【人事】採用イベント企画・面接調整・研修運営・成長企業の採用のリードをお任せ/石川
380~450万
株式会社歯愛メディカル
石川県能美市
380~450万
株式会社歯愛メディカル
石川県能美市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
採用・研修に関わる業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・各種採用イベントの企画/運営 ・社内研修の企画/運営 ・電話、メール対応 ・応募書類処理 ・面接日程調整、面接対応 ・会場設営 等
必須:採用業務の実務経験、普通自動車運転免許(第一種)、基本的なPCスキル 歓迎:人材業界での勤務経験
高等学校、高等専門学校、その他、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、介護・育児、有給休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態 :月給制 月額 :295,250円~349,700円(固定残業手当含む) 基本給:257,000円~304,500円 固定残業手当:38,250円~45,200円(固定残業時間19時間48分/月) 超過分残業代:追加支給 賞与 :有 手当各種 :通勤手当(24,500円/月)、役職手当 等
当面無
石川県能美市
敷地内全面禁煙
有
退職金制度 :確定拠出型年金制度あり 福利厚生制度 :確定拠出型年金、資格手当、役職手当、クラブ活動、ランチMTG、社員旅行 等 備考 :オンライン面接可/当面転勤なし
1名
〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地
歯科材料の輸出をはじめ、歯科医院・歯科技工所・動物病院・介護施設・病院/一般診療所向けの各種通販事業、メディカルウェアの通信販売、一般向け通販(デンタルフィット)、HP作成代行、デジタルマガジン出版、CAD/CAM歯科技工物製作などを展開しています。
最終更新日:
350~500万
同社の本社にて、総務業務を担当していただきます。 ■人事、採用活動(会社説明会やインターンシップの運営・企画、オリエンテーションなど) ■施設、備品の管理 ■安全防災・環境などの会社運営に関わる幅広い分野の業務・調整 ◆おすすめポイント◆ ■総合力世界No.1の鉄鋼メーカーの「日本製鐵」のグループ会社です! ■コマツ向けの建設機械パーツの製造を行っています。バケットなどの最終製品製造に携わるなど、コマツサプライチェーンの重要な役割を担っています。 ■主要取引先はコマツ、コマツみどり会企業、クボタ、三菱ロジスネクスト、北菱、関工業、前田製作所など!多数の優良企業より信頼を得ています
【必須要件】 ■基本的なPC作業ができる方(Excel、Word、PowerPointなど) 【歓迎要件】 ■総務・人事・経理等でのご経験をお持ちの方
◆鉄工・鉱業・機械製造業(建設機械・産業機械等主要部材の製造・販売)
336~560万
先端ファブリックメーカーにて、人事・総務部門の企画運営を担当していただきます。 ・労務管理から人事制度の運用・見直しまで幅広く携わり、人事・総務のプロとして確かなキャリアとスキルを築けます。 ・勤怠・給与計算システムの管理や業務効率化(DX推進)を通じて、自らのアイデアで組織の働きやすさを改革していく手応えが得られます。 ・年間休日120日で土日休み中心の環境に加え、上場企業ならではの手厚い福利厚生があり、将来を見据えて安心して長く働けます。 【具体的には】 まずは勤怠管理や給与計算等に関する業務システム管理および業務効率化の推進を中心にお任せします。 将来的には、人事制度(評価制度・処遇制度など)の運用、課題抽出、見直し業務の企画・実施にも携わっていただきます。 ⭐これまでのご経験や適性を考慮し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ⭐長期的なキャリア形成を見据え、スキルアップできる環境を整えています。 ⭐製造現場と関わる機会が多く、現場の声を人事・総務業務に反映できる環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験(労務管理、勤怠管理など) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方におすすめ】 ・決まった作業をこなすだけでなく、システムや業務の仕組み自体を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 ・現場で働く社員の声を直接聞き、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりに貢献したいという思いを持てる方 ・石川県を代表する歴史ある企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
800~1200万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
480~750万
人員の採用および工場管理を行う工場総務の担当者として人事・総務・安全衛生業務を幅広く担当いただく予定です。 ■庶務:社有車管理、事務所管理(来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く) ■工場見学対応:営業のお客様、行政、地域関連など ■行政・諸官庁への届出 ■近隣住民対応 ■委員会運営の補佐、健康管理業務の補佐 ■採用業務(高卒、派遣社員) ■派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ■給与(派遣社員のみ)/勤怠管理、計算 ■社会保険業務(入退社手続き、社会保険、労働保険等)、人事部との中継ぎ ■教育研修実務/企画 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、半導体装置向け薬液用バルブで世界シェアNo.1を誇る、業界トップクラスの自動化機器・流体制御メーカーです。 ■北陸工場はリスク分散やBCP対応、豊富で綺麗な水資源を背景に2024年に開設された注目の拠点で、自社での樹脂成形から組み立てまで一貫して手掛ける強固なモノづくり基盤を有しています。 ■年間休日120日以上や充実した育児支援・自己研鑽制度といった働きやすい環境が整っており、半導体需要の拡大に伴う業績好調のもと、未経験からでも主体性を持ってステップアップできる魅力的な職場です。
【必須要件】 ■総務、人事など管理部門業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社内外とのコミュニケーションや調整がスムーズにできる方 ■第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出
350~500万
毎日同じことの繰り返しで、自分の成長が止まっているように感じていませんか。 もっと色々なことに挑戦してみたい、会社や社員を陰から支えるやりがいを実感したい。そんな想いを抱えているなら、小松シヤリングの総務課で新しい一歩を踏み出してみませんか。 安定した基盤のもと、可能性をどこまでも広げていける環境がここにあります。 💼 会社運営と社員の活躍をマルチに支えるやりがい 入社後はまず、適性やスキルに合わせた業務からスタートします。チームでフォローし合う体制が整っているため、一歩ずつ進んでいただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・人事、労務管理(採用手続き、異動手続き、勤怠管理など) ・社外広報、採用活動(会社説明会やインターンシップの運営・企画など) ・給与の支払い業務 ・施設、備品の管理 ・取締役会や株主総会の運営 ・その他、経営企画、コンプライアンス、内部統制、リスク管理、契約管理、安全防災、環境などの会社運営に関わる幅広い分野の業務や調整 まずは人事・労務のアシスタント業務から慣れていただき、ゆくゆくは社内規程や関係法令といった専門知識を身につけ、バックオフィスのプロフェッショナルとして自信を持って応対ができるレベルを目指していきましょう。 🚀 若手でも手を上げれば色々なことに挑戦できる文化 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、強固な経営基盤を持つ小松シヤリング。その安定感がありながら、社風は驚くほどに柔軟でアグレッシブです。 自分に壁を作らないを合言葉に、年齢や性別、社歴に関係なく、自ら提案したアイデアをどんどん形にできる風土が根づいています。 社内の教育訓練申請制度を新しく整備して各部署の学びやすさを向上させるなど、前向きなチャレンジは大歓迎。変化を楽しみながら、自分の手で会社をより良くしていく手応えを感じられます。 変更の範囲:会社の定める業務
(必須条件) 以下①②いずれかの経験がある方 ①管理部門における就業経験 ②営業職など社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 (歓迎条件) ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・メーカー経験者 ★こんな方におすすめ ・「自分に限界を設けず、色々な業務に手を挙げて成長したい」と意欲的に取り組める方 ・数字には見えなくても「誰かが働きやすくなるように、陰からサポートすること」に喜びを感じられる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、他部署と円滑に協力・調整が行える方
~建設機械向けを中心とした溶断・加工のリーディングカンパニー~ 工場では最新鋭のレーザー切断機やプログラミングによる溶接ロボットなど、無人稼働も可能な最新技術が多く取り入れられ、いま製造現場は大きく変革しています。 総合力世界No.1鉄鋼メーカーである日本製鉄に支えられ、世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造する、当社の技術レベルは業界でもトップクラスです。 製造業に新しい価値を生み出すイノベーションで一緒に未来を築きませんか?
650~900万
中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務を担当いただきます。 チャットや電話を活用して社内の各部門や社外の方とコミュニケーションをとりながら、採用活動を主体的に推進できる方を募集します。 ■中途採用戦略の企画・実行 (各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定) ■求人票、採用広報資料の作成 (会社説明資料、採用サイト運用) ■面接・選考プロセスの運営、効率化 ■新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来もあるため、運転の機会があります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は持続可能な未来に向けて、世界の光通信ネットワーク発展に貢献し、高精度射出成型技術で世界No.1を目指す光通信コネクタ部品を製造しています。 ■健康経営やSDGsへの取り組み、フレックス、テレワークの拡充などを通して働きやすさ、働きがい向上にも挑戦中。 ■年間休日126日、平均有給休暇取得日数10日、平均時間外労働時間9時間にも示される通り、ワークライフバランスを叶えやすい環境があります。有給休暇消化率 74%
【必須要件】 ■採用もしくは類似業務経験(3年以上) ■遠隔コミュニケーションスキル(メール、電話、チャット等) ■対人コミュニケーションが得意な方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■製造業での勤務経験 ■ITツール利用経験(採用管理システムやタレントマネジメントシステム等) ■人材育成施策、研修企画に関する経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■マーケティングや広報に関する経験
■光通信コネクタ部品(MTフェルール)及び光関連製品の開発、製造、販売 ■雷防護製品、情報通信機器、UPS関連製品、金属接合用ガス圧接機/加熱圧接機の開発、製造、販売
450~800万
せっかく掴んだ社労士資格。 北陸最大級の会計グループという安心の経営基盤の上で、最高の待遇とともに輝かせませんか? 社会保険労務士法人北陸HRサービスは、地元金沢で絶大な信頼と実績を誇る「税理士法人宮田会計」のグループ法人です。税理士法人のクライアント企業様から人事労務に関する引き合いやご相談が次々と寄せられており、業績は極めて好調。顧客数増加に伴い、新たな社労士メンバーを増員募集することになりました。 今回は、社労士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎です。税理士・社労士が密に連携するプロフェッショナル集団だからこそ、教育体制やバックアップ環境は万全。あなたがこれまでに培った知識や少しの実務経験を、グループの総力を挙げて一人前の社労士コンサルタントへと引き上げていきます。 💼 お任せする仕事内容 宮田会計グループの強固な顧客基盤があるため、自ら新規開拓の営業活動を行う必要は一切ありません。すでに関係性が構築されているクライアント企業様に対し、社労士業務全般を丁寧に行うことに集中していただけます。 具体的には ・クライアント企業様の給与計算 ・社会保険および労働保険に関する各種事務手続きの代行 ・経営者や人事担当者様からの労務相談対応(働き方改革や就業規則のアドバイスなど) ・各種労働関係助成金の申請補助業務 入社後は、あなたのスキルや経験の度合いに合わせた業務からスタート。まずは給与計算や社会保険関係の手続きなど、基盤となる実務から慣れていただき、徐々に労務相談などのコンサルティング領域へシフトしていきます。お互いに助け合う風土が根づいているため、わからないことや判断に迷う事例があっても、周囲の先輩やグループ内の専門家にすぐに相談できる環境です。 ✨ あなたの価値を正当に評価する、最高の待遇と職場環境 せっかく難関資格を取得したのだから、それに見合う最高の報酬と、長く健やかに働ける環境をご用意しています。 ・実務経験が浅くても「年収450万〜800万円」スタートが可能 あなたのこれまでの歩みや現職での給与額を最大限に考慮し、納得のいく給与ベースをご相談の上で決定いたします。資格手当はもちろん、年2回(7月・12月)の賞与、年1回の昇給制度もあり、安定して収入を伸ばしていける仕組みが整っています。 ・最新のITツール支給と充実の福利厚生 全社員にiPhoneとiPadを貸与し、業務の効率化を推進。社内では無料のコーヒー・お茶、ウォーターサーバーが完備されているほか、お菓子の社員価格販売など、ホッと一息つける工夫が満載です。 ・私生活とも無理なく両立できる安心の制度 試用期間中も含めて転勤は一切なし。金沢の地で腰を据えてキャリアを築けます。さらに、有給休暇が入社後わずか1ヶ月で付与されるのも嬉しいポイント。お子様の行事や家族のイベント、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。将来的なライフステージの変化に応じて、時短勤務制度の相談(応相談)にも柔軟に対応いたします。 4月〜7月の手続き繁忙期こそ月2回ほどの土曜出勤(期間中合計8日間)がありますが、それ以外の期間は完全な土日祝休み。メリハリをつけて自分の時間を大切にしながら、社労士としての市場価値を最大に高められる職場で、新しいスタートを切りませんか。
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士資格 ・給与計算・社会保険関係の実務経験(経験が浅くてもOK) ・PCスキル(Word,Excelの使用等) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
350~600万
総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■勤怠管理、給与関連業務 ■社会保険関連業務 ■その他、庶務業務 なお、担当業務はご経験に応じて決定します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75%の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。
【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方 ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方
衣料用および産業用繊維素材(薄膜製品を含む)ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。
350~600万
総務・人事の領域における実務を中心にご担当いただきます。 ■主に、勤怠管理・給与計算等に関する業務のシステム管理および業務効率化を中心にご経験に応じた役割を担当していただきます。 ■人事制度(評価・処遇等)の運用・見直し業務についても、経験に応じて携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場。国内外から評価されるテキスタイルメーカーです。 ■自己資本比率75%の安定した経営基盤の企業です。 ■海外のTOPブランドに供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など先端材料分野まで展開。 ■海外企業との連携を含め、海外売上が拡大しています。
【必須要件】 ■人事または総務の実務経験がある方(労務管理、勤怠管理など) ■word、Excel、PowerPointなどの基本操作ができる方
衣料用および産業用繊維素材(薄膜製品を含む)ならびに関連品の製造・販売 主には機能性を持たせる加工・染色に強みを持っています。
500~1200万
同社人材戦略グループにて、下記業務を担当いただきます。 ■経営戦略・中期計画・事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳(必要人材像、優先課題、判断基準の整理) ■人事戦略の方針策定(優先順位、重点施策の方向性の整理) ■制度構築支援(等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等) ■運用定着支援(会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等) ■その他、人事戦略実現に向けた各施策・支援の具体化 ■人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画・開発 ■プロジェクトマネジメント(計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整、会議運営) ■ナレッジ化(成果物の型化、作業手順の標準化、レビューと後進育成) ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■経営戦略・計画の策定、または策定支援に中核として関わった経験 ■経営戦略・計画に基づく人事戦略の設計経験 ■人事制度・施策の構築経験に加え、運用定着まで伴走した経験 ■等級・評価・賃金のいずれかで、設計から運用まで関わった経験(複数領域の経験は歓迎) ■お客さまの要望を、事実ベースで論点化し、具体的な成果物として整理できる力 ■対話・傾聴を土台に、合意形成と意思決定を前に進める推進力 【歓迎要件】 ■戦略系コンサルティングの経験 ■中小企業支援の経験 ■研修の企画・講師経験
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店