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エージェント求人

長崎市◆物流統括管理者（CLO）候補(S055F)

500~800万

株式会社丸野

長崎県長崎市

職務内容

職種

  • 物流運営管理

  • 物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer

  • 物流企画/管理

仕事内容

  • 戦略立案
  • 事業計画策定
  • 人員管理
  • マネジメント
  • 物流
  • 支店長
  • 物流/生産管理職担当
  • 顧客対応

まず支店長として現場マネジメントの経験を積んでいただき、 将来的に本社から全支店の物流を統括するCLO（Chief Logistics Officer）候補として キャリアを築いていただける方を募集します。 【キャリアステップ】 STEP1：支店長 ・担当支店の運営 ・人員管理 ・顧客対応 ・収支管理 STEP2：本社・複数拠点管理 ・複数支店の横断管理 ・中長期計画立案 ・関係部門連携 STEP3：物流統括管理者（CLO） ・全社物流戦略の統括 ・経営参画 ・国への報告責任者 ▼将来、物流統括管理者として担う業務▼ ・中長期計画の策定・事業管理体制の整備 　ドライバー負荷低減 　輸送集中の是正に向けた事業運営方針の立案・実行 ・社内横断連携の構築（開発・調達・生産・販売・在庫・物流） 　リードタイム確保 　発注量適正化のため、関係部門間の連携体制を主導 ・物流DX・標準化・設備投資計画の立案と実行評価 　ドライバー業務効率化に向けた 　デジタル化・物流標準化の事業計画策定・推進 ・サプライチェーン全体の外部連携・最適化 　調達先・納品先の物流統括管理者や物流事業者と 　の水平・垂直連携の推進 ・定期報告・法令対応（国への報告責任者） 　貨物運送の委託・受渡し状況に関する 　国からの報告徴収への対応 【求める人物像】 ◎経営視点を持つ現場人 現場を知り尽くしながら 経営・戦略の視点で物流全体を俯瞰できる ◎横断連携を主導できる人 社内外の多様な関係者を束ね、 実行に移せる調整力・推進力を持つ ◎変革をリードできる人 2024年問題・DX化など変化の激しい物流業界で 自ら変革を牽引できる

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 所長
  • 物流
  • 支店長
  • 管理職

・物流・運送業界にて管理職（所長・支店長・営業所長クラス以上）の実務経験 ・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだ課題解決・組織運営の経験 ・事業運営上の重要な意思決定に参画できる、または参画を目指せるマネジメント素養

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

08:00〜17:30

休日・休暇

105日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

GW・夏季・年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※面接後、能力・経験により決定 ＜月給＞ 35万円～55万円 ＜内訳＞ ・基本給 ・固定残業手当（55時間分） ・等級手当 ・役職手当 ・所属長手当 ・家族手当 ※時間外労働の有無に関わらず支給 　55時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆賞与　年2回（昨年実績：計2.7か月分） ◆昇給　年2回（評価による）

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

長崎県長崎市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

田中町 ※まずは支店勤務の可能性あり

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 単身寮用意

退職金

有

その他制度

■家族手当（配偶者8,000円／月・子1人3,000円／月） ■単身寮用意 ■定年60歳（65歳までの継続雇用制度あり） ■退職金制度（勤続3年以上）

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ≪必須≫ ・拠点運営（PL作成・実行・管理） ・各種KPI管理、業務推進 ・配下メンバーの労務管理・教育（20名以上） ・自拠点内の課題抽出・ご自身での改善実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ・マネジメント経験（20名以上） ≪歓迎≫ ・複数のステークホルダーとの業務組み立て経験 ・自部署内の課題抽出・改善提案を連携して実施したご経験 ≪求める人物像≫ ・青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社の改革に携わりたい方

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    求める能力・経験

    未経験・第二新卒歓迎

    事業内容

    当社は1943年に創業し、高度経済成長とともに事業領域を広げながら、着実な成長を続けてきました。 現在は、石油製品の輸送事業を担う企業を中核として、ホテル事業、輸入車販売事業のほか、不動産事業やリース事業など、全13社でグループを形成しています。 石油製品の輸送事業では、九州においてトップシェアの地位を確立。 多角的に事業を展開し、堅実な経営でローカル企業として地域や社員と共に成長して参りました。