【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP

  500~600万

  

  株式会社ライフケア大阪府東大阪市

  【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP気になる

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  仕事内容

  関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて中途採用業務を牽引していただきます。各施設責任者と連携したニーズ定義や「選ばれる施設」への環境改善提案、採用管理システム導入・運用等の採用改善が主です。 ■各施設への訪問や連携を通じたニーズ定義、環境改善提案、面接指導 ■歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行、フロー改善 ■採用管理システムの導入計画・運用、面接実施率の向上 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ★魅力：実務担当者1名と協力し、現場の課題解決や候補者とのマッチング、システムを活用した仕組みづくりに専念できます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■介護・福祉業界での実務/マネジメント経験 ■小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験 ■事業会社での採用・人材開発の実務経験 ★仕事の魅力：採用手配や広告運用は別部署が行うため、組織の魅力付けや環境改善など「経営課題の解決」に直結するコア業務に深く入り込めます。 ★キャリアパス：・まずは介護部門の中途採用からスタート ・将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで人事としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

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• エージェント求人

  🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月

  300~840万

  • 求人票作成
  • オンボーディング
  • 人事
  • マネジメント

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月気になる

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  仕事内容

  ■職種：人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 　※管理職候補のポジションとなります！ ■業務内容： 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします！ 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です◎ ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■このポジションの魅力 年間200名以上のキャリア採用を動かす、ダイフクの成長を人材面から支える中核ポジションです。 採用要件の設計、母集団形成、候補者フォロー、採用広報まで幅広く関われるため、採用人事としての裁量も十分。 将来的には採用グループをリードし、組織づくりにも挑戦できます！ ■企業の特徴： ダイフクは、物流・半導体・自動車・空港など、世界中の“モノの流れ”を支えるマテハン業界のリーディングカンパニーです。売上高6,607億円、海外売上比率約70％とグローバル感も抜群。安定した事業基盤がありながら、自動化ニーズの拡大を追い風に成長を続ける、隠れた優良メーカーです◎

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・チームのマネジメント経験 ・キャリア採用の実務経験

  事業内容

  ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■制度設計、システム導入、海外給与計算、タレントマネジメントシステムの導入など、人事関連業務について目標に向かって取り組んだご経験 【★人物像】他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎

  550~685万

  

  株式会社公益社大阪府大阪市

  公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく,現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお願いします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理

  求める能力・経験

  【必須】・社員教育または品質マネジメント経験（目安：3年以上）・顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げするダイナミズムを実感できます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。

  事業内容

  葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業

• エージェント求人

  勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。

  560~770万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • チームリーダー
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 人事
  • 採用戦略立案

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。 気になる

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  仕事内容

  ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【学歴】 高卒以上 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

  事業内容

  ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

• エージェント求人

  上場企業経理経験を次世代へ｜経理部門の育成支援・リモート中心

  600~800万

  • 経理
  • 教育
  • 経理基本方針
  • 経理/財務部門連携
  • 経理事務
  • 経理/財務部門協業
  • マネジメント
  • 監査
  • 契約書管理

  ＩＰＳホールディングス株式会社大阪府大阪市

  上場企業経理経験を次世代へ｜経理部門の育成支援・リモート中心気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経理メンバーの育成教育計画と実施 ・上場会社水準の経理業務の標準化・高度化 ・経理メンバーの実務指導相談相手 ・月次・四半期・年次決算の品質担保 基本はテレワーク、月1回程度大阪オフィス出社 【ポイント】 上場企業の経理部門において、「自走できる組織づくり」に携わっていただくポジションです。 本ポジションでは、経理実務を担うだけでなく、メンバーの育成・教育や、業務の標準化・高度化など、組織全体の底上げを担う役割をお任せします。 現場に入り込みながらメンバーと共に手を動かし、組織を作っていくスタイルです。 現場の課題に寄り添いながら、より良いオペレーションを一緒に構築していただきます。 また、代表との距離も近く、意思決定のスピード感や、経営に近い視点で業務に関われる点も魅力です。 上場企業での専門性を活かしながら、組織づくり・人材育成に関わりたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ・上場会社 での経理実務経験（10年以上） ・開示業務経験（有報・短信・計算書類） ・月次〜年次決算を一人で完結できる ・監査法人対応の実務経験 ・内部統制に関与した経験 ・メンバー指導・育成経験 　→ ボトムアップ型の人材育成 　→ 経理スタッフをマネジメント層へ引き上げる 　→一般事務職を幹部候補に育て上げる 【歓迎】 ・契約書管理および社内外（事業部・顧問弁護士）との調整業務経験 ・株主対応経験

  事業内容

  SAP事業　SAPの導入・運用支援サービス事業 新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング　 DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援)

• エージェント求人

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

  430~600万

  • 契約締結
  • 提案
  • 人事
  • スケジュール調整
  • スクリーニング
  • 採用代行
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市

  【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得（スカウト）業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定（スクリーニング） ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• 企業ダイレクト

  大阪/淀屋橋【人事/採用】★実務経験を活かす/年休125日/新卒採用担当◎

  360~500万

  

  株式会社エースシステムズ大阪府大阪市

  大阪/淀屋橋【人事/採用】★実務経験を活かす/年休125日/新卒採用担当◎気になる

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  仕事内容

  ★創業44年の老舗IT企業(SIer)において新卒採用をメインにお任せ致します。ご本人様のご経験に合わせて採用・人事に関する幅広い業務を経験することができます。 【業務詳細】新卒採用やインターンシップに関する事全般 ■募集広告：新卒採用サイトの運用、採用ブログの更新 ■広告媒体：マイナビ、リクナビ、offer boxなど ■学校訪問■会社説明会、インターシップ企画、運営 ■採用面接、内定者フォロー等 ■現採用担当と一緒に今までのやり方等を経験しながら、今後の採用手法等を考え行動してもらいます。

  求める能力・経験

  【必須】★人事実務経験2年以上、採用経験尚可 ■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風 【仕事の魅力】現在採用担当は1名の当社で新卒採用をお任せします。 一から教えていくような形ではなく、今までの経験を活かしながら ご自身で考え、試行錯誤し相談しながら挑戦していくやりがいと成長につながる仕事です★

  事業内容

  ・民間、自治体向けの業務アプリケーションの開発・クラウドサービス事業 ・自社パッケージの開発 【取引先】富士通／大手メーカー／各種自治体など

• エージェント求人

  【大阪 /人事採用 /マネージャー候補】グロース上場IT企業 /成長企業 /年休120日

  550~800万

  • 人材紹介/派遣
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 提案
  • 採用対象 エンジニアリング/設...

  ARアドバンストテクノロジ株式会社大阪府大阪市

  【大阪 /人事採用 /マネージャー候補】グロース上場IT企業 /成長企業 /年休120日気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など） 【求める人物像】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 【キャリアステップ】 関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。 採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、 サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。 中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、 組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【歓迎】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

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