高額インセン有／年収1000万円可能／海外人材特化の人材コンサル営業

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• エージェント求人

  大都_港湾物流・人材サービス事業責任者

  700~1200万

  • 物流
  • 港湾
  • 契約条件交渉
  • 新規案件開拓
  • 既存顧客
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • 事業計画策定
  • 収益管理
  • 事業責任者
  • 普通自動車
  • 自動車運転

  物流・環境・人材サービスで地域産業を支える企業グループ大阪府大阪市

  大都_港湾物流・人材サービス事業責任者気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は1960年の創業以来、物流・環境・解体を中心に事業を展開し、地域社会を支える企業グループとして成長を続けています。長年培ってきた現場力と顧客基盤を強みに、現在では連結売上100億円を超える規模へ成長しています。今後は大阪IR関連ビジネスへの参入、環境・循環事業の拡張、M&Aを活用した事業領域の拡大など、新たな成長フェーズへ進んでいます。特に港湾物流領域では、大阪港を中心とした物流現場支援、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用など、多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、その中核事業を担う責任者として、100名を超える組織を牽引しながら、事業成長・収益向上・組織強化を推進していただきます。 ■仕事概要 港湾物流・人材サービス事業の責任者として、事業計画策定から収益管理、顧客折衝、組織マネジメントまで幅広く担当し、物流事業の成長と現場組織の強化を推進していただきます。 ・港湾構内作業および物流現場向け人材サービス事業の統括 ・売上、利益、生産性などの事業数値管理および改善推進 ・既存顧客との関係構築、新規案件開拓、契約条件交渉 ・倉庫運営、外国人材受入れ、協力会社管理の推進 ・職員、技能社員、外国人材を含む組織マネジメント ■求人の魅力 ・100名超組織を率いる事業責任者候補 ・港湾物流事業の成長を牽引できる ・経営に近い立場で事業拡大へ挑戦できる

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・港湾運送業、物流業、倉庫業、物流請負業、人材サービス業いずれかでのマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・顧客折衝および収益管理経験 ・普通自動車運転免許 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業に関する知識、経験 ・港湾労働法に関する知識 ・労働組合との折衝経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理経験 ・複数拠点の統括経験 ■求める人物像 ・現場を理解し、働く人から信頼を得られる方 ・顧客や業界関係者との関係構築が得意な方 ・組織をまとめながら事業成果を追求できる方 ■魅力 ・港湾物流事業を統括する責任者候補 ・大型組織を動かす経営視点 ・地域産業を支える事業基盤

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/事業推進リーダー】通信SP・派遣経験歓迎/土日祝休/残10～20h

  450~600万

  株式会社フェローズ大阪府大阪市

  【大阪/事業推進リーダー】通信SP・派遣経験歓迎/土日祝休/残10～20h気になる

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  仕事内容

  大手通信キャリア等クライアント企業様向けに担当案件の管理と、支店の人材配置・業務効率化のサポートを行います。クライアントの課題を把握し最適提案を行い実績を出していく重要なポジションです。 ■担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認の実施 ■クライアント企業の課題把握、最適な人材配置・業務改善の提案 ■月初における請求作業、全体会議での売上・利益進捗の確認 ■随時クライアント対応、現場人材の入れ替え・育成指導 【期待成果】数字と現場の双方に向き合いながら周囲と信頼関係を構築し、大阪支店の事業拡大に貢献いただくことを期待いたします。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■チームリーダーまたはマネジメント経験（少人数可） 【歓迎条件】 ■通信業界での就業経験、人材配置・管理の経験 ■クライアント折衝経験、数値管理経験 【求める人物像】 ■自ら考え能動的に課題解決へ行動できる方 ■実績や成長貢献が適正に評価され早期キャリアアップを目指したい意欲的な方を歓迎いたします。

  事業内容

  1．人材サービス事業2．コールセンター事業3．クリエイティブ事業：企画・グラフィックデザイン・WEB制作4．教育事業5．ゴルフシミュレーター販売事業6．D2C事業　7．ホリエモンAl学校フェローズ校

• エージェント求人

  Web広告・採用支援の法人営業／未経験OK　年休115日　土日祝休み　ネイル自由[5747]

  350~350万

  • 商談
  • 提案
  • 営業
  • 戦略立案

  株式会社インオーダー大阪府大阪市

  Web広告・採用支援の法人営業／未経験OK　年休115日　土日祝休み　ネイル自由[5747]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大阪エリアの法人企業を対象に、 採用や集客に関する課題解決型の提案営業を 担当していただきます。 ・ヒアリング・提案 　新規および既存の企業へアプローチを行い、 　採用や集客に関する課題をヒアリング。 　求人配信プラットフォームや各種求人広告、 　SNS、Web広告を活用した最適な戦略を 　企画・提案します。 ・制作ディレクション 　受注後の求人原稿や広告内容に関する 　打ち合わせ、社内クリエイターへの 　制作ディレクション。 ・アフターフォロー 　広告掲載後の効果分析を行い、 　さらに効果を高めるための改善提案や 　フォローを実施します。 ・チーム活動 　個人プレーではなく、課題の整理や 　アプローチ方法をチーム全体で 　共有・振り返り、次の営業戦略を立案します。 入社後は手厚い研修プログラムをご用意。 半年程度を目安に担当企業を持ち、 企業の成長を支えるパートナーとして 一歩ずつ成長していける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 年収例 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・年収420万円 ／ 入社4年目 　（月給25万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ） ・年収550万円 ／ 入社5年目 　（月給30万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ） 入社後は成果に応じた昇給や、年4回の インセンティブ支給（2025年実績）により、 早期の収入アップが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 営業未経験でも安心のチーム体制 　同社では個人に負担を強いる「個人プレー」 　の営業スタイルはとっていません。 　チームのメンバーと商談内容や提案方法を 　細かく共有しながら進めるため、 　課題の抽出から仮説の立て方、心に刺さる 　提案方法まで、未経験からでも一生モノの 　コンサルティングスキルが身につきます。 2. 持ち帰り一切なし！完全オフの休日 　「休日に顧客から電話がかかってきて休んだ 　気がしない…」といったことはありません。 　会社から貸与されるスマートフォンや 　PCなどの端末は持ち帰りが禁止されており、 　休日対応は発生しないルールを徹底。 　年間休日115日の土日祝休みを 　100％満喫できます。 3. 自分らしさを大切にできる自由な職場 　髪型や服装はもちろん、ネイルやピアスも 　自分らしく自由なスタイルで勤務OK。 　社内保育制度やジョブローテーション制度、 　各種レクリエーションなど、時代に合わせた 　柔軟でユニークな制度が揃っているのも魅力です。 4. 年次に関係なくアイデアを形にできる 　「こうすればもっと良くなる」という 　業務改善のアイデアや、新規事業の提案制度が 　整っています。年齢や社歴に関わらず、 　良い意見は積極的に事業や組織運営に 　反映されるフラットで挑戦的な風土です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社インオーダー 1997年設立。京都に深く根ざしながら、 リクルートパートナー企業として 求人メディア、ダイレクトリクルーティング、 Webマーケティング、教育研修など、 企業の「ひと・組織・集客」にまつわる課題を トータルに解決するコンサルティング会社です。 従業員数は34名。 チーム制によるきめ細かなサポート環境と 挑戦を歓迎する温かい社風があり、 社員一人ひとりのアイデアを原動力に 成長を続けています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ＜必須＞正社員としての就業経験 ※営業経験、業界経験は不問 ※資格不要

  事業内容

  地域企業の採用・集客支援を行う総合コンサルティング会社。Indeed PLUSをはじめとした求人広告の企画・運用、人材紹介、ダイレクトリクルーティング支援、採用コンサルティング、教育研修、販売促進・Webマーケティングなどを通じて、企業の採用課題・集客課題の解決を支援しています。

• エージェント求人

  🏢 未経験から人材業界デビュー！働きやすさ抜群✨ 職場見学担当｜在宅可・フレックス・残業ほぼなし

  272万~

  • 事務
  • 資料作成
  • 接客
  • 営業担当
  • 販売
  • 営業
  • 担当者
  • スタッフ
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社リクルートスタッフィング 大阪府大阪市

  🏢 未経験から人材業界デビュー！働きやすさ抜群✨ 職場見学担当｜在宅可・フレックス・残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  【概要】 営業担当に代わって派遣スタッフと企業をつなぐ「職場見学」をサポートするポジションです。 派遣スタッフが安心して就業をスタートできるよう、企業担当者との職場見学をファシリテーションし、双方の不安や疑問を解消します。営業・企業・派遣スタッフをつなぐ架け橋として、多くの就業機会を創出していただきます。 【詳細】 ・企業へ訪問し、職場見学（1日1～5件）の進行・ファシリテーション ・営業との日程調整や情報共有 ・職場見学後の企業・営業への引継ぎ連絡 ・資料作成などの事務業務 ・担当エリアは大阪市内中心（北区・西区・中央区） ※特定のスタッフや企業を担当するのではなく、案件ごとのサポートとなるため、オン・オフのメリハリをつけながら働けます。 【本ポジションの魅力】 ✅ 未経験から人材業界にチャレンジできる OJTを中心とした研修制度が充実しており、接客・販売経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ✅ 働きやすさ抜群の環境 フレックスタイム制・残業月0～5時間・年間休日125日・在宅勤務も可能。独り立ち後は週1～2回程度の出社で柔軟に働けます。 ✅ 対人スキル・法人対応スキルが身につく 企業担当者・派遣スタッフ双方と関わるため、toC・toB両方のコミュニケーション経験を積み、市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・ビジネスメールの送付経験 ■歓迎要件 ・営業経験をお持ちの方 ・ホスピタリティを活かした仕事がしたい方 ・主体的・柔軟に行動できる方 ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・接客・販売経験を活かして法人対応にも挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎

  600~1000万

  • 営業
  • マネジメント
  • 提案
  • 予算策定
  • マネージャー
  • 予算管理
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 分析
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア大阪府大阪市

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  関西支社（大阪）の営業組織のマネジメントと、自身の担当クライアントに対するソリューション営業の「両輪」を主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行： 関西支社における営業戦術の策定、目標値（予算）の設計、新規開拓・販路拡大戦略の立案と推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント： メンバー（マネージャー1人につき2〜5名）の行動管理、プロセスの最適化、チームの達成支援。 ▷ メンバー育成： メンバーが抱える課題を定量的に分析し、最速で成果が出せるよう営業ノウハウのレクチャーや日々のモチベートを主導。 ▷ 1to1のデータドリブン提案： 自社が持つ就活生のクチコミや競合比較データ等のアセットを分析し、関西の顧客に合わせたカスタマイズ提案（求人、スカウト、イベント、動画、DXツール等）を遂行。 ✨ このポジションの魅力・今関西支社にジョインする価値 💎 「初の地方拠点」を自分の手でビルディングする醍醐味： 約5名の営業メンバーが在籍する大阪支社において、東京本社と連携しながら拠点自体の「仕組み」や「営業の型」を創り上げることができます。メンバーの育成や組織の底上げを通じて、拠点が急成長していく手触り感をダイレクトに味わえます。 💎 将来の「支社責任者・部門責任者」としての抜擢ルート： 関西支社の成長に合わせ、拠点そのものを統括する「支社責任者」など、より上流のマネジメントポジションへ早期昇格することを強く期待されている重要ポストです。 💎 最先端のノウハウを学ぶ「東京でのオンボーディング」： 入社後数ヶ月は、東京本社での丁寧なオンボーディング研修を予定しています。東京で「60万件のデータを用いた圧倒的に強い営業手法」を完璧にインプットした上で関西支社へ持ち帰り、実践・展開していただきます。

  求める能力・経験

  ■ 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験：2年以上 ■ 人材関連事業、インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 入社後、数ヶ月間は東京本社でのオンボーディング（研修・実務）に参加可能な方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】大阪／人事コンサル／未経験から成長できる環境

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収600万～800万】大阪／人事コンサル／未経験から成長できる環境気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  キャリアパートナー長◆部長級裁量/事業戦略立案/人材紹介経験者/東証プライム

  650~820万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  キャリアパートナー長◆部長級裁量/事業戦略立案/人材紹介経験者/東証プライム気になる

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  仕事内容

  人材紹介・派遣の経験を活かし、300億規模のキャリア事業を牽引するマネジメント職。エリア戦略やKPI設計、採用・育成、業務設計など、部長級の裁量で事業経営の全工程を自律的に司るやりがいがあります。 【具体的には】管掌エリア、組織の戦略立案・実行を責任者と共に議論しながら進めていただきます。KPI設計、モニタリング、改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成、業務設計、マーケット分析と競合調査を担当。入社後数か月はキャリアパートナー業務を担当し、業務理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。エリア×領域ごとに細分化された組織で、戦略策定からOPS構築までの全権限を委譲されます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■人材紹介の業務経験■マネジメント経験【歓迎する経験】ブライダル、不動産、建築・住宅、自動車業界など、多くのステークホルダーとの調整経験がある方 【魅力】エリア戦略からOPS構築まで全権が委譲され、部長職を待たず事業経営の全工程を自ら司る自律型マネジメントを実践できます。トップダウンではなく個人の意志を尊重する文化のもと、高い倫理観で顧客へ誠実に貢献。法改正や労働需給など変数の多い領域を扱うことで、構造把握力と課題解決能力を圧倒的スピードで引き上げ、自身の市場価値を非連続に成長させられる環境です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【キャリア事業Mgr候補】ブライダル・不動産出身歓迎/東証プライム上場

  650~820万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【キャリア事業Mgr候補】ブライダル・不動産出身歓迎/東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ブライダルや不動産など個人の人生の大きな決断に伴走してきた経験を活かし、キャリア事業のマネージャー候補として組織を牽引。戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、20～30名の組織を率いていただきます。 【具体的には】管掌エリア・組織の戦略立案と実行、KPI設計・モニタリング・改善施策の推進、組織メンバーの採用・育成・業務設計、マーケット分析と競合調査を担当いただきます。入社後数か月はキャリアパートナー業務を経験し、事業理解を深めた上でマネジメント職へ移行します。経営陣が描く戦略を現場が迷わず実行できる具体的な仕組みへと翻訳し、組織を勝たせるOPSを構築していただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■ブライダル・不動産・建築住宅・自動車業界など高単価toC領域での営業経験■マネジメント経験【歓迎する経験】■複雑な利害関係者の合意形成経験■膨大なタスクと期日の管理経験 【魅力】経営陣の戦略を現場が動ける仕組みに落とし込み、自らの意志で担当エリアの戦略を決め組織を牽引する「介在価値」を実感できます。無理な提案を強いるのは正しくないという健全な文化のもと、「売上至上主義からの脱却」を掲げ、顧客貢献を売上に変える仕組み化に真正面から向き合えます。メンバー一人ひとりのWillを引き出し組織目標と接続させる「リーダーシップの深化」を実践できる環境です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  大阪【キャリアアドバイザー】紹介事業の幹部・リーダー候補◇丁寧な伴走支援

  498~595万

  

  株式会社アストラプロ大阪府大阪市

  大阪【キャリアアドバイザー】紹介事業の幹部・リーダー候補◇丁寧な伴走支援気になる

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  仕事内容

  人材紹介やBPO事業を行う当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。昨年スタートした人材紹介事業の強化に伴う増員募集で、求職者様の初回面談から入社までを一貫してサポートしていただく仕事です。 ■詳細：求職者とのキャリア面談（オンライン中心）、求人紹介、履歴書等の書類添削、模擬面接等の面接対策、選考進捗管理、入社後のフォロー、スカウト業務、求人票作成サポート等。 将来的には新規メンバーの育成や指導、チームマネジメント、事業全体のKPI管理など、中核として幅広い業務をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】キャリアアドバイザーとしての実務経験が2年以上ある方（直近の経験重視）。オンライン対応が多いため、基本的なPCスキルをしっかりお持ちの方（業務でGoogleWorkspaceやビジネスチャット等を利用する）。 ブランクからの復職（フルタイム勤務）希望の方も大歓迎です！ 【求める人物像】主体的に行動でき、将来マネジメントや事業運営へ挑戦したい意欲がある方、チームで協力しながら誠実なコミュニケーションが取れる方を求めます。変化や新しい挑戦を前向きに捉え、一緒に取り組んでいただける方に最適です。

  事業内容

  ・採用支援事業・人材紹介事業・営業支援事業

• 企業ダイレクト

  大阪【外国人就労支援の責任者候補】年間休日125日◇フレックスタイム制

  432~501万

  

  株式会社アストラプロ大阪府大阪市

  大阪【外国人就労支援の責任者候補】年間休日125日◇フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  人材紹介やBPO事業を行っている当社にて、新規立ち上げとなる特定技能事業の外国人材支援業務全般をお任せします。主に外国人求職者のサポートや生活オリエンテーション、各種事務手続きをメインに担当します。 ■詳細：支援記録・計画書の作成補助、行政提出資料の作成補助、インドネシアの送り出し機関との連携、通訳・翻訳対応（インドネシア語・英語）。生活オリエンテーションの実施、住居契約や役所手続き・銀行口座開設等の生活サポート、入社後の定期面談や相談対応、有料職業紹介に関する事務等。業務に慣れてからは受入企業との定期面談や空港送迎等にも携わります。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】登録支援機関・監理団体・紹介会社等での外国人就労支援や生活支援・相談業務、または行政書士事務所での在留資格関連業務の経験2年以上。インドネシア語ビジネスレベル、日本語能力試験N1相当以上。 【必須】技能実習生または特定技能外国人の生活支援業務の実務経験が2年以上ある方。インドネシア語での円滑なビジネスコミュニケーション力、および日本語能力試験N1相当以上の方。【尚可】英語ビジネスレベルの方、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、国内外の出張対応が可能な方。言葉や文化の壁を越えて、外国人材が日本で安心して生活するための基盤を直接支えたい熱意がある方を求めます。

  事業内容

  ・採用支援事業・人材紹介事業・営業支援事業