ＫＪケミカルズ株式会社　管理部長／管理部門責任者（人事・総務・経理）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  409259919／【熊本】グループHR統括責任者〈土日祝日休み〉

  500~800万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 主担当
  • 開発
  • 制度統合
  • 組織開発
  • 労働基準法

  株式会社同仁グループ熊本県熊本市

  409259919／【熊本】グループHR統括責任者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 グループHR統括責任者として、人事制度設計や規程整備、労務リスク管理、HRチームのマネジメントを中心としたグループ全体の組織運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ・組織／人事戦略の立案と実行 ・HRチームのマネジメント（チームとしての成果最大化） ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M＆A後の人事制度／労務運用の統合支援（PMI） ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事関連プロジェクトの企画／推進 【仕事内容とミッション】 同グループでは、M＆Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験 【尚可】 ・労働基準法に関連する労務実務経験（2年以上） ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験 【備考】 ※転勤（グループ内）や将来的な出向／転籍が発生する可能性があります。 ※期間の定めなし

  事業内容

  ライフサイエンス・ヘルスケア事業

• エージェント求人

  409238848／【熊本】総務（部長クラス）〈土日祝日休み〉

  400~800万

  株式会社サイバーレコード熊本県熊本市

  409238848／【熊本】総務（部長クラス）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 総務部門の責任者として、組織拡大に伴うコーポレート環境整備および経営戦略と整合した総務機能の企画・遂行を担当します。 【職務詳細】 ・総務全体の運営、マネジメントおよびチーム育成 ・オフィスファシリティ全般の戦略的管理（拠点立ち上げ、統廃合、リース、レイアウト最適化等） ・安全衛生、BCP対策の企画実行 ・外部委託先、ベンダーとの調整および業務最適化の推進 ・管理部門横断のプロジェクトマネジメント（全社業務プロセス改善、システム導入等） ・経営陣や他部門との連携、調整業務（戦略実現に向けた組織整備の提言等） 【ポジションの魅力】 ・IPO準備中かつ事業拡大フェーズにおいて、拠点の飛躍をリードする経験が積めます。 ・30代後半～40歳の経営陣と距離が近く、スピード感のある環境でマネジメントとプレイング両面のスキルを発揮できます。 ・将来的に経営ポジションやスペシャリストなど、志向に合わせたキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における総務、ファシリティ領域のマネジメント経験（3年以上） ・組織横断的なプロジェクトの企画、推進経験 ・組織変革やコーポレートガバナンス構築に携わった経験 ・外部との調整、折衝における高いコミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、労務、法務など他コーポレート部門との連携経験 ・コンサルティングファームまたは企業再編などの外部アドバイザリー経験 ・成長フェーズにある企業でのスケールアップ支援経験

  事業内容

  ECサイト運営代行、ネット通販コンサルティング、自社サービスの展開、HP制作、ふるさと納税運営代行、Amazon運営代行、プログラミング教室 サイガク、地域課題解決業務

• エージェント求人

  409206696／【熊本】経理・人事労務（マネジメントクラス）〈残業月20時間以内〉

  350~570万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • メンバー
  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険
  • 税務

  テクノデザイン株式会社熊本県益城町

  409206696／【熊本】経理・人事労務（マネジメントクラス）〈残業月20時間以内〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の総務部にて、経理、会計、労務、人事、総務全般およびメンバーマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経理・会計業務全般 ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの労務手続き ・人事・採用業務の企画および実行 ・人事制度、就業規則、労使協定などの整備・運用 ・外国人材に関する対応業務 ・その他、会社運営に関する各種総務業務 ・メンバーマネジメント（業務進捗の確認、日常業務の取りまとめ） 【備考】 ・これまでの経験や適性を見ながら業務を担当していただき、未経験の業務についても徐々に担当領域を広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理経験3年以上（日々の会計処理から月次・年次決算、税務までの繋がりを理解して業務を行える方） ・マネジメント経験 【尚可】 ・メンバーの業務の進捗を確認・管理した経験 ・自分の担当だけではなく、チーム全体の仕事を見ながら動いた経験

  事業内容

  半導体装置の設計製造、各種省力化及びメカトロ応用機械の設計製造、電子部品及び電子機器の設計製造

• エージェント求人

  408794822／【熊本】人事・総務（給与・社会保険業務のリーダー）〈従業員1000名以上〉

  500~600万

  • 品質管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 法改正対応
  • 人事
  • シフト管理
  • 担当者
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 資料作成
  • 労務管理
  • チームリーダー
  • 人事給与システム導入
  • マニュアル作成

  株式会社木村グループ本社熊本県熊本市

  408794822／【熊本】人事・総務（給与・社会保険業務のリーダー）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応） ・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む） ・年末調整業務の企画・運用 ・勤怠管理およびデータ品質の統制 ・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など） ・法改正対応およびグループ全体への展開 ・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備） ・給与・人事システムの運用改善／刷新検討 ・チームマネジメント（担当者3～4名） ・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝

  求める能力・経験

  【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務改善・BPRの推進経験

  事業内容

  経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門

• エージェント求人

  408147622／【熊本】人事部門ゼネラリスト〈上場企業〉

  490~900万

  • 労務管理
  • チームリーダー
  • 人事
  • 労働組合対応
  • 株式
  • 担当者
  • スタッフ
  • 教育
  • 工場
  • グループ長
  • 教育研修
  • 係長/主査
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • リーダー
  • 係長
  • 課長

  カナデビア株式会社熊本県長洲町

  408147622／【熊本】人事部門ゼネラリスト〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフを担当いただきます。 【職務詳細】 日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括いただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人 　（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで 　円滑なコミュニケーションが図れる方 【尚可】 ・英語力のある方

  事業内容

  環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等