【株式会社CCIグループ】人事戦略コンサルティング

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  【年収540〜702万】世界シェア2位の白山で仕掛ける人事🚀　賞与6ヶ月の中途採用担当 5984

  540~702万

  • 研修企画
  • 資料作成
  • 研修実施
  • リーダー
  • 人事
  • 広報
  • オンボーディング
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 研究職
  • 採用HP設計

  株式会社白山石川県金沢市

  【年収540〜702万】世界シェア2位の白山で仕掛ける人事🚀　賞与6ヶ月の中途採用担当 5984気になる

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  仕事内容

  ＜光通信部品メーカーの中途採用・人材開発担当＞ 決められた媒体に求人を出しただ応募を待つだけの毎日に満足していますか？ もっとこうすれば自社の魅力が伝わるのに、新しい採用手法を試してみたいのに。そんな熱意やアイデアを抱えながらも、既存のルーティンやトップダウンの環境に阻まれて、不完全燃焼になっていませんか。 世界シェア2位の製品を持つニッチトップ企業、株式会社白山では、採用担当者が主体となって戦略を企画・実行できる大きな裁量を用意しています。 ただの事務手続きとしての採用ではなく、自らの手で会社の未来を創る仲間を惹きつけ、組織を強くしていく。人事が本来持つべき一番の面白さと、確かなステップアップをここで実感してください。 🚀一気通貫で組織の成長を牽引お任せする業務内容 入社後は、金沢本社を拠点とし、社内の各部門と密に連携を取りながら以下の業務を推進していただきます。チャットツールなどを活用した遠隔コミュニケーションも活発で、スピーディーかつ柔軟に動ける環境です。 ・中途採用戦略の企画・実行 各種媒体の選定や運用方法のブラッシュアップをはじめ、これまでにない新規採用手法の検討や導入まで、アイデアを形にできます。 ・求人票、採用広報資料の作成 会社の魅力を社外へ最大化して発信するため、会社説明資料のブラッシュアップや採用サイトの運用管理を行います。 ・面接・選考プロセスの運営、効率化 応募者対応から面接のセッティング、選考フロー全体のブラッシュアップを行い、よりスピーディーで質の高い選考体制を構築します。 ・新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 採用して終わりではなく、入社したメンバーが安心して活躍できるよう、各種研修や受け入れ施策の企画と実行を手掛けます。 なお、拠点間の往来や、必要に応じて求職者の送迎を行う場合があるため、社用車（普通自動車）の運転機会があります。 指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、経営陣や各部門のリーダーと声を掛け合い、段取りよくサクサクとプロジェクトを進めることに喜びを感じる方に最適なポジションです。 チームでしっかりと連携し、周囲と支え合いながら進めていける環境ですので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 💎残業月10h×年休128日 心にゆとりがあるからこそ、最高の仕掛けができる 求職者の心を動かすクリエイティブな戦略は、日々の業務に追われるヘトヘトな状態からは生まれません。白山が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりです。 ・年間休日はたっぷり128日。完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みいただけます。 ・月平均の残業時間は10時間程度。定時後の自分の時間を大切にできる環境です。 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を導入。業務の状況に合わせて柔軟に時間をコントロールできます。 ・有給休暇取得率は74％。半日単位や時間単位での取得も可能で、リフレッシュもしやすい環境です。 さらに、ここ数年の賞与支給実績は年間6ヶ月分、年収は540万円から702万円のハイクラスな提示。2026年には1万円のベースアップ実績もあります。 この圧倒的な安心感とゆとりがあるからこそ、じっくり腰を据えて「どうすれば自社のファンを増やせるか」という本質的な採用戦略に向き合えるのです。

  求める能力・経験

  （必須条件） ・採用もしくは類似業務経験（3年以上） ・遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等） ・普通自動車免許（AT限定可） （歓迎条件） ・製造業での勤務経験 ・ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等） ・人材育成施策、研修企画に関する経験 ・総務、労務に関する知識、経験 ・安全衛生管理に関する知識、経験 ・マーケティングや広報に関する経験 ★こんな方におすすめ ・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。 ・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。 「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。

  事業内容

  光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！ 社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。 通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売 光通信関連製品の開発・製造・販売 雷防護用製品の開発・製造・販売 加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売 環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【金沢】

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 進捗管理
  • 制度構築
  • 提案
  • 現状把握
  • 人事
  • 議事録作成
  • 報告書作成
  • グループ人事
  • スケジュール調整
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ石川県金沢市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【金沢】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 地域経済に対する貢献価値について、北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■キャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持つ ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることに関心を持つ ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献したい ・課題解決体験や地域貢献を希望する ・近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材

  事業内容

  証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

• エージェント求人

  【人事】採用イベント企画・面接調整・研修運営・成長企業の採用のリードをお任せ/石川

  380~450万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 会場設営
  • メール対応
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車
  • PC
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車

  株式会社歯愛メディカル石川県能美市

  【人事】採用イベント企画・面接調整・研修運営・成長企業の採用のリードをお任せ/石川気になる

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  仕事内容

  採用・研修に関わる業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・各種採用イベントの企画／運営 ・社内研修の企画／運営 ・電話、メール対応 ・応募書類処理 ・面接日程調整、面接対応 ・会場設営 等

  求める能力・経験

  必須：採用業務の実務経験、普通自動車運転免許（第一種）、基本的なPCスキル 歓迎：人材業界での勤務経験

  事業内容

  歯科材料の輸出をはじめ、歯科医院・歯科技工所・動物病院・介護施設・病院／一般診療所向けの各種通販事業、メディカルウェアの通信販売、一般向け通販（デンタルフィット）、HP作成代行、デジタルマガジン出版、CAD/CAM歯科技工物製作などを展開しています。

• エージェント求人

  ＼年収450万〜800万💰／宮田会計グループの基盤で経験が浅くても安心の社会保険労務士 J5676

  450~800万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • コンサルタント

  社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市

  ＼年収450万〜800万💰／宮田会計グループの基盤で経験が浅くても安心の社会保険労務士 J5676気になる

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  仕事内容

  せっかく掴んだ社労士資格。 北陸最大級の会計グループという安心の経営基盤の上で、最高の待遇とともに輝かせませんか？ 社会保険労務士法人北陸HRサービスは、地元金沢で絶大な信頼と実績を誇る「税理士法人宮田会計」のグループ法人です。税理士法人のクライアント企業様から人事労務に関する引き合いやご相談が次々と寄せられており、業績は極めて好調。顧客数増加に伴い、新たな社労士メンバーを増員募集することになりました。 今回は、社労士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎です。税理士・社労士が密に連携するプロフェッショナル集団だからこそ、教育体制やバックアップ環境は万全。あなたがこれまでに培った知識や少しの実務経験を、グループの総力を挙げて一人前の社労士コンサルタントへと引き上げていきます。 💼 お任せする仕事内容 宮田会計グループの強固な顧客基盤があるため、自ら新規開拓の営業活動を行う必要は一切ありません。すでに関係性が構築されているクライアント企業様に対し、社労士業務全般を丁寧に行うことに集中していただけます。 具体的には ・クライアント企業様の給与計算 ・社会保険および労働保険に関する各種事務手続きの代行 ・経営者や人事担当者様からの労務相談対応（働き方改革や就業規則のアドバイスなど） ・各種労働関係助成金の申請補助業務 入社後は、あなたのスキルや経験の度合いに合わせた業務からスタート。まずは給与計算や社会保険関係の手続きなど、基盤となる実務から慣れていただき、徐々に労務相談などのコンサルティング領域へシフトしていきます。お互いに助け合う風土が根づいているため、わからないことや判断に迷う事例があっても、周囲の先輩やグループ内の専門家にすぐに相談できる環境です。 ✨ あなたの価値を正当に評価する、最高の待遇と職場環境 せっかく難関資格を取得したのだから、それに見合う最高の報酬と、長く健やかに働ける環境をご用意しています。 ・実務経験が浅くても「年収450万〜800万円」スタートが可能 あなたのこれまでの歩みや現職での給与額を最大限に考慮し、納得のいく給与ベースをご相談の上で決定いたします。資格手当はもちろん、年2回（7月・12月）の賞与、年1回の昇給制度もあり、安定して収入を伸ばしていける仕組みが整っています。 ・最新のITツール支給と充実の福利厚生 全社員にiPhoneとiPadを貸与し、業務の効率化を推進。社内では無料のコーヒー・お茶、ウォーターサーバーが完備されているほか、お菓子の社員価格販売など、ホッと一息つける工夫が満載です。 ・私生活とも無理なく両立できる安心の制度 試用期間中も含めて転勤は一切なし。金沢の地で腰を据えてキャリアを築けます。さらに、有給休暇が入社後わずか1ヶ月で付与されるのも嬉しいポイント。お子様の行事や家族のイベント、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。将来的なライフステージの変化に応じて、時短勤務制度の相談（応相談）にも柔軟に対応いたします。 4月〜7月の手続き繁忙期こそ月2回ほどの土曜出勤（期間中合計8日間）がありますが、それ以外の期間は完全な土日祝休み。メリハリをつけて自分の時間を大切にしながら、社労士としての市場価値を最大に高められる職場で、新しいスタートを切りませんか。

  求める能力・経験

  ※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士資格 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応

• エージェント求人

  【小松マテーレ株式会社】総務人事（実務担当）

  350~600万

  • 保険
  • 建材
  • カーボン/炭素
  • 人事
  • 社会保険
  • 医療/ヘルスケア
  • 炭素繊維
  • 繊維
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  小松マテーレ株式会社石川県能美市

  【小松マテーレ株式会社】総務人事（実務担当）気になる

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  仕事内容

  総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■勤怠管理、給与関連業務 ■社会保険関連業務 ■その他、庶務業務 なお、担当業務はご経験に応じて決定します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75％の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方 ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方

  事業内容

  衣料用および産業用繊維素材（薄膜製品を含む）ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。

• エージェント求人

  【小松マテーレ株式会社】総務人事（企画運営）

  350~600万

  • 炭素繊維
  • 人事
  • カーボン/炭素
  • 給与計算
  • 建材
  • 医療/ヘルスケア
  • 繊維
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 労務管理

  小松マテーレ株式会社石川県能美市

  【小松マテーレ株式会社】総務人事（企画運営）気になる

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  仕事内容

  総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■主に、勤怠管理・給与計算等に関する業務のシステム管理および業務効率化を中心にご経験に応じた役割を担当していただきます。 ■人事制度（評価・処遇等）の運用・見直し業務についても、経験に応じて携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75％の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方（労務管理、勤怠管理など） ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方

  事業内容

  衣料用および産業用繊維素材（薄膜製品を含む）ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。

• エージェント求人

  NTTデータ100%出資【人事・採用／金沢／NTTデータ北陸】▼年収555万～669万

  555~669万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社NTTデータ北陸石川県金沢市

  NTTデータ100%出資【人事・採用／金沢／NTTデータ北陸】▼年収555万～669万気になる

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  仕事内容

  【業務内容（概要）】 経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ■新卒・経験者採用の企画・運営 採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ■社内イベントの企画・運営 社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進 経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） ・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない） 【歓迎条件】 ・IT企業での採用業務のご経験 ・IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方） ・RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験 ・主体的に業務を推進できる方 【求める人物像】 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、積極的に業務を進められる方を求めています

  事業内容

  ・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業

• 企業ダイレクト

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  609~714万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート）

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• 企業ダイレクト

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

  416~464万

  株式会社箔一石川県金沢市

  【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上気になる

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  仕事内容

  人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

  事業内容

  ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

• エージェント求人

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）

  400~850万

  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 組織開発
  • マネジメント
  • スタッフ
  • データ分析
  • 分析

  アマゾンジャパン合同会社石川県野々市市

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）気になる

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  仕事内容

  石川県野々市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。 Key job responsibilities このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。 また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ① 一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 その他： ・部下をマネジメントした経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が速く、あいまいな環境での業務経験 ・修士や経営学修士尚可 ・ビジネスレベルの英語力 ・データ収集とデータ分析経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

  事業内容

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