【金沢／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

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• エージェント求人

  金沢【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業

  480~700万

  • 営業

  株式会社タイミー石川県金沢市

  金沢【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 人材不足という日本の大きな社会課題に挑むHRテック企業において、サービス・組織ともに急成長を続けています。 多くの企業で活用が進む中、今後さらなる成長を実現するためには、単にサービスを導入いただくだけではなく、顧客企業の経営課題や人材課題に深く入り込み、継続的な成果創出を支援することが不可欠です。 今回募集するのは、既存顧客の事業成長に伴走するコンサルティングセールス。 単なる営業ではなく、人材活用・業務改善・生産性向上をテーマに、顧客の事業変革を支援するポジションです。 ■ミッション■ 顧客企業が抱える人材不足や業務運営上の課題を解決し、事業成長を支援することがミッションです。 サービス導入後も継続的に伴走しながら活用拡大を推進し、顧客の生産性向上や事業成長の実現に貢献していただきます。 「売って終わり」ではなく、顧客の事業成功を共に創るパートナーとして価値を発揮いただきます。 ■業務内容■ ・顧客課題の分析・コンサルティング 経営層や事業責任者へのヒアリング 人材課題・採用課題の分析 人件費構造や業務オペレーションの分析 生産性向上に向けた提案 労働力不足解決に向けた活用戦略立案 業務プロセス改善（BPR）の推進 ・利用拡大支援 既存顧客への活用促進提案 他店舗・他事業所への展開支援 新しい職種への導入提案 活用状況の分析および改善提案 顧客成果最大化に向けた運用支援 ・リレーション構築 経営層・事業責任者との関係構築 中長期的な課題解決支援 利用継続に向けたフォロー活動 顧客満足度向上施策の実施 ・プロジェクト推進 顧客課題解決に向けたプロジェクト推進 社内関係部署との連携 改善施策の実行支援 成果検証および改善サイクル運営 ■担当顧客■ ・SMB領域 売上数億円～数百億円規模の企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に直接貢献できる 日本全体で深刻化する労働力不足に対し、企業の事業成長を支援することで課題解決に貢献できます。 自身の提案が顧客企業だけでなく社会全体への価値創出につながる仕事です。 ・コンサルティングスキルを磨ける 単なる営業活動ではなく、 経営課題の分析 人材戦略の提案 BPR（業務改革） オペレーション改善 まで踏み込んで支援するため、高い課題解決力を身につけることができます。 ・圧倒的な成長環境 多様な業界・企業への提案を通じて、 課題発見力 仮説構築力 提案力 プロジェクト推進力 など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ・事業成長をダイレクトに実感できる 急成長企業だからこそ、自身の成果が事業成長に大きく影響します。 顧客成果と会社成長の両方を実感できるポジションです。 ・キャリアアップ機会が豊富 年齢や社歴に関係なく成果を評価する文化があり、 リーダー マネージャー 新規事業 事業責任者 などへのキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎（WANT） 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界（派遣、求人媒体営業）/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• エージェント求人

  【北信越/金沢】コンサルティングセールス/リーダー候補

  480~700万

  株式会社タイミー石川県金沢市

  【北信越/金沢】コンサルティングセールス/リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 スキマバイトアプリ「タイミー」（利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上）は、スポットワークを新しい働き方として「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長中。今回は北信越（金沢）にて、既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じ課題解決を支援するコンサルティングセールス（リーダー候補）を募集します。形のないサービスを扱い、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み現場を動かす手応えを得たい方、営業としての市場価値を高めたい方におすすめです。 ## ミッション・役割 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長に伴走します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にサポート・提案。同一クライアントの他店舗/事業所への展開（例：新橋店から上野店へ）や、別職種への導入（例：ホールからキッチンへ）で利用拡大を狙います。 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化） ・タイミー利用の最大化と継続に向けたリレーション構築 ## 具体的な業務内容 ・人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ## 配属・魅力 SMB領域（数億円〜数百億円規模、物流・飲食・小売業界中心）を担当し、多店舗展開企業への導入推進や既存店舗の利用拡大を主に行います。日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合い、社会インフラを自ら成長させる経験ができます。急成長フェーズで仕事が事業成長に直結し、経営レベルの課題解決スキルが身につくほか、年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります。 ## 応募要件 必須：成果・実績を残し論理的に課題解決してきた方、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許、当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感。歓迎：無形商材の営業経験、コンサル業界経験、IT/人材/広告/金融等の無形商材経験。事業を自分ごととして捉え、変化を楽しみ本質的な価値創出に挑戦したい方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい * 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい * 課題に向き合い続け、変化を楽しめる * クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【金沢】採用・集客支援の提案営業/年休129日/フレックス/上場企業G

  390万~

  株式会社カラフルカンパニー石川県金沢市

  未経験歓迎【金沢】採用・集客支援の提案営業/年休129日/フレックス/上場企業G気になる

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  仕事内容

  石川県内の担当エリアを持ち、企業や美容院・飲食店等の採用・集客・ブランディングの課題を解決する提案営業です。Indeed PLUSや自社メディア等、幅広いサービスから最適な施策を企画・提案します。 【具体的には】新規顧客へのアプローチや既存顧客への定期訪問を通じ、経営・事業上のお悩みをヒアリング。「人を採用したい」「来店を増やしたい」「お店の認知度を高めたい」等の課題に応じて施策を提案します。採用支援サービスIndeed PLUSの運用は専任7～8名が担うため、営業は顧客への提案・関係構築に注力。担当エリアを深く知り、自らの提案で企業や店舗の成長を支えることで、街の活性化にもつながる仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】法人・個人問わず対人折衝経験をお持ちの方 ★業界・営業未経験歓迎！人と関わる仕事の経験を活かせます。 前職が営業・接客・販売・教員などの先輩社員が活躍中です◎ 【おすすめポイント】 ・社歴に関わらず、メンバー一人ひとりが主体的に活躍しています ・年間休日129日（土日祝休み）でプライベートも充実 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）で柔軟な働き方が可能 ・入社後はOJTや同行研修で、未経験でも着実にスキルを習得 ・個人同士で競い合うガツガツした営業風土ではなく、和気あいあいとした雰囲気

  事業内容

  ■編集出版事業:北陸3県および新潟県を対象とした出版物(フリーペーパーなど)の発行　■インターネット事業:WEBサイトの企画・運営　■コンシェルジュ事業:：人材紹介、住宅会社紹介、結婚相談　■ポスティング事業:チラシ及びDMなどのポスティング業務

• 企業ダイレクト

  【北陸・法人営業】外国人人材紹介/新規営業中心/派遣営業経験者歓迎！在宅可○

  360~600万

  

  ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社石川県内, 福井県内, 富山県内

  【北陸・法人営業】外国人人材紹介/新規営業中心/派遣営業経験者歓迎！在宅可○気になる

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  仕事内容

  外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業（テレアポ業務委託先からのアポを活用） ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験　■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。

  事業内容

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• エージェント求人

  【北陸】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【北陸】パートナーアライアンス／UIターン歓迎／転勤なし

  402~900万

  • 研修企画
  • 営業推進
  • 営業同行
  • マーケティング
  • 商談
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 提案
  • ネットワーク
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング
  • SmartHR
  • 法人営業

  株式会社SmartHR石川県金沢市

  【北陸】パートナーアライアンス／UIターン歓迎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。

  求める能力・経験

  ・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方（在住中の方歓迎、UIターン歓迎） ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【北陸】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【北陸】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  【金沢／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【金沢／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【金沢】

  500~850万

  • 進捗管理
  • 制度構築
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 現状把握
  • 人事
  • 提案
  • クロージング
  • インタビュー
  • 教育
  • アライアンス
  • グループ人事
  • スケジュール調整
  • 制作
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ石川県金沢市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【金沢】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 地域経済に対する貢献価値について、北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■キャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持つ ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることに関心を持つ ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献したい ・課題解決体験や地域貢献を希望する ・近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。