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エージェント求人

408147622/【熊本】人事部門ゼネラリスト〈上場企業〉

490~900

カナデビア株式会社

熊本県長洲町

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

  • 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 教育研修
  • グループ長
  • 工場
  • 教育
  • スタッフ
  • 担当者
  • 株式
  • 労働組合対応

【職務概要】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフを担当いただきます。 【職務詳細】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括いただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。

求める能力・経験

  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 工場
  • 教育
  • リーダー
  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 係長

【必須】 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人  (すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで  円滑なコミュニケーションが図れる方 【尚可】 ・英語力のある方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

490万円〜900万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制(フルフレックス/標準勤務時間8:00~17:00) ■休憩時間 60分

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:490万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)

勤務地

配属先

転勤

熊本県勤務

住所

熊本県長洲町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

熊本県玉名郡長洲町大字有明1 鹿児島本線「長洲」駅より車で8分

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

通勤手当(全額支給/会社規定に基づく)、寮社宅、退職金制度、定年65歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで)、確定拠出年金、ライフプラン手当、持株会、介護・育児休業制度、診療所など

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    KJケミカルズ株式会社 管理部長/管理部門責任者(人事・総務・経理)

    750~900

    株式会社KJケミカルズ熊本県八代市
    もっと見る

    仕事内容

    ■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ~アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献~ ■製品群 ・機能性モノマー・機能性オリゴマー ・機能性溶材・プリン塩基 ■用途 医薬、化粧品、電子材料、塗料、インキ、 紙薬など

    求める能力・経験

    組織マネジメント

    事業内容

    ■事業内容 合成樹脂、化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売 ~アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー等「環境に配慮した特殊な化学品」開発に注力し、塗料や電子材料、化粧品、 製紙用薬品、エネルギー等幅広い産業分野に貢献~

  • エージェント求人

    東証プライム上場G【熊本市/人事事務】▼年収400~520万+住宅手当▼土日祝休み・年休120日以上

    400~520

    • 提案
    • 給与計算
    • 事務
    • プロジェクト
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 研修企画
    • 進捗管理
    • 人事
    • スタッフ
    • BPO
    • 業務改善提案
    • 業務改善企画
    • 業務改善策立案
    • 業務プロセス構築
    • マニュアル整備
    • 労務管理
    • 社会保険手続
    • 労務トラブル対応
    • 中途採用
    • 新卒採用
    日本郵政コーポレートサービス株式会社熊本県熊本市
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    仕事内容

    ▼人事分野の業務知識を活かして 下記業務に従事いただきます。 (具体的には....) ・各人事プロジェクトの事務作業 ┗例:給与計算、社保加入、年末調整、 採用イベント企画・運営、研修企画など ・作業の進捗管理 ・作業スタッフの育成 ┗勤怠管理、質問対応など ・イレギュラー対応 ・顧客(グループ内外)への定期報告 ・業務手順の整理/マニュアル作り ・業務効率化に向けた企画/提案

    求める能力・経験

    人事・労務関係のご経験

    事業内容

    BPOソリューション 人材ソリューション ヘルスケアソリューション

  • エージェント求人

    人事部門長候補

    1000~1700

    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町
    もっと見る

    仕事内容

    人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development(Talent Management)の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 (具体的には) ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進 など (ポイント) ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力:日本語、英語(ビジネスレベル)、中国語(日常会話)があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

    事業内容

    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)

  • エージェント求人

    ★熊本★大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社でのバックオフィス事務◆残業少な目◆

    ~750

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 自動車/輸送機器
    • 物流/生産管理職担当
    • 自動車/輸送機械
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 物流
    • 財務
    • 生産管理
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 給与計算
    • 事務
    • 自動車
    • BPO
    • 経理
    • 請求
    • 経費精算
    • 保険
    • 社会保険
    • 営業
    • 経理事務
    Horizon One株式会社熊本県熊本市
    もっと見る

    仕事内容

    BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 (1)人事:給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応 等 (2)経理:経費精算、債務管理・債権管理、決算 等 (3)物流事務、請求事務、生産管理事務 等 <ご入社後の流れ> 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。 不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております <豊富な顧客層と総合的なコンサルティング~BPOサービス> 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 <事業会社では培うことのできないスキルアップができる!> 当社は高いオペレーション能力+コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です!

    求める能力・経験

    請求事務、物流事務、経理事務、労務事務のいずれかのご経験 <歓迎要件> ・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などのご経験者(3年以上) ・仕訳、決算対応などのご経験者(3年以上) ・営業事務、物流事務などのご経験者(3年以上)

    事業内容

    当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。

  • エージェント求人

    【熊本勤務/総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集!

    400~600

    • プロジェクト
    • 人事
    • 備品/設備管理
    • 備品管理
    • 文書管理
    • 保険
    • 社会保険
    KJケミカルズ株式会社熊本県八代市
    もっと見る

    仕事内容

    総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。   【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理   2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般   3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善   【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。

    求める能力・経験

    必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度(評価・賃金・退職金など)の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック(勤怠管理、人事評価システム等)の導入・運用経験 ・中小企業~中堅企業での人事・総務全般の経験

    事業内容

    合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売

  • エージェント求人

    🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。

    600~800

    アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市
    もっと見る

    仕事内容

    ・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験  >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事部門ゼネラリスト

    600~900

    • 係長/主査
    • 株式
    • 労働組合対応
    • 係長
    • 人事
    • チームリーダー
    • 労務管理
    • 担当者
    • スタッフ
    • 教育
    • 工場
    • 開発
    • グループ長
    • 教育研修
    • 課長/参事官
    • 師長/課長
    • 課長/マネージャー
    • リーダー
    • 課長
    カナデビア株式会社熊本県長洲町
    もっと見る

    仕事内容

    【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし(但し、研修等による出張の可能性あり) 【転勤】 3年間はなし (3年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。) ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン(株)は、カナデビア(株)のエンジン部門が、分離独立し、今治造船(株)35%出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 チームリーダー(係長クラス)/グループ長候補

    求める能力・経験

    <必須条件> ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人(すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 <歓迎条件> 英語力のある方

    事業内容

    ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

  • エージェント求人

    みらいコンサルティング株式会社 労務|在宅勤務・時短勤務も可 熊本県

    400~500

    • 問い合わせ対応
    • PC/Web
    • 保険
    • 社会保険
    みらいコンサルティング株式会社熊本県熊本市
    もっと見る

    仕事内容

    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、  電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ザイマックスサラ】クリーンマネージャー候補@福岡、熊本

    300~450

    • 運営管理
    • マネジメント
    • 売上管理
    • 労務管理
    • 提案
    • スタッフ
    • 教育
    • 清掃
    • 衛生管理
    株式会社ザイマックスサラ福岡県福岡市, 熊本県熊本市
    もっと見る

    仕事内容

    福岡市内・熊本市内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ・顧客との打合せ ・清掃スタッフの労務管理、面接業務 ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 ・作業報告書などの作成 ・見積作成、提案業務 ・売上管理 <会社の特徴> 運営・管理物件数2000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。 地区限定の会社のため、100名前後の会社となります。 風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。

    求める能力・経験

    【応募条件】 ◎必須条件 ・専門学校以上(第二新卒歓迎) ・簡単なPC操作ができる方 ◎歓迎条件 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・清掃業務経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・飲食などサービス業での経験(バイト経験も歓迎)のある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者(ビル管)の資格をお持ちの方

    事業内容

    ・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ・総合警備保障業務 ・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ・電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務 ・生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 ・ファシリティマネジメント

  • エージェント求人

    408691941/【熊本】人事労務・採用担当(リーダー候補)〈残業月20時間以内〉

    350~450

    • 管理職
    • リーダー
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • オンボーディング
    • SmartHR
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • データ集計
    • 衛生管理
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 保険
    • 社会保険
    • SaaS
    • ジョブカン
    ふるさと熱電株式会社熊本県小国町
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける同社にて、人事労務および採用実務の 中核を担っていただきます。現担当(1名)と連携し、事業拡大に伴う組織強化と 実務の仕組み化・改善を推進する実務リーダー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・採用実務:中途採用(技術職・管理職等)の母集団形成、  エージェントコントロール、選考管理 ・労務管理:クラウドツール(KING OF TIME等)を用いた入退社手続き、  勤怠管理、給与計算チェック(社労士連携) ・人事システム運用:SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理 ・オンボーディング:新入社員の受け入れ、定期フォロー面談(1ヶ月~1年)の  実施・改善 ・福利厚生・その他:住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務 【ミッション】 現在は担当一人体制ですが、今回の増員により二人体制へと移行します。 単なるオペレーションに留まらず、ベンチャーならではの変化の速さに 対応しながら、より効率的で強固な組織基盤を構築することが求められます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事労務または採用の実務経験(3年以上) ・人事関連SaaS(SmartHR、KING OF TIME、ジョブカン等)の運用経験 ・Excelでのデータ集計スキル(VLOOKUP等) ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル ・普通自動車第一種運転免許(AT限定は相談可) 【尚可】 ・技術職や管理職の中途採用実務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 ・変化の多いベンチャー環境での実務改善経験

    事業内容

    ■地域創生活動の支援■地熱発電所の建設、運営の支援■地域の物産販売事業■合意形成の支援 など