株式会社エンプラス 法務
600~800万
株式会社エンプラス
東京都千代田区
600~800万
株式会社エンプラス
東京都千代田区
法務
■契約書等の審査・作成業務(英文・和文契約書) ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築
企業法務実務経験
大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
在宅勤務
有
在宅勤務 (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) ストックオプション (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可)
1名
2回〜
東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階
精密部品メーカーとして他にはまねのできない技術を持ち営業利益10%を超える高収益を継続する優良企業(東証プライム)自己資本率90%超。半導体・光通信・樹脂ギヤ領域などさまざまな分野でニッチトップ製品を抱える優良企業です。
プライム市場
最終更新日:
678~921万
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしており、ご経験に応じて、リーダー候補として以下のような業務をお任せします。 ■契約審査(和文:月40~50件 英文:月3~4件程度) ■事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務 ■株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。 ■社内研修 ■紛争対応(契約法務) ■M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ■コンプライアンス対応 ■知的財産業務 等
【必須】 ■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ■リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 【歓迎】 ■弁護士資格を有する方 ■上場企業での実務経験 ■株主総会や取締役会運営のご経験 ■個人情報関連法制に明るい方
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
567~678万
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしており、ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ■契約審査(和文:月40~50件 英文:月3~4件程度) ■事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務 ■株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。 ■社内研修 ■紛争対応(契約法務) ■M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ■コンプライアンス対応 ■知的財産業務 等
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 【歓迎】 ■弁護士資格を有する方 ■上場企業での実務経験 ■株主総会や取締役会運営のご経験 ■個人情報関連法制に明るい方
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
750~1200万
■募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。 現在、法務グループには弁護士を含む8名(部長1名+メンバー7名)が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、当社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。 ■業務内容 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法など) ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営(研修など) ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ■ポジションの魅力 ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。 ・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
■必須要件 事業会社における企業法務のご経験(4年以上) 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ■このような方と働きたい ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、協働できる方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や提案・行動を実施することができる方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
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358~430万
当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、当社含めたグループ会社全般の法務業務全般に携わっていただきます。 まずは当社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただき、その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、審査など一連の法務業務を担当しながら、当社および当社グループの法務体制の強化に携わっていただく予定です。 【詳細】■法務事務 ■契約書の作成、審査 ■他部門との連携による法務支援(法務相談対応)■訴訟、紛争対応 ■グループ会社の法務支援
【必須】■法務・法律に関する知見のある方 ※企業での業務経験がない方でも、司法試験などの法律関係の資格試験を目指されていた方は歓迎します。 【求める人物像】 ■主体性を持って積極的に業務に取り組める方 ■対面、非対面を問わず社内外におけるコミュニケーションに抵抗がない方 ■高い論理的思考力、問題解決能力がある方 【歓迎】 ■PCスキル ■英語力
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
750~1040万
◇◆【法務担当・エリア法務担当・グループ戦略支援担当】「攻めの法務」で地域の未来を支えるソーシャルイノベーションを推進!東日本電信電話株式会社(NTT東日本)◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表するIT企業グループで、AIをはじめとする最先端テクノロジーにまつわる法務に携われます ✓通信の枠を超えた新規事業創出、新会社設立、M&Aなど「攻めの法務」を体感できる環境です ✓年間休日123日、フレックスタイム制、手厚い住宅補助やカフェテリアプランなど抜群の就業環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線の高い地域密着力、エンジニアリング力、および最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域循環型社会の共創を目指すICT企業です。既存の通信の枠に囚われず、幅広い視野で新たなビジネスモデルの創出、新会社立ち上げ、業務提携などを多角的に展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新サービス企画開発やM&A、新会社設立等に関する法的相談対応(攻めの法務の実行) ✓契約審査制度の運用および契約審査の実施(年間500〜600件程度) ✓訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援(企業防衛・戦略的思考) ✓支払督促申立てや強制執行手続きなどの債権回収業務(年間10〜20件程度) ✓自社の知的財産権の保護・活用に向けた戦略策定および関連業務 ※経験や適性に応じて「法務担当」「エリア法務担当」「グループ戦略支援担当」のいずれかへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信分野に留まらない、様々な企業との連携やM&Aにおけるリーガルスキーム構築 ✓AI分野における、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応した最先端の法務議論 ✓電気通信事業法等の特別な規制を踏まえた、日本全体の電気通信事業のあるべき姿に関する総務省との議論 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓インフラ企業ならではの、一企業の枠に留まらない社会的影響力の大きいダイナミックな法務に挑戦したい方 ✓指示された契約チェックに留まらず、事業部門に寄り添い事業拡大を支援する「現場パートナー」を目指したい方 ✓最先端テクノロジー(AI、ICT等)に関連する法的課題のキャッチアップに知的好奇心を持って取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) 以下の①または②のいずれかの経験をお持ちの方 ✓①企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験 ✓②起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験(2年程度~) 歓迎条件(WANT) ✓ビジネス実務法務2級程度の資格保有者
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800~1500万
〇資産運用会社における法務リスク管理業務全般 ・契約書類・対外発行文書等のリーガルチェック等 ・ビジネス遂行にあたり発生する法的問題への対応 ・国内・海外規制情報の調査および体制整備等 ・商品組成その他ビジネス実現に向けたアドバイザリー機能の提供等
(経験) ・法務部門における勤務経験(2~3年) ・弁護士としての実務経験があればなお良し。その場合、弁護士事務所・社内弁護士のいずれの実務経験でも差し支えない ・銀行、証券、資産運用など金融分野における実務経験があればなお良し (知識・スキル等) ・法務の実務担当者として求められる法的知見 (金融商品取引法の知見や海外法令の知見があるとなお良し) ・英語力の高い方歓迎 ・コンプライアンスに関する知見、ノウハウのある方歓迎 ・金融商品に関する知見のある方歓迎 (その他) ・法務業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方歓迎 ・新しいこと、新しい仕組みづくりに取り組むのが好きな方歓迎
当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。
1500~3000万
世界的大手不動産ファンド・在日不動産投資顧問会社における General Counsel(法務部門)の責任者のご相談です。 ================================= 英語: ビジネスレベル 領域: 不動産投資・取引全般他 資格: 弁護士資格(要) 純粋にCompliance担当者は(弁護士資格無しの方)、既に おいでになります。外部事務所に委託している法律関連について 内部からコントロール可能なチームヘッドを想定しています。 ご経験によっては、APAC Team のCo-Headも担って頂きます。 =================================
英語: ビジネスレベル 領域: 不動産投資・取引全般他 資格: 弁護士資格(要)
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800~1500万
独自AI技術を駆使して不動産開発・投資の合理化を推進し、全産業向けAIエージェント事業を展開する急成長スタートアップにて、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化を幅広くお任せします 。 新規事業の立ち上げやIPO(上場)に向けた体制強化における最重要課題を担うポジションです 。 【具体的な業務内容】 ・ 契約関連業務: 契約書(NDA、業務委託、代理店契約など)のドラフト・レビュー・交渉支援、管理・更新、リスク分析および改善提案 ・ コンプライアンス・ガバナンス業務: 社内規程の整備・運用(反社チェック、内部通報制度など含む)、株主総会・取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ・ ご経験に応じてお任せする業務: J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート ・ IPO準備に関わる業務: 各種申請書類の作成サポート、証券会社・監査法人とのやりとり ・ 知的財産管理(ご経験に応じて): 特許・商標など権利化に関する調査・申請、ライセンス契約やブランド管理 ・ その他法務関連業務全般: 新規事業スキームのリーガルリサーチ
📍 法務に関する基礎知識・実務経験(企業法務または法律事務所等での契約レビュー・ドラフトの経験) 📍 主体的に業務を推進する姿勢(スタートアップ環境の変化を前向きに捉え、不確実性の高い状況下でも課題を捉え解決策を自ら提案・実行できる方) 📍 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの基本操作) 📍 コミュニケーション能力(経営陣や他部署との折衝・調整、情報共有を的確に行える方) 📍 事業会社での法務経験3〜5年程度以上(※応相談) 📍 当社のPurpose / Mission / Valueに共感し、前向きかつ自律駆動的に業務を推進できる方 以下の経験・資格をお持ちの方歓迎: IPO準備の実務経験、コンプライアンス・ガバナンス構築経験、知的財産管理の経験、英語スキル、弁護士資格、ロースクール修了
不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方そのものを再構築する事業を展開しています 。実際の不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、物件調査や法令チェック、初期検討、資料作成といった高度なプロセスを自動化・支援する「AIエージェント」を自社開発 。実業とテクノロジーを高度に融合させ、将来的には不動産領域にとどまらず、汎用性のある全産業向け業務基盤として応用・展開していくことを目指しています 。
504~900万
「ソフトウェアの力で、全ての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」をミッションにToC/ToB双方に向けたWEBサイトやSaaSを開発し、丸紅株式会社とも提携する当社にて、法務をお任せします。 (1)契約書の作成・レビュー・修正:新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成、取引先から提示された契約書の内容確認(2)契約交渉の法的支援:取引先との契約条件に関する交渉サポート、自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索 (3)法令遵守体制の構築・運用(個人情報保護法、下請法、フリーランス法など)、法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート(4)社内規程の整備・改定等
【いずれも必須】■企業法務担当として、契約書のレビュー・修正経験(3年以上)■Microsoft Word等による契約書修正履歴の操作経験■法務知識(民法・商法の基礎)■弁護士対応経験 【本ポジションの魅力】■金融業界のDX化を牽引するWizleapで、法務として経営戦略に直接関与できる貴重な機会■代表・経営陣との距離が近く、経営会議への参画を通じて金融テック企業の成長を間近で体感が可能■リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境■IPO準備という貴重な経験を積むことができ、金融業界での市場価値向上に直結するポジション
■WEBメディア「マネーキャリア」「ほけんROOM」の運営■保険相談サービス「マネーキャリア相談」の運営■損害保険の保険代理店事業■少額短期保険の保険代理店事業■金融保険SaaS事業■金融事業者向けコンサルティング事業
700~1200万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。 経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■職務内容: **【ミッション】** 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 **【業務詳細】** 1)M&A・ファイナンスに関する業務 - M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート - 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 - 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 - 取締役会・株主総会の運営 - SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 - 株式関連事務 - 組織再編や会社設立に関する事務 - 商業登記や外為法に関する事務 3)内部統制システムに関する業務 - グループ企業管理 - 社内規程等の整備・管理 - その他内部統制システムの構築と運用 **【参考情報】** - [SmartHR コーポレートのnote](https://note.com/smarthr_co/m/m99ef66a3b610/hashtag/43280) - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b) - [ユニコーン企業のインハウスローヤーが、期待を超え続けるために実践したこと](https://www.legalon-cloud.com/media/smarthr) - [SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜](https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec) - [【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」](https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3) - [【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」](https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK) - [【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」](https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH) ■ポジションの魅力: - ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ(M&Aやコーポレートガバナンスの充実等)を自ら推進する経験を積むことができます。 - 経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 - 日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 - 事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 - 事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること - コーポレート法務実務の経験があること - 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること - 自ら手を動かして業務を推進できること ■応募資格(歓迎): - 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと - 上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること - IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像: - 経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 - 多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - 部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
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