SCREEN:【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）／担当者

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  [京都/東京]人事担当(教育・制度)｜ポノス株式会社

  600~1000万

  ポノス株式会社京都府京都市

  [京都/東京]人事担当(教育・制度)｜ポノス株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 以下のような、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行ってい

  求める能力・経験

  ◆応募資格（必須） ・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など) ・組織人事のコンサルティング経験のある方 ◆応募資格（歓迎） ・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験 ◆求める人物像 ・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方 ・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方 ・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方 ・学習意欲が高い方 ・愛嬌のある方 ・ゲームがお好きな方

  事業内容

  ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの中に、自分たちし

• エージェント求人

  [京都]管理部スタッフ｜ポノス株式会社

  600~800万

  ポノス株式会社京都府京都市

  [京都]管理部スタッフ｜ポノス株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 弊社管理部門スタッフとして、管理部長サポート業務から会社経営企画・スケジュール調整・資料作成・渉外対応など、 経営判断を支える幅広い業務をなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・役員及び部門チームの事務業務全般 ・来客・取引先等のメール対応、書類作成 ・重要案件の資料準備 ・社内外取引先等の対応 ・社内連絡事項の情報共有 ・経費精算/請求書/振込対応 ・勤怠関連作業/年末調整 ・社労士/税理士事務所との連絡・調整

  求める能力・経験

  ◆応募資格（必須） ・社会人経験5年以上（うち、秘書/役員アシスタント/営業事務/総務いずれかの実務経験） ・高い職業倫理と機密情報の取扱いに関する意識 ◆応募資格（歓迎） ・社長・社員・取引先と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace：メール、カレンダー、Spreadsheet） ・営業職のご経験 ・取引先企業との均衡/交渉の経験 ・事業会社の社長付けのサポート業務経験 ・マーケティングや広報などの経験がある方 ・チーム単位やプロジェクト単位でのマネージャー経験 ◆求める人物像 ・誠実に業務へ取り組める方 ・なんでも前向きに取

  事業内容

  ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの中に、自分たちし

• エージェント求人

  経理・総務スタッフ／土日祝休み・年間休日125日／創業60年以上の安定企業[5456]

  318~390万

  • 給与計算
  • 経理
  • 請求

  株式会社吹上技研コンサルタント京都府京都市

  経理・総務スタッフ／土日祝休み・年間休日125日／創業60年以上の安定企業[5456]気になる

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  仕事内容

  ＜業務の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部にて、経理業務を中心に バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは会計ソフトへの入力業務をメインに行い、 経験やスキルに応じて労務・総務業務などにも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金管理 ・請求書集計 ・支払業務 ・振替伝票作成 ・監査対応業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・電話／来客対応　など 経理だけでなく、 総務・人事など幅広いバックオフィス経験を積める環境です。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・Word／Excelの基本操作 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あれば尚可】 ・日商簿記資格 ＜企業情報＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都を中心に地域密着型の建設コンサルタント事業を 展開している安定企業です。 社員が主体的に働ける環境づくりを重視しており、 働きやすさや制度改革にも積極的に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・Word／Excelの基本操作 【あれば尚可】 ・日商簿記資格

  事業内容

  ・土木設計をはじめとする建設コンサルタント業務 ・各種測量業務 ・土地建物調査を行う補償コンサルタント業務 ・地質調査業務 ・店舗数１７店（近畿一円・関東）

• エージェント求人

  【上場企業/電子部品メーカー】ISO・総務業務/久御山町・転勤無

  560~640万

  • 廃棄物管理
  • 在庫管理
  • 分析
  • 防災
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • 事務
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車

  株式会社エスケーエレクトロニクス京都府久御山町

  【上場企業/電子部品メーカー】ISO・総務業務/久御山町・転勤無気になる

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  仕事内容

  同社のISO14001/45001関連業務など幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ISO14001/45001関連業務 ■廃棄物管理 ・産廃業者との窓口 ・排出場所の管理、マニフェスト管理 ■エネルギー管理 ・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等） ■CO2排出量管理 ・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定） ・SCOPE1～3排出量算定業務 ・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口 ■化学物質管理 ・薬品在庫管理（法令順守） ・含有化学物質の調査 庶務 ■安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・ISOの事務局および担当経験3年以上 ・普通自動車第一種免許運転保持者（ペーパードライバー不可） 【歓迎】 ・リーダー経験 ・メーカーでの総務部門実務経験

  事業内容

  ■事業内容：大型フォトマスク事業

• エージェント求人

  SCREENホールディングス【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/リーダー

  722~927万

  • PL管理
  • 予算管理
  • 株主総会運営
  • 体制構築
  • マニュアル整備
  • 事業推進
  • 固定資産管理
  • マニュアル作成
  • 財務
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 株主総会準備/運営
  • 議事録作成
  • 予算策定
  • 棚卸
  • 取締役
  • 経理/財務部門連携
  • 資料作成
  • 契約締結
  • キャッシュフロー管理
  • 受発注
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 分析

  株式会社SCREENホールディングス京都府京都市

  SCREENホールディングス【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/リーダー気になる

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  仕事内容

  【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

  求める能力・経験

  【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N

  550~950万

  • 管理職
  • グループ長
  • 人事
  • 新卒採用
  • 組織変更
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 社会保険
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 中途社員面接
  • 人事管理

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N気になる

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  仕事内容

  グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験） ・人事制度、人事評価、昇給・昇格 ・退職金制度 ・勤怠管理、安全衛生 ・組織変更、人事異動 ・新卒採用／中途採用 ・人事教育、部下の育成 ・出張精算　ほか ※チーム長候補～グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  ■事業概要： 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細： 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。

• エージェント求人

  【京都／総務課長候補】年収400～650万円／立地抜群！／年休123日／健康食品取り扱いメーカー

  400~650万

  • 物件管理
  • イベント運営運用
  • 契約書作成
  • 提案
  • マネジメント
  • 管理職
  • 事務

  株式会社サン・クロレラ京都府京都市

  【京都／総務課長候補】年収400～650万円／立地抜群！／年休123日／健康食品取り扱いメーカー気になる

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  仕事内容

  総務業務全般と経営管理部門長アシスタントの担当から始まり、 ゆくゆくは管理職候補としてマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■総務業務全般 ┗備品管理 ┗契約書確認業務 ┗物件管理（主に業者とのやりとり） ┗社内研修・イベント運営 ┗情報漏洩チェック ┗DX推進 ┗労務管理　など ■管理部門長のサポート業務 ■部門間の調整業務（他部門との連携、情報共有など） ■部下の育成 ＜ポイント＞ 経営管理部はバックオフィスの中心的役割を担っています。 労働環境の整備から積極的な推進プランの作成まで、会社の根幹を整え成長を支える重要なポジションです。新しいアイデアやご提案は自由にできる環境で、自分の可能性を最大限に発揮することが期待できて各部署との共同作業でスキルや知識が向上されます！

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼総務業務のご経験がある方（目安2年以上） ┗新しいアイデアやご提案は自由にでき、裁量を持って働くことが可能！ ┗将来的には管理職候補としてマネジメントもお任せいたします！ ▼ITやDXなどの知識が少しでもある方 ┗将来的にはAIやRPAによる業務効率化をに携わっていただくため、 　IT関連に抵抗が無い方歓迎！

  事業内容

  健康食品の開発、製造卸販売、輸出入 他

• エージェント求人

  コーポレートスタッフ（人事・労務）

  400~700万

  ライノフラックス株式会社京都府京都市

  コーポレートスタッフ（人事・労務）気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、当社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。 【募集ポジションの位置づけ】 当社の急成長をバックオフィスの実行面から支える、組織運営の要となるポジションです。 コーポレートマネージャーが設計する戦略や仕組みを実務レベルへ落とし込み、人事・労務・総務の多岐にわたるオペレーションを正確かつスピーディーに推進していただきます。ミッションは、全社員が事業に最大限集中できる「最高の環境」を整え、組織の安定性を高めることです。実務のプロフェッショナルとして、ルーチンワークの遂行にとどまらず、現場の課題を汲み取った改善提案も期待しています。会社の基盤を自らの手で強固にしながら、組織と共に成長していける方を募集します。 【業務内容】 ① 採用・HR事務のオペレーション遂行 ② 労務・給与計算および社会保険実務 ③ 総務・オフィス環境の整備と運営 ④ エグゼクティブサポート 【ミッション】 地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する 【ビジョン】 分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現 【バリュー】 ①「できる道を探そう」：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。 ②「プロフェッショナルであろう」：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。 ③「優雅に臨もう」：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ① バックオフィス実務の経験（3年以上） ② 正確かつスピーディーな事務遂行能力 ③ 高いITリテラシー ④ 円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ① スタートアップ企業での勤務経験 ② 採用・HRオペレーションの実務経験 ③ エグゼクティブ・アシスタント経験 ④ 基礎的な英語力 【求める人物像】 ① 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 ② 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じる方 ③ 自走力と改善意欲のある方 ④ 誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方

  事業内容

  バイオエネルギー炭素回収装置及び関連機器の設計・製造・販売・管理・運営

• エージェント求人

  【年収800万円可能】京都市で採用エキスパート職募集！老舗企業の事業拡大フェーズ！

  400~800万

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【年収800万円可能】京都市で採用エキスパート職募集！老舗企業の事業拡大フェーズ！気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】 ”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。 現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。 【主なミッション】 ・事業成長に必要な人材の採用戦略の設計・実行 ・職人文化と現代組織をつなぐ採用の実現 ・採用力の強化（採用手法の高度化、採用ブランディング） 【具体的な業務内容】 　■採用戦略・企画 　　・事業計画に基づく採用計画の立案 　　・職種別採用戦略の設計（料理人・製造・バックオフィス等） 　　・採用KPIの設計と改善 　■採用実行 　　・採用チャネルの選定および運用 　　　（エージェント、スカウト媒体、求人媒体、リファラル等） 　　・ダイレクトリクルーティングの推進 　　・エージェントマネジメント 　　・候補者との面談・面接対応 　　・クロージング 　■採用ブランディング 　　・採用広報の企画 　　・求人票の設計 　　・採用コンテンツの制作 　■採用オペレーション 　　・面接プロセスの設計 　　・選考体験の改善 　　・採用データの分析・改善 上記の業務を中心に現場各所の幹部と連携し、採用戦略から実行まで一貫して担っていただく事を期待しています。下鴨茶寮は職人からテック系人材まで様々な事業・職種によって構成されていますので、多様な職種の採用経験を積んでいただく事ができます。

  求める能力・経験

  以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方

  事業内容

  ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。

• エージェント求人

  【エンリッション/採用人事/京都】

  400~600万

  • 新規事業
  • パートナー
  • HERP
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 採用面接

  株式会社エンリッション京都府京都市

  【エンリッション/採用人事/京都】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、 学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、 新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 今後の事業拡大に伴い採用人数増加のため、現場の最前線で候補者と向き合い、 仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。 ■仕事内容 下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます！ ・母集団形成の実行：求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化：カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。 ・面接・アトラクト：1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。 ・現場巻き込み：各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。 ・その他：今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です ■働くチーム 代表柿本、および外部パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 「1人目」としての圧倒的な裁量：社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 経営直下のスピード感：最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 組織づくりの醍醐味：単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。

  求める能力・経験

  ★組織の急拡大を支える人事基盤の構築をお任せします！ ★若手から中堅層まで幅広く募集しお会いしたいと考えています。 （必須） ・事業会社での採用実務経験（1年以上） （歓迎） ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績 ・採用管理ツール（HERP等）の運用経験 （求める人物像） ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・候補者一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセス（スカウト・面談数等）をやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

  事業内容

  ・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流するMeetup」を年間約4,000回開催 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され学生と企業の中長期的な関係構築を支援