409143102／【山梨】人事労務〈残業月20時間以内〉

条件の近いおすすめ求人

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  【北杜市/総務・人事】プライム市場上場/年休120日/サンクチュアリコート八ヶ岳

  366~608万

  リゾートトラスト株式会社山梨県北杜市

  【北杜市/総務・人事】プライム市場上場/年休120日/サンクチュアリコート八ヶ岳気になる

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  仕事内容

  2027年3月開業予定の「サンクチュアリコート八ヶ岳」にて、オープニングスタッフとして管理部門(人事・総務)のお仕事をお任せいたします。 ◎本ポジションはチーフ候補としての募集です。 【詳細】 ■新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなど ■社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応など

  求める能力・経験

  【必須】人事や総務などの管理部門での実務経験 【充実の福利厚生】■年間最大4万円分支給されるポイントを使い旅行/育児/介護用品の購入等などができるカフェテリアプラン■時短勤務制度■カムバック制度など 【当社の特徴】全国各地で多くの社員が活躍しており、人財育成には特に力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 【評価】頑張った分、平等に評価される環境がしっかり整っています。

  事業内容

  会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 シニアライフ事業、その他の事業

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  【北杜市/ホテルのレストランサービス】プライム市場上場/年休120日

  451~608万

  リゾートトラスト株式会社山梨県北杜市

  【北杜市/ホテルのレストランサービス】プライム市場上場/年休120日気になる

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  仕事内容

  2027年3月開業予定の「サンクチュアリコート八ヶ岳」にて、オープニングスタッフとしてレストランサービス職（アシスタントマネージャー）をお任せいたします。 【詳細】マネージャーと現場スタッフをつなぐ「現場のまとめ役」となるポジションです。 ■現場の指揮・サポート：マネージャーの方針に従い、業務指示や接客フォロー ■トラブルの対応：現場で起きたクレームや事故の対応、マネージャーへの適切な報告 ■現場目線での育成・管理：後輩スタッフの指導や日常的なシフト作成、業務改善

  求める能力・経験

  【必須】ホテルでの実務経験 【充実の福利厚生】■年間最大4万円分支給されるポイントを使い旅行/育児/介護用品の購入等などができるカフェテリアプラン■時短勤務制度■カムバック制度など 【当社の特徴】全国各地で多くの社員が活躍しており、人財育成には特に力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 【評価】頑張った分、平等に評価される環境がしっかり整っています。

  事業内容

  会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 シニアライフ事業、その他の事業

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  【北杜市/ホテルのオペレーター】プライム市場上場/年休120日

  366~608万

  リゾートトラスト株式会社山梨県北杜市

  【北杜市/ホテルのオペレーター】プライム市場上場/年休120日気になる

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  仕事内容

  2027年3月開業予定の「サンクチュアリコート八ヶ岳」にて、オープニングスタッフとしてオペレーター業務（予約管理、レストラン利用のご案内等）をお任せいたします。 【詳細】 電話対応やお客様へのご予約確認、予約管理システムを用いた予約の整理、レストラン利用のご案内などのオペレーター業務をお任せいたします。お客様一人ひとりのご要望に対する臨機応変な対応が求められます。会員制ならではのサービスを学べる環境で、オープニングスタッフとしてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須】ホテルやレストランサービスなど接客ご経験者 【充実の福利厚生】■年間最大4万円分支給されるポイントを使い旅行/育児/介護用品の購入等などができるカフェテリアプラン■時短勤務制度■カムバック制度など 【当社の特徴】全国各地で多くの社員が活躍しており、人財育成には特に力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 【評価】頑張った分、平等に評価される環境がしっかり整っています。

  事業内容

  会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 シニアライフ事業、その他の事業

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  【甲府/人事ジェネラリスト（採用・労務・組織開発）】面接1回

  305~492万

  

  アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市

  【甲府/人事ジェネラリスト（採用・労務・組織開発）】面接1回気になる

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  仕事内容

  会社の成長を支える人事・バックオフィスのメンバーとして、中途・新卒採用をメインに、労務管理や社内制度の運用・改善まで、人事領域を幅広く担っていただきます。 ・採用領域：求人票の作成・媒体運用、カジュアル面談・面接の対応、データをもとにした採用改善 ・労務・制度領域：勤怠管理、入退社手続き、社内評価制度の運用サポート ・組織開発領域：新入社員のオンボーディング体制構築、社内規程の整備

  求める能力・経験

  【必須】■人事・採用・労務いずれかの実務経験（1年以上）■業務の効率化・構造化に関心がある方　■複数タスクを並行処理できる自己管理能力の高い方 ≪入社後の流れ≫まずは既存の採用フローやマニュアルに沿って業務全体を把握していただきます。慣れてきたら、データをもとにした制度改善や業務プロセスの構築など、「仕組みづくり」へとステップアップしていただけます。焦らず着実にキャリアを広げられる環境です。「仕組みをつくる」ことに興味がある方にとって、やりがいを感じていただけるポジションです。

  事業内容

  ■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業

• エージェント求人

  ■管理部門（人事・総務・経理）／株式会社アシストエンジニアリング_年収～550万円／年間休日125日

  500~550万

  • 人事
  • 経理
  • 教育

  株式会社アシストエンジニアリング山梨県中央市

  ■管理部門（人事・総務・経理）／株式会社アシストエンジニアリング_年収～550万円／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  管理部に関する業務全般を、管理者として お任せします。 ・総務関連業務 ・人事（就業規則変更・人材採用・教育） ・契約関連 ・経理 など 【組織構成】 社員数90名／管理部門5名（少数精鋭の組織です） 【このポジションの魅力】 少数の部署のため、管理者へキャリアアップしたい方には 特におすすめの求人です。 これまで培われた人事・労務・法務・契約関連の 幅広いご経験を活かしながら、管理部門全体を まとめる立場としてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 総務関連業務、人事・就業規則変更・人材採用・教育・契約関連・経理の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務職（山梨）

  450万~

  株式会社関電工山梨県甲府市

  労務職（山梨）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

  求める能力・経験

  【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　山梨県

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社山梨県甲府市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　山梨県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  409108338／【山梨】総務経理〈転勤なし〉

  350~650万

  • 設置サポート
  • 備品/設備管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 文書管理
  • 経理
  • 半導体
  • 評価制度運用
  • 人事管理
  • 制度運用
  • 電話対応
  • 来客対応

  株式会社中家製作所山梨県昭和町

  409108338／【山梨】総務経理〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 半導体製造装置・液晶製造装置の生産拡大に伴い、総務経理の実務経験者を募集します。 特に人事管理業務を中心とした実務経験を活かし、バックオフィスから同社を支えていただきます。 【職務詳細】 ・人事管理業務（採用対応、労務管理、社内手続き、評価制度運用等） ・総務全般業務（社内設備・備品管理、各種申請書処理、社内環境整備等） ・経理補助・実務業務（日常的な仕訳、伝票処理、入出金管理、経理データ作成等） ・各種文書管理・社内規定の取り扱い業務 ・電話対応、来客対応、社内イベント等のサポート業務 ・その他、総務経理部門に付帯する庶務全般 【ミッション・魅力】 ・1962年設立の歴史を持つ製造メーカーで、バックオフィスの核として活躍できます。 ・人事管理を中心としたこれまでの実務経験を存分に発揮できる環境です。 ・諸手当（住宅手当・家族手当・皆勤手当・技能手当等）が充実しており長期的に就業可能です。 ・設計から加工・組立・設置までの一貫生産体制を確立している安定企業です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経理の実務経験 ・人事管理業務の実務経験 【尚可】 ・メーカーにおけるバックオフィス経験

  事業内容

  半導体製造装置、自動化機器等の少量・多品種の大物加工及びユニット組立製作

• エージェント求人

  409095355／【山梨】総務事務スタッフ（富士吉田市）〈従業員1000名以上〉

  350~500万

  • 研修企画
  • 備品/設備管理
  • 事務
  • 労務管理
  • 備品管理
  • 半導体
  • 問い合わせ対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 教育研修
  • 維持管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社加藤電器製作所山梨県富士吉田市

  409095355／【山梨】総務事務スタッフ（富士吉田市）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の総務事務スタッフとして、組織全体を統括し運営基盤を支える重要な業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理や労務管理全般 ・オフィス内の備品管理、設備の維持・管理 ・福利厚生の管理や社内行事・教育研修の企画運営 ・社員からの問い合わせ対応、各部署との調整 ・部署内業務改善、課題解決業務 など 【魅力】 ・年休124日で長期休暇もあり、プライベートも充実可能です。 ・昇給や賞与、各種手当が充実しており、スキルがしっかり反映されます。 国内大手半導体メーカー約40社と取引を持つ安定成長企業です。 総務部は5名体制で、世代を超えて協力し合える環境が整っています。 努力やスキルが評価に反映される仕組みがあり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務業務のご経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・クレームや問題解決に積極的に対応できる方 ・ExcelやWordなどのオフィスツールを使いこなせる方

  事業内容

  半導体をはじめとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス

• エージェント求人

  409054619／【山梨】海外人事〈従業員1000名以上〉

  490~720万

  • 制度企画
  • 制度構築
  • 人事
  • 海外赴任
  • 会計
  • BPO
  • 工場
  • 開発
  • 保険
  • 海外出張
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 給与計算
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社シャトレーゼ山梨県甲府市

  409054619／【山梨】海外人事〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 海外人事課の中核メンバーとして、海外人事制度の企画・運営を中心に、海外赴任者支援・現地法人支援・人材開発まで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・海外給与制度、駐在員制度の企画、改善、再構築 ・海外赴任条件、手当制度の設計、見直し ・各国制度に対応した人事制度の導入、運用 ・海外事業統括部と連携した制度企画推進 ・ビザ取得、就労許可申請対応、海外保険、赴任手続き支援 ・海外出張者、赴任者対応および代理店、旅行会社との調整 ・海外赴任者給与の設計、運用ならびに現地会計事務所、BPOとの連携 ・海外現地法人との連携、調整および人事課題の解決推進 ・インドネシア新工場立上げに伴う組織構築支援 ・海外インターンシップ受入および海外人材育成施策の企画 【魅力・ミッション】 急速に拡大するインドネシアを中心とした海外事業を支えるため、海外給与制度や赴任制度の再整備・構築が最重要ミッションとなります。既存制度の運用にとどまらず、新たな制度構築（0→1）にも携わることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事実務経験（3～6年程度） ・国内給与に関する理解（給与計算・チェック業務の項目理解） ・英語力（TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力） ・普通自動車免許 【尚可】 ・海外人事に関する知識・実務経験 ・海外現地法人立ち上げの関与経験

  事業内容

  菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理