【カスタマーサクセス/リーダー】Web面接1回で内定/組織・プロダクト改善
600~1200万
W2株式会社
東京都中央区
600~1200万
W2株式会社
東京都中央区
カスタマーサクセスマネージャー
自社ECプラットフォームを利用しているクライアントに対するCS対応から、顧客数の急増に伴う「組織の仕組み化」や「解約率のさらなる改善」などの組織とプロダクトをアップデートしていけるリーダーを募集します ■ECサイトオープンまでのオンボーディング・構築サポート■顧客の声を起点とした、サービス利活用・グロース施策の提案■解約率改善に向けたデータ分析、施策の立案/実行/検証(外部コンサルに頼らず、自らPDCAを回せます)■サポートサイトのコンテンツ拡充、属人化している業務の仕組み化・標準化■開発チームや営業チームへのFB、新機能の仕様改善に参画■メンバーの育成・マネジメント/業務プロセスの標準化・仕組み化
【必須】マネジメント経験【いずれか必須】■SaaS / DX関連商材に関する業務経験■法人営業経験■企業におけるカスタマーサクセス/サポート部門での業務経験■自社プロダクトのカスタマーサクセス/サポート経験 ■自社EC事業の業務経験(楽天市場等のモール系は除く) 【魅力】 ■自社開発企業だからこそ部門間の壁はなく、良い提案は即座にプロダクトや施策に反映されるカルチャーです。顧客の声を元に、プロダクトそのものの改善に深くコミットできます。■決まったレールを進める仕事ではなく、市場や顧客の変化に合わせて自ら戦略を立てられる環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 600,000円~1,000,000円 原則現年収考慮します 月給¥600,000~¥1,000,000 基本給¥450,000~¥550,000 固定残業代¥90,000~¥150,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限月15,000円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(20期:年休126日/慶弔/出産/育児/介護など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎する人物像】※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください! ■現在の環境が定型化しており、もっと裁量を持って自らPDCAを回したいと感じている方 ■代理店やコンサルではなく、「自社サービス」を自らの手で育てていく環境に身を置きたい方 ■他部門(開発・営業)と対等に連携し、プロダクト自体の改善に踏み込みたい方 【キャリアパス】 将来的にはCSチームの統括、事業責任者、プロダクトマネージャー(PdM)など、多彩なキャリアパスが広がっています 【ミッションと働く環境】 既存のお客様へのアップセルやクロスセルを昨対120%で目指していただきます。 チームとしての目標はありますが、アプローチの手法や施策の組み立てはあなた次第。社内はフラットで風通しが良く、直属の上長もあなたの主体的な挑戦を全力でバックアップ・フォローする環境です。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
無
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線東銀座駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
週2日のリモートワーク(在宅勤務)可・【変更の範囲】会社の定める就業場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有
無
※リモートワーク・在宅勤務は、原則週2日までは全社員可能。それ以上は要相談。
【福利厚生】 ・服装自由・Dualモニターを社内設置・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社) ・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援制度・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし ・ジョブリターン制度※実績あり
1名
1回
筆記試験:有(Web適性テストあり) 面接1回+録画面接 録画面接は役員+代表取締役が拝見させて頂きます
■創業以来20年連続黒字経営■営業/導入/製品開発/カスタマーサクセスを一気通貫で提供■導入企業の平均売上成長率354%■Global No.1を目指す企業■自社プロダクトのコマース最先端プラットフォームが競合差別化ポイント
【選考前にお読みいただきたいメッセージ】 ■「W2」の社名は「Win-Win」を意味し、ミッションである「eビジネスに関わる人全てを幸せにします」という思いを込めています。 ■イオン様・サンスター様・ヤーマン様など、各業界のTOPのお客様を持ち、台湾・ベトナムにも拠点がある、Global No.1を目指すW2。自社プロダクトを持ち、SaaSとPaaSの両方のサービスを提供、800を超えるお客様に価値を創出する当社。「業者ではなくパートナー」として選ばれ続けている。 ■選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能(積極的に推奨します)。候補者に合わせた柔軟な選考対応を実施(選考日時はお気軽にご 相談ください)。選考では、仕事内容に限らず、弊社に関するご質問を可能な限り回答いたします。どうぞよろしくお願いします。
〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階
(国内)東京・福岡・大阪 (海外拠点)ベトナム・台湾
・自社開発のクラウド型EC/CRMプラットフォーム「W2 Unified」シリーズの販売/開発/導入/カスタマーサクセス ・ECコンサルティングサービス提供、マーケティング支援、データ活用支援
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用) ・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~850万
社労士業界トップシェア『KiteRa Pro』と労務監査クラウド『ヨクスル』のカスタマーサクセス組織を牽引するマネージャー候補。顧客の成功を最大化する戦略設計、チームマネジメント、オペレーション構築を担当。 ■顧客セグメント別のCS戦略、オンボーディング・アダプションのKPI・ヘルススコア設計、リテンション・LTV最大化施策の立案・推進 ■チームメンバーの目標設定・評価・育成 ■重要顧客への導入支援・活用提案、業務フローに即した活用設計 ■契約更新率向上、アップセル設計、他部署との連携 ■顧客の声を起点とした改善提案、開発チームへのフィードバック、ユーザーコミュニティ施策の企画・統括
【必須】■法人営業、カスタマーサクセス、または顧客対応業務の経験5年以上■チームでの施策立案・推進、もしくはチームリード・マネジメント経験■顧客データやKPIをもとに改善を回してきた経験 ◎CS起点で事業成長をつくるポジション:顧客対応にとどまらず、CSを起点にプロダクト・売上・組織を動かす役割を担えます ◎組織づくりフェーズに深く関われる:オペレーションや役割分担はまだ進化の途中。CS組織のあるべき姿を自ら設計・実装できる環境です ◎社労士×SaaS×複数プロダクトのCS:単一プロダクトではなく、複数サービスを横断したCS戦略に携われる希少性の高い経験が得られます
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
630~1170万
◾️概要 技術力と傾聴力で、顧客とプロダクト開発を繋ぐ カスタマーサクセスエンジニア(CSE) の募集です。 問い合わせに答えて終わるサポート職ではありません。顧客の前で要件を整理し、Scalebase のデータモデル・API連携・AIエージェントを使った「動く設計」に落とす——顧客の収益管理の成功に、技術で責任を持つ当事者です。 コードを書けることは必須ではありません。 求めるのは、システム構成やデータの流れを自分で読み解き、設計判断ができること。実装・検証の手はAIツールが担う時代です。 なお、Scalebaseに職掌の壁はありません。主戦場に責任を持ちながら、事業そのものにコミットしたい方を探しています。 ◾️Scalebaseについて 「あらゆる企業に、フルスイングを」をミッションに、見積から契約・請求・入金・収益までを一つのデータで繋ぐ、法人向け収益管理サービスを開発・提供しています。 ・導入実績:400社超(2026年6月末時点)|TOKIUM・クラウドワークス・NTT東日本・アイリスオーヤマ・ダイヤモンド社 ほか ・チーム:22名の少数精鋭(2026年7月時点) ・AIシフトの実績:直近1年でAIに全面シフトし、MRR +51%・一人当たり売上 約1.8倍(第8期) ・代表について:国産ERPベンダー(ワークスアプリケーションズ)でエンタープライズ営業からキャリアを始め、基幹業務の泥臭さと面白さを知る ◾️この仕事の魅力 ◎なぜ「SaaSに逆風」の時代に、追い風なのか 生成AIで「簡単に作れるソフトウェア」の価値が下がる一方、収益管理はその真逆の領域です。 ・請求は「1円のズレも許されない」基幹業務:ノウハウは水面下にあり、生成AIでも安易な自社開発が困難 ・AIの普及が収益管理の需要を増やす:「基本料金+AI使用量+成功報酬」のようなハイブリッド課金が一般化し、既存の請求システムでは計算すら困難に ・中心にあるのは「人にしかできない仕事」:作業はAIに任せ、人は要件の見極め・設計判断・顧客への伴走に集中する ◎ERP・基幹システムの上流経験が、最も高く評価される場所 「お金」と「契約」という基幹データを扱う領域で、業務理解 × 技術理解の両方を持つ人材は決定的に不足しています。要件定義・業務設計・データ移行の経験が、SaaS × AI の文脈でそのまま市場価値に変わります。 ◎「書けないから」で諦めていた領域に、AIで踏み込める 実装・検証の手は Claude Code 等の AI ツールが担います。設計判断ができる人が AI を使い倒せば、一人で要件整理からプロトタイプまで完結できる——その働き方を標準にしている会社です。 ◎新設ポジションを、自分で定義できる このポジションの1人目です。プリセールスとデリバリーの境界、プロダクトへの関与の深さなど、役割の輪郭を自分で描けるタイミングです。あなたの設計判断が、そのまま22名の会社の事業数字に繋がります。 ◾️業務内容 CS・セールスとプロダクト開発の間に立ち、要件整理から技術設計、技術課題の解決までを一貫して担います。 ◎要件定義・技術設計 ・顧客の請求・収益管理業務を分析し、要件を Scalebase のデータモデルに沿った「実装可能な設計」に落とす ・CRM/SFA(Salesforce・HubSpot など)・電子署名・会計システムとの API 連携の構成設計 ・契約データ移行の方式設計(データ構造の読み解き・件数照合・リスク管理) ◎技術課題の解決 ・CS・セールスから寄せられる技術的な相談・問い合わせの一次受け。調査・検証で原因の仮説を立て、開発チームと連携して解決まで導く ・活用のベストプラクティスを標準化し、問い合わせそのものを減らす仕組み(ナレッジ・ドキュメント・AIエージェント)を設計 ◎顧客対面・社内連携 ・商談段階からの技術的な実現性判断・提案支援(プリセールス)。CS・セールスに同行し、顧客への技術的な説明を担う ・導入プロジェクトでの PM・コンサルタントとの協働、技術論点のリード ・顧客の要件から見えた真のペインをプロダクトチームへ届け、機能改善に繋げる ◎AI活用 ・Claude Code 等の AI ツールを使った検証・プロトタイピング(実装の手は AI に任せ、人は設計判断に集中) ・Scalebase CLI / MCP など、AIエージェントを使った新しい導入・連携手法の開拓 受け身のテクニカルサポートではありません。要件定義・技術設計という上流が主戦場で、そこに技術課題解決が付随する構成です。「チケットを捌く日々」よりも「サポートの枠を出て顧客の成功そのものに踏み込みたい」方には理想的な環境です。
◾️必須スキル ・顧客対面での要件定義・業務設計、または技術的な顧客支援(テクニカルサポート・導入支援等)の経験(3年以上目安) ・システム構成・API連携・データベース設計を自分で読み解き、設計判断ができること ・複数ステークホルダー(経営層・業務部門・情報システム部門等)との合意形成の経験 ※ コードを書けることは必須ではありません ◾️歓迎スキル 以下のうち、当てはまるものがあれば歓迎します(すべては必要ありません)。 ・ERP・基幹システム(会計・販売管理・請求管理等)の導入プロジェクト経験 ・SaaS のカスタマーサクセスエンジニア / ソリューションアーキテクト / セールスエンジニア / テクニカルサポート(Tier2以上)の経験 ・SQL・データ移行設計・システム間連携(API/CSV/ETL)の実務経験 ・請求・見積・契約まわりの業務知識 ・CRM(Salesforce / HubSpot)連携の設計・構築経験 ・問い合わせ削減・ナレッジ化など、サポートを仕組みで改善した経験 ・Claude Code・ChatGPT 等の AI ツールを日常的に活用した業務経験 ・上流SE・PM・テックリードなど、技術チームを率いた経験
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500~700万
▼お任せしたい業務 薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓 過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応 顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動 アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック
▼必須スキル/経験 法人営業経験(目安3年) 広告、IT、人材、金融など、形のないサービスを提案してきたプッシュ型営業の経験者を歓迎します ▼歓迎スキル 広告、SaaS、ITツール、Webマーケティング関連の営業経験 メーカー向け、または小売・流通業界向けの営業経験 プロジェクトマネジメント、リーダー経験
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
300~500万
同社は、グロース上場企業であるメンタルヘルステクノロジーズ社の子会社で、 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する企業です。 当ポジションでは、健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、お客様の第一窓 口をお任せします。 【業務内容詳細】 ・得意先企業の人事担当者からの問い合わせ対応が主な業務となります。複数社を担当し、メールや電話での対応を行います。対応の8割はメールなのでテキストコミュニケーションに強い方を募集。電話にもご対応もいただきます。 ・顧客の課題を把握し、適切なサポートを提供することで顧客満足度や解約率低減に貢献いただきます。 ・入社後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていただき、3ヶ月程度で独り立ち、1年程度でリーダー登用を目指していただきます。 ・具体的な仕事内容としては、営業、産業医、保健師と連携のうえでの、契約企業のサポート。企業や産業医との契約の間での日程調整や問い合わせ対応、衛生委員会立ち上げ、新規サービス導入時のご案内、企業への提案業務、医師交代アサイン業務、請求対応等。
【必須】 ・CSや営業としての顧客対応の実務経験 ・事務処理・タスク管理能力が優れた方 ・スピード感のある対応が可能な方 ・柔軟性と前向きさを持ったリーダー志向
産業医クラウドサービス 医師キャリア支援サービス
400~750万
業務内容 遺伝子合成および関連受託サービスにおける顧客対応・案件管理・技術サポート業務を担当していただきます。 顧客対応・技術サポート • 顧客の研究内容や要件のヒアリング • 遺伝子合成および関連サービスに関する技術的な問い合わせ対応 • サービス仕様、納期、価格に関する提案・説明 • 顧客満足度向上に向けたフォローアップ 見積作成・案件管理 • 顧客要件に基づく見積作成 • 技術的実現性や合成リスクの評価 • 製造仕様の確認および製造拠点との調整 • 案件進捗管理および納期管理 • 営業、代理店、製造拠点との連携 トラブルシューティング • 品質不良や納期遅延等の問題対応 • 原因調査および顧客への説明 • 代替案の提案 • 再製造、値引き、キャンセル等の対応調整 営業・代理店支援 • 提案活動における技術支援 • 顧客向け提案資料作成支援 • 営業担当者および代理店向け技術トレーニング • 顧客訪問・営業同行(必要に応じて) 業務改善・ナレッジマネジメント • SOP、FAQ、技術資料の作成・更新 • メールテンプレートやトラブル対応事例の整備 • Webサイトやオンラインオーダーシステム改善支援 • 業務標準化および品質向上活動 マーケティング支援 • キャンペーン企画支援 • プロモーションコンテンツ作成 • 顧客向け技術情報発信
必須条件 • 分子生物学、遺伝子工学、生命科学分野に関する知識をお持ちの方(修士卒相当) • 日本語による顧客対応が可能な方(ネイティブレベル) • 英語によるメール対応および社内コミュニケーションが可能な方 • 顧客や社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 • 技術的な内容をわかりやすく説明できる方
アゼンタ株式会社は、ライフサイエンス分野に特化したグローバル企業「Azenta Life Sciences」の日本法人です。主な事業内容は、ゲノミクス受託解析サービス(次世代シーケンシング、サンガーシーケンシング、遺伝子合成)と、創薬・研究を支援する自動サンプル管理ソリューションの提供です。
500~600万
<詳細> ●契約・重説業務: 不動産賃貸における契約書類の作成、および重要事項説明 ●書類回収: 対象の不動産管理会社への必要書類の請求・取得 ●賃貸管理業務: 入退去に伴う契約、更新、解約に関する事務手続き ●カスタマーサクセス(CS)サポート:tokutyのCS業務のサポート
【必須】 ■宅地建物取引士(宅建)の資格 ■不動産業界での実務経験 ■PCの基本操作スキル
特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム「tokuty」の開発・運営 在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営
400~500万
既存レストランやユーザーからの問い合わせ対応を通じて、サービス利用を支えるカスタマーサポートポジションです。電話・メール・チャットで操作案内やトラブル解決を行い、将来的にはチームの中心メンバーとして活躍いただけます。 【業務内容】 ・電話・メール・チャットを通じた利用方法の問い合わせ対応 ・レストラン・ゲスト双方からの各種問い合わせサポート ・システム操作に関するトラブルシューティング ・問い合わせ内容の記録およびナレッジ化への協力 ・社内の他チーム(開発 / CS / Sales など)との連携 【ポジションの魅力】 ◎世界28か国・地域で展開する飲食店向けSaaS企業 ◎「送客手数料0円」の独自モデルで飲食業界をリード ◎レストラン・ゲスト双方を支えるカスタマーサポートポジション ◎IT×おもてなしで飲食体験をアップデートできる環境 ◎ベストモチベーションカンパニーアワード2024受賞の働きやすい社風 ◎残業月10〜20時間程度/銀座勤務/フレックス・一部リモート可
【必須条件】 ・PCを使った業務経験(メール対応・文章作成・チャット入力などの基本操作) ・電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・相手に寄り添って丁寧に説明できる方 【歓迎条件】 ・コールセンター、カスタマーサポート、ヘルプデスクでの実務経験 ・飲食店、ホテルなどサービス業での接客・オペレーション経験 ・SaaS またはITサービスでのサポート経験 ・業務マニュアル作成やナレッジ化の経験 ・電話やメールでのユーザー対応が好きな方
飲食店向け予約・顧客管理システム「TableCheck」の運営
800~1200万
■ゼネコンやサブコンに対し、当社のアウトソーシングサービス(設計業 務や施工管理業務)を導入する為の工程調査・現場ヒアリング・業務設計 等をお任せいたします。(営業活動は別部署が実施します) ■業務をコア業務・ノンコア業務・オペレーター業務等に細分化し、切り 離せる業務とそうでない業務に分けることで、現場社員の生産性向上や残 業時間の削減を目指していただきます。 【例】施工管理のバックオフィス業務(写真管理、台帳作成等)や設計業 務のBIM化支援(3次元モデリングの作成)等を、システムやサービスの導 入から運用までをお任せする業務です。
【必須】建築施工管理、もしくは設計として、RC造(非住宅)の現場に携わったご経験【求める人物像】■建設業界の生産性向上に課題意識を持っている方■技術系の知識・経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方 ○やり取りをする顧客:ゼネコン等の所長や働き方推進室等の担当者 ○サービス契約~導入までの期間:約半年程度(1年以上かかる場合も有) ○メイン顧客:中堅~大手ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー等 【入社後について】まずは当社のアウトソーシングサービスを知っていた だきますが、徐々に部下のマネジメントや事業戦略推進等の業務もお任せ していく予定です。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
600~800万
■ゼネコンやサブコンに対し、当社のアウトソーシングサービス(設計業 務や施工管理業務)を導入する為の工程調査・現場ヒアリング・業務設計 等をお任せいたします。(営業活動は別部署が実施します) ■業務をコア業務・ノンコア業務・オペレーター業務等に細分化し、切り 離せる業務とそうでない業務に分けることで、現場社員の生産性向上や残 業時間の削減を目指していただきます。 【例】施工管理のバックオフィス業務(写真管理、台帳作成等)や設計業 務のBIM化支援(3次元モデリングの作成)等を、システムやサービスの導 入から運用までをお任せする業務です。
【必須】建築施工管理もしくは建築設計等のご経験【求める人物像】■建設業界の生産性向上に課題意識を持っている方■技術系の知識・経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方 ○やり取りをする顧客:ゼネコン等の所長や働き方推進室等の担当者 ○サービス契約~導入までの期間:約半年程度(1年以上かかる場合も有) ○メイン顧客:中堅~大手ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー等 【入社後について】まずは当社のアウトソーシングサービスを知っていた だく為にオペレーション業務からスタートいただく可能性がございます。 顧客対応も、独り立ちするまで1~2年程度は先輩社員が同行予定です。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
450~800万
【募集背景】 ☑ 楽天モバイルご利用者様の急激な拡大に伴い、お客様のニーズを迅速かつ的確にサービス改善へとつなげるための組織力強化が目的でございます。 ☑ その実現に向け、カスタマーセンターの運営管理およびKPI管理体制をより強固なものにするための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ☑ カスタマーセンター運営管理およびBPO管理全般 ☑ カスタマーセンターにおける重要業績評価指標(KPI)の統制、ならびに目標達成に向けた戦略的改善活動の推進 ☑ 顧客からの反響やフィードバックを起点とした、サービス品質向上のための抜本的な企画立案および提案 ☑ センター運営におけるコスト構造の最適化、ならびにサービス品質の継続的な向上施策の実行 【ポジションの魅力】 ☑ 体系化されたBPOおよびカスタマーセンター運営の高度なマネジメントフレームワークを実践・習得いただける環境でございます。 ☑ 役職に関わらず、定性・定量の両データから客観的に現状を分析し、積極的な改善提案を行える裁量がございます。 ☑ 🔶ご自身で考案された改善施策が、楽天モバイル全体のサービス向上に直結する大きな手応えと貢献実感を得ていただけます。 ☑ チーム内にとどまらず、社内外のステークホルダーと密に協業し、最高のチームビルディングを推進することが可能です。 ☑ ワークライフバランスを重視しており、公私ともに充実した働き方を実現いただけます。 【働く環境】 ☑ 各サービスチャネル単位でのチーム編成にて業務を遂行いたします。 ☑ 組織人員構成:約30名規模の部門でございます。
【必須要件】 ☑ 数値目標や業務進捗(売上目標、業務件数の管理、チームでの成果達成など)を常に意識し、自律的に業務を推進されたご経験 ☑ 日常業務の中から潜在的な課題を抽出し、業務改善に向けて主体的に取り組まれたご経験 ・※規模を問わず、日常的な小さな工夫や提案のレベルから歓迎いたします。 ☑ 複雑な課題を論理的に整理し、周囲と協調・相談しながら解決に向けて行動できる方 ☑ 社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを構築できるコミュニケーション能力 ☑ 新しい知識や業務領域に対して、前向きかつ貪欲に学ぶ意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ☑ テクノロジーを活用した業務プロセスの改善経験 ☑ カスタマーサービスセンターでの実務経験(2年以上) ☑ カスタマーサービスセンターでの管理者(SV等)としてのご経験(2年以上) ☑ BPOマネジメントの実務経験(2年以上) ☑ プロジェクトマネジメント(PM)の実務経験 ☑ データ分析に基づく論理的思考力(ロジカルシンキング)および高度な課題解決スキル ☑ 柔軟かつ戦略的な折衝・交渉スキル ☑ KPI管理の実務経験(目標に対する予実管理の実践) ☑ 業務プロセスの改善提案および、具体的な改善実績
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