には、物流販路拡大、提供サービスの企画・立案などを行います。 渡辺パイプのグループ会社であり、物流・運送業を手掛ける株式会社セディアトランスポートへ出向となります。 ■ポジションの魅力: ・事業拡大フェーズに携われる これまでグループ内中心だった物流事業を、外部企業との取引へと拡大するタイミング。物流戦略の立案から実行まで、成長の起点を担えるポジションです。 ・裁量の大きさと企画力を培うことができる 既存の枠にとらわれず、物流の仕組みや体制を見直していただくことがミッションです。自身のノウハウを活かして、実効性のある企画を形にできます。 ・グループの安定性 × ベンチャー的挑戦が可能 渡辺パイプという安定した母体がありながら、セディアトランスポートでは新たな市場開拓に挑戦できる、両方の魅力を兼ね備えた環境です。 ■渡辺パイプの特徴: ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
■必須条件: 物流企画に関する経験をお持ちの方
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
371~526万
【東証スタンダード上場グループの中核企業/EC市場の拡大とともに成長を続ける物流企業/Amazonをはじめとした大手EC事業者の物流を支援/福利厚生充実/有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境】 ■仕事内容 物流センターの運営を支えるポジションとして、主に以下2つの役割を担っていただきます。 ① 入荷から出荷までの物流オペレーション管理 ② 現場で働くスタッフの方々が安全かつ効率的に業務を進められる環境づくり 物流現場では日々多くの商品が動いており、スムーズな入出荷を実現するためには、現場全体を見渡しながら最適な運営を行うことが重要です。 入荷・在庫管理・出荷それぞれの工程において、「安全」「正確」「効率」を意識しながら、より良い現場づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・入出荷業務の進行計画作成 ・現場スタッフへの指示出しや問い合わせ対応 ・スタッフの勤怠や配置などの管理業務 ・業務効率化に向けた改善提案および実行 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・各種オペレーション管理業務 現場状況に応じて一部実作業に携わる場合もありますが、業務の中心はマネジメントや業務改善などの管理業務となります。 取り扱う商品は、日用品や消費財、食品関連など幅広く、配属先によって異なります。 また将来的には、部署運営に関わる中長期計画の策定や収支管理など、より上流のマネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織体制 配属先によって規模はさまざまで、十数名規模のセンターから1,000名を超える大型拠点まで幅広く展開しています。 なお、実際に管理いただくスタッフ数は多くても30名程度を想定しております。 詳細については選考時にご説明いたします。 ■働き方について 月平均残業時間は20時間程度と比較的安定しています。 シフトは月ごとに希望を提出する形式となっており、土日祝のお休みについても状況に応じて希望を出すことが可能です。 また、日勤・夜勤については半年ごとを目安にローテーションを行っています。 福利厚生面も充実しており、 ・企業型確定拠出年金(DC) ・資格手当 (倉庫管理主任者、派遣元責任者など) ・従業員持株会制度 など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■企業について 同社は、世界的なEC企業をはじめとする大手企業の物流パートナーとして成長を続けるファイズグループの中核企業です。 物流センター運営に特化したオペレーションサービスを展開しており、EC市場の拡大を背景に売上も順調に成長しています。 今後もさらなる事業拡大を見据え、物流現場を支える中核メンバーを募集しています。
■必須条件: ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! 以下いずれかを満たす方 ・物流倉庫での現場管理経験 人員配置、入出荷の管理など ※管理人数や入出荷規模は問いません ・倉庫内でのアルバイトリーダーや指示の経験をお持ちの方(雇用形態は、問いません)
■事業内容: 倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴: 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
1000~1500万
海外での倉庫立ち上げに際し、要件定義からプロジェクト管理までをご担当いただきます。
・倉庫立ち上げ経験 ・10年以上の物流経験 ・英語ビジネス会話レベル
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930~1100万
【業務概要】 国際通信の約99%を担う海底ケーブル事業において、NECが唯一の国内トータルシステムサプライヤーとして展開するグローバル案件の出荷・輸出管理を担当します。 アジア大洋州・北中南米・欧州など世界規模のプロジェクトに関わり、数百億円規模の大型案件の物流・輸出管理をリードするポジションです。 【業務内容】 光海底ケーブルおよび関連製品の出荷・輸出管理を中心に、プロジェクトメンバー・物流部門と連携しながら、海外向け出荷の計画策定から書類作成、法令遵守まで幅広く担当します。 ・海外向け出荷管理(輸出関連業務全般) ・プロジェクト実行メンバーとの出荷スケジュール立案・調整 ・物流部門との連携によるスケジュール管理、トラブル対応 ・輸出関連書類の作成 ・パッキングリスト ・原産地証明書 ・社内CP管理書類 など ・輸出に関する法的規制・コンプライアンスの把握と徹底 【プロジェクト例】 ・数千km規模の光海底ケーブル敷設プロジェクト ・プロジェクト期間:2〜3年 ・金額規模:数百億円規模の国際大型案件 ・対象地域:アジア大洋州、北中南米、インド洋、欧州など 【このポジションの魅力】 ・世界トップ3の海底ケーブルサプライヤーで働ける希少性 NECは日本唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェア約3割を誇るトップ企業。 ・巨大スケールの国際プロジェクトに関与 数千km・数百億円規模の案件に携わり、グローバル物流・輸出管理の高度な経験を積める。 ・キャリアの広がり マネジメント/スペシャリストの両キャリアパスがあり、生産管理・原価管理など他職種への挑戦も可能。
【必須要件】 ・チームリーダとして業務改革活動(例:業務効率化、DX推進など)に取り組んだ実務経験2年以上 ・下記いずれかの条件を満たすこと。 1)関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上 2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上 【歓迎要件】 1)貿易実務経験および貿易事務資格(通関士など) 2)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解。 3)国際基準(ISO等)の知識。 4)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル。 5)ビジネスレベル英語スキル
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590~1090万
CLO直下の新設組織にて、全社最適なサプライチェーン創出に向けた中長期戦略の策定や横断プロジェクトを推進。意思決定ルールの設計、共同輸送の企画、物流・環境法規対応の統制スキーム構築等を担います。 (1)全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 (2)共同輸送やフィジカルインターネット診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) (3)物効法等、物流・環境法規対応の統制スキーム設計やグループ会社統制 (4)データに基づく現状分析・課題抽出 【魅力】実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割。業界団体等と連携し、日本におけるSCM構造改革の一翼を担えます
【必須】■SCM、物流における全体最適設計の経験(業界や企業規模不問) ※ゼロから仕組みを作ることを楽しめ、利害対立する関係者を巻き込みながら長期テーマを粘り強くドライブできる推進力をお持ちの方 【歓迎】■製造業でのSCM企画や3PL企画の経験 ■法規、環境、品質コンプライアンス関連の知見 ■データ分析、BIツール、KPI設計の実務経験 ■コンサルタント経験(現場実装経験あり)【魅力】物流2024年問題や脱炭素化を契機に、Honda全社と自動車業界の物流構造改革を牽引する2026年新設のCLO直下組織で増員。実行ではなく全社の統制ルールをゼロから構想し、業界のルールメイキングに携わる影響力の大きさがあります。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)