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エージェント求人

ＫＪケミカルズ株式会社　管理部長／管理部門責任者（人事・総務・経理）

750~900万

株式会社KJケミカルズ

熊本県八代市

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

  • リスク管理責任者/CRO/Chief Risk Officer

  • 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

仕事内容

■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ～アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献～ ■製品群 ・機能性モノマー・機能性オリゴマー ・機能性溶材・プリン塩基 ■用途 医薬、化粧品、電子材料、塗料、インキ、 紙薬など

求める能力・経験

組織マネジメント

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

750万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:00

フレックスタイム制

無

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季0日、年末年始0日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制　月額 46.9万円～49.3万円　　■賞与2回

勤務地

配属先

転勤

無

八代工場

住所

熊本県八代市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

原則無し

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり：単身者入居の場合、家賃上限(5万円)までは本人負担5,000円　家族入居の場合、家賃上限(8万円)までは本人負担2割

退職金

有

制度備考

最終更新日： 

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    【職務概要】 地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける同社にて、人事労務および採用実務の 中核を担っていただきます。現担当（1名）と連携し、事業拡大に伴う組織強化と 実務の仕組み化・改善を推進する実務リーダー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・採用実務：中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、 　エージェントコントロール、選考管理 ・労務管理：クラウドツール（KING OF TIME等）を用いた入退社手続き、 　勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携） ・人事システム運用：SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理 ・オンボーディング：新入社員の受け入れ、定期フォロー面談（1ヶ月～1年）の 　実施・改善 ・福利厚生・その他：住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務 【ミッション】 現在は担当一人体制ですが、今回の増員により二人体制へと移行します。 単なるオペレーションに留まらず、ベンチャーならではの変化の速さに 対応しながら、より効率的で強固な組織基盤を構築することが求められます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事労務または採用の実務経験（3年以上） ・人事関連SaaS（SmartHR、KING OF TIME、ジョブカン等）の運用経験 ・Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP等） ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定は相談可） 【尚可】 ・技術職や管理職の中途採用実務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 ・変化の多いベンチャー環境での実務改善経験

    事業内容

    ■地域創生活動の支援■地熱発電所の建設、運営の支援■地域の物産販売事業■合意形成の支援　など

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    408147622／【熊本】人事部門ゼネラリスト〈上場企業〉

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    カナデビア株式会社熊本県長洲町
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    【職務概要】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフを担当いただきます。 【職務詳細】 日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括いただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。

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