408787116/【宮城】コンサルティングセールス/リーダー候補(SMB領域)〈上場企業〉
480~700万
株式会社タイミー
宮城県仙台市
480~700万
株式会社タイミー
宮城県仙台市
営業コンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
【職務概要】 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用拡大を通じた経営課題の解決、およびBPR(業務プロセス再設計)支援を担当します。 【職務詳細】 既存クライアント(SMB領域:売上数億円~数百億円規模)に対し、以下の業務を行います。 ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ・「タイミー」の導入最大化に向けた多店舗展開戦略の策定および実行 ・既存店舗における別職種(例:ホールからキッチンへ)への利用拡大提案 ・利用継続のためのリレーション構築および稼働満足度向上のためのフォロー ・BPRを通じた顧客の事業改善・労働力確保の支援 【ミッション】 タイミーは成果報酬型サービスであるため、導入して終わりではなく、顧客の現場に深く入り込み「オペレーションをどう組み替えれば人手不足が解消するか」を共に創り上げることが求められます。 【働く魅力】 ・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に直接寄与できます。 ・年齢・年次に関わらず、実績次第でリーダーやマネージャーへ早期抜擢される環境です。
【必須】 ・法人営業の実務経験(2年以上) ・普通自動車運転免許(免許がない場合、入社後の取得に前向きであること) ・数値目標に対する達成意欲および実績をお持ちの方 ・論理的思考に基づいた課題解決の経験 【尚可】 ・無形商材(IT、人材、広告、金融など)の営業経験 ・コンサルティング業界での実務経験
正社員
有
480万円〜700万円
■勤務時間 <フレックスタイム制>コアタイム:9:30~15:30 標準的な就業時間:9:30~18:30 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■給与 年収:480万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:400000円~ 賞与:有(業績連動賞与あり) 昇給:年2回(人事考課による給与改定あり)
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F JR各線「仙台」駅より徒歩1分
通勤手当/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/書籍購入補助、U・Iターン引っ越し費用負担(規定あり)、ワークスタイル制度
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社、東北支社、北信越支社、東海支社、関西支社、中四国支社、九州支社
アプリケーションの企画・開発・運営
最終更新日:
408~552万
現場の改善を積み重ねてきた経験を、顧客の課題解決を行うカスタマーサクセスに活かせるポジションがあります。 メンバーを含めたオペレーション運用や、BPOでのチームビルディングをご経験から、より顧客の深層課題に取り組みたいと感じたことはありませんか? アディッシュは、カスタマーサポートなどの顧客対応で培った知見をもとに、「運用改善」そのものをカスタマーサクセスの一部として位置づけています。 表面的な数値ではなく、現場の構造を変えることで持続性を生み出すことを大切にしています。 日々の業務の中で課題を見つけ、顧客のために試行錯誤してきた経験を今度は顧客の本質的な課題に取り組むことができます。 【プロジェクト推進、チームリーダー、顧客折衝など活かせるスキルがたくさん!】 ・何かしらのプロジェクトを推進した経験 ・チームリーダーを務めた経験 ・クライアントと折衝をした経験 など、仕事で培ったスキルを活かして活躍いただけるチームにジョインしていただきます。 クライアント企業はSaaSサービス、ITツールのカスタマーサクセスを行うチームにて、プロセス改善に課題を抱えています。 顧客の現場に入り込み、業務の流れを把握しながら課題の根を探り、仕組みと運用の両面から改善を進めていきます。 ■業務内容 ・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析 ・利用促進に向けた改善提案 ・オペレーションの見直し/仕組み化支援 ・顧客担当者へのナレッジ共有/伴走支援 チームを動かしてきた経験が、今度は顧客企業の現場を動かす力になるポジションです。 入社後は1ヶ月間の研修で、カスタマーサクセスの基礎や業界構造を体系的に学び、 社内事例やナレッジを活用しながら、実践を通じて顧客支援の流れを身につけます。 顧客を担当し、運用改善から提案・実行までを主導。 これまで現場で積み上げてきた改善力を、より広い視野と責任のもとで発揮していきます。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー:https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview
・顧客対応または運用改善の経験(2年以上) ・メンバーの育成経験(1年以上) ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎/尚可】 ・BPOやコールセンターでの管理経験 ・業務設計に合わせたピープルマネジメントの経験 ・業務改善の仕組み化をした経験(規模は問わない) ・ツール/システム導入経験
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408~552万
仕事概要 顧客サービスの成功を最大化させる、カスタマーサクセス支援のポジションです! SaaSやITサービスの事業成長において、範囲を拡大させながらエンドユーザーに利用し続けてもらうためのカスタマーサクセスは必要不可欠です。 カスタマーサクセスは、導入から活用時のサポート、チャーン対策などの具体的なカスタマーサクセスの実務を進めるうえで、サクセスSaaSツールを駆使したり、構造化といったサクセスの仕組化がとても重要です。 弊社は、そのような仕組化、構造化と実務運営をセットで伴走型で支援しております。 本ポジションでは、実務も行いながら、仕組化、構造化といった戦略部分を一気通貫で行っていただき、顧客のサービス拡大を直接的に携わることができます! また、カスタマーサクセスのBPOを超えて、AI-SaaSと業務プロセスを統合して提供するBPaaSモデルや、AI型のカスタマーサポートツールも増えており、カスタマーサクセスのAI化が推進されています。 弊社でもBPaaSの案件や、AIツールを利用したカスタマーサクセスが増えているため、カスタマーサクセスの最前線にかかわることができます。 戦略を作りながら、実際に構築し、それを仕組化して運用を軌道に乗せる、サクセスの上流から下流まで携わることで、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指してみませんか? ■具体的な仕事内容 ・顧客のカスタマーサクセス構築と仕組化 ー顧客サービスの抱えているカスタマー対応の課題を解決するために必要な手法を選定し、戦略の立案 ・実際の運用に乗せるためのフローの構築 ー運用に必要なツールの設定やマニュアル、手順書などの作成 ・クライアント定例 ー運用データをもとに、業務改善の提案 ■この仕事で得られるもの ・特定のプロダクトの枠を超えて、カスタマーサクセスの上流から下流までを経験できます。 ・自身で手と頭を動かしながら、顧客の成功に直結する課題解決を一気通貫で行うことができます。 ・AIツールの導入BPaaSモデルなど最新のカスタマーサクセスに携わることで、最前線のビジネス経験を積むことができる。 ■こんな方にピッタリ ・自社プロダクトのカスタマーサクセスを経験し、より、幅広いカスタマーサクセスの知見をつけたい方。 ・顧客企業の成功にやりがいを感じる方。 ・戦略を作るだけではなく、実際に自分で動かして行くことにより改善を繰り返していくことが好きな方。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: 「対応のプロ」から「設計のプロ」へ ── 属人化から脱却し、チームで成果を生む“仕組みCS”のススメ https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/teams-produce-results 「売って終わり」から卒業!「契約後」の成功にこだわるカスタマーサクセスへの転身 https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/transitioning-to-customer-success-with-a-focus-on-post-contract-success ■メンバーインタビュー: https://www.green-japan.com/company/5272/interview
・ 課題解決型の顧客対応経験: 営業・CS・サポート等で、要望への対応に留まらず、改善提案まで踏み込んだ経験 ・業務の仕組み化・構造化: 現場の非効率に対し、マニュアル作成やフロー再構築を行い、属人化を解消した経験 ・数値目標へのコミット: KPI、解約率、満足度、売上などの指標に基づき、PDCAを回した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎/尚可】 ・継続契約が要される商材の営業経験 ・SaaS /ITサービスへの理解/関心
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350~450万
株式会社リクルートの飲食Divisionにて、日本全国の飲食店に対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当地域の飲食店に対して、集客や店舗運営に関する「お困りごと」をヒアリングし、データ分析に基づく企画提案、施策の効果検証を行います。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【未経験から成長できる環境】 約6割のメンバーが未経験からスタートし活躍しています。 例えば【小売販売/流通 / サービス/接客 / 飲食】といった店舗での顧客折衝経験はもちろん、事務やIT、製造などあらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。 最長3年間の限定契約(1年更新)という実践型ビジネススクールのような環境で、どこに行っても通用する「課題設定力」「データ分析力」「法人営業スキル」を短期集中で習得できます。
■応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒の方、大歓迎) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※学歴不問、業界・職種未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎 ■応募要件(WANT) ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方 ・これまでの経験を活かして、新たな環境で挑戦したい方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS事業を展開しています。
950~1250万
■仕事概要 ミッション:仙台から、日本を強くするDXの最前線へ。拠点を立ち上げます ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。その挑戦の一つとして、2026年早春に新たに仙台営業所を開設いたします。 ■本ポジションの魅力 <取り組む課題の面白味・やりがい> 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。この大きな転換期に、管理職として地域の未来を創っていくポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 <期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。基本的にはプレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。 <成長と挑戦を持続できる環境> ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく(月20時間未満)、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。尚、有給取得率は90%となっておりますので、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境がございます。 ■仕事内容 パートナーと共に、新たな市場(白地)を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス(代理店営業)領域にてマネジメント業務をお任せします。パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 <具体的な業務内容> ・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。
■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験 ■求める人物像 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
485~540万
スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ■営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。 既存顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。 スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間計画での営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案をします。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 SE職は勤務地と職種を限定した雇用形態です。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験(個人/法人、商材問わず) ・普通自動車運転免許
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500~800万
全国の中学・高校(20~30校程)に対して、10代向け探究学習プログラムの企画・提案営業を担当します。各校の課題(教育方針・授業設計等)をヒアリングし、最適な活用法を先生と共に創り上げる伴走型営業です。 【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる?」等 ◎全国31都道府県の中学校・高等学校で導入 【詳細】共創提案: 複数の先生達と対話を重ね、約1年かけて独自の導入案を形に ⇒伴走支援: 「生徒に届けたい想い」や具体的な活用方法を、先生と共にプランニング ⇒継続提案: 振り返りと、次年度の戦略を練り、信頼を構築
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 【働き方】■平均残業月20時間 ■フレックスタイム ■フルリモート可※リモート手当20,000円/月・直行直帰の営業スタイル 【魅力】■キャリア:半期ごとのグレード見直し、組織増員に伴い早期で昇格可能な環境です。※営業マネージャー以外でも、事業企画・営業支援職への転向など、適性・希望に応じたステップあり■貢献実感:近年教育現場で新設された「探求学習」の観点で、体験格差や教員の多忙化等の社会課題に対し、世界中の多様な生き方/デジタル教育サポート等を提供します。10代の人生を変え、教育現場を変革する実感のある仕事です
教育機関向けIT事業・サービスの展開及び販売
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
328~600万
飲食店・美容室・マッサージ店などの中小企業・店舗経営者に対し、集客課題やコスト課題の解決を目的とした自社WEBサービス(HP・SNS・MEO等)の新規提案営業をお任せします。 ◎お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません)1日平均1、2店舗の経営者と商談する為、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・飲食店、美容室、建築・リフォーム会社などへの新規アプローチ(テレアポ中心) ・経営者へのヒアリング(集客・売上・コストなどの課題抽出) ・自社WEBサービスの提案(HP制作、SNS広告、MEO対策など) ・契約締結までのクロージング ※契約後のサポートは別担当へ引き継ぎ、営業活動に専念可能 【仕事の流れ】 1. アポ取得 (専任部署からのリストあり) 2. 訪問またはオンライン商談 (訪問8割/オンライン2割) 3. 課題ヒアリング・提案 4. 契約締結 5. 専任部署へ引き継ぎ 【入社後のイメージ】 入社~1週間:宿泊型ビジネス研修+東京本社研修(商材・営業基礎を習得) 配属後:仙台にてOJT開始。先輩のサポートのもと、まずは商談の機会をいただくための「テレアポ」から始めていきます。 テレアポから商談までを徐々に一人で実施できるようになり、入社2〜3ヶ月ほどで平均して最初の成果(受注)が出始めます。 入社1年目: 平均年収400~500万円、成果次第で500万円超も可能 【配属先情報】 仙台法人営業部:4名 (責任者1名・営業3名)※東京からの異動メンバー中心/今後拡大予定 【おすすめポイント】 ・売上400億→1000億を目指す成長企業の地方拠点立ち上げフェーズ ・未経験からでも成果次第で高収入(20代で年収1000万以上実績あり) ・インセンティブ制度が豊富(件数・粗利・達成・表彰など) ・営業に専念できる分業体制 ・過去の経歴よりも「稼ぎたい意欲・成長意欲」を重視 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・稼ぎたい、成長したいという強い意欲をお持ちの方 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・営業経験または接客経験をお持ちの方 ・成果主義の環境で早期にキャリアアップしたい方 ・20代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ・部活動やアルバイトなど、何かに継続して取り組んだ経験をお持ちの方
モバイルソリューション事業・WEBマーケティング事業
480万~
中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 宮城県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、新規開拓から契約後のフォロー(カスタマーサクセス)までを一貫して担当し、単なるシステム販売ではなく、お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓先の選定・リストアップ(新規開拓) ・対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業(商談から受注) ・ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ(カスタマーサクセス) - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ・お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【配属先情報】 ・営業職の平均年齢は34.4歳 ・20代〜30代の若手が多数活躍中 【おすすめポイント】 ◆仕事の進め方は『自由』 「新規開拓が好きだから新規6:既存4のバランスがちょうどいい」と語る先輩から、「新規は全体の3割!既存のお客様を大切にしたい」と語る先輩まで…。 営業のスタンスや営業目標の達成の仕方は、人それぞれです。あなたの得意分野ややりたいことを100%叶える働き方ができます! ◆女性管理職も活躍中 30代前半の女性営業が部長に昇格するなど、性別や年齢に関わらず活躍するチャンスも。年次の近い仲間と切磋琢磨しながら過ごせます! ◆ライフイベントを迎えても安心 男女ともに育児の取得実績があり、結婚や育児といったライフステージを迎えても変わらず働き続けられる職場です。 ◆育休取得後の復帰率は100%! 帰宅後は奥さんの育児を手伝うパパ社員に、お子さんを保育園に預けながら働くママ社員など、子育て世代のメンバーが多数在籍しています
【必須条件】 ・法人/個人営業の実務経験(2年以上) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・無形商材を扱う法人営業の経験 ・新規開拓営業、フィールドセールスの経験 ・サービス業など接客の経験 【求めている人材】 ・営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 ・売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる方
業務支援システム開発・販売事業、インターネットメディア事業、WEBマーケティング事業ほか
968~1268万
【仕事内容】 パートナーと共に、新たな市場(白地)を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス(代理店営業)領域にてマネジメント業務をお任せします。 パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 【具体的な業務内容】 ・ 市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・ 協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。 ・ 製品知識の共有と販売力向上支援 営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間複数名の採用活動 尚、ラクスではピープルマネジメントも重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【本ポジションの魅力】 ①取り組む課題の面白味・やりがい 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。 この大きな転換期に、管理職として 地域の未来を創っていく ポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。 尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 ②期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、 管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい 環境があります。 ③成長と挑戦を持続できる環境 ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく(月20時間未満)、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。 【主なパートナー企業】 販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行・クレジットカード会社など 【取り扱いサービス】 『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 広域パートナーセールス部
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験 【こんな方にオススメです】 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
・クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用 楽楽精算、楽楽明細、楽楽請求、楽楽電子保存、楽楽販売、楽楽勤怠、メールディーラー、配配メール、ブラストメール、ブラストエンジン 等 ・IT人材事業 (提供:ラクスパートナーズ) 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介