【港区|提案営業(即戦力)】外国人材×企業をつなぐ/シリーズA資金調達完了◎

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• エージェント求人

  【年収〜1500万】既存100社を深耕するアカウントエグゼクティブ

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 商談
  • 提案
  • アップセル
  • 営業
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • マーケティング
  • MA/CRM
  • 物流
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 事業責任者
  • 顧客折衝
  • パートナー
  • SaaS
  • 求人広告

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収〜1500万】既存100社を深耕するアカウントエグゼクティブ気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ワーカー数1,340万人を超え、スポットワーク市場の圧倒的トップシェアを獲得した同社。今、「従来の派遣やアルバイトの領域」をスポットワークへ置き換えるという、さらなる市場変革のフェーズを迎えています。 本ポジションのミッションは、日本を代表する大手飲食・流通などのナショナルクライアント（限定約100社）に深く入り込み、アカウント全体の売上を最大化させることです。新規開拓はほぼ想定していません。 単なる人手不足の解消（マッチング提案）ではなく、顧客のIRや中期経営計画から「経営課題・事業課題」を紐解き、実業（PL）にダイレクトに影響を与える新たな仕組みを自ら設計・構築していく、エンプラ営業のプロフェッショナルとしての手腕が求められます。 【具体的な業務内容】 特定アカウント部に所属し、営業1人あたり3〜5社の大手クライアントを深く担当します。商談相手は、経営層・役員から、人事部、SV、現場の店長、FCオーナーまで多岐にわたります。 ◆経営層・本部へのトップアプローチと戦略立案 ・IRや経営計画に基づく、顧客の本質的な経営課題（離職率改善、売上向上など）の特定 ・担当顧客におけるスポットワーク拡大・新商材導入に向けた中長期アカウントプランの策定 ◆顧客の課題に合わせたソリューション・新規スキームの開発 ・現場のオペレーションに踏み込んだ業務切り出し（BPR）およびパッケージ提案 ・市場にない新スキーム（例：ワーカー向け専用保険の開発に向けた金融機関との折衝など）の創出 ◆大規模プロジェクトの推進・横展開 ・年間売上が億単位となる案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門）を巻き込んだ統制 ・成功事例の言語化、および担当アカウント内（他店舗・他エリア）へのアップセル・横展開 ※1社に複数名体制で入る場合、本ポジションは「本部向け営業」をメインに担います。 【本ポジションの魅力】 ◆「顧客のPL・経営」にダイレクトに介入する営業： 「繁忙期の品切れロスを防ぎ、店舗売上を上げる（コンビニ事例）」「業務を細分化し、品切れ回避と残業抑制を両立（スーパー事例）」など、他種の人材営業では真似できない「顧客の実業を伸ばす提案」が可能です。大手コンサル会社を凌駕するレベルのBPR提案を行い、顧客の役員から直接賞賛される環境があります。 ◆「仕組み・プロダクト」そのものを創り出す裁量： 「既存の枠組みで売る」のではなく、「新しい保険を創る」「タイミー社員を1店舗に派遣してワーカーを統率する」など、顧客の課題起点で新しいビジネスモデルやスキームを自ら設計できます。 ◆圧倒的な高待遇とキャリアパス： 市場価値にふさわしい「年収最大1,500万円」の提示に加え、将来的にはコンサル営業のスペシャリスト、マネジメント職、新設されるグループ会社の運営や他事業部への異動など、多彩なキャリアが描けます。 【働き方】 ◆原則週5日出社（東京本社：汐留シティセンター） ナショナルクライアントの本部や経営層、また社内の各プロジェクトメンバーと膝を突き合わせて強固な信頼関係を築くため、原則週5日出社をベースとしています。ただし、子育てや介護などの事情がある場合は「週2日出社」まで相談可能で、実際にそのスタイルで活躍する社員も在籍しています。月間残業は30時間程度で、20時にはほとんどの社員が退社するメリハリのある風土です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）向けの法人営業経験 ・大手企業の経営層や事業責任者（CxOクラス）に対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業・BPR提案など）の経験 ◆歓迎経験・スキル ・従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する深耕営業・顧客折衝経験 ・人材領域（人材紹介、派遣、求人広告等）におけるエンタープライズ営業経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 ・CRM、ERP、BI、SaaS系アプリケーション等の営業経験、またはIT・データ活用に関する知見

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」などの開発・運営

• エージェント求人

  【東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート】大手人材会社

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート】大手人材会社気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 リクルーティングアドバイザー（RA）は、法人企業の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担います。 企業の“採用パートナー”であり“経営パートナー”として、主に既存顧客の中途採用領域を支援する法人営業職です。 企業の採用課題を迅速に把握し、社内およびグループ内の多様なサービスを活用しながら、幅広いソリューションを提供します。 ■職務詳細 法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を抽出し、最適な解決策を提案します。 必要に応じて担当企業のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本は既存顧客の深耕営業が中心です。 中途採用支援の方向性が固まった後は、人材紹介サービスをはじめ、求人広告、採用サイト制作、エグゼクティブ領域の専門チームとの連携など、幅広い採用手法から最適なプランを提案します。 企業の将来像や組織課題を踏まえ、「どのような人材を採用すべきか」を定義し、採用セミナーの企画や面接同席など、採用競争力を高めるための支援も行います。 また、選考中の求職者には企業情報の提供や面接対策などのフォローを行い、キャリアアドバイザーと連携しながら入社後の活躍まで伴走します。 ■仕事の流れ （1） 採用ニーズの把握・求人獲得 担当企業に電話・メールで採用状況を確認し、新たな採用ニーズをキャッチします。 必要に応じてグループ企業の採用状況も把握します。 （2） ヒアリング 募集背景、求める人物像、業務内容、必要スキルなど、求人票作成に必要な情報を詳細にヒアリングします。 （3） 求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成します。 （4） 広報・推薦 求人票に加え、企業の魅力やターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有します。 応募があった場合は書類を確認し、企業へ推薦します。 （5） 選考フォロー 書類選考の代行、面接アドバイス、日程調整、面接対策、企業情報提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 （6） 採用決定 企業からの内定と求職者の入社意思が一致したらマッチング成功です。 ■身につくスキル ・課題解決力 市場動向や求職者データを踏まえ、企業の採用課題を明確化し、最適な施策を立案・実行する力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメント力 多くの関係者と連携するため、企業の要望を適切に社内へ共有し、組織全体で価値提供を行う調整力が養われます。 ■業務のやりがい ・高い自由度と裁量 企業との関係構築や提案の幅は個人の裁量に委ねられており、深く経営に関わることも可能です。 ・業界全体を俯瞰しながら企業成長に貢献できる 担当企業だけでなく業界全体の構造や強みを理解し、採用背景や戦略を踏まえた提案ができます。 キーパーソンの採用が企業成長に直結するため、貢献実感が得られます。 ・多様なステークホルダーを巻き込む醍醐味 キャリアアドバイザーや専門チームなど、社内外の関係者をリードしながらプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス 挑戦したいタイミングで多様なキャリアにチャレンジできます。 ・管理職・専門職へのキャリア ・他職種・グループ会社への異動（法人営業、企画、人事など） ・新規事業立案プログラムへの参加 ■研修制度 ・全体研修・事業部研修（座学） グループ全体の概要や提供サービスについて学ぶ研修を実施します。 ・現場OJT（ブラザー・シスター制度） 先輩社員がマンツーマンで業務をフォローし、日々の疑問や課題を解消します。 ・RA育成プログラム 育成専門チームが、中途入社者のレベルに合わせた研修を提供します。 基礎研修から、より高度なスキルを磨くプログラムまで幅広く用意されています。 ※内容は年度により変更の可能性あり

  求める能力・経験

  ・大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・学習塾などの教室長

  事業内容

  経験者向け人材紹介 新卒向け人材紹介 転職メディア（doda）運営 ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援 求人情報サービス 採用支援・教育支援サービス アウトソーシング事業 システムインテグレーションサービス

• エージェント求人

  【東京/〜1200万】AI×メディアTechユニコーンで大型戦略案件を牽引するシニアAE

  630~1200万

  • プロダクト開発
  • ADS
  • マーケティング
  • 営業
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 売上拡大
  • 株式
  • 提案
  • パートナー
  • メディア
  • メディアプランニング
  • 開発
  • 販売
  • 戦略提案
  • 飲料
  • 部長/総括審議官
  • 食品
  • 日用品
  • 部長
  • 広告運用

  スマートニュース株式会社東京都渋谷区

  【東京/〜1200万】AI×メディアTechユニコーンで大型戦略案件を牽引するシニアAE気になる

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  仕事内容

  Description スマートニュース株式会社について スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、 「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、 日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、 国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews＋」を開始、 子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。 世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、 良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。 私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 私たちは、SmartNewsの広告事業においてCPG（消費財）領域を担当するAd Salesチームです。 広告事業はSmartNewsの持続的な成長を支える中核事業であり、 私たちのチームはその中でも生活者向けブランドの意思決定に大きな影響を与える領域を担っています。 CPGブランドが抱える多様なマーケティング課題に対し、 SmartNewsのニュースプラットフォームとしての強みである ”信頼性の高いコンテンツ環境とニュースメディアNo.1の大規模なリーチ” を活かした広告ソリューションを提供しています。 クライアントの事業成長に貢献するだけでなく、現場で得られるインサイトをプロダクト開発や 広告機能の進化に還元することで、SmartNews全体の価値向上にも直接関わっています。 生活者の日常に寄り添うブランドから高付加価値ブランドまで、幅広いCPG領域のパートナーと向き合いながら、 広告を通じて「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というSmartNewsのミッションを支えるチームです。 このポジションでは、SmartNewsの広告事業における CPG（消費財）領域を担当するシニアアカウントエグゼクティブとして、新規クライアントの開拓および大型・戦略案件の獲得を中心に担っていただきます。 CPG業界に対する深い理解とネットワークを活かし、広告主や代理店のマーケティング課題を起点とした提案活動をリードしていただきます。 SmartNewsの広告プロダクトを単に販売するのではなく、業界ごとの構造的課題やトレンドを踏まえたストラテジックな提案を通じて、新たなビジネス機会を創出していただきます。 また、獲得した案件についてはアカウントマネージャーや社内の関係チームと連携しながら、 クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築を推進していただくのも重要な役割です。 加えて、営業現場で得られるインサイトをプロダクト開発や事業戦略にフィードバックすることで、SmartNewsの広告価値そのものを進化させる役割も期待されています。 シニアアカウントエグゼクティブとして個人の成果創出に留まらず、チーム全体の営業力向上やナレッジ共有にも主体的に関与していただきます。 将来的には、業界領域をリードする存在、あるいはピープルマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスも視野に入るポジションです。 業務内容 クライアントおよび代理店のBレベルとの関係構築を通じて、 提案機会の創出および戦略提案をリードする クライアントのマーケティング課題に対し、データインサイトに基づくソリューション提案を行う 統合メディアプランニングの中で、SmartNews Adsの戦略的活用を提案する 新たな取り組みや活用モデルの成功事例を創出し、社内外へ展開する Joint Business Plan（JBP）をはじめとした会社対会社レベルのパートナーシップ構築を推進する 社内関係チームと連携し、中長期的なクライアント成長と売上拡大に貢献する

  求める能力・経験

  Requirements 飲料・食品・製薬・化粧品・日用品・高付加価値ブランドなど、生活者向けブランド領域のクライアントへの広告営業経験（4〜5年以上） ブランドマネージャーや部長クラス以上のキーパーソンと、マーケティング戦略に関するコミュニケーションを行った経験 デジタルを含む総合的なメディア戦略に基づき、課題整理からソリューション企画・提案まで一連をリードした経験 成果に対してコミットできる、強いオーナーシップを持つ方 論理的思考・問題解決力に優れ、インパクトのある打ち手を導ける方 様々なメンバーと連携しながら最適解を導くことができるコミュニケーションスキル 週3以上の東京オフィスでの勤務が可能であること 歓迎する経験・スキル 業界トレンドを継続的にキャッチアップできる高い好奇心と学習意欲を持つ方 AIツールを利用して業務効率の改善および広告主または代理店への提案活動へ利用した経験 Unlearningできる方 スタートアップのダイナミックな環境を活かし、これまでの経験や固定観念を「Unlearning（学び直し）」できる方 発展途上の制度や環境を楽しみながら、影響力を発揮して改革を起こしたい方 チームのプレイングマネジメント経験 インフィード広告・運用型広告の営業経験 アドテクノロジー業務の経験 エンジニアとの協働経験 ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  スマートニュース株式会社は、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションとし、2012年6月15日に設立されたスタートアップです。同社は2012年12月に、スマートフォンで手軽にニュースを閲覧できるアプリ「SmartNews」の提供を開始。東京、サンフランシスコ、ニューヨークにオフィスを構え、北米ならびに世界150か国以上に対してサービスを提供しており、提携媒体は3,000以上。

• エージェント求人

  【東京/〜1000万×フルリモート】売上急成長モビリティSaaSで新規事業を牽引する事業開発セールス

  800~1000万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • KGI/KPI設定
  • 新規事業
  • リーダー
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 駐車場
  • マネージャー
  • 提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業
  • KPI設定
  • 部長
  • 開発
  • Go
  • SaaS
  • 戦略立案

  株式会社ニーリー東京都中央区

  【東京/〜1000万×フルリモート】売上急成長モビリティSaaSで新規事業を牽引する事業開発セールス気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービス『Park Direct for Business』（以下PDBiz事業）をリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、この1年で急成長を遂げており、圧倒的な速さでマーケットを作りに行っている一方で、マーケットシェアは市場全体の数％と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、このマーケット作りを一緒にしていただけるPDBizセールスのメンバーとなっております！ 今後PDBiz事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、本事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーとなっております。 本ポジションでは、本ポジションでは、事業開発セールスのメンバーとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、一緒にマーケットをつくってくださる方、そして組織を作っていく上でマネジメントを行っていただける方を募集しています！ ■■具体的な業務内容■■ ・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪（主に首都圏）が想定されるため、リモートワークとのハイブリット勤務となります。 ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。、セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業（1年以上） ・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 　ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス（新規営業）経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方

  事業内容

  Park Directは、駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行（賃料保証含む）や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。 月極駐車場の各種手続きを全てオンラインで完結させ、不動産管理会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわる手間や工数を大幅に削減し、本来やりたいことに使える時間＝可処分時間を生み出します。 さらに駐車場データ、モビリティ関連データなどを活用して「モビリティプラットフォーム」に展開していく未来を描いています。

• エージェント求人

  SaaSセールス／年収～700万／急成長SaaSスタートアップ／不動産DX／フレックス制

  500~700万

  イタンジ株式会社東京都港区

  SaaSセールス／年収～700万／急成長SaaSスタートアップ／不動産DX／フレックス制気になる

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  仕事内容

  全国の不動産管理会社・不動産仲介会社会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。 営業手法はインバウンドとアウトバウンドの割合が50％ずつで、戦略策定、予実管理、提案、クロージングまで一気通貫して担っていただきます。 フィールドセールスとインサイドセールスに分かれており、それぞれの役割を最大化させるように相互にリレーションを取っています。 ■フィールドセールス ・不動産会社に向けた自社サービスの営業提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント ■インサイドセールス フィールドセールスと連携し、内勤営業業務をご担当いただきます。 ・法人とコミュニケーションを取り課題同定、商談調整 ・法人からの問合せからの商談調整（コーポレートなど） ・営業サポート（資料整理、日程調整など） ・顧客管理ツールHubSpot（ハブスポット）の更新　など また、組織拡大にあたり、適性と意向のある方にはエリアのリーダーやマネージャー、もしくは営業企画に進んでいただく場合がございます。 ・チームの数字管理や達成アクションの企画、実行 ・顧客管理ツールHubSpot（ハブスポット）を利用した数字全体の分析、管理 ・営業企画の立案と実行 ・チームマネジメント

  求める能力・経験

  ●必須 ・法人営業のご経験がある方 ●歓迎 ・SaaS営業のご経験がある方 ・IT業界で営業のご経験がある方 ・不動産業界での勤務経験や営業経験がある方 ・セミナーの企画や集客をされてきた方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【提案営業(即戦力)|広告代理店】SNSのPR施策・Web広告の提案/インセンティブ有

  400~500万

  

  株式会社ＴＲＵＸｉＡ東京都品川区

  【提案営業(即戦力)|広告代理店】SNSのPR施策・Web広告の提案/インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  電通・博報堂などの大手広告代理店、大手制作会社、などから「新商品のPR施策を考案してほしい」「PRにタレントやインフルエンサーを起用したい」というPR案件やキャスティング案件の依頼を数多く受けています。 メンバーの育成など、急成長する組織全体を円滑に運営するための業務をお任せします。 ●新規案件の「着地」までのリード（プロデュース・ディレクション） ●案件のヒアリング・企画提案 各広告会社の担当者、各メーカーの広告担当者から、希望広告内容や商品のターゲット、キャンペーン内容をヒアリング ●提案企画の実現・実行　●効果検証・次回提案

  求める能力・経験

  【必須条件】・広告、PR業界での営業経験 ・部署のマネジメント経験(マネージャーやリーダー経験) ・PC基本スキル 【この仕事の魅力】 電通・博報堂をはじめとする大手広告代理店やメーカーの広告担当者と直接やり取りでき、自らのキャスティング提案がCMやSNSキャンペーンとして世に出る達成感を味わえるポジションです。エンタメと広告という2つの業界の最前線に関わりながら、大手案件をリードする経験を積めるため、将来的なキャリア形成において大きな強みとなる環境が整っています。刺激と成長を同時に得られる仕事です。

  事業内容

  ・広告代理店業・PR企画（SNS運用・インフルエンサー／タレントキャスティング・広告制作・イベント企画など） ・芸能プロダクション（所属・提携タレント／インフルエンサーのマネジメント）

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（東京勤務）SmartHR

  469~1050万

  SmartHR東京都港区

  カスタマーサクセス（東京勤務）SmartHR気になる

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  仕事内容

  ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） - オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 - 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 - 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB - 導入プロセスの改善及び機能提案 - 機能利用率の向上施策の実行 - 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー - お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 - 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う - お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 - 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 社会人経験2年以上 - 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 - 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 - ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） - システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） - ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手企業の変革を牽引するエンタープライズセールス｜~1400万円】｜（機会）のご提案

  800~1400万

  SmartHR東京都港区

  【大手企業の変革を牽引するエンタープライズセールス｜~1400万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **【業務概要】** 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 **【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】** SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 - IT領域における大手企業への新規営業経験 - 大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 - ナショナルクライアントへの提案、受注経験 ■応募資格（歓迎）: - ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 - 大手BPO企業でのセールス経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【既存顧客の課題を深く解決するカスタマーセールス｜~1050万円】｜（機会）のご提案

  467~1050万

  SmartHR東京都港区

  【既存顧客の課題を深く解決するカスタマーセールス｜~1050万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。** 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部 ・コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 ・グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。 カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 無形商材の法人営業経験3年以上 - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■応募資格（歓迎）: - 複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 - 複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 - ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 - 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大企業の変革を牽引するアカウントマネジャー｜~1120万円】｜（機会）のご提案

  770~1120万

  SmartHR東京都港区

  【大企業の変革を牽引するアカウントマネジャー｜~1120万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 - SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント - 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり - 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 - 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） - 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 - オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 - アカウントサクセス - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - カスタマーサクセス - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■応募資格（歓迎）: - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験

  事業内容

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