AdOps/実力派マーケティング企業でのマーケター
500~800万
株式会社AdOps
東京都新宿区
500~800万
株式会社AdOps
東京都新宿区
広告運用
Webサービス法人営業
マーケティング戦略企画
【業務内容】 ■広告運用の「基礎」を身につける スキルマップを活用した上で、先輩メンバーのサポートのもと、実践を通じて力をつけてもらいます。マーケティングの知識がゼロでも問題ありません。全員が同じところからスタートしています。 ・広告運用:Meta / Google / Yahoo / TikTok / LINE等の主要媒体で、月数百万〜数千万円規模の予算を運用。アルゴリズムの理解と、利益を最大化する予算配分を実践の中で学んでいただきます。 ・クリエイティブ制作・ディレクション:他社がアプローチできない「買うつもりがなかった人」の心を動かす広告をつくる仕事です。潜在層を動かすクリエイティブの企画・制作に携わってもらいます。 ・数値分析・改善提案:年間1万回のPDCAを回す環境で、運用データの分析から改善仮説の立案・実行まで。このサイクルの速さと密度が、マーケターとしての地力を一気に引き上げます。 ■その先は成長に応じて役割を広げていきます ・運用スペシャリスト:月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー:自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発:マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層:事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 【強み】 メンバーは全員が未経験からスタート。むしろ、経験が無い方がより本質的なアプローチを取れると考えています。 例えば ・競合調査では徹底して一次情報を調べ上げる。 ・媒体のアルゴリズムを徹底的に調べ上げてハックする。 ・ABテストを年間1万回以上実施する。 こうした「当たり前のこと」を、正しいフレームワークを持って本気でやり切れば、誰でも一流のマーケターになれるはずです。しかし、実際にやり切れている組織は、業界を見渡してもほとんどありません。 この小手先ではない、成果に直結する本質的な部分のみに徹底的にフォーカスし、それを圧倒的に高い基準でやりきることが、AdOpsの普遍的かつ絶対的な差別化要素となっています。 これが実現できる背景には、成果報酬型という一切ごまかしが効かないモデルを採用していることも挙げられます。 綺麗に資料を作ったり、定例を頻繁にやっているといった枝葉ではなく、成果が出るか出ないかの本質で勝負していることが、運用力の向上やメンバーの成長につながっています。 【AI活用】 社内で業務を棚卸ししたところ、広告運用・集客マーケティングの業務のうち、人間がやる必要があるのは10%ほど。残りの90%はCTOの指揮のもとAIへの置き換えを進めています。 少人数だからこそワークフローの再構築も早く、他社が変革に手間取っている間にAIによる生産性の向上を実現しています。 全ては、AIが業務を圧縮した先に残る「人間にしかできない仕事」に集中できる環境を整えるため。 単なるワークフローの改善(作業)ではなく、成果を直接提供するAdOpsにとって、AIは脅威ではなく、追い風になっています。 また、成果報酬というビジネスモデルもあり、不要な定例、レポーティング、入稿作業といった、広告代理店の残業の要因を排除しているため、月間の平均残業時間はわずか20時間ほどに抑えることができています。 【キャリア】 2033年に売上300億円、その先に1,000億円を目指しています。今の7名から100名規模への拡大を計画しています。 そのため、マネージャー、部長、執行役員、取締役。全てのポジションが空いています。大企業なら10年待っても座れないポジションが、実力次第で数ヶ月で手に入る環境があります。 また個人の意思に合わせたキャリアパスも複数用意しています。 ・運用スペシャリスト:月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー:自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発:マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層:事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 実際に、入社半年以内のメンバーが管理職になり、入社1年のメンバーがマネージャーへと登用されています。他にも大手IT企業部長からベンチャー企業役員を経験した方が、新規事業の責任者として参画しています。 HRチームは2026年1月に立ち上がったばかりで、まだまだ知られていない今だからこその潤沢なキャリアメリットがあります。 加えて、「未経験だから」「年次が浅いから」で報酬を抑えるようなことはしません。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの貢献は明確に見えるため、成果に応じた正当な報酬をお返しします。
・広告運用の実務経験がある方(年数不問。半年〜でもOK) ・もしくは営業など別の職種で大きな成果を残した経験
正社員
500万円〜800万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
最終更新日:
650~850万
~広告代理店から事業会社へのキャリアチェンジ歓迎!/リモート中心/月平均残業20H/フルフレックス~ ●インハウス推進中のため、自社で裁量・スピード感をもってスキルアップ ●広告代理店での経験を活かし、事業会社の大規模案件に挑戦できる 「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方を歓迎します。 ■採用背景: 当社では現在、Web広告を活用したプロモーションにおいて、外部委託体制からインハウス化を推進しています。 AI活用や各広告プラットフォームの進化により、内製化による効率化・高度化が進み、コスト最適化とスピード向上の両立が可能となってきました。 マーケティングノウハウを社内に蓄積し、事業成長に直結する体制を強化するため、インハウスでWeb広告運用を担っていただける方を募集します。 ■職務内容 ・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事 ・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用(企画立案・実運用・改善施策・報告) <補足> ・各事業部ごとにもマーケティング担当が在籍しているため、担当者と協業しながら、より広告運用の専門的な側面から支援いただきます。 ・1人につき6~7サービスを担当いただくイメージです。 ■配属組織 マーケティング推進部 課長1名、メンバー4名(うち2名はキャリア入社)、業務委託3名 ■働き方 ・残業20h程度 ・フルフレックス ・リモートスタンダード組織 ※メンバーコミュニケーションの目的で週1日出社日を決めています。 ■業務魅力 ・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。 ・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。 ・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。 ・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。 ・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。
■必須要件:以下のすべての経験を有する方 ・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験 ・国内主要広告プラットフォームの運用経験(Google、Yahoo、Microsoftは必須) ■歓迎要件: ・Google広告認定資格 ・タグマネージャー(GTM)の利用経験
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650~1300万
業務内容の一例 1. 市場機会の特定と戦略の設計・実行 担当する業界の市場動向やビジネスモデルを深く理解し、セールスやマーケティングと連携しながら、事業機会を特定。誰に、何を、どのように届けるべきか、というアカウント戦略や業界攻略プランを自ら設計し、実行のハブとなります。一つの成功事例から得た知見を、業界全体へと横展開していく再現性の高いアプローチを追求します。 2. 顧客との中長期的関係性の構築 手紙、メール、電話、イベントといった多様なチャネルを駆使し、まだ見ぬ顧客との最初の接点を創出します。特に、企業の経営層や事業責任者といったハイレイヤーとの対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、事業の根幹にある潜在課題を捉え、長期的なビジネスパートナーとしての関係を築きます。 3. 仮説ベースでの課題解決アプローチ 「顧客の成功」を起点に、積極的に一次情報を取りに行き、課題の仮説を構築します。その仮説をもとに、初回商談でのデモンストレーションやプレゼンテーションを設計し、プレイドが提供できる本質的な価値を定義し、顧客に届けます。 4. チームを巻き込んだアカウントプランの推進 一度接点を持った顧客に対し、商談化後もセールスやカスタマーサクセスと密に連携。顧客のビジネスを成功に導くためのアカウントプランを策定・更新し、部署横断でのナーチャリング(関係構築・育成)を主体的にリードすることで、顧客のLTV(生涯価値)最大化に貢献します。
BtoB事業における、5年以上の顧客折衝経験 営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントなど職種は問いません エンタープライズ企業の経営層や決裁者に対し、事業課題を捉え、ソリューション提案を行った経験 チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験(規模問わず) 目標達成に向けて、他者を巻き込み、動機づけ、成果を出した経験 正式な職位でなくとも、メンターやリーダーとして後輩育成やチームの数値管理を担った経験を含みます CRM/SFA/MAツールを活用した、データドリブンな組織マネジメント経験 活動量やパイプラインのデータを分析し、科学的にチームの課題を特定・改善した経験 定量的な目標(KPI/KGI)に対して、戦略を立てて達成し続けた実績 なぜその成果が出たのかを論理的に説明でき、再現性を持って語れること
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824~1134万
【具体的な業務】 「Bill One」が提供する請求書受領領域におけるソリューションセールスとして、次の業務をお任せします。 ▼主な業務内容 ■SMBもしくはエンタープライズ領域のチームリード ・Bill One」の事業戦略に基づき、5名程度のリーダーを務めます ■インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・請求書受領に関する現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介などを行います。 ・1日の商談件数は3~4件を想定しています。 ・初回商談から契約獲得にかかわる各種対応 ■初回商談から契約獲得までの対応 ・顧客フォロー、決裁者へのアプローチ、社内関係者との連携依頼などを担当します。 ・初回商談から契約までのリードタイムは、顧客の規模によって2カ月~1年ほどです。 ■顧客の要望を開発チームにフィードバック ▼担当領域 これまでの経験や本人の希望、適性を考慮し、SMB領域担当もしくはエンタープライズ領域担当のいずれかの組織への配属を想定しています。 SMB領域:フィールドセールスとしての業務に加えて、効果的なセールス体制の仕組みづくりにも裁量を持って携わります。 エンタープライズ領域:同社の開拓戦略(業界・アカウント・グループの攻略 など)の立案から導入、実行まで裁量を持って携わります。
【応募資格(歓迎)】 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
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500~600万
■事業について イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 総務部は、グループの成長を支えるため常に変化に対応しながら前進する戦略的総務として日々の業務を行っております。 <イベント運営担当> 総務部コミュニケーション課Rakuten Smile Projectグループは、グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進や社員満足度向上をミッションとし、社内のイベントを企画/運営をしています。計画性/確実性や臨機応変な対応能力が求められるグループです。 ■業務内容: ・社内イベントの運営計画(運営マニュアル作成、スタッフ配置計画、スタッフ指導) ・経費処理 ・制作物のデザインや発注 ・外部業者との交渉、発注 ・他部署、国内外拠点とのプロジェクト推進 ・クラブ活動の管理 ・クラブ制度の設計、構築、運用 ■働く環境 イベント運営担当 ・組織名:総務部コミュニケーション課 ・smile Projectグループ人員:5名 新卒と比べ中途採用でご入社された方が多い部署です。中途入社の方の出身業界も違い、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。
・ビジネスレベルの日本語力 ・日常会話レベルの英語力 ・Excelを使用したデータ集計/分析経験(四則演算のほか、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの関数の使用経験) ・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料経験(3年以上)
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750~900万
主な業務内容 地域金融機関(地銀・信金)の経営層や事業責任者に対し、DX戦略パートナーとしてソリューション提案を行います。1つの金融機関(アカウント)に対し、法人・個人両軸のプロダクトを複合的に組み合わせ、本質的な課題解決を目指します。 ※月2〜3回の国内出張が発生します。 経営課題解決型のソリューション提案: 経営層との対話を通じて、コスト削減・収益化・ユーザー獲得などの課題を特定。 「法人向けサービス」と「個人向けサービス」のアセットを自在に組み合わせ、顧客ごとの最適解を企画・提案します。 大規模プロジェクトのマネジメント: 受注後は、社内のPM・開発・デザイナーと連携し、要件定義から導入・定着まで伴走します。 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)にまたがる合意形成を推進します。 事業・プロダクトへのフィードバック: 現場で得た顧客の声を開発チームへ還元し、新機能開発や品質向上に貢献します。
【求めるスキル・経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・SIerやIT企業において中・大規模のシステム導入案件を受託、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験 ・コンサルティングファームでのIT戦略やDX推進、業務改革プロジェクトのご経験 ・エンタープライズ向けのSaaS営業のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験
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年収非公開
・医療ニーズ及び科学的視点を基にしたPHCソリューションの企画・立案 ・PHCソリューションのビジネスデザイン、戦略の企画・実行 ・米国における医療機器(プログラム医療機器)の開発・上市戦略の推進
求める経験: ・医療機器(プログラム医療機器含む)における製品企画/開発/上市の経験3年以上(海外医療機器製品開発/上市経験があれば、尚良し) ・米国赴任経験、海外企業との協働(それに準じる経験があれば可) 求めるスキル・知識・能力: ・国内外医療機器(プログラム医療機器)の開発プロセス(規制適合含む)の知識と経験を有し、プロジェクトをリードできる ・医療ニーズ及び科学的視点から、それに応えるソリューション企画できる ・技術的な側面とマネタイズや差別化を考慮した事業的な側面の両方を考慮したビジネスデザインができる(米国での経験があれば歓迎) 求める行動特性: ・国内外の社外エキスパートや社内(ロシュ含む)の関連部署の担当者と効果的にコミュニケーションしようとする ・困難な状況に置かれても、自らモチベーションを高めて、パッションを持って業務に取り組む ・新しいことに好奇心を持って、吸収しようとする 必須資格(TOEICを含む): TOEIC 700点以上
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
360~432万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験から医療×IT営業に挑戦可能 ★東証グロース上場企業の安定基盤 ★20代でマネージャー昇格実績あり ★成果が正当に評価されるインセンティブ制度 ★医療業界のDX推進に貢献できる社会貢献性の高い仕事 ★将来的に年収1,000万円超も目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・クリニックに対して、同社が提供する医療DXサービスの提案営業を担当いただきます。 主な業務内容 ・医療機関へのアポイント取得 ・訪問による課題ヒアリング ・サービス提案およびデモ実施 ・見積作成、契約締結 ・導入後のフォロー 取り扱うサービス例 ・共同購入サービス ・みんなのお薬箱サービス ・医療機関向けDXサービス ・電子カルテ関連サービス 医療業界未経験の方でも、研修制度や同行営業を通じて知識を身につけながら活躍できる環境が整っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験1年以上 ・成果にこだわり成長したい方 ・営業職へチャレンジしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・医療業界やIT業界に興味がある方 ・ベンチャーマインドを持ち主体的に行動できる方
株式会社くすりの窓口は、東証グロース上場企業として医療・ヘルスケア領域におけるDX推進を牽引する企業です。 主力サービスである「EPARKくすりの窓口」をはじめ、電子お薬手帳や医療機関向けDXサービスなど、患者様・薬局・医療機関をつなぐプラットフォームを展開しています。 全国の医療機関・薬局の業務効率化や患者様の利便性向上に貢献しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
500~804万
■職務内容: ## はじめに 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業の「深化」と「探索」を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この「ビジョンテリング」の経験は、事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 ## チームが挑む課題 日本の地方は、人口減少、少子高齢化、都市部への一極集中といった長年の課題に直面しています。これらの課題は、地域の活力を奪うだけでなく、社会全体の持続可能性にも大きな影響を及ぼします。 現在、 **全国1,800の自治体のうち約896都市(約49.8%)※が「消滅可能性都市」** とされており、2040年には多くの地方自治体で住民サービスを提供する人材の不足が深刻化すると予測されています。この状況を放置すると、以下のような問題が発生する可能性があります。 - **地域経済の衰退** :働き手の減少に伴い、地場産業や中小企業の経営が難しくなる。 - **公共サービスの維持困難** :医療、福祉、教育などの住民サービスを提供する人材不足が顕著に - **財政的困難の深刻化** :税収の減少により自治体の財政が圧迫され、インフラの維持や公共事業の実施が困難に - **コミュニティの崩壊** :人口減少と高齢化により地域社会の繋がりが希薄化し、孤立する住民が増加 - **過疎化の進行** :特に農村部や山間部では居住者が激減し、集落そのものが消滅する可能性 これらの課題を解決するためには、AIをはじめとするテクノロジーの力を活用し、人材不足を補いながら地方の活力を取り戻すこと が重要です。 **AIは人間の仕事を奪うものではなく、むしろ人々の力を引き出し、共に働くパートナーとして機能** します。わたしたちは、AIと人間が協働して、持続可能な地域社会を築きたいと考えています。 ※参考:日本創成会議「消滅可能性都市」調査結果 ## エクサウィザーズの強み ①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、②その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、③エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。 ### **業務内容** - **地方自治体や教育機関へのハイタッチ営業** 文教・公共分野の顧客に対し、生成AIやSaaSプロダクトの導入を提案。導入後も伴走し、継続的な価値提供を行います。 - **代理店向けのカスタマーサクセス活動** 地方代理店を対象に、プロダクト勉強会やセールストレーニングを実施。自治体や教育機関への提案活動を支援します。 - **地方市場のプロモーション活動** 地方出張を伴うセミナーやイベントの実施を通じて、新しいテクノロジーの価値を広めます。 - **地方市場特化の新規ビジネスモデルの構築** 文教・公共分野における新しい営業手法や代理店支援モデルを構築し、持続可能な事業基盤を作ります。 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
■応募資格(必須): **経験/スキル** - toB向けの無形プロダクト(SaaSプロダクトやソフトウェアサービスなど)の営業経験3年以上 - 自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験 - chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験 **マインド** - 「コト」に向かう姿勢 - メンタルタフネス、レジリエンス - 創業メンタリティ(=アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方 ■応募資格(歓迎): - 事業開発に携わった経験 - 地方自治体向けの提案書作成や入札書類の作成経験
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1080~2000万
インサイドセールスからトスアップのあったリードに対して商談行い、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。メインはエンタープライズ顧客を担当いただきます。 【具体的には】 ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築
【必須】◆課題解決型営業のご経験5年以上等 【歓迎】◇エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ◇6名以上のマネジメント経験 ◇営業プロセスの仕組み化/イネーブルメントの経験 【プロダクトについて】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・ 見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラ ウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダ クト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
600~900万
【ミッション】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理・予実管理領域のDXを牽引する急成長SaaS企業「ログラス」。 現在、主力プロダクト「Loglass 経営管理」をはじめとするマルチプロダクト展開が加速する中、さらなる事業成長を爆発させるための「最重要戦略チャネル(パートナービジネス)」の構築と拡大をリードしていただきます。 直販だけではリーチできない日本を代表する大手企業層や全国の顧客へ届けるため、2023年に立ち上がった本部門は、取締役CTOの坂本が自ら責任者を務める経営直結の重要組織です。これまでの基盤をもとに、仕組み化を推進し、数年後には直販を圧倒するメガチャネルへとスケールさせる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 金融機関をはじめとする大手アライアンスパートナーとの関係構築から、紹介の仕組み化まで一気通貫で推進いただきます。 ◆パートナーアライアンスの戦略推進 ・金融機関などの既存パートナー企業様との強固な関係構築、および新規紹介を生み出すための提案実行 ・各パートナー企業の営業所・各支店との関係性構築、および代理店育成(仕組み作り)の企画・推進 ・各企業ごとのキーパーソンのリサーチ、アプローチ、新たな紹介スキームの構築 ◆マーケティング・認知拡大施策の推進 ・パートナー企業様との共同セミナー、勉強会の企画・共催先獲得 ・イベント登壇者との関係構築、および見込み顧客(リード)との面談機会の創出 ◆社内連携 ・金融機関等からご紹介いただいた案件を、クロージング部門(セールスチーム)へスムーズにパスアップするための連携・仕組み化 【本ポジションの魅力】 ◆経営レベルのダイナミズムを体感 パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営トップ層との意思決定が頻発します。取締役CTOの直轄組織で、戦略上の影響力が極めて大きい重要ミッションに挑戦できます。 ◆市場価値の高い「稀有なキャリア」の構築 エンタープライズ(大企業)向け、かつ高単価なSaaSプロダクトのアライアンス業務は、市場でも経験者が非常に少なく、希少価値の高いキャリアと専門性を身につけることができます。 ◆圧倒的な裁量と幅広いキャリアパス ビジネスモデルを横断的に俯瞰できるポジションのため、将来的には専門性を高めてマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発や他部門への展開など、多彩なキャリアパスが描けます。 【働き方】 ◆柔軟なハイブリッドワーク(在宅勤務可×地方出張) フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しており、日々のスケジュールは柔軟にコントロール可能です。 パートナー企業様との深い関係構築を重視しているため、「オフライン(訪問・地方出張)」を中心とした泥臭くも熱量の高い営業スタイルが特徴。現場に足を運び、顧客やパートナーと強固な信頼関係を築き上げる手応えを実感できます。
◆必須経験・スキル ・パートナーアライアンス(代理店営業・アライアンスセールス)の実務経験2年以上 ・オフライン(対面・訪問)を中心に、信頼関係を構築し商談を進めてきたご経験 ・全国への地方出張が可能な方 ・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に強く共感し、バリュー(Feed Forward / But We Go / Fail Fast / Moon Shot / Customer Win / Clean Fight)を体現できる方 ◆歓迎経験・スキル ・金融機関(銀行・証券等)を対象としたアライアンスの推進、またはカウンターパートとしての協業経験 ・経営管理業務、財務、会計、予実管理などの領域に対する興味・関心(知識があれば尚可) ・メンバーマネジメントやリーダーとしての実務経験
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発