RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

450~700万

株式会社三永

岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート

求める能力・経験

【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 368,000円～ 月給￥368,000～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥132,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45～17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【有給休暇】同部署平均有給取得日数15.7日(2025年度実績) 【平均残業時間】18.7時間/月(求人票システムの都合上18時間と表記している箇所がございます) 【入社後の流れとメッセージ】 入社後は、現在の担当者と協働しながら一連の業務を把握していただきます。当社は「人」を何より大切にしており、上司が良いと思った外部講師の研修をみんなで受講したり、会社支給の課題図書を読んで感想文を書くなど、学びの機会が豊富です。朝礼を毎日丁寧行う実直さの一方で、社内イベントも大盛況。昨年は会社のテラスで20回以上もBBQを開催し、皆で労い合いました。こうした一体感を大切にする温かい風土だからこそ、組織をより良くする提案も大歓迎です。 【当社の強み】昨期は過去最高益を記録。コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営を維持する、地域トップクラスの安定企業です。

勤務地

配属先

■経営管理部人事総務課　現在は5人の部署です

転勤

無 【勤務地の変更範囲】変更無し

株式会社 三永

住所

岡山県倉敷市平田930-3

最寄駅

JR山陽本線倉敷駅 JR山陽本線中庄駅 JR伯備線中庄駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可、駐車場完備　【最寄り駅補足】 山陽本線倉敷駅（駅から車10分程度）

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 別途規程有り

退職金

有

その他制度

■入社赴任時の引越費用負担有り

制度備考

■昇給制度有　■賞与年2回（夏・冬）　■社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）　■マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり、全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・勤務延長、全従業員利用可） ■定年制あり（60歳、再雇用制度あり上限65歳まで） 【当社ならではのユニークな制度と安心の評価】 ◎親孝行手当：会社から支給される手当を使い、毎年大切な家族へ恩返しを行う温かい制度です。 ◎社内イベント：ボーリング大会や、社内テラスでの定期的なBBQなど、部署の垣根を越えて美味しいご飯を食べながら労い合う風土があります。 ◎明確な評価制度：ポイント制を導入。上司が部下の頑張りをプレゼンする場もあり、日頃の貢献が見落とされることなく、しっかりと給与やキャリアへ反映されます。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

    600~800万

    • 研修企画
    • 教育
    • 教育研修
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 人事管理
    • エージェント利用
    両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織（課長・メンバー）のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安：3年以上／業界不問） ・チームリード、または後輩の育成・指導経験（小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社（エージェント）との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

    299~380万

    西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動：新卒/合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理：従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修：新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書：社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    ◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 ＜営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」＞ 人事のメイン業務である「採用活動（新卒・中途）」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。

    事業内容

    ■医療機器･健康開発機器･福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル

  • エージェント求人

    人事労務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

    450~500万

    山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方

    事業内容

    メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

  • エージェント求人

    総務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

    400~450万

    山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    総務の実務経験をお持ちの方

    事業内容

    メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

  • エージェント求人

    事務（人事総務）｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー

    350~400万

    山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    何かしらの事務経験をお持ちの方

    事業内容

    メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

  • 企業ダイレクト

    【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職

    500~650万

    ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用：グループ横断の採用プロジェクト推進とHD（持株会社）採用の実務・マネジメント ■労務：グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進 ■制度：子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント：グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社（HD）での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方

    事業内容

    ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／休日121日

    450~600万

    • 管理職
    • マネジメント
    • 人事
    • 契約管理
    • 教育
    • 新入社員研修
    • 研修企画
    • 育成指導
    • 人事管理
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理
    • 採用数
    • 採用コスト
    • 採用Dr.R
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    水島プレス工業株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等） ・労務業務（就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等） ・マネジメント業務（メンバー育成・指導/業務改善等）

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方

    事業内容

    輸送用機械器具製造

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務／チームリーダー（係長候補）／「蓄電型発電所」の開発・製造を支える

    650~800万

    • 保険
    • 組織開発
    • 階層別研修
    • 社会保険
    • 教育
    • 給与計算
    • 研修企画
    • 人材紹介/派遣
    • 衛生管理
    • 体制構築
    • 健康診断
    • 安全衛生管理
    • 備品管理
    • 研修実施
    • 企画立案
    • 工場
    • 開発
    • 事業計画
    • 医療/ヘルスケア
    • 中途採用
    • 監査
    • 労務管理
    • 人材紹介
    • 人事
    株式会社パワーエックス 岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 ・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定・フローの構築 ・工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応 ・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築のサポート ・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 ・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート ・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート ・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可） ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・事業会社における中途採用の実務経験 ・メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験 ・人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 ・人事制度の企画・立案・改善に携わった経験

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／浅口」人事労務／年収500万円～／週休2日制／日曜定休／約20店舗の飲食店を展開

    500~600万

    • 給与計算
    • 人事
    • 労務管理
    • 担当者
    • 保険
    • 社会保険
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    株式会社ケイコーポレーション岡山県浅口市
    もっと見る

    仕事内容

    同社の総務部門において、主に労務担当者としての業務をお任せします。 岡山・広島エリアで飲食店を展開する当社の管理本部にて、労務担当として従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら、労務実務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・入退社手続き ・労災、雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算、年末調整 ・三六協定関連 ※労務管理担当としての業務全般。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでのご経験に応じて労務業務から担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を中心にお任せするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、ご本人の経験や希望に応じて、 ・労働環境の改善施策の企画・推進 ・業務効率化や生産性向上の取り組み ・人事評価制度の構築、改定 ・採用業務や組織づくり など、経営に近い視点で人事・労務領域の幅広い業務に挑戦いただけます。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・総務のご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・人事または労務担当者としての実務経験3年以上 ・雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの一連の業務プロセスの知見 ・基本的なパソコン操作(Excel、Wordの基本操作)ができる方 ・企業の人事担当者として求められる程度の労働法に対する知見

    事業内容

    飲食店の運営

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／採用・評価制度運用／プライム上場×連結売上3000億超

    500~700万

    • 師長/課長
    • 人事
    • 課長
    • 課長/参事官
    • アルバイト/パート採用
    • 部長/総括審議官
    • 部長
    • 検証
    • 課長/マネージャー
    • 店舗
    • 物流
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • マネジメント
    • 物流/生産管理職担当
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 人事管理
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    • 人事マネジメント
    • 人事部門連携
    • 人事部門協業
    大黒天物産株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・新卒並びに中途採用活動 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ※スキルに応じてお任せする範囲を決定します

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方

    事業内容

    ・ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営 ・総合食品卸売業