事業企画 （ミツモア事業/法人領域）

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• エージェント求人

  新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）

  550~960万

  • 介護
  • 物流
  • 営業活動
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • 企画立案
  • オペレーション設計
  • 市場分析
  • プロジェクト推進
  • パートナー
  • 翻訳
  • ファイナンス
  • 開発
  • 保険
  • 分析
  • 法人営業
  • 営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 課題設定

  株式会社タイミー東京都港区

  新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。 FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。 この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。 プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ■ミッション 事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR（Business Process Re-engineering）の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する ・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備 ■求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人：「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人 ・自律的・能動的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持てる人：ISSUEの設定から解決策の設計まで自分でオーナーシップを持って推進し、断片的なファクトから真の課題を見抜ける人 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる人：発足2ヶ月・4名・4領域という密度の高い環境で、粘り強く成果を出し続けられる人 ■やりがい・魅力 ・タイミーの次の成長の核心を担う：FY30に向けてCAGR 20%の成長を目指すタイミーにおいて、有資格者領域の開拓はその非連続成長を支える戦略の柱です。自分のプロジェクトが会社の成長曲線に直接刻まれます。 ・BPR能力という、資金力では買えないスキルが身につく：現場解像度→構造的問題提起→ソリューション化という三段階プロセスを実案件で繰り返すことで、「業界の壁をタイミーの武器に翻訳する」設計力が蓄積されます。タイミーが決算説明資料でも明言するこのBPR能力は、市場でも希少です。 ・「整った環境でない」ことが最大の成長機会：発足2ヶ月・少人数のチームが4領域を同時推進しています。ロードマップを自分で描き、遂行する経験が日常的に積み上がります。事業開発の全工程を手触り感を持って動かせます。 ・0→1を経験した人材が事業の根幹を担える：自分が開拓した領域が事業部化した際に、その事業の責任者ポジションへのパスがあります。介護福祉業界では本格参入後に売上高YoY+106.9%（FY25/10 4Q）を達成した実績が、この道筋の現実性を示しています。 ・社会的意義とビジネスインパクトが両立する：日本全体の有効求人倍率が全産業平均を大きく上回る中、資格を持ちながら働く機会がないワーカーと、人手不足で成長が止まる事業所を繋ぎます。ミッションと事業成長が直結する環境で働けます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上） 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力） ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 ■歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験（BPR・業務改革・オペレーション再設計） ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験（業界・職種不問） ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発担当（BizDev）】

  550~750万

  ニフティライフスタイル株式会社東京都中野区

  【事業開発担当（BizDev）】気になる

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  仕事内容

  管掌執行役員の直下で、新規事業の垂直立ち上げと、各事業部の連携を実施。M&A後のPMI業務にも携わり、自社立ち上げ/M&Aどちらにも偏らない経験を積むことができます。 【具体的な業務】 ■デスクトップリサーチ（市場規模、競合動向、アライアンス先選定など） ■事業計画策定 PoC（概念実証）の実施および各事業部との連携 ■デューデリジェンス補助、PMI実行 ■PdM（プロダクトマネジメント）業務を通じたプロダクトの具現化

  求める能力・経験

  【必須】自社サービスにおける事業推進経験（BizDev、事業/サービス企画、PM、新規事業担当など） ★フレックス、オフィスコンビニなど便利で充実な環境

  事業内容

  WEBサービス事業

• エージェント求人

  【東京/〜1200万】AI×メディアTechユニコーンで大型戦略案件を牽引するシニアAE

  630~1200万

  • プロダクト開発
  • ADS
  • マーケティング
  • 営業
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 売上拡大
  • 株式
  • 提案
  • パートナー
  • メディア
  • メディアプランニング
  • 開発
  • 販売
  • 戦略提案
  • 飲料
  • 部長/総括審議官
  • 食品
  • 日用品
  • 部長
  • 広告運用

  スマートニュース株式会社東京都渋谷区

  【東京/〜1200万】AI×メディアTechユニコーンで大型戦略案件を牽引するシニアAE気になる

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  仕事内容

  Description スマートニュース株式会社について スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、 「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、 日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、 国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews＋」を開始、 子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。 世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、 良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。 私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 私たちは、SmartNewsの広告事業においてCPG（消費財）領域を担当するAd Salesチームです。 広告事業はSmartNewsの持続的な成長を支える中核事業であり、 私たちのチームはその中でも生活者向けブランドの意思決定に大きな影響を与える領域を担っています。 CPGブランドが抱える多様なマーケティング課題に対し、 SmartNewsのニュースプラットフォームとしての強みである ”信頼性の高いコンテンツ環境とニュースメディアNo.1の大規模なリーチ” を活かした広告ソリューションを提供しています。 クライアントの事業成長に貢献するだけでなく、現場で得られるインサイトをプロダクト開発や 広告機能の進化に還元することで、SmartNews全体の価値向上にも直接関わっています。 生活者の日常に寄り添うブランドから高付加価値ブランドまで、幅広いCPG領域のパートナーと向き合いながら、 広告を通じて「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というSmartNewsのミッションを支えるチームです。 このポジションでは、SmartNewsの広告事業における CPG（消費財）領域を担当するシニアアカウントエグゼクティブとして、新規クライアントの開拓および大型・戦略案件の獲得を中心に担っていただきます。 CPG業界に対する深い理解とネットワークを活かし、広告主や代理店のマーケティング課題を起点とした提案活動をリードしていただきます。 SmartNewsの広告プロダクトを単に販売するのではなく、業界ごとの構造的課題やトレンドを踏まえたストラテジックな提案を通じて、新たなビジネス機会を創出していただきます。 また、獲得した案件についてはアカウントマネージャーや社内の関係チームと連携しながら、 クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築を推進していただくのも重要な役割です。 加えて、営業現場で得られるインサイトをプロダクト開発や事業戦略にフィードバックすることで、SmartNewsの広告価値そのものを進化させる役割も期待されています。 シニアアカウントエグゼクティブとして個人の成果創出に留まらず、チーム全体の営業力向上やナレッジ共有にも主体的に関与していただきます。 将来的には、業界領域をリードする存在、あるいはピープルマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスも視野に入るポジションです。 業務内容 クライアントおよび代理店のBレベルとの関係構築を通じて、 提案機会の創出および戦略提案をリードする クライアントのマーケティング課題に対し、データインサイトに基づくソリューション提案を行う 統合メディアプランニングの中で、SmartNews Adsの戦略的活用を提案する 新たな取り組みや活用モデルの成功事例を創出し、社内外へ展開する Joint Business Plan（JBP）をはじめとした会社対会社レベルのパートナーシップ構築を推進する 社内関係チームと連携し、中長期的なクライアント成長と売上拡大に貢献する

  求める能力・経験

  Requirements 飲料・食品・製薬・化粧品・日用品・高付加価値ブランドなど、生活者向けブランド領域のクライアントへの広告営業経験（4〜5年以上） ブランドマネージャーや部長クラス以上のキーパーソンと、マーケティング戦略に関するコミュニケーションを行った経験 デジタルを含む総合的なメディア戦略に基づき、課題整理からソリューション企画・提案まで一連をリードした経験 成果に対してコミットできる、強いオーナーシップを持つ方 論理的思考・問題解決力に優れ、インパクトのある打ち手を導ける方 様々なメンバーと連携しながら最適解を導くことができるコミュニケーションスキル 週3以上の東京オフィスでの勤務が可能であること 歓迎する経験・スキル 業界トレンドを継続的にキャッチアップできる高い好奇心と学習意欲を持つ方 AIツールを利用して業務効率の改善および広告主または代理店への提案活動へ利用した経験 Unlearningできる方 スタートアップのダイナミックな環境を活かし、これまでの経験や固定観念を「Unlearning（学び直し）」できる方 発展途上の制度や環境を楽しみながら、影響力を発揮して改革を起こしたい方 チームのプレイングマネジメント経験 インフィード広告・運用型広告の営業経験 アドテクノロジー業務の経験 エンジニアとの協働経験 ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  スマートニュース株式会社は、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションとし、2012年6月15日に設立されたスタートアップです。同社は2012年12月に、スマートフォンで手軽にニュースを閲覧できるアプリ「SmartNews」の提供を開始。東京、サンフランシスコ、ニューヨークにオフィスを構え、北米ならびに世界150か国以上に対してサービスを提供しており、提携媒体は3,000以上。

• エージェント求人

  【東京/〜1000万×フルリモート】売上急成長モビリティSaaSで新規事業を牽引する事業開発セールス

  800~1000万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • KGI/KPI設定
  • 新規事業
  • リーダー
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 駐車場
  • マネージャー
  • 提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業
  • KPI設定
  • 部長
  • 開発
  • Go
  • SaaS
  • 戦略立案

  株式会社ニーリー東京都中央区

  【東京/〜1000万×フルリモート】売上急成長モビリティSaaSで新規事業を牽引する事業開発セールス気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービス『Park Direct for Business』（以下PDBiz事業）をリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、この1年で急成長を遂げており、圧倒的な速さでマーケットを作りに行っている一方で、マーケットシェアは市場全体の数％と、非常に巨大な成長ポテンシャルが広がっています。 このポテンシャルの中でこれまで以上に成長を加速させるために不可欠なのが、このマーケット作りを一緒にしていただけるPDBizセールスのメンバーとなっております！ 今後PDBiz事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、本事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーとなっております。 本ポジションでは、本ポジションでは、事業開発セールスのメンバーとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、一緒にマーケットをつくってくださる方、そして組織を作っていく上でマネジメントを行っていただける方を募集しています！ ■■具体的な業務内容■■ ・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業（業界特性があれば記載）の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪（主に首都圏）が想定されるため、リモートワークとのハイブリット勤務となります。 ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・新規事業のため、組織体制はここから更に変化していきます。、セールスマネージャーだけではなく、事業の成長とともに新たな役割が次々と生まれるため、様々なキャリア機会を提供できるかと思います。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業（1年以上） ・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 　ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス（新規営業）経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方

  事業内容

  Park Directは、駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行（賃料保証含む）や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。 月極駐車場の各種手続きを全てオンラインで完結させ、不動産管理会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわる手間や工数を大幅に削減し、本来やりたいことに使える時間＝可処分時間を生み出します。 さらに駐車場データ、モビリティ関連データなどを活用して「モビリティプラットフォーム」に展開していく未来を描いています。

• エージェント求人

  【1年毎の業務委託契約】セールス&マーケティング 執行役員

  1200~1500万

  • 予算策定
  • マネジメント
  • 商談
  • 予算管理
  • 競合分析
  • 営業
  • マーケティング
  • アライアンス
  • リードジェネレーション
  • 戦略立案
  • SaaS
  • リーダー
  • パートナー

  株式会社ペイロール東京都江東区

  【1年毎の業務委託契約】セールス&マーケティング 執行役員気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 （セールス＆マーケという役割です） 経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。 特に弊社では、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。 ・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進 マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・カスタマーセールス部門と緊密に連携し、成果を最大化します。 ・予算管理・リソース配分の最適化 マーケティング予算の策定と管理を担当し、商談pipelineを最大化するためにリソース（人員、ツール、予算など）を効果的に配分します。 ・チームマネジメントと組織開発 マーケティング部門の組織構築とリーダーシップを担当します。部門メンバーの育成、パフォーマンス管理を行い、チーム全体の成果を最大化します。 ・アライアンスパートナー関係強化 営業戦略に基づいたアライアンス先との戦略的パートナーシップの構築・運営 ・エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）をターゲットとしたデータドリブンな意思決定 マーケティング施策の効果を数値で評価し、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験 特に、企業の経営層と連携してマーケティング戦略を構築したご経験 ・BtoB SaaS、テクノロジー、ソリューションサービス業界での経験 特に、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）のＩＴ部門へのマーケティングのご経験 ・スピード感のあるコミュニケーション能力とアウトプット 経営層、営業チーム、社外パートナーとの調整・交渉を円滑に行うために行動されたご経験。スピード感を重視する行動力とアウトプット生成をしてきた方 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー 短期・長期的両方の視野で会社の成長を支えるため、マーケティング戦略を設計・実行できる方。 ・組織を牽引するエグゼクティブマインドを持つ方 活動量も多くスピード感をもって、チームをけん引しながらリーダーシップを発揮し、チームや関係者を巻き込みながら結果を出せる方。 ・イノベーションを推進する好奇心旺盛な方 新しいマーケティング手法やツールを積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない革新を目指す方。

  事業内容

  給与計算業務等のアウトソーシング。フルスコープ型アウトソーシングサービス、マイナンバー管理サービスを提供。

• エージェント求人

  【GAI本部】StaffingDX部（CoE）／リードデジタルビジネス企画【GAI_C1】

  750~1380万

  • 戦略立案
  • 管理職
  • イベント企画
  • 事業責任者
  • 課題設定
  • 企画立案
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 検証
  • 中期経営計画策定
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 事業推進

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【GAI本部】StaffingDX部（CoE）／リードデジタルビジネス企画【GAI_C1】気になる

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  仕事内容

  売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 パーソルホールディングスのCoE（Center of Excellence）組織はテクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■配属組織：グループAI本部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。なかでもStaffingDX部　ビジネス企画室はグループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 中途社員がほとんどで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■募集背景： ミッション遂行に向けた組織体制強化 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい やりがい： ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境： ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます（リモートワーク率85％)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業変革や業務変革（BPR/プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む） 【歓迎要件】 ・人材業界における事業・サービス企画の経験 ・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず） ・複数部門を横断した業務変革（BPR/プロセス改善）の推進経験 【活かせるスキル】 ・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・自ら課題を定義し、提案・実行を通じて物事を前に進めるプロアクティブなスタンス

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【地方創生事業】地域交通 戦略企画・推進（東京・地方出張あり）

  700~1200万

  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • Web/ITサービス
  • サービス改善提案
  • 商談
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • Go
  • 開発
  • ハードウェア
  • 導入支援
  • マネジメント

  GO株式会社東京都港区

  【地方創生事業】地域交通 戦略企画・推進（東京・地方出張あり）気になる

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  仕事内容

  ■資格募集背景 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。 今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 ・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 　地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 ・プレイヤーとしての現場対応 　地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います ・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング 　タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把　 　握します。 ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 　地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携 　現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に 　繋げます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ▼社会の移動課題に、本気で向き合える 高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。 ▼現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす 各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。 ▼テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・事業企画・事業開発のご経験 ・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 ・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス ■歓迎するスキル・経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・組織マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Demand_営業職

  500~900万

  • 事務
  • Salesforce
  • 提案
  • 株式
  • ネットワーク
  • 顧客対応
  • 営業
  • オンボーディング
  • MA/CRM

  Art to Heritage東京都港区

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Demand_営業職気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 募集背景 事業成長に伴い、富裕層向けセールスの引き合い・提案機会が拡大 顧客への中長期提案と体験品質をさらに高めるため、フロント組織を強化するフェーズ 立ち上げ・拡大フェーズのコアメンバーとして、営業だけでなく提案プロセスの型化を推進するメンバーを募集 業務内容 超富裕層への能動的アプローチ（面談・会食等を通じた関係構築） 顧客の資産状況・志向に基づくアート投資提案（購入・再売却・新規購入の循環設計） アートローン／アートファンド など金融スキームを含めた提案（適性・ニーズに応じて） 税理士・弁護士・PB等の専門家チャネルとの連携／紹介ネットワーク構築 CRM（Salesforce）を活用したパイプライン管理／提案プロセスの可視化 顧客対応や事務プロセスの改善（スピード・品質向上） "良い提案が継続的に生まれる状態"をつくるための型化（ナレッジ共有、オペレーション整備） 未経験でも安心のサポート アート業界やアート投資に関する専門知識は入社時点では不要です。 アートに興味を持ち、「新しい市場を開拓したい」という意欲を重視しています。 ご入社後は、オンボーディングを通じて、基礎知識から提案・運用までキャッチアップできる環境を用意しています。 選考フロー 書類類選考 カジュアル面談（希望者のみ） 一次面接 資質検査+ 二次面接 最終代表面談 内定（応募から内定までは約2〜3週間） なぜ、いま「現代アート」なのか 未開拓のアセットクラス 世界の富裕層・機関投資家がいま注目する、最後の未開拓アセットクラス──それが「現代アート」です。 S&P 500との相関係数 -0.06 ─ 株価暴落・インフレに揺るがない「価値の独立」 年平均リターン 14.0%（S&P 500は9.5%）─ 守りながら増やせる資産 現物資産としての継承価値 ─ 手元で愉しみ、次世代へ「意志」とともに繋げる 世界のアート市場は約1兆円規模。米国47%、英国・中国各24%に対し、日本のシェアは1%未満。世界有数の富裕層人口を抱えながら、この市場はほぼ手つかずです。 市場の成長を阻む「3つの壁」 価格の不透明性 適正価格が見えず、参入障壁に 流動性の低さ 保有資産を適正価格で現金化できない 構造的な停滞 上記が重なり、アートの本来の価値が失われ続けている Art to Heritageの答え ─ 「アート業界の証券会社」 私たちはデータと信頼のインフラでこの壁を突破し、アートを「開かれたアセットクラス」へ変革します。 価格を透明にする ─ 独自の査定ロジックで適正価格を算出 流動性を創出する ─ 世界トップ10ギャラリーのうち8社と直接取引、業界最低水準の手数料（税込9.9%） 構造を変える ─ アートファンド・担保ローン等の金融機能で循環するエコシステムを構築 営業利益の黒字化を達成し、「勝てる仕組み」が完成したいま、組織を一気に拡大するフェーズです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 社会人経験 2年以上 無形商材または高額商材（1,000万円以上）の営業経験1年以上 新規開拓営業のご経験 富裕層（経営者、医師、投資家、地主など）を相手にした対面営業経験 があること ■歓迎スキル: 金融リテラシーを有する方（例：FP2級以上、証券外務員、金融機関での営業経験、資産運用提案の実務経験 など） 個人目標に対し、継続的に高い達成実績がある方（例：年間の売上／粗利／手数料等の目標達成率が概ね100%前後、またはそれに準ずる実績が職務経歴書で確認できる方） ■求める人物像: 顧客の資産背景を踏まえた中長期の提案で信頼を積み上げたい方 超富裕層向けに必要な、丁寧さ・誠実さ・守秘意識を持ち、顧客体験の品質にこだわれる方 高額商材の営業として、行動量と振り返りを継続できる自走力がある方（数値目標にコミットできる） 不確実性のある環境でも学び続け、型化・改善まで踏み込める方（CRM活用／業務改善など） アート・金融・ラグジュアリー領域への関心があり、Art to Heritageのミッションに共感できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Supply_営業職

  500~900万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • レポーティング
  • スクリーニング
  • コレクター
  • 販売

  Art to Heritage東京都港区

  【Art to Heritage】セールス / アートアドバイザー_Supply_営業職気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 https://art-to-heritage.co.jp/ 業務内容 個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。 ▶︎ 具体的な業務内容 ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務 Researchチームと連携した作品評価サポート CRM・営業データの管理と入力 調達データのレポーティング 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習 仕事の魅力 希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。 アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: アート・文化業界への関心と基礎知識 富裕層の購買行動・金融・投資分野への関心をお持ちの方、または今後強い関心を持って学び続けられる方 基本的なPCスキル（Excel、CRM等） コミュニケーション力と学習意欲 日本語ネイティブレベル（N1以上）+ 英語もしくは中国語スキル（読み書き含む会話や交渉） ■歓迎スキル: ビジネスレベルの中国語（読み・書きを含むオンライン・オフラインでの会話や交渉） プライベートバンク、証券会社（リテール）で富裕層顧客を対象とした接客・営業の経験や実績 投資商材や高級商材を扱った実績 個人・法人営業の実務経験 スタートアップ、ベンチャーでの営業経験がある方 オークション会社での営業実績 現代アートコレクターと折衝経験 リード開拓を自身で行っていたご経験（紹介営業のご経験） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 -- 個人成績で評価/報酬を受け取っていたご経験 -- 個人成績で表彰を受けたご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営企画リーダー】M&A‧IR‧中計を一人で動かせるソニーグループAI企業／年収〜900万

  500~900万

  • リーダー
  • プロジェクト
  • M&A対応
  • ビッグデータ
  • プロジェクトリーダー
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 分析
  • 経営戦略策定

  SMN株式会社東京都品川区

  【経営企画リーダー】M&A‧IR‧中計を一人で動かせるソニーグループAI企業／年収〜900万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業として、AI技術・ビッグデータ処理・データ可視化・高速マッチングを基盤にデジタルマーケティング領域で事業を展開しています。現在、構造改革と成長戦略が実を結び始めている「変革フェーズ」にあり、経営上重要度の高い案件に幅広く携われるリーダークラスの人材を募集します。 ■職務概要： 経営企画部の一員として、中長期経営計画、M&Aの戦略立案〜実行〜PMI、IR/開示の高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。経営陣と議論しながら「何を目指すのか」「なぜそれをやるのか」を構造化し、戦略をシナリオとして描き、実行までリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： 《メインミッション》 ・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む） ・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD〜Valuation〜PMIの統合管理） 《その他担当業務》 ・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など） ・資本政策の立案・実行（株式報酬制度や持株会の運用管理を含む） ・取締役会運営 ■組織構成： 経営企画部 経営企画課 ・課長：1名、メンバー3名 ■求人の魅力 ・経営陣と近い距離で、中期経営計画・M&A・IRなど経営上重要度の高い案件に幅広く携われます。 ・ソニーグループのガバナンス基盤を持ちながら、アドテク・AI領域というスピード感ある変革フェーズの企業でキャリアを構築できます。 ・フレックスタイム制（コアタイム9:30〜14:00）により、柔軟な働き方が可能です。 ・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会など充実した研修制度があります。

  求める能力・経験

  ＜応募に必須な条件＞ ・経営戦略や中長期計画の策定・ローリングの経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・コーポレート戦略／M&A のいずれかの領域での実務またはリード経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験 ・MBA修了者 ・ビッグデータやAI領域への理解・関心 ■求める人物像： ・経営企画領域を自身のコアキャリアとしたい方 ・論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方 ・リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーを巻き込んで成果を創出できる方 ・変革期の環境を楽しみながら、新たな挑戦に積極的に取り組める方 ・オーナーシップと向上心を持ち、自ら学習しながら中長期的に成長を続けたい方

  事業内容

  同社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 主にデジタルマーケティング領域において、広告配信プラットフォームの開発・提供や、データ解析を活用したマーケティングソリューションを提供しています。ソニーの研究所で培われたビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。