【株式会社CCIグループ】人事戦略コンサルティング
500~1200万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
500~1200万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
組織系コンサルタント
同社人材戦略グループにて、下記業務を担当いただきます。 ■経営戦略・中期計画・事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳(必要人材像、優先課題、判断基準の整理) ■人事戦略の方針策定(優先順位、重点施策の方向性の整理) ■制度構築支援(等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等) ■運用定着支援(会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等) ■その他、人事戦略実現に向けた各施策・支援の具体化 ■人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画・開発 ■プロジェクトマネジメント(計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整、会議運営) ■ナレッジ化(成果物の型化、作業手順の標準化、レビューと後進育成) ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■経営戦略・計画の策定、または策定支援に中核として関わった経験 ■経営戦略・計画に基づく人事戦略の設計経験 ■人事制度・施策の構築経験に加え、運用定着まで伴走した経験 ■等級・評価・賃金のいずれかで、設計から運用まで関わった経験(複数領域の経験は歓迎) ■お客さまの要望を、事実ベースで論点化し、具体的な成果物として整理できる力 ■対話・傾聴を土台に、合意形成と意思決定を前に進める推進力 【歓迎要件】 ■戦略系コンサルティングの経験 ■中小企業支援の経験 ■研修の企画・講師経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,200万円
休憩60分
08:40〜17:30 8:40~17:30(休憩60分) フレックス勤務 有り
有
121日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給266,400円~(キャリア支援金含む) 別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円(手当対象者は、満22歳未満の子女に限る)
有
石川県金沢市
屋内全面禁煙
石川県(リモート勤務・時間帯について、案件により柔軟に対応可)
昇給1年に1回、賞与年2回(6月、12月) 持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック ※退職金制度はありませんが、相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
北國銀行、北国総合リース 北国クレジットサービス 北国保証サービス、北國債権回収 デジタルバリュー、CCイノベーション QRインベストメント
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
北國銀行、デジタルバリュー、CCイノベーション、北国総合リース
プライム市場
最終更新日:
336~560万
先端ファブリックメーカーにて、人事・総務部門の企画運営を担当していただきます。 ・労務管理から人事制度の運用・見直しまで幅広く携わり、人事・総務のプロとして確かなキャリアとスキルを築けます。 ・勤怠・給与計算システムの管理や業務効率化(DX推進)を通じて、自らのアイデアで組織の働きやすさを改革していく手応えが得られます。 ・年間休日120日で土日休み中心の環境に加え、上場企業ならではの手厚い福利厚生があり、将来を見据えて安心して長く働けます。 【具体的には】 まずは勤怠管理や給与計算等に関する業務システム管理および業務効率化の推進を中心にお任せします。 将来的には、人事制度(評価制度・処遇制度など)の運用、課題抽出、見直し業務の企画・実施にも携わっていただきます。 ⭐これまでのご経験や適性を考慮し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ⭐長期的なキャリア形成を見据え、スキルアップできる環境を整えています。 ⭐製造現場と関わる機会が多く、現場の声を人事・総務業務に反映できる環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験(労務管理、勤怠管理など) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方におすすめ】 ・決まった作業をこなすだけでなく、システムや業務の仕組み自体を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 ・現場で働く社員の声を直接聞き、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりに貢献したいという思いを持てる方 ・石川県を代表する歴史ある企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
600~800万
各種HRコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。
人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
800~1200万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
480~750万
人員の採用および工場管理を行う工場総務の担当者として人事・総務・安全衛生業務を幅広く担当いただく予定です。 ■庶務:社有車管理、事務所管理(来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く) ■工場見学対応:営業のお客様、行政、地域関連など ■行政・諸官庁への届出 ■近隣住民対応 ■委員会運営の補佐、健康管理業務の補佐 ■採用業務(高卒、派遣社員) ■派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ■給与(派遣社員のみ)/勤怠管理、計算 ■社会保険業務(入退社手続き、社会保険、労働保険等)、人事部との中継ぎ ■教育研修実務/企画 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、半導体装置向け薬液用バルブで世界シェアNo.1を誇る、業界トップクラスの自動化機器・流体制御メーカーです。 ■北陸工場はリスク分散やBCP対応、豊富で綺麗な水資源を背景に2024年に開設された注目の拠点で、自社での樹脂成形から組み立てまで一貫して手掛ける強固なモノづくり基盤を有しています。 ■年間休日120日以上や充実した育児支援・自己研鑽制度といった働きやすい環境が整っており、半導体需要の拡大に伴う業績好調のもと、未経験からでも主体性を持ってステップアップできる魅力的な職場です。
【必須要件】 ■総務、人事など管理部門業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社内外とのコミュニケーションや調整がスムーズにできる方 ■第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出
660~858万
✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです! ✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。 ✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。 生成AI技術を支えるグローバルメーカー 採用・人材開発担当 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 世界から注文が殺到する 圧倒的な安定感と成長性 ━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。 2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。 2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。 利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼 チームで未来の組織を創る 網羅的な採用タスクに挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━ 中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中途採用戦略の企画・実行 (各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定) ◆求人票、採用広報資料の作成 (会社説明資料、採用サイト運用) ◆面接・選考プロセスの運営、効率化 ◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。 (変更の範囲)会社の定める業務 【職場環境】 金沢本社にて、社内の各部門と密に連携を取りながら業務を進めるポジションです。風通しが良く、チャットツールなどを活用した遠隔コミュニケーションも非常に活発です。 月平均の残業時間は10時間程度と少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【募集背景】 生成AIの普及により、世界中のハイパースケーラーから当社製品への注文が殺到しています。 これに伴い、2028年4月の稼働を目指して約50億円を投じた第二工場の新設と本社の移転が決定しました。現在約180名の組織を、年間50〜70名規模で拡大していく計画があり、この大規模な中途採用および選考、社員教育を強力に推進していくための増員募集です。
(必須条件) ・採用もしくは類似業務経験(3年以上) ・遠隔コミュニケーションスキル(メール、電話、チャット等) ・普通自動車免許(AT限定可) (歓迎条件) ・製造業での勤務経験 ・ITツール利用経験(採用管理システムやタレントマネジメントシステム等) ・人材育成施策、研修企画に関する経験 ・総務、労務に関する知識、経験 ・安全衛生管理に関する知識、経験 ・マーケティングや広報に関する経験 ★こんな方におすすめ ・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。 ・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。 「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です! 社員の働きやすい制度(フレックス、リモートワーク、副業など)も柔軟に取り入れています。 通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売 光通信関連製品の開発・製造・販売 雷防護用製品の開発・製造・販売 加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売 環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売
500~850万
■募集背景 地域経済に対する貢献価値について、北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 <コンサルティングテーマ例> ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム(人事処遇制度) ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー(企業内大学) ・人材育成(階層別・職種別) ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■キャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須: ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け(RA)営業や企画の経験(3年以上) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持つ ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることに関心を持つ ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献したい ・課題解決体験や地域貢献を希望する ・近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
380~450万
採用・研修に関わる業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・各種採用イベントの企画/運営 ・社内研修の企画/運営 ・電話、メール対応 ・応募書類処理 ・面接日程調整、面接対応 ・会場設営 等
必須:採用業務の実務経験、普通自動車運転免許(第一種)、基本的なPCスキル 歓迎:人材業界での勤務経験
歯科材料の輸出をはじめ、歯科医院・歯科技工所・動物病院・介護施設・病院/一般診療所向けの各種通販事業、メディカルウェアの通信販売、一般向け通販(デンタルフィット)、HP作成代行、デジタルマガジン出版、CAD/CAM歯科技工物製作などを展開しています。
450~800万
せっかく掴んだ社労士資格。 北陸最大級の会計グループという安心の経営基盤の上で、最高の待遇とともに輝かせませんか? 社会保険労務士法人北陸HRサービスは、地元金沢で絶大な信頼と実績を誇る「税理士法人宮田会計」のグループ法人です。税理士法人のクライアント企業様から人事労務に関する引き合いやご相談が次々と寄せられており、業績は極めて好調。顧客数増加に伴い、新たな社労士メンバーを増員募集することになりました。 今回は、社労士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎です。税理士・社労士が密に連携するプロフェッショナル集団だからこそ、教育体制やバックアップ環境は万全。あなたがこれまでに培った知識や少しの実務経験を、グループの総力を挙げて一人前の社労士コンサルタントへと引き上げていきます。 💼 お任せする仕事内容 宮田会計グループの強固な顧客基盤があるため、自ら新規開拓の営業活動を行う必要は一切ありません。すでに関係性が構築されているクライアント企業様に対し、社労士業務全般を丁寧に行うことに集中していただけます。 具体的には ・クライアント企業様の給与計算 ・社会保険および労働保険に関する各種事務手続きの代行 ・経営者や人事担当者様からの労務相談対応(働き方改革や就業規則のアドバイスなど) ・各種労働関係助成金の申請補助業務 入社後は、あなたのスキルや経験の度合いに合わせた業務からスタート。まずは給与計算や社会保険関係の手続きなど、基盤となる実務から慣れていただき、徐々に労務相談などのコンサルティング領域へシフトしていきます。お互いに助け合う風土が根づいているため、わからないことや判断に迷う事例があっても、周囲の先輩やグループ内の専門家にすぐに相談できる環境です。 ✨ あなたの価値を正当に評価する、最高の待遇と職場環境 せっかく難関資格を取得したのだから、それに見合う最高の報酬と、長く健やかに働ける環境をご用意しています。 ・実務経験が浅くても「年収450万〜800万円」スタートが可能 あなたのこれまでの歩みや現職での給与額を最大限に考慮し、納得のいく給与ベースをご相談の上で決定いたします。資格手当はもちろん、年2回(7月・12月)の賞与、年1回の昇給制度もあり、安定して収入を伸ばしていける仕組みが整っています。 ・最新のITツール支給と充実の福利厚生 全社員にiPhoneとiPadを貸与し、業務の効率化を推進。社内では無料のコーヒー・お茶、ウォーターサーバーが完備されているほか、お菓子の社員価格販売など、ホッと一息つける工夫が満載です。 ・私生活とも無理なく両立できる安心の制度 試用期間中も含めて転勤は一切なし。金沢の地で腰を据えてキャリアを築けます。さらに、有給休暇が入社後わずか1ヶ月で付与されるのも嬉しいポイント。お子様の行事や家族のイベント、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。将来的なライフステージの変化に応じて、時短勤務制度の相談(応相談)にも柔軟に対応いたします。 4月〜7月の手続き繁忙期こそ月2回ほどの土曜出勤(期間中合計8日間)がありますが、それ以外の期間は完全な土日祝休み。メリハリをつけて自分の時間を大切にしながら、社労士としての市場価値を最大に高められる職場で、新しいスタートを切りませんか。
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士資格 ・給与計算・社会保険関係の実務経験(経験が浅くてもOK) ・PCスキル(Word,Excelの使用等) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
350~600万
総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■勤怠管理、給与関連業務 ■社会保険関連業務 ■その他、庶務業務 なお、担当業務はご経験に応じて決定します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75%の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。
【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方 ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方
衣料用および産業用繊維素材(薄膜製品を含む)ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。
350~600万
総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■主に、勤怠管理・給与計算等に関する業務のシステム管理および業務効率化を中心にご経験に応じた役割を担当していただきます。 ■人事制度(評価・処遇等)の運用・見直し業務についても、経験に応じて携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75%の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。
【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方(労務管理、勤怠管理など) ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方
衣料用および産業用繊維素材(薄膜製品を含む)ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。