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企業ダイレクト

【甲府/人事ジェネラリスト（採用・労務・組織開発）】面接1回

305~492万

アドバンステクノロジー株式会社

山梨県甲府市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 組織開発/リテンション人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

会社の成長を支える人事・バックオフィスのメンバーとして、中途・新卒採用をメインに、労務管理や社内制度の運用・改善まで、人事領域を幅広く担っていただきます。 ・採用領域：求人票の作成・媒体運用、カジュアル面談・面接の対応、データをもとにした採用改善 ・労務・制度領域：勤怠管理、入退社手続き、社内評価制度の運用サポート ・組織開発領域：新入社員のオンボーディング体制構築、社内規程の整備

求める能力・経験

【必須】■人事・採用・労務いずれかの実務経験（1年以上）■業務の効率化・構造化に関心がある方　■複数タスクを並行処理できる自己管理能力の高い方 ≪入社後の流れ≫まずは既存の採用フローやマニュアルに沿って業務全体を把握していただきます。慣れてきたら、データをもとにした制度改善や業務プロセスの構築など、「仕組みづくり」へとステップアップしていただけます。焦らず着実にキャリアを広げられる環境です。「仕組みをつくる」ことに興味がある方にとって、やりがいを感じていただけるポジションです。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

305万円～492万円 月給制 月給 206,000円～326,000円 月給￥206,000～￥326,000 基本給￥206,000～￥326,000を含む/月 ■賞与実績:有／前年度実績：2ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）380万円 入社1年目(月給25万円+賞与) （例2）600万円 入社4年目(月給40万円+賞与) （例3）750万円 入社10年目(月給50万円＋賞与＋役職手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始休暇（12/29～1/3））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■働き方の魅力 ・年々有給消化率が向上しており、平均消化日数は11.3日/年です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しており、その場合には在宅手当を支給します。 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を導入しています。 ■評価制度：目標達成・行動評価の達成度に応じて評価いたします。 ■キャリアパス：社では社員の希望を重視したキャリア支援を行っております。 ・外部委託による階層別研修　・教育プラットフォームUdemyの活用　等

勤務地

配属先

山梨オフィス※定期的な出社・移動が発生します。 【募集背景】 事業拡大による増員募集【業務の変更範囲】当社業務全般

転勤

無

本社（山梨甲府開発センター）

住所

山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F

最寄駅

JR中央本線甲府駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

就業場所の変更範囲：あり（会社の定める事業所／甲府および近隣）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■特別休暇：リフレッシュ休暇（3日連続利用）、慶弔、産前産後、育児休暇　等

制度備考

■フレックスタイム制：有（ただし案件により利用可否あり） ■手当…家族手当：配偶者1万円/子5千円、在宅勤務手当：5千円、役職手当：3万円～（プロジェクトマネージャー以上） 《有給補足》※入社日より有給付与(入社日により変動有)、入社初年度入社半年後10日付与、次年度新たに12日を付与 ■在宅勤務・リモートワーク：案件状況と居住地などを鑑みチーム内にて検討 ■時短制度：管理部門との調整後、可能であれば時短勤務対応可（育児・介護の従業員のみ） ■自転車通勤可：居住地から自転車通勤可能な方は対応可 ■服装自由：基本自由。但し客先常駐案件対象者は客先の規定に準ずる。 ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制：資格取得費用補助 ■研修支援制度：Udemy/全従業員、個別希望研修についてはチーム内検討 ■U・Iターン支援あり ■従業員専用駐車場あり：車輌通勤希望者の居住地から判断。基本は公共交通機関の利用推奨。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ■管理部門（人事・総務・経理）／株式会社アシストエンジニアリング_年収～550万円／年間休日125日

    500~550万

    • 人事
    • 経理
    • 教育
    株式会社アシストエンジニアリング山梨県中央市
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    仕事内容

    管理部に関する業務全般を、管理者として お任せします。 ・総務関連業務 ・人事（就業規則変更・人材採用・教育） ・契約関連 ・経理 など 【組織構成】 社員数90名／管理部門5名（少数精鋭の組織です） 【このポジションの魅力】 少数の部署のため、管理者へキャリアアップしたい方には 特におすすめの求人です。 これまで培われた人事・労務・法務・契約関連の 幅広いご経験を活かしながら、管理部門全体を まとめる立場としてご活躍いただけます。

    求める能力・経験

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 総務関連業務、人事・就業規則変更・人材採用・教育・契約関連・経理の知識

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【山梨・甲府市/ジュエリー会社の事務系総合職(総務/人事/経理)】★住宅手当★

    280~420万

    株式会社石友山梨県甲府市
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    仕事内容

    『山梨が日本一の"宝石のまち"と言われているのを知っていますか？』 【お任せしたいこと】⇒当社経営の基盤を幅広く支える 事務系総合職として、『人事・総務・経理』の仕事を幅広くお任せいたします！ ＜具体的には?＞ 【総務】⇒■備品や設備（社内インフラ）の管理　■入退社手続き ■社会保険の対応　■各種行事の運営 【人事】⇒■採用媒体管理　■採用計画立案　■勤怠管理 【経理】⇒■仕訳や伝票処理　■給与計算および請求書作成 ■月次　■年次決算補助　■社内システムへの入力電話対応

    求める能力・経験

    ＼＼★未経験歓迎⇒環境を変えて長期的に働きたい方にはピッタリ★／／ 【必須】■基本的なPCスキル（メール対応や入力作業ができる程度でOK) 【歓迎】■事務作業が得意　■ジュエリーや宝石に興味がある方 ＼＼★企業の魅力とは…★／／ 【提案～製造まで一貫体制】⇒商品企画から素材調達、加工、出荷までの『一貫生産システム』を確立し、安定生産と高品質な商品を提供を実現！ ＜＜入社後の流れ…＞＞ 【1】入社後は1か月ごとの教育スケジュールに沿い、OJT形式で各種業務や知識を習得。【2】半年程度経過あたりで独り立ちしていきます！

    事業内容

    宝石・貴金属の企画、デザイン、製造、販売

  • エージェント求人

    工場総務

    450~550万

    • 工場
    • 損害保険
    • 消耗品管理
    • 高卒採用
    • 保険
    • 維持管理
    • 社会貢献活動
    • 総務部門協業
    • 総務部門連携
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 人事
    • 総務領域リサーチ
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    I-PEX株式会社山梨県山梨市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要： 山梨工場の総務業務を担当していただきます。福岡や京都、島根、静岡など国内外の拠点とのコミュニケーションを通じて、将来的には部署の中核を担う存在として成長していただきます。 ■職務詳細： 採用業務（高卒採用、派遣管理等） 建屋・施設の維持管理 勤怠・給与処理 安全衛生・環境管理業務（ISO関連） 入退職対応（各種手続き） 各種損害保険業務　 従業員の健康管理　 社内外の慶弔業務　 地域社会貢献活動 備品、消耗品管理 その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行います。 ■組織体制： 山梨工場の総務部には現在2名が在籍しています。各拠点に地区総務担当が配置されており、全国的なサポート体制が整っています。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長し続ける環境が整っています。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・人事総務経験 ・Excel/Word/PowerPointの操作ができる方 ・他部門とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・製造業経験者であれば尚可

    事業内容

    ■事業概要： コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。

  • エージェント求人

    労務職（山梨）

    450万~

    株式会社関電工山梨県甲府市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

    求める能力・経験

    【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

    事業内容

    ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

  • エージェント求人

    みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　山梨県

    400~500万

    • 問い合わせ対応
    • 保険
    • 社会保険
    みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市
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    仕事内容

    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408812485／【山梨】人事・組織改革部長候補（韮崎市）〈土日祝日休み〉

    800~800万

    • 部長/総括審議官
    • リーダー
    • マーケティング
    • 人事
    • ブランディング
    • 広報
    • 営業
    • 教育
    • 部長
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • PC/Web
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • 物流
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 要件定義
    • 採用数
    結デザイン有限会社山梨県韮崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。

    求める能力・経験

    【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

    事業内容

    ふるさと納税業務サポート

  • エージェント求人

    408751016／【山梨】採用担当（富士河口湖町）〈上場企業〉

    450~550万

    • 学校管理
    • PC/Web
    • 進捗管理
    • 学校訪問
    • 人事
    • アシスタント
    • 広報
    菊水ホールディングス株式会社山梨県富士河口湖町
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の採用業務のフォローから担当し、経験を積みながら将来的にはメインの採用担当として、パートから正社員までの幅広い採用活動をお任せします。 【職務詳細】 ・採用媒体・ナビサイトの運用、エージェント対応 ・面接日程調整、選考進捗管理 ・応募者対応（選考案内、質問対応、フォロー） ・会社説明会の企画・運営（Web／対面） ・面接対応（Web／対面） ・学校訪問による母集団形成 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・（将来的には）採用計画の立案・実行 【その他・魅力】 最初は先輩社員のサポートやアシスタント業務などのフォローから入っていただくため、人事・採用の経験が浅い方でも一からステップアップできる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・正社員採用業務の実務経験　2年以上 ・普通運転免許 【尚可】 ・理工系学生（電気・電子・機械・情報系等）の採用に携わった経験 ・ものづくり関連業界への興味・関心を持ち、学生対応や採用広報に活かせる方

    事業内容

    ■各種電子計測器、産業用電源装置、ソフトウェアの設計、製造、販売および輸出入

  • エージェント求人

    408713115／【山梨】労務管理・労務企画〈従業員1000名以上〉

    780~910万

    • 法改正対応
    • 人事
    • 担当者
    • 監査
    • 体制構築
    • コンプライアンス
    • 再発防止
    • 労働基準法
    • マネジメント
    • 提案
    • 産業医
    • 安全衛生委員会運営
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化を中心に、同社グループの労務基盤の整備と改善を主導していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス全般の統括（労働基準法・安全衛生法等に基づく対応） ・法改正対応の企画および実行 ・労務監査および行政調査（労基署等）への対応統括 ・労務リスクの早期発見と是正対応（勤怠逸脱、過重労働対策等） ・労務相談対応の統括（一次対応から再発防止策の策定まで） ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への方針整理と対応 ・労務関連制度および運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理、支援、体制構築 ・経営層や人事責任者と連携した労務ガバナンスの強化推進 【その他・魅力】 属人化している現在の労務体制を整理し、仕組みやルールをゼロから作り上げていくフェーズに携われます。単なる「対応役」に留まらず、制度改善や再発防止まで踏み込める大きな裁量があります。

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験

    事業内容

    菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

  • エージェント求人

    408713171／【山梨】人事労務マネージャー（給与・勤怠・社保統括）〈従業員1000名以上〉

    780~910万

    • 金
    • マネジメント
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • COMPANY
    • プロジェクト
    • 管理職
    • 労務管理
    • 販売
    • 人事システム導入
    株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。 【職務詳細】 1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務） ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応） ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理 ・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携 2.マネジメント・組織運営・DX推進 ・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント ・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化 ・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善 ・各種ワークフローの整備による電子化の推進 3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて） ・現行制度の改善、新制度の企画検討 ・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し ・退職金制度の再設計、制度設計

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4,000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。

    事業内容

    菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

  • エージェント求人

    408522191／【山梨】総務（北杜市）〈土日祝日休み〉

    350~640万

    • 施設管理/保全
    • 運営管理
    • リーダー
    • マネジメント
    • 事務
    • 取締役
    • 人事
    • 衛生管理
    • 産業医
    • 株式
    • 施設管理
    • 監査
    • 安全衛生管理
    • 工場
    • 内部統制
    • 再発防止
    • 書類作成
    • 健康診断
    • 労働安全衛生法
    • 防災
    • 施設/設備管理
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 経理
    • 安全管理
    武蔵エナジーソリューションズ株式会社山梨県北杜市
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    仕事内容

    【職務概要】 武蔵エナジーソリューションズ株式会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして、主に総務業務（安全／衛生／防火／防災）の企画・運営をお任せします。将来的には部署を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 これまでの経験に応じ、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営、および労働安全衛生法に基づく体制の整備・運営 ・労災対策、再発防止策の立案、職場環境の改善 ・産業医対応、健康増進活動、交通安全活動の推進 ■防災・BCP対応 ・防災体制の整備、安否確認システムの対応 ・BCM／BCP（事業継続マネジメント／計画）の戦略策定、運営、管理 ■環境・施設管理 ・共有インフラ（厚生施設）の管理、営繕 ・工場およびオフィス設備の保守、修繕対応 ・ISO14001等の事務局業務、および外部監査への対応 ■健康経営・渉外・内部統制 ・各種健康診断や予防接種等の管理運営 ・行政対応、関係官庁等への提出書類作成および管理 ・法令対応、ガバナンス、社内規定の整備、株主総会や取締役会の行事対応

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務、人事など管理部門における実務経験 ・緑地管理や施設管理に対応できる身体能力をお持ちの方 ・基本PCスキル（Officeソフト中級以上） 【尚可】 ・メーカーでの総務、人事労務実務の経験 ・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者の有資格者 ・商業および工業簿記2級の有資格者 ・経理領域（PL／BSの理解、工業簿記）の知識

    事業内容

    リチウムイオンキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売