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エージェント求人

KJケミカルズ株式会社 管理部長/管理部門責任者(人事・総務・経理)

750~900

株式会社KJケミカルズ

熊本県八代市

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

  • リスク管理責任者/CRO/Chief Risk Officer

  • 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

仕事内容

■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ~アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献~ ■製品群 ・機能性モノマー・機能性オリゴマー ・機能性溶材・プリン塩基 ■用途 医薬、化粧品、電子材料、塗料、インキ、 紙薬など

求める能力・経験

組織マネジメント

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

750万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:00

フレックスタイム制

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季0日、年末年始0日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制 月額 46.9万円~49.3万円  ■賞与2回

勤務地

配属先

転勤

八代工場

住所

熊本県八代市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

原則無し

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり:単身者入居の場合、家賃上限(5万円)までは本人負担5,000円 家族入居の場合、家賃上限(8万円)までは本人負担2割

退職金

制度備考

最終更新日: 

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    408827559/【熊本】人事・労務部門責任者〈土日祝日休み〉

    600~825

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    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • グループ人事
    • コンプライアンス
    • 分析
    • 主担当
    • 開発
    • 制度統合
    • 組織開発
    • 労働基準法
    株式会社同仁グループ熊本県熊本市
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    仕事内容

    【職務概要】 グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事・労務チームのマネジメントおよび育成 ●募集背景 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方 ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方 【尚可】 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M&A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験

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    ライフサイエンス・ヘルスケア事業

  • エージェント求人

    408803081/【熊本】人事〈土日祝日休み〉

    500~1000

    • 研修実施
    • 給与計算
    • 人事
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    • 教育
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    レイザーテクノロジー株式会社熊本県熊本市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 今後1年以内を目安に社員数を15名から30名へ拡大する計画があり、中途社員や契約社員を対象とした採用業務やその後のオンボーディング、その他人事業務を中心に携わっていただきます。主に日本人応募者の採用を中心に対応いただく予定です。 ・採用計画に応じた採用活動(採用手法の検討、面接対応、内定者への入社手続き、配属部署との調整、研修計画の策定~実施) ・給与計算/労務関係業務(提携している社労士との連携が中心) ・その他各業務に係る台湾本社とのやり取り 【入社後は】 台湾本社からのサポートや引継ぎを受けながら実務をスタートいただく予定です。経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 【魅力・今後の展望】 日本法人は急ピッチで成長しており、人事関連のルール作りの最中です。その分担当者には大きな裁量があり、採用手法や教育体制、業務運用などについて主体的にアイデアやノウハウを活かせる環境です。外資系企業として臨機応変に対応を考えていく面白みがあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事業務の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・外資系企業での勤務経験をお持ちの方 ・英語、中国語スキルをお持ちの方(ビジネスレベル歓迎) ・設備工事業界、半導体業界での経験をお持ちの方

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    工場システムのガス配管、電気機械の設計・施工。

  • エージェント求人

    408794822/【熊本】人事・総務(給与・社会保険業務のリーダー)〈従業員1000名以上〉

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    株式会社木村グループ本社熊本県熊本市
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    【職務概要】 同社にて、グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括(自社対応) ・社会保険・労働保険手続き管理(社労士との連携・コントロール含む) ・年末調整業務の企画・運用 ・勤怠管理およびデータ品質の統制 ・各社個別対応(製造/卸/物流)における労務課題対応(シフト管理、残業管理、安全衛生など) ・法改正対応およびグループ全体への展開 ・業務フローの標準化・効率化(複数法人横断の整備) ・給与・人事システムの運用改善/刷新検討 ・チームマネジメント(担当者3~4名) ・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

    求める能力・経験

    【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験(目安:5年以上) ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造/卸売/物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験(人数不問) ・業務改善・BPRの推進経験

    事業内容

    経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門

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    408147622/【熊本】人事部門ゼネラリスト〈上場企業〉

    490~900

    • 労務管理
    • チームリーダー
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    カナデビア株式会社熊本県長洲町
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    【職務概要】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフを担当いただきます。 【職務詳細】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括いただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人  (すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで  円滑なコミュニケーションが図れる方 【尚可】 ・英語力のある方

    事業内容

    環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等