【大阪/東大阪市】経理・総務人事※管理職(係長~部長)◇福利厚生充実/残業月5H/信和化成株式会社
320~485万
信和化成株式会社
大阪府東大阪市
320~485万
信和化成株式会社
大阪府東大阪市
採用人事
経理/財務事務
総務
■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者(係長や課長、部長)をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理/マネジメント/部下指導 ・豊岡工場の業務チェック (勤怠データ確認及び勤怠システムのチェック) (月次・年次棚卸業務の実施及び監督・確認) (年末調整準備・社会保険加入脱退・入退社手続き) <経理業務> ・決算前までのデータ入力・作成および確認業務 ・税務申告業務(試算表などを顧問税理士へ報告) ※決算業務自体は顧問税理士が担当 <総務・人事業務> ・給与データ作成に伴う勤怠管理 ・入退社時の社会保険加入・脱退手続き ・備品(事務消耗品など)の管理および補充 ■扱うサービス 射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■組織構成 本社事務部門は7名体制(うち女性4名)で、協力しながら業務分担しています。その中で総務経理の人員構成は3名です。(常務・グループリーダー・グループ員) ■教育体制 実務を通じて丁寧なOJTを実施。分からない事も相談しやすく、安心して成長できます。 ■就業環境 日祝休み・週休二日制、年間休日116日。有給休暇は1時間単位で取得可能。食事補助、各種社会保険、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴/魅力: 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ベアリングローラーはショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。キャスターは、ショッピングカートや空港などにあるオートライン・オートスロープなどに使用されています。
■必須スキル ・総務/経理/人事業務及び管理者の御経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・下記の資格保有者 簿記3級・2級/社会保険労務士 *社会保険労務士の資格は保有されていれば大活躍できます。保有されていなくても大丈夫です。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜485万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 5時間
116日
入社半年経過: 10日 年間有給10日~(下限日数:入社半年経過後の付与日数) 祝日がある週は土曜出勤有
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<試用期間> 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更 【無】 <賃金形態> 月給制 月給は都市手当15,000円を含みます。固定残業代はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府東大阪市
〒577-0013 大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル3F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得や業務に必要な知識の習得をサポートします。 <その他補足> 制服貸与、食事補助あり、育児休業・介護休業取得実績あり、再雇用制度あり(65歳まで)
〒577-0013 大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル3F
豊岡工場、中国工場
キャスターやベアリングローラー、タイヤチェーンなどプラスチック製品企画・設計・製造のリーディングカンパニーです。
錘印信化脚輪(揚州)有限公司 揚州圓利滑輪有限公司
非公開
最終更新日:
470~700万
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア:東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒など) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 など
生活用品の企画、製造、販売
750~900万
管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進 ●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務 ●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進 ●経営層への報告および各種施策の推進支援 ●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
【必須】●製造業における管理部門(総務・人事・労務・経理・営業事務等)の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。
事業内容:科学機器の製造 商品:蒸留水/超純水/純水製造装置、乾燥器、環境試験機、等 販売先:食品関連、製薬・化粧品関連、化学工業品、バイオ等の研究所や研究機関
375~550万
【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期(12ヶ月以内)に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ(商談獲得) まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ&エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09:00 アポイント取得のためのアプローチ 11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12:00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります! /コンビニも徒歩1分圏内! 13:00 午後の業務開始 14:00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17:00 オンライン商談 18:00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間~30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ~1日目・2日目 午前~ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ~2日目 午後~ ・先輩社員と一緒に業務開始! 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月: 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 半年〜1年: 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴~】 ①リピート率70%以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
必須要件 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験 ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 ・稼ぎたい、早く成長したい等、目的意識の強い方
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390~430万
◎キーエンスの当日出荷を実現する為の、伝票入力や確認、請求書の発行がメインの業務です。 ■伝票データの確認・照合 ■各種顧客帳票類の作成、確認(入力や手書き処理など) ■請求書の封入作業 ■上記に関する問合せ(社内間のみ) ★電話対応は少なめで、静かな環境で業務に集中できます。
【歓迎】 ■経理事務経験、出荷に関する事務経験がある方
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
560~770万
①採用業務:新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務:建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。
【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
560~770万
①採用業務:新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新、採用強化に向けた採用手法の検討◢◤②総務業務:建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わし◢◤ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーからの相談対応やフォローも担当◢◤
人事・採用の実務経験または人材業界での実務経験が5年以上ある方、社内外との折衝経験がある方
キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造、全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器・画像処理機器・制御・計測機器・研究・開発用解析機器・ビジネス情報機器)の修理・故障要因の解析、製造や検査のための装置設計・メンテナンス、キーエンス製品の製造
350~500万
技術社員(施工管理技士)を対象とした新卒採用担当として、内定者フォローを中心に、学生が安心して入社を迎えられるようサポートする採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ■採用業務 ・最終選考を受けた学生との面談(アトラクト向上/承諾対応) ・最終選考官や人材紹介会社との情報連携 ・面談/内定者研修呼び込み対応(電話/メール/LINE) ・入社までの定期的な学生フォロー(訴求面談の実施/学生との食事会や交流会の実施/内定者研修への参加など) ・内定式や入社式などの式典準備や裏方業務 ■付随業務 ・採用システムへの面談内容の入力 ・メール対応や研修予約作業などの事務業務 ・社内連携(学生情報の共有や面談依頼) ※基本的には、面談等は電話やオンラインでの接触が多いです。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 同社は働く人と企業の双方に新しい機会を生み出し続けている点にあります。独自のハイブリッド派遣モデルによって、現場に深く入り込みながら高品質なサービスを提供できるため、若手でも早期に実践的な経験を積み、成長できる環境が整っています。また、国内だけでなく海外12か国へ事業を展開しており、グローバルな視点でキャリアを広げられる点も大きな魅力です。さらに、通信・コールセンター・介護・製造など、需要が安定した領域に特化した事業ポートフォリオを持つことで、景気変動に強い安定した事業基盤を築いている点も、安心して働けるポイントと言えます。
【必須条件】 ・正社員として2年以上の顧客折衝経験をお持ちの方 ・複数の業務を優先順位をつけながら進められる方(マルチタスク能力のある方) 【歓迎条件】 ・採用担当の経験がある方 ・建設関係に従事した経験のある方 ・Excelを使った集計帳票作成・管理・分析経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を楽しめる方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方 ・目標達成のために突き進むことのできる方 ・学生と接する時間が大半になるため、柔軟な考えをお持ちな方
人材派遣や業務請負等の人材サービス展開
580~800万
★転勤無★給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント:総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等
【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10~20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております
ビスケット・クラッカー・スナック・菓子の製造・販売
350~600万
■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています! ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆組織構成 採用ユニット4名 リーダー:1名 Lメンバー:3名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です! 未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です! まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか?
■ 必須(MUST) ・人材業界での営業経験 ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Excel、Word)
◇DX(コンサルティング~開発)事業 ◇プラットフォーム事業 ◇グローバル事業
400万~
中途・新卒等問わず、採用活動を中心に総務部業務等の幅広い業務をお任せします。採用活動に関しては採用計画をイチから自身でデザインし、プロジェクトを推進してもらいます。 ■中途・新卒の採用プロジェクト推進および企画立案等の業務全般 ■転職フェアのリサーチおよび出展参加、各種学校への訪問活動 ■総務関連業務(労務・経理等)全般・設計事務フォロー業務 <募集背景> 組織拡大や新規施設稼働に向けた採用強化が必要となったため、 人事課を新設!
【必須】■採用担当としての実務経験(事業会社や人材業界等) 【歓迎】■学校訪問や各種説明会への参加および企画運営経験 ■人事採用関連業務の経験のみならず、総務関連業務の経験 【企業の魅力】 ■採用活動全体を自らデザインできる裁量と自由度の高さ ■採用業務だけでなく、総務全般・事業企画を含めた、経営に近い業務に挑戦できる 【求める人材】 ■どのような採用を行うかから自身で全体像をデザインしたい方 ■裁量権を持って働き自身の市場価値や年収を向上させたい方
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