【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日
490~810万
西部電機株式会社
福岡県古賀市
490~810万
西部電機株式会社
福岡県古賀市
福利厚生/労務/給与管理人事
【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務:即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発:既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備:人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
【必須】■採用、労務、いずれかの実務経験 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
490万円~810万円 月給制 月給 271,000円~449,900円 月給¥271,000~¥449,900 基本給¥271,000~¥449,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年度実績6.2カ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務補足】 ●採用業務: ■中途採用業務の統括:採用計画の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセスの設計と実行。■新卒採用業務の統括:理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ●人材開発: ■年次別研修:新入社員研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ■役職別マネジメント研修:既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ■選抜型研修:各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ■専門教育:DX教育などの計画立案、推進 ●労務管理と基盤整備: ■労務・勤怠管理: 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ■給与計算・社会保険手続き: 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務
管理本部 人事総務部 人事課課内 8名(男性:2名、女性:6名) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
当面無 ※将来的に転勤の可能性あり
福岡県古賀市駅東三丁目3番1号
JR鹿児島本線古賀駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)会社の定める事業所
有 会社規定に基づく
有
従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄、確定拠出年金制度、育児休職制度、介護休暇制度、結婚休暇 等
■月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します。 ■有給:最高付与日数20日 ※上記は2年目以降の付与日数(条件あり) ※入社初年度は試用期間経過後に年次有給休暇を付与(入社時期によって付与日数変動)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(Web) 2次面接交通費全額支給
■「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカーです。■1977年3月期から経常利益連続黒字達成と、安定した経営を継続中。
《~物流マテハンシステム、産業機械、放電加工機、工作機等で、明日を切り開くメカトロニクスメーカー~》 ■1927年、福岡市で創業。電気機器・電気計器の製造・修理業からスタートし、1945年6月に本社を現在地である古賀市に移転しました。立体自動倉庫、FAシステム、バルブアクチュエータ、超精密/高精密ワイヤ放電加工機の開発/販売等を展開しています。 ■事業を通じて、ものづくりにおける生産性の向上、物流の合理化/効率化/省力化/無人化等に寄与。自動車、電機、精密機械、金型、石油化学、食品、土木建築、船舶、医療、エコプラントを含む各分野を支えています。国内外の企業から厚い信頼を獲得すると共に、バルブアクチュエータ等は、国内トップクラスのシェアを確立しています。 ◎社員が意欲的に業務に取り組めるよう、有給休暇や特別休暇、育児休職制度を含む充実した福利厚生を整えています。その他、玉掛け、クレーン・フォークリフト特別教育等、資格取得に向けたバックアップ、資格取得祝い金を用意。自身のアイデアやプランを提案できる自由闊達な社風も特徴的であり、業務のやりがいを存分に感じられる環境になっています。
〒811-3193 福岡県古賀市駅東3-3-1
■東京支店 ■大阪支店 ■名古屋営業所 ■九州営業所 ■広島営業所 ■札幌出張所 ■東京サービスセンタ ■大阪サービスセンタ 他
光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数
■西電興産株式会社 ■株式会社西部ハイテック ■西部ペイント株式会社■Seibu America Corporation
スタンダード市場
安川電機 17.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 31,945百万円 | 2,876百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,352百万円 | 3,271百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
354~394万
不動産の総合サービス事業を展開する当社「経営企画部」にて、経験や適性を考慮の上、メインでお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 【労務】勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き、グループ会社含めた社員の給与計算補助業務 等(※給与計算自体は外部委託) 【経理業務】支払業務、会計ソフトへの仕訳入力業務、債権の進捗管理、月次/決算補助業務、グループ会社含めた社員の給与計算補助業務(※給与計算自体は外部委託)、勤怠管理 ・その他:電話や受付対応、業務に付随する事務作業や手続き等 ※仕訳入力業務では日商簿記検定3級程度の知識が必要 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等
短大卒以上。一定の社会人経験がある方。PCスキル(Word,Excel)。自発的に考え、行動できる方。社内外で対人コミュニケーションを要する業務経験をお持ちの方。数字に苦手意識が無い方。10月末までにご入社が可能な方。
賃貸管理事業、賃貸仲介事業、アセット事業(アパート開発・不動産小口化販売)、売買仲介事業、買取再販事業、資産コンサル事業、リノベーション事業、大規模修繕事業、プロパティマネジメント事業。福岡を地盤に東京・大阪・名古屋に3万戸超の物件を管理。ITを駆使したDX推進(GoWeb!、DocuSign電子署名、RPA、kintone等)。
393~512万
人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。
【必須】実務経験(採用・研修のいずれか3年以上) PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方
-
413~500万
センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。 ・人員採用(高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用)、入退社手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ◆職場環境/企業PR 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。
<必須スキル/経験> ・ポテンシャル採用 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 <歓迎スキル/経験> ・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理の経験がある
「国内外の生産物が安全・豊かであり続け、消費者にその成果物を届ける」という思いのもと、青果物の輸出入・販売、追熟加工、カットフルーツ製造、出荷管理、マーケティング、システム開発など全プロセスを網羅しています。 同社は青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術と強固なコールドチェーンを活用。生産地から消費者まで、常に新鮮で美味しい青果物を届ける環境づくりをサポートしています。
540~720万
人事・労務を中心に、総務や法務補助など管理部門の実務全般を担当。体制強化に向けた幹部候補として、勤怠・給与計算から社労士対応まで幅広く対応し、組織の持続的成長を支えていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社労士との連携対応 ・外国人スタッフ等の労務管理・フォロー ・契約書等のリーガルチェック、総務関連業務のサポート ベテラン上司との業務引き継ぎ期間があるため、安心して着任いただけます。将来の課長候補として部門を牽引する存在を目指してください。
【必須】人事・労務の実務経験(勤怠管理、給与計算等の経験がある方) 【歓迎】外国人労務管理の経験、総務・法務(リーガルチェック等)の知見 【当社の魅力】 在日・訪日のニーズや海外事業が進んでいる中で当社の事業はその橋渡しとなり社会的意義が高いです。多様なニーズに対応し案件数が非常に伸びています。いろいろな方と関わりながら仕事ができる魅力があります。 仕事だけでなくワークライフバランスも充実。産育休積極取得・有休消化率90%・ノルマなし・残業は5時間以内と働きやすい環境です。
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300~300万
・勤怠管理、給与計算の取りまとめ ・社会保険・入退社など各種労務手続き ・労働契約書・社内規程などの管理、整備 ・人事労務体制の構築・業務改善 ・採用アシスタント業務(応募者対応・面接日程調整・求人媒体管理) ・社長や各部署との連携によるバックオフィス業務
・高卒以上 ・人事・労務の実務経験(目安1年以上) ・業界未経験歓迎
太陽光発電システム・蓄電池・スマートハウス設備・省エネ機器の販売施工
400~500万
総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他
普通自動車免許
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400~600万
建材事業部のバックオフィスとして、営業・施工管理・現場スタッフを支える総務・労務業務を担当いただきます。各部署と連携しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくポジションです。 【具体的なイメージ】 勤怠管理、給与計算資料の作成 社会保険・労働保険手続き 入退社手続き 労務管理、安全衛生管理 備品・設備・社有車管理 契約書・各種書類管理 採用補助、来客・電話対応 その他、総務業務全般
総務労務のご経験がある方
同社は創業77年を迎える福岡地場の建材メーカーです。遮熱シートや軽量骨材など、日本トップクラスのシェアを誇る建材の開発・製造・販売を手掛けるニッチトップ企業として、安定した経営基盤を築いています。
350~500万
【雇入れ直後】 金属化紙コンデンサを生産する会社にて、総務業務の中でも、労務管理を中心にご担当いただきます。 業務詳細: ■社会保険関連手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■社内行事企画 ■備品管理 ■庶務業務 他 入社後の流れ: 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気! 定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。 大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供!) 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。 ◎平均年齢:40.9歳 勤続年数:15.6年 ◎男性の育休取得実績:まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
総務業務の実務経験がある方。第一種運転免許普通自動車。 上記のスキルをお持ちの場合は、異業種出身の方も歓迎します。
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354~394万
不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務(給与計算自体は外部委託)、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等
■下記いずれも必須 ・人事(採用/研修)、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル:PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者
賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化(GoWeb!)、電子署名(DocuSign)、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 (1)総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 (2)人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 (3)キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと
■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方
同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV(電気自動車)やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。