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エージェント求人

407815184／【宮城】温泉施設運営スタッフ（接客経験者向け）〈転勤なし〉

330~400万

仙台reborn株式会社

宮城県仙台市

職務内容

職種

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 清掃
  • 巡回
  • スタッフ
  • 夜勤
  • 商業施設
  • 受付

【職務概要】 ・複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフをお任せします。 【職務詳細】 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして実務を習得します。その後、アルバイト・パートのシフト作成・レジ締め・現金出納管理・施設巡回などを担当します。 ［業務構成］ 清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートがメインで担当しております。 ［働き方］ ・平日12：00～21：00（休憩60分） ・休日13：00～22：00（休憩60分）のシフト制となります。夜勤はありません。 変形労働時間制を取り入れているため、メリハリのある働き方が可能です。そのため、月の残業時間は平均20時間程度に抑えられています。 また、必ず土日祝日に出社をしなくてはいけないわけではなく、シフト状況によっては柔軟に取得も可能です。

求める能力・経験

  • 調理
  • 販売
  • 接客

【必須】 ・1年以上の何かしらの接客、販売経験をお持ちの方 【尚可】 ・業務で料理経験があれば尚可（簡単な調理をお願いする可能性があるため）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

330万円〜400万円

勤務時間

■勤務時間 平日12：00～21：00、休日13：00～22：00のシフト制　※変形労働時間制 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

108日

その他

有給、産前産後、育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月 ■給与 年収：330万円～400万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回 昇給：あり

勤務地

配属先

転勤

宮城県勤務

住所

宮城県仙台市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

宮城県 仙台市若林区 藤塚字松の西33-3 地下鉄東西線「荒井」駅より車で15分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

通勤手当（会社規定に基づき支給）、アクアイグニス仙台内施設割引あり、施設内温泉無料、健康診断、自社賃貸物件の一部会社負担あり、従業員駐車場無料

制度備考

最終更新日： 

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    株式会社パラマウント/店舗運営スタッフ（店長候補）

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    • 店舗/施設運営
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    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • 接客
    • シフト管理
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 教育
    • 店内清掃
    • 店長
    • 店舗
    • 設備管理
    • 清掃
    • 普通自動車
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    株式会社パラマウント宮城県大河原町
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    仕事内容

    複合型アミューズメント施設「自遊時間」にて、店舗運営業務をお任せします。 カラオケ・ダーツ・ビリヤード・卓球などを備えた施設で、接客から店舗づくりまで幅広く関わることができるポジションです。 【具体的な業務内容】 店舗運営全般をお任せします ・接客、フロント対応 ・簡単な調理業務 ・店内清掃、設備管理 ・シフト管理、スタッフ教育（習熟度に応じて） ・売上管理、販促企画（将来的に） 【おすすめポイント】 ・未経験から店舗運営に挑戦可能 ・店舗づくりやスタッフ育成にも関われる環境 ・将来的に店長・幹部候補としてキャリアアップ可能 ・地域密着で腰を据えて働ける ・リニューアルや体制強化に伴う組織づくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務 ■企業情報 飲食・アミューズメント・不動産事業を展開する地域密着型企業。 複合型施設「自遊時間」をはじめ複数ブランドを運営しています。 現在は店舗リニューアルや営業体制の強化を進めており、組織体制の整備とともにさらなる成長を目指しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・接客・販売・サービス業いずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・店舗運営の経験 ・売上管理などの数値管理経験 ・スタッフ教育・シフト作成の経験

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    飲食事業を中心に複数ブランドを展開する地域密着型の事業運営

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    伊藤ハムグループの惣菜部門にて、百貨店・商業施設内の惣菜売場で加工食品の販売および厨房作業をお任せします。 ・加工食品の販売・接客 ・惣菜の調理・仕込み ・厨房作業およびそれに付随する業務 ■キャリアパス 販売経験・マネジメント経験をお持ちの方は、早期に店長・マネージャーとして活躍できるチャンスがあります。 ■研修制度 入社後はOJTによる丁寧な指導があり、未経験の方でも安心してスタートできます。人事部署によるキャリア研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

    求める能力・経験

    以下いずれかの経験をお持ちの方（業種不問） ・販売経験（百貨店等での経験があればなおよし） ・惣菜調理経験 ・店長・チーフ等のマネジメント経験 ・店舗成績管理の経験 学歴不問

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    伊藤ハムグループの惣菜部門として、全国の百貨店・商業施設内にて惣菜の製造・販売を展開。ハム・ソーセージ等の食肉加工品の販売も手掛ける。平均勤続年数19年・平均年齢42歳の安定した職場環境。

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    ベガスベガス名掛丁店｜キャリア採用枠｜株式会社ベガスベガス

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    仕事内容

    ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    株式会社ベガスベガス宮城県加美町
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    ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    アムズガーデン南吉成店｜キャリア採用枠｜ヒューネッツジャパン株式会社

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    ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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