東京都港区【総務】マネージャー候補/M&A等で急成長中の事業会社/裁量大
450万~
株式会社リグロス
東京都港区
450万~
株式会社リグロス
東京都港区
営業企画
総務
人材派遣をはじめ多角的な事業展開を行っている当社にて、総務全般をお任せいたします。M&Aによるグループ企業の増加や新規事業立ち上げに伴う、契約周りの更新、経理・労務関連業務をご担当いただきます。 ■派遣スタッフの出退勤に基づく請求締めや給与計算等の経理・労務業務全般■グループ会社増加に伴う各種役所への手続きや関連書類の作成・管理業務■部署内のタスク・スケジュール管理、新規業務フローの仕組み化・構築■チャットツール等を活用したリサーチ業務及び社内の業務効率化の推進※決まった事務作業のみならず、自発的に組織基盤を整備する役割です。【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■従業員数100名以上規模の企業での事務経験■2名以上の組織におけるリーダー(マネジメント)経験■業務改善施策を自ら打ち出し実行できる意欲のある方■Excelの基本関数を使用できるスキル。 【求める人物像】■自ら進んで情報収集し、最新のツールや知識をキャッチアップできる方■受動的な事務作業に留まらず、状況に応じて柔軟な対応ができる方■組織の仕組み作りや業務フローの改善に対してやりがいを感じる方【歓迎要件】■メーカーや商社などにおける事業会社での実務経験をお持ちの方■成長フェーズの企業におけるバックオフィス部門での実務経験■MARCH以上の学歴、または同等の論理的思考力をお持ちの方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~ 月給制 月給 372,969円~ 月給¥372,969~ 基本給¥330,000~ 固定残業代¥42,969~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
交通費】 会社規定に基づき全額支給(通勤にかかる公共交通機関の費用を全額支給) 【月給の内訳について】 月給372,969円以上には、基本給330,000円以上、および15時間分の固定残業代42,969円以上が含まれます。※15時間を超過した分の残業代は別途全額支給いたします。※上記は最低保証額です。前年度の年収等を考慮の上、当社規定により加給・決定いたします。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 【働き方・就業環境の魅力について】 現在、当社の総務組織は体制を整えている真っ只中のフェーズにあります。既存の枠組みやルールに縛られることなく、ご自身のアイデアを活かして業務フローの改善や仕組み化を進めていくことができる非常に裁量の大きな環境です。経営層との距離も近く事業成長をダイレクトに実感可能です。将来的には課長等マネジメント層を目指すこともできキャリア形成に最適です。
総務部門への配属です。現在組織体制を新しく整えているフェーズであり裁量を持って働けます。【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
当面無 将来的な事務所移転の際には勤務地が変更となる可能性があり。
東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階
JR山手線田町駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
▼夏季休暇:有 ▼年末年始休暇:有 ▼その他:夏季・年末年始休暇はカレンダーを考慮し平日をつなげて連休となります。
2名
1~2回
筆記試験:無
【組織の仕組み化に裁量】事業買収(M&A)や新規事業の積極的な立ち上げにより急成長を遂げている事業会社にて総務職を募集。未整備の組織において日々のルーティン業務に留まらず、仕組み化の構築から担える裁量の大きな環境です。
【同社の魅力・特徴】人材派遣事業を主軸としながらも、M&Aによる関連企業の買収や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、急激な成長を遂げている事業会社です。既存の枠組みに一切留まらない多角的な事業展開こそが最大の強みであり、それに伴ってバックオフィス部門が果たす役割や重要性も日々急速に高まっています。 【ポジションの魅力】今回の募集は一般的なルーティン事務職ではなく、将来の課長・係長クラスを見据えた非常に重要なポジションです。社内体制がまだ完全には整っていない発展途上のフェーズだからこそ、ご自身のアイデアやこれまでの経験を存分に活かして、ゼロから業務フローを構築したり組織を仕組み化していくダイナミックな面白さを実感していただけます。言われたことをこなすだけでなく、主体的にスケジュールやタスクを管理し、事業成長を根底から後押しするコアメンバーとしてご活躍いただけます。 【将来のキャリアパス】ご自身の頑張りや実績次第で、管理部門のコアメンバーとして経営陣に極めて近いポジションで活躍することも可能です。高い給与水準と裁量を持ち合わせ、中長期的にキャリアを築いていける環境が整っています。
〒108-0014 東京都港区芝5丁目31-17PMO田町3階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
■職務内容: ■ミッション 「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する ■所属 センターオブエクセレンスグループ ・エムスリーの戦略・企画部門 ・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全社変革、生産性向上施策の推進 ■募集背景 現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。 当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。 そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。 ■担当業務 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする ・全社生成AIロードマップ策定・推進 ・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援 ・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用 ・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化 ・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定 ■当該ポジションの魅力 ・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ・幅広い事業への対応力 エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ・フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案~実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります
■応募条件(必須) ・事業会社/コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ・生成AI/クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験 ・経営層・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募条件(歓迎) ・LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験 ・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績 ■求める人物像: ■応募者イメージ ・コンサルティングファーム等で「提案」の先にある「実行」まで踏み込みたい方 ・事業会社で、より大きな裁量とスピード感を持って変革をリードしたい方 ・特定の技術領域に留まらず、ビジネス課題解決のために最適な技術を学び、使いこなしたい方 ■求められる資質・能力 ・キャッチアップ力:最先端技術を迅速に吸収し、業務に適用できる ・実行力:高い当事者意識で課題を最後までやり抜く ・論理的思考力:全体最適視点とファクトベースでの論理的思考 ・コミュニケーション能力:多様なステークホルダーと協働し推進
-
416~538万
以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
・社会人経験がある方
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1500~2500万
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
350~400万
化学薬品の専門商社である当社にて、経理と総務職業務全般をお任せします。最初はマニュアル等をもとに、簡単な業務から慣れていただきますのでご安心ください◎ 【経理】預金・小口現金の管理、経費の精算、日常仕訳の起票・勘定奉行への仕訳入力、売掛・買掛金の消込処理 【総務】勤怠データの送付、電話・来客応対、備品の管理、管理会社への連絡などをお任せします。 ★基本的には大阪の経理担当とコミュニケーションをとりつつ、ご自身のペースで業務を進めていただける環境です。
【必須】 ・日商簿記検定3級以上 ・経理の実務経験(日常仕訳ができる方) ★★魅力★★ ・100年以上の歴史を持つ化学薬品の専門商社で安定◎ ・土日祝休み/年間休日125日/17時15分終業でプライベートも充実! ・オフィスの立地抜群!通勤の利便性◎ ・サポート体制整えています! 大阪オフィスと連携を取りながら業務を進めていただけます。
化学工業薬品及びその加工品の卸売
400~550万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用アシスタント:採用に関わるバックオフィス業務全般、選考から入社までのオペレーション再構築、非正規社員の教育・マネジメント ✓レバテック/コーポレート担当:間接部門の一次窓口、契約承認や請求書作成、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、マニュアル管理 ✓ワークリア事業部/スタッフ管理担当:障がい者スタッフのマネジメント、BPOの業務管理、採用から育成・仕組みづくり、文化醸成 ✓中途採用事業本部/営業推進:ノンデスク領域人材紹介における面接日程の調整、企業との交渉・各種連絡対応、データ入力および管理全般 ✓全部署共通:マーケや開発関連チームと連携した業務改善フローの構築、日々のオペレーションの効率化・自動化の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒採用領域における、役職者・現場社員と連携した「未来の仲間づくり」を最大化する選考オペレーションの最適化 ✓レバテック間接部門における、グループ横断ツールや各種プロセスのリデザイン、および法改正に対応した新ルールの定着 ✓中途採用営業サポートにおける、定常業務の自動化や生産性向上を目的とした社内DX・フロー構築の推進
必須条件(MUST) ✓正社員として営業、もしくは事務業務での実務経験が2年以上あり、目標を立てて業務改善を行った経験のある方 歓迎条件(WANT) ✓コールセンター等のSV経験、または小〜中規模のチームマネジメント経験(非正規社員のマネジメント含む) ✓Excelでの関数スキル(VLOOKUPなど)を含むPCスキル、または自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験
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500~600万
<業務内容> 《総務・法務》 ・事務機器や消耗品の発注・管理 ・ファシリティー管理 ・健康診断の手配・実施 ・契約書チェック ・宅建業・建設業申告 ・行政対応など
・総務での実務経験が2年以上ある方
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
1300~2000万
【業務概要】 データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」を展開するデータXにおいて、全社の売上成長を牽引する最高営業責任者(CSO) を担っていただきます。 2つの事業(b→dash事業/kpiee事業)に跨る営業組織を統括し、 営業戦略の立案〜実行、組織設計、KPIマネジメント、アライアンス戦略、予実管理を包括的にリードするポジションです。 経営直下で、事業成長の中核を担う“攻めの営業組織”をつくり上げる役割を期待しています。 【業務内容】 ■ 営業戦略・戦術の立案/実行 ・b→dash/kpiee の事業特性を踏まえた営業戦略の策定 ・市場調査・競合分析に基づく戦略改善、新規施策の企画・実行 ■ 営業組織マネジメント(数十名規模) ・フィールドセールス/インサイドセールスの組織設計・構築 ・採用・育成・評価制度の設計 ・営業生産性向上の仕組みづくりと運用 ■ KPI・パイプライン管理 ・売上目標達成に向けたKPI設定 ・パイプラインマネジメント、営業プロセス改善 ■ アライアンス/パートナー戦略 ・事業拡大に向けたパートナー戦略の企画・推進 ・共同施策の企画・実行管理 ■ カスタマーサクセスとの連携 ・アップセル/クロスセル最大化に向けた戦略設計 ・顧客LTV向上に向けた部門横断の連携 ■ 経営レポーティング ・売上予実管理 ・週次・月次での経営陣へのレポート 【プロジェクト例】 ・b→dash のエンタープライズ向け営業戦略刷新プロジェクト 競合比較・市場分析に基づくターゲット再定義、営業プロセス再構築 ・kpiee の新規事業スケールプロジェクト インサイドセールス立ち上げ、リード獲得〜商談化率改善施策の設計 ・営業組織のスケーリングプロジェクト(数十名規模) 採用計画策定、オンボーディング設計、マネジメントライン構築 ・パートナーアライアンス強化プロジェクト SIer/コンサルティングファームとの協業スキーム構築 【このポジションの魅力】 ・経営直下で“売上戦略のすべて”を任される裁量 戦略立案〜実行、組織づくり、アライアンスまで一気通貫でリード可能 ・2つのSaaS事業を統括するスケール感 データマーケティング/経営管理DXという成長領域での事業推進 ・数十名規模の営業組織をスケールさせる経験が得られる 組織設計・採用・育成・評価まで、0→1/1→10 の両方を経験できる ・データドリブン営業・Sales Tech 活用の最先端環境 b→dash を自社活用しながら、営業生産性向上を実現できる ・年収1,300〜2,000万円+業績連動プレミアム報酬(年4回) 成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組み
●必要条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●歓迎要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
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450~650万
【募集背景】 事業拡大に伴い、レジャー・アクティビティ施設向けの新規営業メンバーを募集しております。 「遊び・体験」を軸に、全国の施設DXや集客支援を推進していくポジションとなります。 【職務内容】 国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や施設向けSaaS「ウラカタ」シリーズなど、自社アセットを組み合わせたコンサルティング営業をお任せします。単なる広告売りではなく、クライアントの事業成長と施設DXに深く入り込むソリューション提案です。 【具体的には】 ・レジャー・アクティビティ施設への「アソビュー!」参画に向けた新規開拓(電話/メール/訪問/オンライン) ・自社SaaS「ウラカタ」シリーズを活用した業務DX・チケット電子化の提案 ・プラットフォームの広告枠を活用したWebプロモーションの企画提案 ・会員データや購買データを駆使した集客・売上改善のコンサルティング ・契約導入後のサポートおよび中長期的な関係構築 【開発環境】 営業ツール:Salesforce/Hubspotなど(求人ID:442438)
【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題をヒアリングし、最適な解決策を企画・提案した実務経験 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(3年以上は歓迎) ・新規開拓営業の経験 ・SaaS、IT、EC、インターネット広告業界での営業経験 ・旅行、レジャー、エンタメ業界での実務経験
■ 遊び・体験プラットフォーム事業領域 ・レジャー予約事業:全国各地の多様な「遊び」や「体験」を、 お得な価格で簡単に予約できるサイトを運営しています。 ・体験ギフト事業 :エステや食事、アクティビティなどの「体験」を、カタログギフトやギフトカードとして販売しています。 ■ 事業者向けソリューション事業領域 ・業務DXソリューション事業:レジャー施設向けに、 チケット販売や予約管理などをオンラインで行えるようにするDXシステムを提供しています。
400~630万
< 担当するプロジェクト・プロダクト> ・ 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk ・ アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」 ( https://dippeople.dip-net.jp/ ) <具体的な業務内容> ・ SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略: 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。 ・ ドメイン解像度に基づいた要件定義: 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。 ・ ユニットエコノミクスの最適化: 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。 ・ 営業推進・イネーブルメント: 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。 ■期待するミッション 日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。 ■プロダクト 「バイトルトーク」は社内外から注目を浴びているサービスです。 これらのサービスを磨き上げ、dipの中核サービスとして育成していく過程に関わることができます。
・ 事業会社での事業企画や営業企画(Saas系)経験(2年以上)
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550~750万
【仕事内容】 ◆◇マーケティングを手段として事業企画・計画の達成をリード/マーケ・企画の経験を活かして戦略立案などの上流から携わる/自社プロダクト「楽楽精算」などSaaS領域で高いシェアを誇る成長企業/長期にわたり増収継続◎/プライム上場◆◇ ■業務概要: ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定の推進をお任せします。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 <具体的な業務内容> ※ご経験に応じ、下記業務を段階的にお任せします。 ①:定性定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析 ②:案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ③:事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ■配属組織:※2026年4月時点 楽楽クラウド事業本部 マーケティング・セールス統括部 マーケティング戦略企画1課(課長1名、メンバー5名) マーケティング戦略企画2課(課長1名、メンバー5名) ※1課・2課いずれかの配属となりますが、選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ポジションの魅力 ◎:事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる 新規顧客獲得からブランド価値向上まで、幅広い事業領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。その為、自身の戦略で事業を成長させる達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。 ◎:「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる 答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。 ■ミッション: 楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。 まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。
■必須条件: ※以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング・販促業務のご経験 ・企画業務(販促企画/営業企画/事業企画)などを想定 ■歓迎条件: ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー/プロダクト・サービス企画の経験 ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。 当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。