【愛知】空調・ヒートポンプ製品の商品企画・マーケティング
450~900万
三菱重工業株式会社
愛知県清須市
450~900万
三菱重工業株式会社
愛知県清須市
マーケティング戦略企画
主に空調機,冷凍機等のヒートポンプ製品のマーケティング,商品企画に関わる業務をお任せいたします。 【詳細】市場・顧客・競合の調査分析、顧客の声(VOC)の調査分析、国内外の販売代理店巡回、製品戦略、プロモーション戦略立案の支援など。 【働き方】スキルや経験に応じて将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍して頂けます。
【必須】■製造業等での実務経験(商品の開発設計あるいは技術営業) 【尚可】■海外駐在経験 ■TOEIC700点以上
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~900万円 月給制 月給 235,000円~ 月給¥235,000~ 基本給¥235,000~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(6ヶ月分程度/年)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数22日 入社日付与(入社月により変動)
その他(※年末年始、夏季休暇、結婚休暇等有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更範囲:当社の定める当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
入社後すぐ三菱重工サーマルシステムズ(株)へ出向。※給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
当面無
愛知県清須市西枇杷島町旭3丁目1番地
名古屋鉄道名鉄名古屋本線二ツ杁駅 徒歩6分 JR東海道本線枇杷島駅 徒歩13分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 ※制度適用可否は会社規定に準じます。
有
家賃補助、従業員持株会、育児・介護休業/勤務、確定拠出年金制度
1名
2回
筆記試験:有(SPI)
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開
【募集背景】 ■冷熱製品の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。 ■空調部門としては世界約60ヵ国で販売している実績があるものの、シェアとしては特定の国・地域を除けば必ずしも高くなく、まだまだシェア拡大の余地が大きいと考えています。 ■今後の事業計画に沿った冷熱製品の売上拡大に向けて、市場動向,技術動向を正確に把握し、顧客要望を積極的に取り込んだ製品戦略の立案を行うための人員強化を図るものです。 【仕事の魅力】 市場調査・分析と市場の声を直接・間接に聴取し、STP戦略を立て、4P実行へと落とし込む戦略的な業務です。商品開発経験をお持ちの方以外にも、戦略ストーリー立案やマーケティング実務に興味がある方に活躍して頂ける業務です。
〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビル
■本社(丸の内・田町)、支社(関西/九州/北海道/四国)、駐在:4ヶ所、研究所:9ヶ所、事業所/工場:10ヶ所、海外事務所:6ヶ所
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
246社(国内:55社 海外:191社)※2026年3月31日現在
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 15.6% 日本カストディ銀行 5.0% 明治安田生命保険相互会社 2.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,657,147百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 5,027,176百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
672~1128万
【業務について】 「HENNGEOne」をご契約いただいているお客様に対して、セミナーやウェビナー等の複数顧客向けマーケティングを実施します。製品の活用促進、継続率の向上およびアップセル・クロスセルの機会創出を図り、カスタマージャーニー戦略と連動することで、NRRへの貢献をミッションとしています。なお、既存顧客に対するハイタッチ活動(関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等)は、カスタマーサクセス(CSM)セクションが担当します。 <具体的な業務内容> ・イベント(セミナー、ウェビナー等)の企画・運営 ・イベントコンテンツの企画立案、プレゼン資料作成、登壇 ・集客施策の実行(メルマガ、広告運用等) ・イベント当日の運営管理と制作進行 ・効果測定、改善策の検討および実行 ・カスタマーサクセス/CSMチームとの連携 【募集背景】 「HENNGEOne」はおかげさまで3,000社以上にご利用いただいておりますが、顧客数の増加に伴い、従来の顧客対応だけでは顧客との強固な関係構築や製品の活用促進が困難になっています。そこで、テックタッチ、ロータッチ、コミュニティを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な情報を提供するためのセクションとして、カスタマーマーケティングセクションを立ち上げました。今後の事業・組織拡大を見据えて新たなメンバーを募集します。 【配属想定】 テックタッチ、ロータッチ、コミュニティを組み合わせた新しいアプローチで、既存のお客様との関係をさらに強化し、製品のアダプションやCSQLの創出を促進することを担うカスタマーサクセスディビジョンのカスタマーマーケティングセクションに所属いただく想定です。発足から約4年となりますが、既存の枠にとらわれず、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。
■MUST要件 ・SaaSまたはBtoBソフトウェア企業でのマーケティングの実務経験が2年以上 もしくは ・SaaS企業でのカスタマーマーケティングの実務経験が2年以上 ■歓迎条件 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・ビジネス目標達成と連動したマーケティング戦略の企画・実行経験 ・SaaS事業のマーケティング経験 ・イベントマーケティングの経験 ・営業経験 v国内IT企業での情報システム部門またはカスタマイズ性が高い製品(ERP/CRM等)の取り扱い経験 ■求める人物像 ・当社が大切にするValueや行動指針(HENNGEWay)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・論理的思考力と課題解決能力 ・リーダーシップ・推進力 ・人の仕事に積極的にフォローに入るフォロワーシップ ・物事を俯瞰的/構造的に捉え、打ち手を考える能力 ・相手との関係性を理解したコミュニケーション力 ・社内のさまざまなステークホルダーとフラットにコミュニケーションが取れる力 ・KGI/KPI達成への強いコミット
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
672~1128万
【募集背景】 「HENNGEOne」はおかげさまで3,000社以上にご利用いただいていますが、顧客数の増加に伴い、従来の顧客対応だけでは、お客様との強固な関係を築き、製品のアダプションを促進することが難しくなってきています。そこで、テックタッチ、ロータッチ、コミュニティを組み合わせ、お客様一人ひとりに最適な支援を提供するために、これらを主体的に実施するセクションとして、カスタマーマーケティングセクションを立ち上げました。今後のさらなる事業拡大と組織拡大を見据え、新たなメンバーを募集しています。 【業務について】 HENNGEOneをご利用のお客様の顧客データと製品利用状況から、カスタマージャーニーに合わせたロータッチおよびテックタッチ戦略の立案を行います。セミナー、オンラインイベント、コミュニティー運営など複数のお客様向けに実施する多面的なリレーション構築を通じたマーケティング支援を目指し、継続率の向上やアップセル・クロスセルのリード創出を通じてNRRへの貢献をミッションとしています。なお、既存顧客に対するハイタッチ活動(関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等)は、カスタマーサクセス/CSMセクションが担当します。 <具体的な業務内容> ・顧客とのリレーション強化・活用最大化に向けた施策の推進 ・カスタマージャーニーを考慮した、セミナー、ウェビナー、その他オンライン・オフラインイベントの企画と実施 ・ユーザーコミュニティ「chameleon」を活性化させるための企画立案と運営 ・カスタマーサクセス・CSMチームと密に連携した、施策の立案や情報共有 ・コンテンツの制作 顧客にとって有益な情報やイベント告知などを目的としたメールコンテンツの企画とライティング セミナーやウェビナー等で使用するプレゼンテーション資料および発表用台本の作成 ・マーケティング施策の分析と改善 施策の結果を定量・定性の両面から分析し、仮説の立案と検証を実施 MarketoやGainsightといったツールを活用した、イベント申し込みプロセスの最適化
■MUST要件 下記のうちいずれか必須 ・SaaSまたはBtoBソフトウェア企業でのマーケティングの実務経験が2年以上 ・SaaS企業でのカスタマーマーケティングの実務経験が2年以上 ■歓迎条件 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・国内IT企業での情報システム部門またはカスタマイズ性が高い製品(ERP/CRM等)の取り扱い経験 ・ビジネス目標達成と連動したカスタマーサクセス戦略の企画・実行経験 ・営業経験 ■求める人物像 ・当社が大切にするValueや行動指針(HENNGEWay)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・論理的思考力と課題解決能力 ・リーダーシップ・推進力 ・人の仕事に積極的にフォローに入るフォロワーシップ ・物事を俯瞰的/構造的に捉え、打ち手を考える能力 ・相手との関係性を理解したコミュニケーション力 ・社内のさまざまなステークホルダーとフラットにコミュニケーションが取れる力 ・KGI/KPI達成への強いコミット
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
450~650万
自動車学校および公共交通事業者向けクラウドサービス「バスキャッチ」および「バスキャッチライト」のマーケティング・営業業務 ■ターゲット市場の分析・営業戦略の立案 ■Web広告や展示会、セミナーなどを活用したリード獲得施策の企画・実行 ■新規顧客への提案営業 ■デモンストレーション・商談・契約締結 ■導入支援および運用フォロー ■顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善提案
【必須】法人営業またはマーケティングの実務経験 【歓迎】■IT・SaaS業界での業務経験 ■Web広告やSEO、コンテンツマーケティングなどの実務経験
自社クラウドサービスバスキャッチを中心としたサービスの企画運営 「園支援システム」「スクール支援システム」「アクセルGPS」など、自動車学校/幼稚園/保育園/スイミングスクール/フィットネスクラブ/語学スクール/バス会社等へ展開
530~620万
東海エリアの製造業に特化した人材紹介事業で、求職者集客と企業求人獲得に向けたWebマーケティングを担います。営業部門と連携し、応募数~決定人数・決定単価など、事業KPIの向上に関わる仕事です。 具体的には、転職メディアやスカウトターゲットの設計、求人オファーの改善、高単価・ハイクラス人材・エンジニアなどの母集団形成、RPAやITツールを活用した業務改善、応募数・面談数・推薦数・決定率・決定年収の分析と改善施策を担当します。営業部門と連携しながら、求職者集客だけでなくBtoBの販路拡大や求人獲得にも関わります。リーダー1名、メンバー1名の進捗管理や育成も担います。
【必須】Webマーケティング領域の実務経験、広告運用・SEO・SNS・コンテンツ・CRM等の知識または実務経験 【歓迎】マネジメント経験、人材業界・BtoBマーケティング経験、Photoshop・Illustratorの使用経験 人材業界、求人広告、採用支援、SaaS、事業会社などで、Webマーケティング施策を実務で動かしてきた方が経験を活かしやすい仕事です。SNS運用や広告運用に閉じず、営業と連携しながらターゲット設計、訴求改善、応募後の歩留まり改善まで関わります。BtoC集客とBtoBの販路拡大の両面から、事業成果につながるマーケティングに取り組める環境です。
■人材紹介/有料職業紹介事業■人材紹介会社コンサルティング事業■Webサイト企画・運営 ※コーポレートサイト https://mirai-jinzai.career-on.jp/ ※転職支援サービス[みらいキャリア]http://www.career-on.jp/
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
368~626万
真城ホールディングスの集客やブランディングに関わる業務を幅広く担当。販促物の制作・管理、広告運用、デジタルマーケティング、イベント企画・運営、メディア対応など、アイデアを活かせる仕事です! ■販促物の受発注/承認業務(SPinno使用)■Web・SNS(LINE、X)を活用したデジタルマーケティング■パチンコ・パチスロファン感謝デー、創業記念日などのイベント企画や運営■新台プロモーションの企画・販促物制作管理■プレスリリースの作成、メディア対応■広告効果分析・競合調査などのマーケティング業務。 広告/PR/イベントを通じて、集客や企業ブランディングの強化に努めます
【必須】パチンコ業界に興味がある/パチンコが好きな方 ※年数は問わず、やってみたいという気持ちがあればOKです! 【歓迎】パチンコ業界勤務経験・SNS運用・広告代理店勤務経験 広告・販促・イベント・PRに興味があり、幅広い業務に挑戦したい方を募集!「新しい企画を形にしたい」「デジタルマーケティングに挑戦したい」という意欲がある方にピッタリです。SNS運用やWebマーケティングの経験がある方は大歓迎!パチンコ業界の知識がなくても、入社後に学べる環境があります。企画・運営・分析のスキルを磨きながら、会社のブランド価値を高める仕事にチャレンジしませんか?
プレイランドキャッスル、温浴施設、飲食施設、宿泊施設
420~800万
主力ブランドのECモール(楽天・Amazon等)での売上最大化、販売・広告戦略の立案から実行 ■ポジション 5つのポジションを募集中です。配属ポジションについては、ご希望・ご経験・適性等にて決定します。 1.ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当 勤務地:東京 または 名古屋 2.ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 勤務地:東京 または 名古屋 3.ECモール第二営業部 Yahoo!ショッピング ブランド・カテゴリマーケティング担当(グループリーダー候補) 勤務地:名古屋 4.ECモール第二営業部 LINE GIFT & ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当 (グループリーダー候補) 勤務地:東京 5.Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当(グループリーダー候補) 勤務地:東京 ■ 各ポジションの具体的な業務内容 1. グロースマーケティング担当 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と、実行の統括を担当します。戦略立案にとどまらず、社内外の関係者を動かし事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」として、モール全体の成長をドライブします。モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を包括的にプロジェクトマネジメントします。 ・中長期的グロース戦略・戦術の立案:売上・利益・各種KPIをベースにした戦略策定 ・施策実行とPDCAサイクル:モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した運用 ・ステークホルダー折衝:社内外のパートナーとの折衝・交渉、共同施策の推進 ・シミュレーションと分析:売上・各種KPI・コストの見立てや予算管理 ・効果検証とプロセス改善:定量定性の両観点からの効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および・業務プロセスの構築・改善 2〜5. ブランド・カテゴリマーケティング担当(★リーダー候補含む) 代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、効果検証までをリードいただきます。自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売企画・データ分析など幅広いスキルを発揮できる環境です。 ・販売戦略の立案・実行:担当ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリの戦略推進 ・KPI管理と改善:売上・アクセス・CVR(転換率)などの主要KPI管理および改善施策の立案・推進 ・市場・競合分析:データをもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画 ・プラットフォーマー連携:各モール担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店などの推進 ・制作ディレクション:商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション(社内外パートナーとの連携) ・オペレーション最適化:在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整 ・レポート・分析:施策効果の検証・レポート、次期施策へのフィードバック ※チームマネジメント:1名~4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等(グループリーダーとして入社された場合) ■所属部署:ダイレクトマーケティング事業本部の紹介 「ReFa」や「SIXPAD」といったメガブランドを軸に、BtoCのEC戦略を一手に担う急成長部門です。自社ECや主要ECモールでの売上最大化だけでなく、ロジックと情熱を武器にブランド価値の統合的なデザインを追求しています。 組織は20〜30代が中心で、正社員の中途比率は約75%。異業界からの中途入社組も第一線で活躍しており、フラットで馴染みやすい環境です。組織拡大フェーズのため裁量が大きく、早期のマネジメント登用など、描けるキャリアが豊富な点も魅力です。 ■募集背景 EC部門は売上急成長を遂げており、各ECモール内でもトップクラスの地位を築いています。 今後のミッションは、国内メーカーとして「売上No.1のEC部隊」になること。既存カテゴリの拡大と新規カテゴリの開拓を両軸で進めながら、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる先進的なマーケティング組織への変革を推進していくための増員です。 ■キャリアプラン 入社後はWEBマーケターとして現場の経験を積んでいただいた後、以下の道を用意しています。 ◎マネジメント:グループリーダー(主任〜係長級)⇒ マネージャー(課長級)へ。組織拡大中のためポスト多数。 ◎エキスパート:モール横断施策や新規ブランド立ち上げなど、上流で活躍するハイプレイヤー。 ◎キャリアチェンジ:自社EC運営、WEBディレクター、CRM・CX、事業管理など、本部内(または他本部)の別職種への挑戦も可能。
■ポジション1(グロースマーケティング担当) ・EC運用の実務経験(3年以上目安):自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略、広告運用、イベント設計の経験 ・データドリブンな意思決定経験:売上や各種KPIなどのデータ分析、およびそれに基づく施策立案の経験 ・プロジェクト推進経験:PM(プロジェクトマネジメント)またはPL(プロジェクトリーダー)として、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・マインド:短期売上だけでなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組める方 ■ポジション2〜5(ブランド・カテゴリマーケティング担当) ・EC運用の実務経験: 自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング・運営等の実務経験 (東京勤務: 3年以上目安/名古屋勤務:2年以下でも可) ・KPI管理・PDCAの経験: 数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAサイクルを主体的に実行した経験 ・プロジェクト推進経験: 関係部署や社外パートナーと連携して、プロジェクトを進めた経験 ・PCスキル: Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを用いたデータ集計・分析、レポート作成)やPowerPointなどのOfficeスキル ・マインド: 短期売上だけでなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組める方
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
450~550万
【買取再販・再生住宅とは】 買取再販(かいとりさいはん)とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です! 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書/計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 **ポジションの魅力** 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 \安定性・将来性が魅力/ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位(戸建て)のシェアを誇る大手企業です! ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです! \休日休暇について/ ・長期休暇(GW・夏・年末年始)の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。 ・年休120日(土日)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。
【必須条件】 ・対人折衝のご経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・データや数値をもとに意思決定や改善を行ってきたご経験(分析業務経験者など) ・企画から実行まで一貫して担ってきたご経験(プランナー・企画職など) ・店舗運営において数値管理やマネジメントを担ってきたご経験(アパレル店長など) ※上記いずれかに該当し、住宅・リフォーム領域への興味をお持ちの方を想定しています
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400~450万
■仕事内容 未経験から“戦略マーケティングスキル”を身につけられるポジションです。 当社が展開する「再生住宅」事業において、商品仕入れや企画の判断材料となる【市場分析】を担当いただきます。 全国の営業メンバーと連携しながら、物件の売れ筋や地域特性を読み解き、販売戦略を提案する、営業現場を支える 「社内コンサルタント”のような役割」 です。 事業の中核に関わるやりがいを感じながら、未経験から着実にスキルを身につけられます。 <具体的な業務> ・物件の販売データや地域ニーズに基づく市場分析 ・分析結果をもとにした、仕入・商品企画・販売方針への課題提起と提案 ・営業チームとの販売戦略ディスカッション、定例ミーティングなど ■仕事の魅力 ◇「考える力」が、そのまま価値になる リプライスのマーケティングは、ただのデータ分析ではありません。 「なぜ売れたのか?」「なぜ売れなかったのか?」を営業と一緒に考え、戦略に落とし込む 「思考型マーケティング”」 です。 データと現場の声の両方に触れながら、提案力を磨けます。 ◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境 経験ではなく、“素直に学び、考える姿勢”を重視。 アパレル店長や接客業出身のメンバーも、今では戦略提案の中心で活躍中。OJTやチーム支援が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ◇事業の“心臓部”に関われるやりがい このポジションでの分析・提案は、会社の仕入・販売戦略そのものに直結。 自分の仮説や提案が全社に展開され、売上や反響として返ってくるダイナミズムを実感できます。 ◇“一人で抱え込まない”カルチャー リプライスは**「チームで成果を出す」文化が根付いた職場**です。 日々の情報共有やフィードバックが活発で、壁にぶつかっても仲間と一緒に乗り越えていける環境があります。 ■休日・休暇制度 ・年間休日120日(火・水休み) ・月に2回、他の曜日に振替できる「ポジティブチェンジ制度」あり ・長期休暇(GW・夏季・年末年始)は 平均8日以上 ・有給も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です ■リプライスの社風と成長環境 ◇フィードバック文化 年齢・年次を問わずオープンに意見を伝え合う風土。多角的な視点を得ることで、視野が広がり、自己成長につながります。 ◇プロセス評価を重視 成果だけでなく、「どう考え、どう動いたか」も評価の対象。 実力を正当に評価する文化があり、抜擢人事やチャレンジ機会も豊富です。 ■業界の将来性 「再生住宅」は、空き家問題の解決やSDGsへの貢献という社会的意義のある分野。国も後押しする成長市場であり、今後さらに注目度が高まる業界です。
■必須条件(正社員採用) ・3年以上の対人折衝経験をお持ちの方 └ 業界・職種は不問。営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様なご経験が活かせます。 キャリアチェンジ歓迎!異業種からの転職者が多数活躍中 リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。 これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です。 入社後はOJTによるサポートや、現場との密な連携を通じて、戦略思考・分析スキルを着実に身につけていけます。 「経験はないけれど、やってみたい」「キャリアを広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 【歓迎/尚可】 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、物事に主体的に取り組める方 ・「どうしたらもっと良くなるか」を考えるのが好きな方 ・部署や役職の垣根を越えて、フラットに対話ができる方 ・個人だけでなく、会社全体の課題解決にも関心がある方
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