倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

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• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事部長候補／HR統括責任者／年休125日／土日祝休

  700~1000万

  • 設計評価
  • 人事マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 室長/調査官
  • 人事
  • マネジメント
  • データ分析
  • 部長
  • SaaS
  • 営業
  • 分析
  • 次長/審議官
  • BIツール
  • スタッフ
  • 海外営業
  • 店舗

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事部長候補／HR統括責任者／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【職務内容（仕事内容）】 人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 １．データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案 ・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進 ・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 ２．全社採用戦略の指揮・実行 ・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化 ・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進 ３．人事制度・評価・報酬の改定および運用 ・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用 ・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援 ４．労務・コンプライアンスおよび経営層への提言 ・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート 【データで見るジャパンブルーの成長軌跡】 製造から販売までの一貫体制を強みに、売上高・組織規模・店舗網のすべてにおいて着実な成長を継続しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、外国籍スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山／南区」総務・人事（総合職）／総務を起点にキャリアアップ／若年者採用

  320~370万

  • 教育
  • 管理職
  • 教育研修
  • 人事
  • 人事管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  「岡山／南区」総務・人事（総合職）／総務を起点にキャリアアップ／若年者採用気になる

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  仕事内容

  ＜業務詳細＞ ・総務業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・決められた業務だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場や他部署との調整を前向きに行える方 ・将来的に管理職や組織運営に携わりたい方 資格取得や教育研修が充実した環境でキャリアアップができます

  求める能力・経験

  ＜歓迎条件＞ ・Word、Excel、PowerPoint の基本操作ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・総務、人事、労務業務の経験のある方

  事業内容

  ■トランスポーテーション＆トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。

• エージェント求人

  「岡山」人事総務（安全衛生推進）／UIターン歓迎／転勤無／土日祝休

  450~600万

  • 人事
  • 教育
  • 人事管理
  • 安全衛生管理
  • 安全管理
  • 安全監査
  • 安全対策立案
  • 安全運行指示
  • 事務
  • 衛生管理
  • 電気化学

  KOBASHI HOLDINGS株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事総務（安全衛生推進）／UIターン歓迎／転勤無／土日祝休気になる

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  仕事内容

  人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※下記いずれか必須 ・安全衛生業務に就業された経験 ・安全工学、機械、電気、化学のいずれかの工学系知識 ・フィールドワークに抵抗が無く、事務的な業務経験のある方 ・現場での業務経験（製造・施工・設備など） ＜歓迎条件＞ ・安全衛生推進、管理業務経験 ・衛生管理者1種　※お持ちでない場合、入社後取得いただきます

  事業内容

  トラクター用作業機（耕うん爪等）の製造・販売を中心とする「農業機械事業」と、スタートアップへの「モノづくり支援事業」を展開しています。耕うん爪国内シェア1位の技術力を生かし、持続可能な農業やロボティクス分野の社会課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

  600~800万

  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • エージェント利用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織（課長・メンバー）のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安：3年以上／業界不問） ・チームリード、または後輩の育成・指導経験（小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社（エージェント）との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

  299~380万

  西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！気になる

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  仕事内容

  未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動：新卒/合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理：従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修：新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書：社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 ＜営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」＞ 人事のメイン業務である「採用活動（新卒・中途）」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。

  事業内容

  ■医療機器･健康開発機器･福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル

• エージェント求人

  人事労務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

  450~500万

  山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市

  人事労務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

• エージェント求人

  総務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

  400~450万

  山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市

  総務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  総務の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

• エージェント求人

  事務（人事総務）｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー

  350~400万

  山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市

  事務（人事総務）｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  何かしらの事務経験をお持ちの方

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

• 企業ダイレクト

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職

  500~650万

  

  ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職気になる

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  仕事内容

  人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用：グループ横断の採用プロジェクト推進とHD（持株会社）採用の実務・マネジメント ■労務：グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進 ■制度：子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント：グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社（HD）での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方

  事業内容

  ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／休日121日

  450~600万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 契約管理
  • 教育
  • 新入社員研修
  • 研修企画
  • 育成指導
  • 人事管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 採用Dr.R
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入

  水島プレス工業株式会社岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／休日121日気になる

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  仕事内容

  人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等） ・労務業務（就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等） ・マネジメント業務（メンバー育成・指導/業務改善等）

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  輸送用機械器具製造