公益社 運送管理
750~850万
株式会社公益社
大阪府大阪市
750~850万
株式会社公益社
大阪府大阪市
その他物流
輸配送
運輸事業課を統括し、安全・品質・収益性をバランスよく管理する中核人材を募集します。 【 期待する役割】 ・ドライバーの労務管理 ・安全教育や顧客満足向上への取組み ・コスト管理と業務効率化の推進 ・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応 【具体的には】 1.人材マネジメント ・ドライバーのシフト管理(24時間体制)・教育・指導(接遇、運転技術、マナー)・評価・面談・定着施策 2.安全・コンプライアンス ・交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守(道路運送法・労基法等) 3.改善・企画 ・業務効率化(IT導入・配車最適化)・KPI管理(稼働率・コスト・事故率等)・サービス品質向上施策の立案 4.対外折衝 ・葬祭ディレクターとの連携・クレーム/トラブル対応(遺族対応含む) 5.運行管理・配車業務 ・寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ・マネジメント経験 ・車両管理経験
正社員
750万円〜850万円
休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
105日
シフト制、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇などあり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制(月収40.00万円~48.00万円) 賞 与:200万円~/年間(近年実績) ※昇給:年1回(9月) ※賞与:年2回(6月、12月)
大阪府大阪市
大阪本社(大阪市北区天神橋4-6-39)
通勤交通費 各種保険完備 ■通勤交通費:全額支給 ※マイカー通勤不可 ■社会保険 ■確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
1名
東証プライム上場燦ホールディングス㈱のグループ中核葬儀社です。 1932年創業で、約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社。 幅広い層のお客様にご満足いただけるサービスを提供するために、これまでの葬祭サービスの展開エリア(関西圏/首都圏/山陰)に限ることなく、全国にサービスを展開予定。
最終更新日:
430~500万
【おすすめポイント】 ★異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり! 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップが可能◎ ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ※ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 (業務詳細) 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、 効率よく配送を行えるようマッチングし、 円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、 本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や 新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ◇入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、 配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> いずれかのご経験がある方 ・配車業務/運行管理/配送管理/車両管理などの経験をお持ちの方 ・物流・運送・引っ越し業界など、調整業務や突発対応が多い環境で 臨機応変に対応した経験をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
500~500万
■輸送部関西輸送課において下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 自社トラック1台毎の荷物の積載量や集荷、配送に掛かる経費(人件費、燃料費など)を日々入力、各トラックの収支を確認/分析を行いながら各コースへの人員配置、最適な配車コースを決める等、日々の収支確認及び最適配車の検討実施が主な業務です。 またドライバーの運行時間が法定内に収まる様に時間管理に対する指導、教育などもお任せ致します。 ※収支管理等のご経験が無い方につきましては、入社後に研修習得頂ける環境をご用意してお待ちしております 組織規模 課長2名 ターミナル作業者8名 事務3名 ドライバー約20名 <土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎>電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 <今後について+社風◎>長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■運行管理資格(貨物) ■路線業者様を使い配車のご経験がある方 ■輸送、運送業界または輸送部門で自社ドライバーの管理経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
420~500万
1954年の創業以来、四国を基盤に関西・中国・関東へと広域なネットワークを展開し、従業員数512名を誇る四国高速運輸株式会社。 同社の心臓部である物流拠点にて、人・モノ・数字を管理する「総合物流職(管理職候補)」をお任せします。 ヤマト運輸・イオングループなど大手取引多数の同社で四国の物流インフラを、あなたのマネジメント力で動かしまませんか。 【具体的なお仕事内容】 ただ荷物を右から左へ流すのではなく、拠点が円滑に回るための『仕組みづくり』と『コミュニケーション』がメイン業務です。 *人・モノの管理:商品の入出庫管理、自社ドライバーや協力会社との連携・配車調整など *数字の管理:顧客管理、売上管理、PCでの各種データ処理など *コミュニケーション:お客様のニーズヒアリングや、現場スタッフが働きやすい環境づくり 【入社後のステップ/次世代のリーダーへ】 今回の募集は、単なる現場の担当者ではなく、将来的に「支店長」や「営業所長」として拠点を牽引していただくための幹部候補採用です。 まずは既存の管理業務からスタートし、当社のシステムや顧客の特性を掴んでいただいた後、徐々にマネジメントの裁量を広げていただきます。 あなたのこれまでの物流業界での経験を、存分に活かせるステージを用意しています。 【変更の範囲】 変更なし
*普通自動車免許(MT) *高卒以上 *パソコン基本操作(Excel・Word) *運輸物流業務の実務経験
運送業(貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・産業廃棄物収集運搬業、他)
720万~
「世界の越境EC販売額20%を日本に」というビジョンを掲げ、日本の商品をより簡単に世界へ届ける仕組みづくりを目指している当社にて、輸出業務のリーダー業務をお任せします。 ■国際貨物発送の送り状作成■配送会社や社内からのメール・電話対応 ■書類作成、ファイリング■業務委託メンバーの質問対応 ■保険業務、イレギュラー発生時の賠償可否判断 上記業務を実施するメンバーのマネジメントをお願いします。 既存のフローに縛られず、自分のアイデアやITの知見を活かしてより効率的でミスのないオペレーション組織をデザインしていただきます。
【必須】■サービスや業務フローの構築、自動化フロー等の構築経験 ■オペレーション業務経験 【歓迎】■フォワーダーや物流業界に関する知見 ≪求める人物像≫ ■スピード感を持って業務を正確に処理することができる方 ■周りのスタッフとの協調性を持って仕事ができる方 ■変化に柔軟に対応できる方( 担当業務範囲にこだわりの無い方 ) ■指示を待つのではなく自分で考えて行動出来る方
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
500~700万
物流管理業務 / 配車・運行管理業務 構内物流の現場にて、倉庫管理および輸配送管理を担当いただきます。 将来的には課長クラス~部長クラスとして拠点運営や複数拠点の管理を担っていただくこ とを想定しています。 ■業務内容 構内物流の管理業務を中心に、現場運営およびマネジメント業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・フォークリフト作業 ・ピッキング作業 ・入荷対応 ・出荷対応 ・作業員の管理 ・物流現場の運営管理 ・輸配送管理 【部長クラスの場合】 ・複数拠点の運営管理 ・拠点マネジメント ・物流オペレーション改善 ・収支管理 ・組織マネジメント ※管理職ポジションですが、現場業務の理解が求められます。
・運送会社でのマネジメント経験(課長以上) ※倉庫側のみの経験も可
一般貨物自動車運送(トラック輸送) 倉庫内荷役作業 梱包・流通加工 物流センター内業務 貨物利用運送事業など
494~1190万
■業務内容 パナソニックグループ製品を代理店・顧客・他配送先へ適正物流を実施する。物流作業は行わず物流現場に入り込みながら業務の革新・改善企画・実行を行います ・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化) ・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する <詳細> ・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。 ・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践 ・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化 ・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践 ・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応 ・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応 ■採用背景 24年問題、新物流効率化法への対応や、縮小する国内市場に応じた効率的な物流インフラの再構築が求められ、パナソニックグループとしてもSCM改革における物流の効率化・合理化に注目が集まってきている中で、効率的ソリューション、オペレーション力を発揮できる人財を募集します。 ■部門紹介 物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流業務全般に革新・改善提案を継続することでパナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。 ■この仕事を通じて得られること ・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます ・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます ・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します ■キャリアパス キャリアパス ・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です ・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます
【必須(MUST)】 ・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること 【歓迎(WANT)】 ・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
-
年収非公開
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。 本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。 ▼主な役割 (1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション ・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。 ・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。 ・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。 (2)投資計画とROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。 ・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。 (3)現場部門との協働 ・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。 ・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。 (4)仕入先との協働 ・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。 ・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。 ※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。
▼求めるスキル・経験 ・以下いずれかに該当する方 (1)事業会社(EC・流通業・メーカー等)でサプライチェーンの変革に主体的に取り組んだ方 (2)事業会社やコンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験 ・論理的・定量的に物事を考え、課題を構造化することができる方 ・3年以上のプロジェクトマネージャーやそれに準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験 ・一緒に働く仲間を思いやり、献身的に行動できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大型(3,000坪以上を想定)の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験 ・国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
500~600万
【業務内容】 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 <業務詳細> ・運行管理/実務管理:ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制(改善基準告示)の遵守チェック ・業務効率化の推進:既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理:法定点検の手配、安全会議の開催(資料作成・議事録作成) ・収支/経営管理:小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応:既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。 「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていくポジションです。 PRポイント【当社について】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。 特に大型車両を用いた物流輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 【募集背景】 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、 10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 【当社の特徴】 ・男女問わず活躍できる環境 弊社のドライバーの1割以上は女性です。育休制度が有り、男性の取得実績もございます。 誰もが能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・ドライバーの魅力を発信 物流業界で働く魅力やドライバーの仕事の面白さを伝えるための広報活動に積極的に取り組んでいます。 ・TikTokで情報発信中! 特にTikTokでは、活気ある職場の雰囲気やドライバーの⽇常を発信しています。 ぜひご覧いただき、当社のリアルを感じてください! 事業内容と今後の事業展開:一般貨物自動車運送事業 募集背景組織・事業立て直し / 更なる組織強化 この求人の魅力(理念・ビジョン) ■Mission 企業のビジネスニーズに合わせた オーダーメイド配送という価値創造を実現 企業ごとの多様なビジネスニーズを的確に把握し、当社の柔軟な輸送対応力を活かして、 最適なサプライチェーンの構築をご提案・ご提供してまいります。 ■Vision DXを推進し、企業に付加価値を与える 「物流エージェント」集団を目指す ■Value 社会的な規律を守り、安全を徹底し 高品質な輸送サービスを提供する ・Safety/安全遵守 安全を最優先で考え事故のない輸送を徹底します ・Social/社会的規律 法令や規則を守り、信頼される行動を徹底します ・Service/サービス品質 正確・丁寧・時間厳守で高品質な輸送を提供します (仕事・事業) 創業から50年以上にわたり関西を中心に物流サービスを提供する総合ロジスティクス企業です。 荷主企業のサプライチェーンに合わせ、チャーター便・スポット便・定期便・ルート便など多様な輸送スタイルを柔軟に提案し、効率的な輸配送ネットワークの構築を支援しています。 常温、冷蔵・冷凍などの車両ラインナップを完備し、食品・医薬品・⽇用品・建設資材・自動車部品など幅広い品目の輸送に対応可能です。 積み込み・積み降ろし・在庫管理などの物流業務も一貫して提供し、 安全性・正確性を重視した運送体制で全国の輸送ニーズに応えています。 京都、岡山、大阪をはじめとする各営業所を拠点に、最適な物流ソリューションを展開しています。 (働く人・社風) オークラロジでは、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 ドライバー同士のチームワークや助け合いはもちろん、社員とその家族の時間も尊重。 困ったときにはすぐにサポートし合える、温かく働きやすい社風です。 (給与・待遇) オークラロジでは、ドライバーが無理なく働けるよう、シフト管理を徹底しています。 完全週休2⽇制でないコースでも、勤務と休息のバランスがしっかり取れるため、 プライベートや家族との時間を確保しながら働くことが可能です 長期休暇もあり! ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇 オークラロジでは、ドライバーとしてのキャリアを超えて、教育や運行・安全管理など新たな役割に挑戦する道も用意しています。 さらに、所長としてチーム全体を統括する管理職へのステップもあり、経験と実績に応じて多彩なキャリアを描くことができます。
【必須(MUST)】 ・営業所における管理職のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・運行管理者もしくは補助者として運行管理業務に携わったご経験 ・運行管理者資格をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業
400~800万
全国にある各営業所の収益改善・組織強化を推進する役割です。全国の営業所と本社との橋渡しを担います。 〈主な業務内容〉 〇営業所データの収集・分析、課題特定 〇収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 〇営業所長と連携し現場管理体制の強化 〇各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
【必須】 ・事業所、営業所レベルでの数値管理や収支管理の実務経験 【歓迎】 ・物流現場での管理経験 ・物流現場での経営数字(P/L、B/S)の管理経験
-
600~800万
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員としてLuupのサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。 エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 ・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。 ・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。 ・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。 ・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。 ・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。 ・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
<経験> ・整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業など業界を問わず、オペレーションに関する経験として下記のいずれかの経験 ・品質、コスト、生産力の観点でオペレーションの現場を管理した経験 ・組織のマネジメント経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 <スキル> ・オペレーション全体を見渡し、課題を分析し、有効な解決策を実行できる方 ・現場および現物を重視し、電動キックボードや電動アシスト自転車の構造、整備手順、および関連する技術的知識を深く理解できる方
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供