大阪【アカウントセールス】法人営業経験歓迎/フレックス制度/リモートワーク可

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• エージェント求人

  【大阪（北）エリア】株式会社ヤマシタ_福祉用具レンタル営業

  382~627万

  • 医療/ヘルスケア
  • リース/レンタル
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 営業
  • ブロック長
  • 販売
  • 所長
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 顧客折衝
  • 自動車/輸送機器

  株式会社ヤマシタ大阪府大阪市, 大阪府吹田市, 大阪府寝屋川市

  【大阪（北）エリア】株式会社ヤマシタ_福祉用具レンタル営業気になる

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  仕事内容

  【求人企業・ポジション】 株式会社ヤマシタ 福祉用具レンタル営業 【事業内容】 福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を通じて在宅介護を支援 【募集背景】 事業拡大に伴う増員(2〜3名) 【業務内容】 ・ケアマネジャーへの営業活動(紹介獲得) ・利用者様への福祉用具提案(車いす・介護ベッド等) ・納品、アフターフォロー ・住宅改修のプランニング ※1000種類以上の商材を扱い最適提案が可能 <キャリアパス> 営業 → 営業リーダー → 所長 → ブロック長 ※20代でのマネジメント登用実績あり <魅力・やりがい> ・社会課題(高齢化)に直接関与できる ・長期的な顧客関係構築ができる営業スタイル ・営業+医療・福祉知識の専門性習得 ・成果次第で早期キャリアアップ可能

  求める能力・経験

  <必須> ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許 ・営業・販売などの顧客折衝経験 <歓迎> ・目標達成志向 ・チーム志向 ・業界経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪（南）エリア】株式会社ヤマシタ_福祉用具レンタル営業

  382~627万

  • 医療/ヘルスケア
  • リース/レンタル
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • 提案
  • マネジメント
  • アフターフォロー
  • 営業
  • ブロック長
  • 販売
  • 所長
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 顧客折衝
  • 自動車/輸送機器

  株式会社ヤマシタ大阪府東大阪市, 大阪府堺市, 大阪府藤井寺市

  【大阪（南）エリア】株式会社ヤマシタ_福祉用具レンタル営業気になる

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  仕事内容

  【求人企業・ポジション】 株式会社ヤマシタ 福祉用具レンタル営業 【事業内容】 福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を通じて在宅介護を支援 【募集背景】 事業拡大に伴う増員(2〜3名) 【業務内容】 ・ケアマネジャーへの営業活動(紹介獲得) ・利用者様への福祉用具提案(車いす・介護ベッド等) ・納品、アフターフォロー ・住宅改修のプランニング ※1000種類以上の商材を扱い最適提案が可能 <キャリアパス> 営業 → 営業リーダー → 所長 → ブロック長 ※20代でのマネジメント登用実績あり <魅力・やりがい> ・社会課題(高齢化)に直接関与できる ・長期的な顧客関係構築ができる営業スタイル ・営業+医療・福祉知識の専門性習得 ・成果次第で早期キャリアアップ可能

  求める能力・経験

  <必須> ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許 ・営業・販売などの顧客折衝経験 <歓迎> ・目標達成志向 ・チーム志向 ・業界経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  <大阪支店>【新大阪】人材コンサルティング営業/残業10H・在宅可/経験者歓迎

  450~700万

  

  株式会社アビスト大阪府大阪市

  <大阪支店>【新大阪】人材コンサルティング営業/残業10H・在宅可/経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在は大阪支店の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、新規営業・技術者提案や請負化の推進を担って頂きます。 お客様の課題を派遣の切り口から提案、解決頂くお仕事です。自社エンジニアのキャリアサポートもお任せします。人材に興味がある方はぜひご応募ください。 ■営業活動→人選・提案→決定後の稼働サポートなどの一般的な派遣ビジネスの対応■クライアントの潜在的ニーズを把握し、派遣ビジネスに捉われない課題解決の提案■自チーム内においての業務効率化の提案・実行 ■自社エンジニアのキャリア支援・サポート■新規営業

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材派遣業界（SES/技術者派遣等）における営業経験■IT業界における法人営業経験■その他業界における法人営業経験 【歓迎】■新規営業経験者■取引先や技術社員との関係構築が可能なコミュニケーション力■自主性や能動性 【魅力:人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを見据え、個々に目標課題の設定やサポート環境あり。 【働き方】平均残業時間は月10時間。業務に支障がなければ在宅勤務も可能です。同業他社と比較して非常に働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】関西/dodaキャリアアドバイザー職/リモート＆フレックス◎

  493~700万

  • ChatGPT
  • 転職支援
  • 研修実施
  • DB設計
  • 提案
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • 業務設計
  • 分析
  • 販売
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】関西/dodaキャリアアドバイザー職/リモート＆フレックス◎気になる

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  仕事内容

  単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューリングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールするための書類を作成します。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後に困ったことがあれば継続して相談を承ります。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい： お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」： 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自身の手腕で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力： 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」： 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。

  求める能力・経験

  ■ 営業の実務経験（個人・法人、有形・無形は不問） ■ 販売・サービス職の経験（何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方） ■ 採用人事の実務経験があり、ここからエージェント側の営業（CA）として挑戦したい方 ■ PM・PL（プロジェクトマネジメント）の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトリクルーティング、副業・兼業支援（HiPro）、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/営業(管理職候補)】技術部門への人材サービスの法人営業/拠点立上げ

  480~700万

  

  株式会社デザインネットワーク大阪府大阪市

  【大阪/営業(管理職候補)】技術部門への人材サービスの法人営業/拠点立上げ気になる

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  仕事内容

  関西エリアの大手製造業やSIerに対し、自社の強みである『ソフトウェア領域』を中心としたエンジニア技術支援の新規開拓および既存深耕営業をお任せします。拠点を１人から大きく育てる、裁量十分な環境です。 メーカーの技術部門や人材派遣会社へお電話等で直接アプローチし開発課題・人員課題をヒアリング。自社の抱える機械、電気、ソフトの技術者を中心に最適な技術ソリューションを提案します。 稼働中エンジニアの定期面談やキャリア支援、契約管理等の業務も担当。遠隔のマネージャーと密に連携し、大阪エリアの営業戦略立案かKPI管理まで、ご自身のアイデアを実行できる大きな裁量があります。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業の経験（目安３年以上）をお持ちの方もしくは人材業界の顧客接点経験／マネジメント経験のある方 大阪拠点で長く活躍したい方を求めています。 【歓迎】IT業界（SES・受託開発等）や人材業界での営業経験をお持ちの方、製造業界やメーカーの技術部門向けの営業経験がある方はスキルを活かせます。 また、1人での営業活動経験や、0→1、1→10の拠点拡大フェーズに携わった経験がある方も大歓迎です。未知の領域でも失敗を恐れず、自ら工夫して改善することに喜びを感じられる方、チーム志向を持ち拠点の成功にコミットできる方を求めています。

  事業内容

  ・機械類の設計　・開発・電子機器類の設計　・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売　・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/営業】技術部門への人材サービスの法人営業/技術に強い営業へ成長◎

  445~616万

  

  株式会社デザインネットワーク大阪府大阪市

  【大阪/営業】技術部門への人材サービスの法人営業/技術に強い営業へ成長◎気になる

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  仕事内容

  関西エリアの大手製造業やSIerに対し、自社の強みである『ソフトウェア領域』を中心としたエンジニア技術支援の新規開拓および既存深耕営業をお任せします。拠点を１人から大きく育てる、裁量十分な環境です。 メーカーの技術部門や人材派遣会社へお電話等で直接アプローチし開発課題・人員課題をヒアリング。自社の抱える機械、電気、ソフトの技術者を中心に最適な技術ソリューションを提案します。 稼働中エンジニアの定期面談やキャリア支援、契約管理等の業務も担当。遠隔のマネージャーと密に連携し、大阪エリアの営業戦略立案かKPI管理まで、ご自身のアイデアを実行できる大きな裁量があります。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業の経験（目安1年以上）をお持ちの方もしくは人材業界の顧客接点経験 大阪拠点で長く活躍したい方を求めています。 【歓迎】IT業界（SES・受託開発等）や人材業界での営業経験をお持ちの方、製造業界やメーカーの技術部門向けの営業経験がある方はスキルを活かせます。 また、1人での営業活動経験や、0→1、1→10の拠点拡大フェーズに携わった経験がある方も大歓迎です。未知の領域でも失敗を恐れず、自ら工夫して改善することに喜びを感じられる方、チーム志向を持ち拠点の成功にコミットできる方を求めています。

  事業内容

  ・機械類の設計　・開発・電子機器類の設計　・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売　・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

• エージェント求人

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ フレックス◎

  588~1050万

  • 担当者
  • 提案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 人事
  • 労務管理
  • 商談
  • マネジメント
  • アップセル
  • プレゼンテーション
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • BPO
  • 営業
  • クロージング

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  well-workingな社会をつくる ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフトを展開しています。 これまでは労務管理やタレントマネジメントを中心に『マルチプロダクト戦略』を推進し、順調にプロダクトを成長させてきました。次なるステージとして、私たちは企業の人的資本経営をデータドリブンで支える「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指しています。 具体的には、「クラウド人事給与基幹システムへの刷新」「AI活用による業務効率化と人的資本経営の加速」「HR SaaSに閉じない新領域への進出」という3つの柱に注力していく方針です。 事業の拡大に伴い、現在は従業員規模の大きい大手・エンタープライズ企業様からのご相談や導入数が急増しています。これら大企業特有の複雑な運用や、アナログ管理に起因する課題・リスクをSmartHRで解決していくことは、当社の最重要ミッションの一つです。 より多くの大手企業様の労務・人事課題に深く向き合い、理想の形へ導くため、エンタープライズ事業部（EB領域）の体制を強化すべく専任メンバーを増員募集いたします。 【業務内容】 主に従業員数2,001名以上の大企業をターゲットとする、EB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 アカウントプランニングの策定・実行 顧客との中長期的なリレーションシップ構築 業務担当者から経営層まで、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案・合意形成 コンペティションへの参加、および役員層へのプレゼンテーション ※商談はオンラインがメインですが、状況や必要性に応じて対面（出張を伴う往訪）でのアプローチも柔軟に行っています。 ＜ポジションの魅力＞ 当社のエンタープライズセールスは、新規の案件獲得にとどまらず、導入後のアップセルまで一気通貫で伴走するスタイルが特徴です。顧客と深く、長い関係性を築きながら、本質的な価値提供を実感できる面白さがあります。 また、社内はオープンかつフラットなカルチャーです。部門の垣根を越えた「横串」でのプロジェクト連携が活発なため、大規模案件特有の複雑な課題に対しても、多様な職種のメンバーと協力しながらチーム一丸となって立ち向かうことができます。 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 現在のSmartHRの認知度や規模感を見て、「すでに組織として完成しているのではないか」「今から参画しても、組織づくりに関わるチャンスは少ないのでは…」と感じる方もいるかもしれません。 しかし、私たちのエンタープライズセールス組織は、決して現状に満足しておらず、まだ「未完成」の状態です。まさに今、これから「より強固な組織を共に創り上げていく」というエキサイティングなフェーズにあります。 私たちは2030年までにARR1,000億円という高い目標を掲げています。この達成には、新たなマネジメント人材の輩出、新設ポストの立ち上げ、そしてプロフェッショナルなプレイヤーの育成が不可欠です。 これまであなたが培ってきたエンタープライズ領域でのセールスノウハウやナレッジを存分に活かし、早い段階で組織の中核を担っていただきたいと考えています。組織のさらなる進化とミッションの実現に向けて、あなたの力をぜひ貸してください。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの深い共感 ・IT・テクノロジー領域における、大手企業向けの新規営業経験 ・大企業への導入・クロージングに向けた、中長期にわたる商談・案件管理の経験 ・ナショナルクライアント（日本を代表する大企業）に対する提案から受注にいたる一連の経験 【歓迎要件】 ・ホリゾンタルSaaS領域でのエンタープライズセールス経験 ・大手BPO企業におけるソリューションセールスの経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて自ら戦略を練り、成果へと繋げるための行動量を妥協なく担保できる方 ・現状のスキルや成果に満足せず、環境や期待値の変化に合わせて自身のスタイルを柔軟にアップデートし、挑戦を楽しめる方 ・組織フェーズや戦略がスピード感をもって変化する環境においても、その背景・意図を自ら汲み取り、主体的にキャッチアップして行動できる柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  組織マネジメントと変革を牽引する【事業責任者】／1,028～1,669万円／土日祝休・年休126日

  1028~1669万

  AKKODISコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  組織マネジメントと変革を牽引する【事業責任者】／1,028～1,669万円／土日祝休・年休126日気になる

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  仕事内容

  「経営の最前線に立ちたい」その想いを実現する場所。 一事業単位の全責任を担う事業責任者として、意思決定スピードの速い環境で新たな価値創造に挑戦しませんか。 あなたのリーダーシップが産業を変えます！ ●仕事内容 ＜事業戦略・企画＞ ・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進 ・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化 ・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出 など ＜顧客・営業活動＞ ・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化 ・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出 ・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計 ・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上 など ＜組織運営・人財戦略＞ ・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化 ・組織マネジメント全般（体制構築、目標設定、評価、運営） ・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施 など ●身につくスキル ・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力 ・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル　 ・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社経営層（役員、本部長） ●ポジションの魅力 ・200～300名規模の組織マネジメントの経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を牽引する、事業責任者ポジションです。 ・経営視点で事業を創り、組織を育てる経験ができます。 ・意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech ＆ Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験 ・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（10名以上） ・IT業界でキャリアを有する方（営業経験またはPM経験） ・ビジネス英会話 歓迎（WANT） ＜経験＞ ・自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験または在籍経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックスOK

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【大阪】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックスOK気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援