【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制
500~800万
Code Chrysalis Japan株式会社
東京都港区
500~800万
Code Chrysalis Japan株式会社
東京都港区
講師/トレーナー(パソコン/IT/OA)
企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■プロダクトマネジメントに関する講義の実施 ■仮説検証、MVP設計、ステークホルダーマネジメント等の教材企画・改善 ■優先順位づけ等の演習ファシリテーション、成果物へのフィードバック ■エンジニアやデザイナーとの効果的な協働プロセスに関する指導 ■受講生の理解度・習得状況の観察、評価レポートの作成 ■コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上
【必須】■PdM、プロジェクトマネージャーなどの実務経験2年以上、またはサービス企画等の実務経験3年以上■アジャイル開発の実務経験■日本国内在住で日本語でのコミュニケーションがビジネスレベル上級以上の方 【歓迎】■研修講師/メンター/マネージャーなどの育成経験■サービス企画やコンサルティングの経験■日常会話レベルの英語■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験■プロダクトデザインやユーザーリサーチの経験■AI・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 416,000円~666,000円 月給¥416,000~¥666,000 基本給¥416,000~¥666,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:会社の定める業務 ■標準勤務時間 ・09:00~18:00(フレックスタイムあり。コアタイムはポジションによって異なります) ・休憩時間:上記時間の中で1時間 ■本ポジションの魅力 ・開発の片手間ではなく教育へ100%向き合える専任ポスト。カリキュラム改善や新講座提案など教育の仕組みづくりから関わる裁量があります。 ・自らの経験を体系化して次世代に伝えることで、日本のプロダクト開発力を底上げする、社会的意義の非常に高い挑戦が可能です。 ・ベネッセ出資の安定基盤と、多国籍なチームが織り成すスタートアップのスピード感を同時に体感できます。 ■リモートワーク 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度出社があります。
無
東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
※勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
服装自由(全従業員利用可)
無
無
■その他福利厚生 ・VISA取得支援あり ・オフィスコンビニ
1名
3回
筆記試験:無 テクニカルチェック別途有
【企業の成長性/教育専任で裁量大/リモート・フレックス有】■B2B特化のIT教育事業で急成長。大手導入実績多数でベネッセ出資の安定基盤有。■PdMの「創る」経験を「育てる」力へ昇華。教育へ深く向き合える希少な専任職。
当社は企業向けプログラミング研修に特化した外資系テックカンパニーです。テックキャンプのような初心者向けではなく、企業の現役エンジニアがPM/PDMへとキャリアアップするための実践的な教育プログラムを提供しています。トヨタ自動車をはじめとする大手企業への研修実績が豊富。名古屋等への出張研修にも対応し、企業の開発現場に即した実践的な内容を提供しています。 【本ポジションへの期待】当社はソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。この役割では、現役のプロダクトマネージャーやそれを目指す方々に向けて、モダンなプロダクト開発の実践知を講義と演習を通じて伝えていただきます。 ご自身の経験から、意思決定や優先順位づけ、ユーザー価値を最大化する思考プロセスなどを、リアルな事例とともに共有してください。単なる知識の伝達ではなく、「なぜそう考えるのか」「どう価値を届けるのか」という思考の軸を受講者に根づかせることが期待されています。
〒106-0046 東京都港区元麻布3丁目1番35号VORT元麻布B2
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
<こんな気持ち、ありませんか?> ・要件定義や顧客折衝をリードできるようになった。でも「次のステップ」が見えない ・後輩の成長が嬉しい。チームの育成こそ自分の本業にしたい ・技術より「思考法」や「仕事の進め方」を伝えることに、もっとやりがいを感じる ・今の会社では、育成は「本業の外」扱い。経験を体系化して活かしきれていない <このポジションでやること> 受講者の多くは、大手SIer・ITベンダー・事業会社IT部門で活躍するSE・PMです。 あなたがSEとして現場で経験した「顧客との折衝」「要件定義の泥臭さ」「提案が通ったときの感覚」——それ自体が最強の教材になります。テキストに書いてある知識を読み上げるのではなく、「現場でどう使うか」「なぜこのスキルが必要なのか」を自分の言葉で伝えるのが、この仕事の本質です。 【主な業務内容】 ・研修の実施(公開コース:標準コースを弊社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供/1社向け研修:標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・弊社教室にご来社・オンラインにて提供) ・お客様のニーズヒアリング(営業同席)、研修提案・資料作成 ・研修運営(会場準備、資材管理、進行、報告) ・新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 受講者の多くは、SIer・ITベンダー・事業会社IT部門などで活躍するSEやPMの方々です。 単なる知識提供ではなく、「現場でどう使うか」「顧客との折衝でどう活かすか」まで踏み込んで伝えるため、SEとしての実務経験が大きく活かせます。 【担当コース例】 ・ソリューション提案スキル実践ワークショップ 基礎編 ~説得力のある論理的な提案書作成のポイント~ ・問題解決スキル実践ワークショップ 基礎編 ~ロジカルな問題解決プロセスを活用し、納得感のある解決策を導くスキル~ ・要求引き出しスキル実践ワークショップ~潜在ニーズを探り、顧客の真のニーズを明確化するために~ ・効果的コミュニケーション・スキル ~より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方~ ・プレゼンテーション・スキル 実施編 ~わかりやすい話し方と相手を動かす説明力~ ・ロジカル・シンキングによる問題解決 ・問題解決ファシリテーション ~ファシリテータのための合意形成、利害調整術~ 【業務の魅力】 幅広い役割:研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。 大手・グローバル企業との関わり:受講者は日本を代表する企業や世界的IT企業の社員が中心。高いレベルの学びを提供します。 育成サポート充実:未経験でも2〜3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。 新しい挑戦ができる環境:研修実施だけでなく、新規コースの企画や既存コースの改定・新たなサービスの立ち上げなど、 自分のアイデアを形にできます。 【求める姿勢】 常に学び続ける意欲 お客様の課題解決に向けて提案できる柔軟性 失敗から学び、挑戦を続ける姿勢 【入社後の流れ】 1か月目:講師育成研修を受講し、初回コース実施に向けた学習・練習・準備 3か月目:初回コースを実施し、次のコース準備を開始 6か月以降:新規コース立ち上げや企業研修のサブ講師、提案同席などに挑戦 2年目〜:企業研修のメイン講師として提案〜実施までを担当し、新規コース企画も推進 ※既存講師が育成サポートし、入社2〜3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2~3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください 「目指すは「育成」のプロフェッショナル。塾講師からトレノケート講師になったわけ」 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/484976 「“できない”ではなく、“どうすればできるか”を考える。周りと共に成長する基盤が、成長と挑戦を促す」 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/478926 ■講師プロフィール一覧 https://www.trainocate.co.jp/info/company/instructor.html
■必要スキル・経験 ・IT業界:エンジニア経験3年以上 ・関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験(例:チームリーダー、ユニットリーダーなどの経験) ■歓迎するスキル・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人材・組織開発に関するコンサルティング経験 ・ビジネス研修の講師経験(社内外問わず) ■求める人物像 <なぜSE経験を「武器」として活かしたい方> 受講者が本当に求めているのは「理論」ではなく「現場感」です 「この提案、なぜ刺さらないんだろう」と悩んだ経験。要件定義で顧客と何度もすれ違った記憶。プロジェクトが炎上しかけたときの判断——そのリアルな経験があるからこそ、受講者の「わかるわかる」を引き出せる。それが、この仕事の最大の強みです。 ・講師経験がなくても、SE経験7〜10年の実務感覚は即戦力 ・「現場あるある」を交えた研修は、参加者の行動変容につながりやすい ・受講者と「同じ目線」で話せる講師が、圧倒的に少ない <こんな想いがある方、大歓迎です> ・「技術より、思考法や仕事の進め方を伝えたい」という気持ちがある ・自分が経験してきたことを、体系化して次の世代に還元したい ・育成・ナレッジ共有・顧客支援にやりがいを感じる ・常に学び続け、新しい挑戦を楽しめる
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427~606万
【業務詳細】 クライアント企業の外国籍社員に向けた日本語教育の企画・運営・実施を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・日本語研修のカリキュラム・教材作成 ・当社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2~B1レベル、JLPTN3~N2レベル) ・学習者の評価・フィードバック・進捗管理 ※授業は完全オンラインで実施します。 ※学習者の人数や受講状況に応じて、オンボーディング支援の他サービスや、大学在学中の就職支援業務を一部担当いただく場合があります。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000164950)
・下記のいずれかにあてはまる方 - 大学で主専攻あるいは副専攻の日本語教育科目を履修し卒業している - 日本語教師養成講座において420時間以上の教育を受けている - 日本語教育能力検定試験に合格している ・3年以上の日本語教育機関での教授歴がある方 ・日本語教育のカリキュラム作成、教材作成経験のある方
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300万~
■職務内容 当社では顧客企業内でDXを先導的に勧めるビジネスアーキテクトの育成を担っています。このビジネスアーキテクトの成長支援に向けて、法人企業様向けにビジネスアイディアのワークショップの提供を行っており、その講師の役割を業務委託で探しております。 <具体的な業務> ・3日間ワークショップのファシリテーション/Outputへのフィードバック(基礎知識の講義、全体のファシリテーション、アウトプットへのフィードバック、等) ・各日程間における、個別mtgによるフォロー(顧客からの要望を受けた際に追加) ※受講者は、3日間のワークショップを通じて、自分たちの事業・業務に関連する課題を掘り起こし、それを起点にDX施策案(課題設定~施策検討~効果試算・導入計画)を企画します。 ※各日程のグループワーク実施時に、受講者の議論に参加しながら、作成しているOutput・資料に対してフィードバックを行いながら、完成に向けてのアドバイスを伝えていただきます。 <その他> ・研修1パッケージ4~5時間×3回 を想定しており、各回は約2,3週間間隔で実施をし、トータルで2,3ヶ月間にまたがっての実施となります。 ・基本は平日の午後、オンラインでの実施がメインではありますが、直近においては対面実施の案件も増えてきております。 ・研修受講者人数:15名~20名程度
■MUST要件 ・戦略コンサルタントや業務コンサルタントまたは、事業会社でのPdM経験 ・受講者のアウトプット / 成果物へのアドバイス・フィードバックをするための、ロジカルシンキング / クリティカルシンキング ・クライアント対応、受講者対応するためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・セミナー登壇経験、研修実施経験 ・AI活用した事業経験やデータ活用経験 ・業務改善に向けてフロー図の作成・整理や、カスタマージャーニーなどを作成した経験
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決
500~800万
企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。 ■プロダクトデザインに関するシリコンバレー式講義の実施 ■UI/UX、ユーザーリサーチ、プロトタイピング等の教材やカリキュラムの企画・改善 ■ワイヤーフレーム作成や情報設計等の演習ファシリテーション、成果物へのFB ■受講者の学習状況の観察・評価レポート作成、個別アドバイスの実施 ■エンジニアやPdMと協働するためのコミュニケーションスキルの指導
【必須】■プロダクトデザイナー、UX/UIデザイナー、サービスデザイナーなどの実務経験2年以上またはWebデザイナーとしての実務経験3年以上■アジャイル開発チームでのプロダクト開発経験 ■ユーザー中心設計(UCD)の基本的な考え方を理解し、実務で活用した経験■Figmaを用いたワイヤーフレーム作成、UIデザイン、プロトタイピングの実務経験 【求める能力】■受講者の状況を観察し、学習状況や習得度合いを整理・レポートできる力■受講者の提出物(ワイヤーフレーム/UIデザイン/プロトタイプ等)に対して具体的かつ建設的なフィードバックができること
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500~800万
■仕事の内容 データ分析に基づき、営業・業種別戦略の立案から実行、検証までを一貫してリードします。最新AIやITツールを駆使し、組織的なデータドリブン経営への変革を推進するポジションです。 【概要】 SalesforceやTableau、最新の生成AIを活用し、属人的な営業から組織的な営業プロセスへの最適化を図ります。インサイドセールス(IS)やカスタマーサクセス(CS)の仕組み設計、ブランディング施策を通じて、全社的な営業力強化の司令塔として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■データ分析・戦略立案 顧客・営業データの分析による課題抽出と、アカウントプラン策定支援。 VoC(顧客の声)分析に基づく業種別ブランディング施策の立案。 ■組織設計・プロセス最適化 インサイドセールス(IS)やカスタマーサクセス(CS)の組織企画および実行。 生成AI等の最新テクノロジーを導入した、既存の枠に捉われない営業変革。 ■部門横断連携 現場のニーズを吸い上げ、経営層や他部門と連携した全社的な施策の推進。 【魅力】 最先端の環境: 最新AIやITツールを駆使した「営業変革」の当事者になれる。 キャリア形成: 戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、将来は経営層への道も。 柔軟な働き方: 自ら働き方改革を実践する環境(リモート、フレックス完備)。
■営業戦略・企画、マーケティング、CS、経営企画いずれかの経験 ■論理的思考力と資料構成力(PowerPoint等) ■変化を楽しみながら、自ら課題に挑める主体的な姿勢
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400~930万
自社SaaS「NECモバイルPOS」のシェア拡大に向けた販売戦略の立案、ターゲットへの営業、事業提携交渉等を一貫して担当します。飲食業界のDXを牽引し、事業を1から100へ拡大させる中心人物です。 【詳細】・顧客分析に基づく販売/価格戦略の策定 ・自社リソースやパートナーアセットを活用した受注活動 ・受注後のカスタマーサクセスおよび事業連携モデルの交渉 ・顧客ニーズのプロダクト開発へのフィードバック ・セミナー、展示会を通じた事業パートナーの新規開拓企画からサポートまでワンストップで提供しているため、事業の全体像を俯瞰しながら主体的な施策実行が可能です。
【必須】・SaaS商材のセールス経験(案件発掘から受注、導入までの実績) ・SaaS事業の全体プロセスや重要KPIへの理解 ・社内外の多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】NECという強固な基盤の上で、0から立ち上がったSaaS事業を10から100へ伸ばすエキサイティングなフェーズを経験できます。個別の請負ではなく、自ら考えた施策で市場を変える手応えは格別です。週の半分以上がリモートワーク可能で、柔軟な働き方も実現。テクノロジーで激変する飲食業界のDXを強力に推進し、仲間と共にマーケットシェア1位を目指せる、圧倒的な成長環境です。
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350~450万
下記いずれかの業務を担当いただきます。※面接時に希望・適性に応じて決定します。■OEMパートナー向け営業推進(法人向け ISP/オプション商材)※ “代理店と並走するコンサル営業” に近い仕事です。 ■販売店向けの回線・モバイルWi-Fiの販売推進 販売代理店・店舗事業者に対して、当社の光回線やモバイルWiFiの取次ぎ・販売を促進する業務です。※“販売パートナーの売上を伸ばす営業サポート” が主な役割です。■テレマーケティングによる新規開拓(商材のインサイド営業)当社が取り扱う回線や関連商材を、電話経由で法人へ提案するインサイド営業です。※営業の基礎スキルとコミュニケーション力を磨きたい方に最適
※ニッチな業界の為、ほとんどが業界未経験です※ 【必須】・営業したい気持ちが強い方・早くから様々な経験をし、自身の市場価値を上げたい方・早く役職につきたい方 《フィットする人物像》 ■好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできる方。特に能動的に仕事に取り組む「自走型」の方を求めています。 《求める人物像》 ・自社のサービスに興味を持ち、積極的にアイデアを発信できる方・業界のトレンドや技術革新にアンテナを常に張り柔軟に対応できる方 ・論理的思考力と分析力を活かし課題解決に取り組んだ経験がある方・多角的な事業内容を理解し、幅広い視野で企画提案ができる方
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363~586万
BIM教育チームの一員として、 グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先の BIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、 研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 <業務内容> ◆グループ会社をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ◆抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ◆Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務(対面・オンライン) ◆企画内容に則した教育コンテンツ(テキスト、動画マニュアル等)の作成 ◆研修運営のサポート(受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務) ◆受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映 ◆Revit検定試験官業務 最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ◎ 研修制度もあるため安心して始めることができます。 ※研修開催場所:新宿/厚木/オンライン等 研修センター(愛甲石田駅よりバス15分)では、宿泊を伴った研修も発生します。(3日程度) 土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動(前乗り)していただく場合があります(手当支給あり)。 多くの人の前で話すことに前向きに取り組める方、 人に教える・伝えることが好きな方にフィットするお仕事です! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ・短期大学、専門学校卒以上 【必須】 ・建築・建設業界での何らかのご経験 ・講師業務経験(内容・人数は問いません) 【歓迎】 ・Revit等BIMソフトの実務・講師経験 【PCスキル】Word/Excel:中級
◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育など ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDX推進のためのコンサルティング ◆BIMとは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術です。
700~900万
■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてAI駆動エンジニア向け研修講師をお任せします。 【具体的には】 ■オンライン・オフラインでの研修登壇 ■TypeScriptやPython等、AI Friendlyな言語での開発カリキュラム実施 ■受講生からのカスタマイズ要望へのリアルタイム対応 ■(空き時間)自社の開発業務への参画
【必須経験】■フルスタック開発経験(React, Node.js, AWS等)5年以上 ■AI領域の実務経験■テクニカルコミュニケーション能力 【歓迎要件】■研修コンテンツ作成能力■テックリーダー経験 【魅力】 ■成長産業であるAI分野のリーディングカンパニーとして、新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立てます。 ■大手企業からの大型案件に携わり、エンジニアの生産性を劇的に向上させる社会的意義の高いポジションです。 ■研修登壇だけでなく自社開発にも関われるため、現場の技術力を維持しながら柔軟に働けます。
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700~900万
職務概要 本ポジションでは、企業向けAI研修プログラムの企画・開発および実施をリードいただける、経験豊富なAIプロフェッショナルを募集しております。 本職務は、組織におけるAI活用の推進および社内人材の育成を目的とし、実践的かつハンズオン形式のAI教育プログラムを設計・提供することを主なミッションとしています。 講義の実施にとどまらず、カリキュラム設計や教材開発、インタラクティブな研修運営まで幅広くご担当いただきます。生成AI、機械学習、データサイエンス分野における最新技術動向を踏まえながら、質の高い学習体験を提供していただきます。 主な業務内容 企業向けAIおよびデータサイエンス研修プログラムの企画・設計・開発 スライド資料、演習問題、ケーススタディ等の研修教材の作成 講義およびハンズオン形式ワークショップの実施 最新技術および業界動向を踏まえた研修コンテンツの継続的な改善・更新 受講者の理解度評価および体系的なフィードバックの提供 企業ごとの課題やニーズに応じた研修内容のカスタマイズ 他の講師やAI専門家との連携・協働
必須要件 企業研修または社会人向け教育における実務経験 AI、機械学習、データサイエンス、または生成AIに関する高い専門知識 非技術系の受講者に対しても、専門的な技術概念を分かりやすく説明できる能力 日本語ビジネスレベル(JLPT N2相当以上)および英語での口頭コミュニケーション能力 歓迎要件 AI関連資格の保有(例:JDLA など) インストラクショナルデザイン、または研修プログラムのカスタマイズ経験 AI、DX、データ関連プロジェクトへの参画経験 オンライン形式またはワークショップ形式での研修実施経験
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