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企業ダイレクト

倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

450~700万

株式会社三永

岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート

求める能力・経験

【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 368,000円～ 月給￥368,000～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥132,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45～17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【有給休暇】同部署平均有給取得日数15.7日(2025年度実績) 【平均残業時間】18.7時間/月(求人票システムの都合上18時間と表記している箇所がございます) 【入社後の流れとメッセージ】 入社後は、現在の担当者と協働しながら一連の業務を把握していただきます。当社は「人」を何より大切にしており、上司が良いと思った外部講師の研修をみんなで受講したり、会社支給の課題図書を読んで感想文を書くなど、学びの機会が豊富です。朝礼を毎日丁寧行う実直さの一方で、社内イベントも大盛況。昨年は会社のテラスで20回以上もBBQを開催し、皆で労い合いました。こうした一体感を大切にする温かい風土だからこそ、組織をより良くする提案も大歓迎です。 【当社の強み】昨期は過去最高益を記録。コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営を維持する、地域トップクラスの安定企業です。

勤務地

配属先

■経営管理部人事総務課　現在は5人の部署です

転勤

無 【勤務地の変更範囲】変更無し

株式会社 三永

住所

岡山県倉敷市平田930-3

最寄駅

JR山陽本線倉敷駅 JR山陽本線中庄駅 JR伯備線中庄駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可、駐車場完備　【最寄り駅補足】 山陽本線倉敷駅（駅から車10分程度）

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 別途規程有り

退職金

有

その他制度

■入社赴任時の引越費用負担有り

制度備考

■昇給制度有　■賞与年2回（夏・冬）　■社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）　■マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり、全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用・勤務延長、全従業員利用可） ■定年制あり（60歳、再雇用制度あり上限65歳まで） 【当社ならではのユニークな制度と安心の評価】 ◎親孝行手当：会社から支給される手当を使い、毎年大切な家族へ恩返しを行う温かい制度です。 ◎社内イベント：ボーリング大会や、社内テラスでの定期的なBBQなど、部署の垣根を越えて美味しいご飯を食べながら労い合う風土があります。 ◎明確な評価制度：ポイント制を導入。上司が部下の頑張りをプレゼンする場もあり、日頃の貢献が見落とされることなく、しっかりと給与やキャリアへ反映されます。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

    350万~

    • 安全衛生管理
    • 人事
    • 給与計算
    • 契約書管理
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 営業
    新晃工業株式会社岡山県津山市
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    仕事内容

    ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

    求める能力・経験

    ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

    事業内容

    業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務課（人事係）／係長候補

    500~650万

    • 教育
    • 階層別研修
    • 組織開発
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 事業計画
    • 人事
    • 研修企画
    • 労務管理
    • 事務
    • 給与計算
    • 工場
    • コンプライアンス
    • 開発
    • 保険
    • クロージング
    • 教育研修
    • 社会保険
    • 工場人事
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 企画立案
    • 人材紹介
    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・ 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日

    540~760万

    • 図工/製作
    • 制度企画
    • 人事
    • 主担当
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 人事管理
    • 給与計算
    • 採用戦略立案
    • 工場
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 人事部門協業
    株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市
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    仕事内容

    村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・製造業（工場）での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識

    事業内容

    セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

  • エージェント求人

    株式会社PowerX Manufacturing/人事総務 係長

    500~650万

    株式会社PowerX Manufacturing岡山県玉野市
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    仕事内容

    最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験

    事業内容

    ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業

    350~550万

    • 労務管理
    • 労働組合対応
    • 事業協同組合と協働
    • 労働組合法
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 給与計算
    • 安全管理
    • 社会保険
    • 社会保険手続
    日本海事興業株式会社 岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    海上職員の労務管理、船での安全対策、組合交渉等をお任せします。 ・労務管理 ・船での安全対策 ・組合交渉 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 ・人数：２名（男性） ・年齢構成：平均年齢４０～５０代

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・海上での労務・安全管理などの業務に携わったご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・海上での就業経験がある方 ・商船学科等を卒業されている方 ・労務（給与計算/社保手続き/年末調整）ができる方

    事業内容

    瀬戸内海をはじめ、大阪、鹿児島地区に入出港する大型船の安全な接離岸をサポートするハーバータグ業務を主にした曳船サービスを展開する曳船会社

  • エージェント求人

    「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社

    450~570万

    • 教育
    • 施設管理
    • 備品/設備管理
    • 担当者
    • 施設管理/保全
    • 給与計算
    • 人事
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 衛生管理
    • 社会保険
    • 施設/設備管理
    • 備品管理
    • SaaS
    • SmartHR
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 人事管理
    • 人事部門協業
    • 人事給与システム導入
    双葉電機株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

    求める能力・経験

    ＜必須スキル・経験＞ ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・第一種衛生管理者　保有 ・社会保険労務士　保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり ＜求める人物像＞ ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

    事業内容

    （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事

  • エージェント求人

    株式会社PowerXManufacturing/人事総務課 係長候補

    500~650万

    株式会社PowerX Manufacturing岡山県玉野市
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    仕事内容

    新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験（管理・運用・監査） - 衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験

    事業内容

    ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

  • エージェント求人

    株式会社クラビズ/管理部長

    500~800万

    株式会社クラビズ岡山県倉敷市
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    仕事内容

    【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方

    事業内容

    「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

  • エージェント求人

    【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事

    376~408万

    • 給与計算
    • 人事
    • 教育
    • 社会保険
    • 採用戦略立案
    • 研修企画
    • 提案
    安田工業株式会社岡山県浅口市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し（採用業務）から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務（大学訪問/合説参加/ナビサイト管理） ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート

    求める能力・経験

    必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験（目安3年以上）をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「岡山」人事

    571~742万

    • 制度運用
    • データ分析
    • 人事
    • マネジメント
    • 戦略立案
    • 分析
    • 中期経営計画策定
    • 情報処理
    • 提案
    • 課題設定
    • 情報セキュリティ
    株式会社両備システムズ岡山県岡山市
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    仕事内容

    経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ＜歓迎条件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。

    事業内容

    （1）行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス 　　（システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育） （2）ソフトウェア開発 （3）データセンター運営 （4）AI・IoT研究開発　など ※経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続