SPコンシェルジュ 埼玉営業
400~700万
企業名非公開
埼玉県戸田市
400~700万
企業名非公開
埼玉県戸田市
広告制作進行管理
広告運用
広告/メディア法人営業
自動車ディーラーに特化した総合広告代理店にて、既存顧客への提案やフォローアップを中心とした営業活動をお任せします。 【具体的には…】 ・自動車ディーラー本社への営業活動、既存顧客のフォローアップ ・販促や広告運用改善など課題解決の提案 ・デザイナーやWebマーケターとの連携 ・WEBや紙媒体やノベルティ等を使ったプロモーションツールの提案や販売 ・既存顧客との関係性構築 ・新規顧客の開拓や大規模プロジェクトの提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・業界トップクラスのトヨタ系ディーラーをはじめ、100社以上の取引実績を誇ります。最大の特徴は、Webマーケティングからチラシ、ノベルティまで一貫して内製化している点です。蓄積された専門ノウハウと高い課題解決力により、自動車業界の販促領域で圧倒的な優位性を確立しています。 ・本ポジションは既存顧客への深耕営業が中心で、信頼関係をじっくり築けるのが魅力です。Web広告が6割を占めるため、最先端のWeb解析やマーケティングの専門スキルが身につきます。また、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、年間休日は120日です。さらに福利厚生など充実しており、仕事とプライベートを両立しながら、フレキシブルに成長できる環境が整っています。 ・最大の訴求ポイントは、ワークライフバランスと安定性を両立しながら活躍できる点です。転勤なしで腰を据えて働ける環境でありながら、昇給年1回、賞与は年3回支給されるなど、頑張りがしっかり還元される給与体系が魅力です。入社後は丁寧なOJTや1ヶ月間の内勤研修があるため、これまでの営業経験や業界知識を活かして安心してスタートできます。風通しの良い職場で、裁量を持って働きたい方におすすめです。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 以下いずれかの経験に該当する方 ・広告代理店で営業経験がある方 ・自動車ディーラーでの営業経験がある方 ・自動部品メーカーや自動車関連業界で営業や販売経験がある方 【歓迎条件】 ・車や業界の知識がある方
正社員
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00 時間外労働:有無 月/10時間程度 実働:日/8時間 休憩60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
【休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
完全週休2日制(土日)、祝 ※年間6日程度の土曜出勤あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力等により決定 賞与:年3回(昨年実績3ヶ月分) 昇給:年1回 ※月給30万円~ ※基本給:223,365円~269,570円 ※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当を支給 ※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 試用期間:3か月 (試用期間中は月給27万円) 雇用期間:期間の定めなし、一年更新(初年度のみ半年更新)
無
埼玉県戸田市
副業OK 資格取得支援制度
【諸手当】 交通費支給、残業手当、出張手当、車両購入手当、婚礼祝い金、新築祝い金 【社会保険】 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 資格取得支援制度、副業OK、定年制度(60歳)、スキルアップ研修、私服勤務可、無料ウォーターサーバー、社員旅行、営業報奨旅行 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙
最終更新日:
351~391万
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
450~600万
次の100年「200年企業」を目指すため、マーケティング機能の強化を目指すべく、一緒に成長してくださる方を募集しています。 まだ新設部門ですが、第二創業期という気持ちを持って、メンバー全員が学びながら、新しい事にチャレンジしています。 メンバーで役割分担し、下記に取り組んでいます。 ・新商品の企画開発、既存商品部ブラッシュアップ企画 ・プロモーション企画、各種SNSなどの定期発信、インナーブランディング企画 ・市場調査
【歓迎】 ■商品の開発・研究などに関わるご経験 ■リサーチ業務などのご経験 ■食品製造に関わるご経験 ■広報・プロモーション企画などのご経験 【求める人物像】 ■たまごが大好きな人! ■仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ■チームで動き、成果を出すことにやりがいを感じる方 【仕事のやりがい】生産製造の強みを理解し、お客様のニーズを知り、新たな物やサービスを世の中にお届けし、たくさんの人を幸せすることにより、会社を成長させるスパイラルを構築することがマーケティング部門のやりがいと考えています!
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業
380~435万
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。 【具体的な業務内容】 ●新規顧客開拓の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ●新規顧客開拓及び既存顧客営業の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・施策の効果検証 ・課題解決に向けた継続的な施策提案
応募要件(MUST) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 応募要件(WANT) 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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465~700万
当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。対象顧客は空き家所有者(および相続などで所有する予定者)。認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 具体的には、対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築など、マーケティングの知見を活かしながら、企画およびディレクションいただける方を募集しています。 なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 <参考> ・NPO法人 空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ 【業務概要】 ■ マーケティング戦略・施策立案、実行 ■ サイト改善施策の企画・実行 ■ コンテンツ企画・開発 ■ データ分析 ■ カスタマージャーニーマップの作成 ■ サイト内のユーザー行動調査 ■ 競合調査
◎ マーケティングに関する実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◎ あれば尚良 ‐ 相続、不動産関連知識の保有
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850~950万
◆主な業務内容 新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化 販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。 ・販路・商圏・顧客基盤の拡大 ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。 ・広告・販促戦略の企画および実行 最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。 ・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化 異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。 ・新規事業推進および組織・関係者マネジメント 新規事業(ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援)を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
■応募要件(MUST) ・販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験 ・販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験 ・KGI/KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験 ・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル ■歓迎(WANT) ・EC事業(自社EC・モール)の立ち上げまたは運用経験 ・広告・販促領域における戦略立案および実行経験 ・異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験 ・新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験 ・M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験
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460~594万
企業及び業態の魅力をPRするための各種SNSやオウンドメディア等で配信する動画の演出・監督を担当していただきます。自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。 【業務詳細】 ■動画の演出設計・コンセプト策定 ■ストーリーボードの作成 ■撮影チームの手配やタレントの設定・出演交渉 ■編集チームとの連携による映像のクオリティ管理 ■ナレーションやBGM、効果音の選定・指示
【必須】■動画制作における演出経験(年数不問)■映像制作全般に関する基礎知識■演出意図を的確に伝えるコミュニケーション能力■ストーリーボードや演出プランの作成スキル 【歓迎】■YouTubeやTikTokなどのデジタルコンテンツ制作経験■広告、プロモーション動画の演出経験■After Effects・Premiere Pro・DaVinci Resolveなどの基本的な操作スキル■撮影経験(カメラ・ライティング等の知識)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
年収非公開
CFS全体のマーケティング・ブランディング領域において、販売促進施策の企画立案から実行、改善(PDCA)までを一貫して担当いただきます。 ブランド・販促を意識した店頭媒体(POP、ポスター等)の制作・展開企画 店舗販促・キャンペーン企画の設計および実行 SNS運用や広告配信など、デジタルマーケティング施策の立案・運用 売上、SNS指標、GA4の分析に基づく施策改善・業務効率化 コピーライティング、コンテンツ企画・制作 グループ会社・外部パートナー・メディアとの連携によるプロモーション推進
チェーンビジネスまたは小売・飲食業でのマーケティング/販促の実務経験 店舗マーケティングおよびデジタルマーケティング(SNS等)の知識・実務経験 Illustrator、Photoshop等を使用した販促物・クリエイティブ制作経験 自律的に業務を組み立て、期限・成果を意識して完遂できる方
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400万~
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
450~700万
■職務概要 └当社の広報業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容 └広報戦略の立案、実行やイベント企画、SNSでのコンテンツ企画・配信・投稿、Web対応(ホームページ、SNS運営)をしていた だきます。 ■働き方 └月平均30時間の残業で就業されております。 └リモートワーク相談可能
■必要条件 下記の資格と、いずれかの経験をお持ちの方 【資格】 ■普通自動車免許 【経験】 ■広告業界での経験 ■WEBマーケティング経験 ■WEBマーケティングのコンサル経験
新築、建築設計、住宅リフォーム、施工、上下水道指定工事店、土木工事、解体工事、浄化槽工事、不動産売買(分譲不動産物件、 土地売買、新築一戸建、中古一戸建、中古マンション)