DX推進担当／食品製造分野 #6411_116 c

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  ◆社内DX担当◆

  556~1004万

  五洋建設株式会社東京都文京区

  ◆社内DX担当◆気になる

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  仕事内容

  【部署のミッション】 配属予定部署：ICT部門 ICT部門・技術Grのミッションは、全社のDX戦略を技術面から推進することです。国土交通省が掲げるインフラ分野のDXや施工現場のi-Condition2.0により、各社のICT開発が推奨される中、同社では建設業の未来を見据えた研究開発を推進します。 【職務内容】 （1）デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築 施工現場でのデジタルツイン活用を推進しています。単なる可視化にとどまらず、遠隔管理や遠隔操作など、デジタルツインの可能性を追求しています。現在、用途に合わせてWebGL、Unity、Unreal Engineなど、多様な開発環境を利用。また、モデリング作業に依存しがちなコンテンツ作成においては、パラメトリックモデルやIoTデータとのリアルタイム連携などを実施しています。 （2）施工管理と連動した自動施工手法の検討・構築 単なる自動運転にとどまらず、施工管理の観点を融合した自動施工を目指し、検討や実証を重ねています。デジタルツインとの連携により、人による管理と自動施工の自律動作の共存を実現した事例もあります。 （3）施工現場のデータ分析とAI活用 自社内でのデータ分析とAI活用を推進しています。自社のクラウドサーバーに収集したデータを自ら分析することで、新たな業務の進め方を見出す取り組みが現在進行中です。データ分析の結果をリアルタイムに自社のWEBアプリケーションサーバーに実装できるため、個々の取り組みの結果をすぐに施工現場に試験導入するなど、検討から現場実証までのサイクルが早いのが大きな特徴です。外部のデータサイエンティストとの連携強化や、内製のデータサイエンティストの育成にも力を入れています。(求人ID：437901)

  求める能力・経験

  【必須】 ・建設業界あるいはIT業界の実務経験（3年以上）がある方 ・同社で長く働きたいというご意向がある方 【歓迎】 ・土木施工管理の経験がある方 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【臨海部と海外に強みを持つ”真のグローバル・ゼネラルコントラクター”】 同社は、土木・建築・海外の３つの部門それぞれが活躍するゼネコンです。特に、港や空港、海底トンネル等の海上土木、 フェリーターミナルや流通施設等の臨海部の施設建設に強みを持っています。海外でもシンガポールをはじめとする東南アジアを中心に、 大規模インフラ、大型商業施設や病院の建設などで大きな注目を集めています。 ・建設工事の設計および請負 ・コンサルタントおよび測量業など

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  ◆データガバナンス推進（3000万人超の会員データ活用／MDM・データ品質管理）◆

  471~1005万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ◆データガバナンス推進（3000万人超の会員データ活用／MDM・データ品質管理）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 楽天カードでは、3000万人超の会員データや決済トランザクション、 ビジネスアプリケーションから生成されるデータを適切に管理し、データドリブン経営を推進します。 データとAIを「資産」と捉え、品質、セキュリティ、法令遵守、利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス成長に貢献するデータ/AIガバナンスの仕組みの設計・運用・改善を担います。 業務内容としては、データガバナンスポリシーの策定・実施、マスターデータ管理、データ品質管理、 メタデータ管理、データライフサイクル管理、コンプライアンス監視、利用者教育、 プロジェクトサポートなどが含まれます。 【具体的には】 ・ データガバナンスのポリシー策定と実施 ・ マスターデータ管理(MDM)とデータモデリング ・ データ品質の管理・改善およびメタデータ管理 ・ データのライフサイクル管理およびコンプライアンスの監視 ・ データ利用者への教育・サポート ・ データ関連プロジェクトのサポートと調整 【募集背景】 ・ 事業成長に伴い、膨大なデータをビジネス部門が活用しやすい状態にするための技術的視点からのデータガ バナンス強化が必要不可欠となっているため。(求人ID：442730)

  求める能力・経験

  【必須】 （以下のいずれかまたは複数） ・データマネジメントに関する実務経験（3年以上が望ましい） ・データ構造の設計、データモデリングに関する実務経験 ・マスターデータ管理（MDM）に関する実務経験 ・データ分析基盤を通じたデータガバナンス推進経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

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  【レバレジーズ】従来の枠組みにとらわれず業務プロセスの抜本的見直しと全体最適を担うポジション

  600~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】従来の枠組みにとらわれず業務プロセスの抜本的見直しと全体最適を担うポジション気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓管理本部（法務・経理等の専門組織）のバリューを円滑に発揮させるためのディレクションおよび部門内施策の企画立案・実施 ✓各事業組織の業務改善、効率化の支援およびシステム部門との連携支援を通じた、管理本部全体の価値の最大化 ✓取引に関する手続きやルール、従来の枠組みにとらわれない業務フローの抜本的な見直しと全体最適の実現 ✓コーポレートプロセスからビジネス状況を適切に把握し、顧客やユーザーのインサイトにアプローチするための情報の統合分析 ✓効果的なコミュニケーションとノウハウ活用を実現するための、AIやシステム、SaaS等の導入を含むリデザイン ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓取引に関するフローの抜本的見直し：各専門部門との議論を通じた、最も効率的かつ効果的な全体最適フローの構築 ✓情報の統合分析：コーポレート部門が関わるプロセスからビジネス状況を分析・把握し、戦略的に活用するための検討推進 ✓コミュニケーションデザイン：各プロセスにおける対話・蓄積方法を、AIやSaaSの導入を含めて効果的にリデザイン

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コーポレート部門での業務経験３年以上 歓迎条件（WANT） ✓規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス（問題提起／課題設定／施策立案／ステークホルダー調整／プロジェクトマネジメント／実行／改善）を経験した方

  事業内容

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  プロダクトマネージャー (ストレージ担当/ICT マーケティング＆ ソリューションセールス)

  800~1800万

  • プレゼンテーション
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 企画立案
  • PoC
  • 研究開発
  • ビッグデータ

  華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）東京都千代田区

  プロダクトマネージャー (ストレージ担当/ICT マーケティング＆ ソリューションセールス)気になる

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  仕事内容

  1. ストレージ製品およびソリューションの販売前の市場の拡大をミッションとした業務に携わっていただきます。 2. ストレージ製品およびソリューションのプレゼンテーション、プロジェクト運用への参加、要件の伝達および収集。 3. お客様とコミュニケーションを取り、お客様の要件を満たすソリューションを開発。競争力のあるソリューションでプロジェクトの成功を確実にするためのサポートを提供。 4. お客様の要件に基づいてPoCテストソリューションを開発し、テストの成功をサポート。 5. 競争力のある製品と機能を開発し、ソリューションを最適化するために研究開発を推進。 6. ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売プロジェクトにおける製品プロモーションの企画・立案、市場アクセスと販売目標の達成。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ◎4年制大学卒業以上の方 1. IT/ストレージ分野で2年以上の経験があり、SAN/NAS/分散ストレージ、仮想化、ビッグデータ、サーバに関する知識が豊富であること 2. ストレージ製品およびソリューションに関するプリセールス・サポートの経験があること 3. 優れたコミュニケーション能力、IT/ストレージ製品に関する知識、および実践的な学習スキルがあることが望ましい 4. 日本語ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 1. ストレージ製品およびソリューションに関するPoCの経験がある方 2. 中国語または英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる方

  事業内容

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  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】

  700~1200万

  • 提案
  • ディレクター
  • プレゼンテーション
  • システム開発
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 開発
  • プロジェクト
  • 分析
  • 要件定義
  • グループ人事
  • PMO
  • Workday
  • パッケージソフト
  • オペレーション構築
  • Oracle
  • SAP
  • 人事管理
  • COMPANY

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　HRIS　オペレーションリーダー／マネージャー候補【グループ人事統括部　HRIS部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜私たちのビジョン＞ インパクトのあるHRテクノロジー・ソリューションとサービスを通じて ビジネスを変革するワールドクラスの組織になること。 ＜私たちのミッション＞ 質の高いHRテクノロジーコンサルティングとソリューションを提供する 信頼されるパートナーになること。 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており 著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展を サポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し 様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームや シニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に 積極的に関与できる人材を求めています。 【業務内容】 ＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよび グループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために 顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し 提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略 および運用戦略を立案します。 業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションのリード、指導 経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや 戦略的提案を調査、分析、提案します。 データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を 提供する責任があります。 コラボレーション、積極性、好奇心、分析能力は、クロスファンクショナルチームや HRおよびITピアグループと効果的に働くために必要な重要な特性です ＜責任義務＞ ・導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 ・現在導入されているシステムおよびビジネス プロセス アーキテクチャを評価し 　リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して 　運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 ・適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順と 　プロセスを開発、強化、維持する。 ・運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう 　HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 ・業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 ・発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 ・短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよび 　グローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 ・IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 ・CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって 　特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 ・HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを 　リージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する 【働く環境】 現在、約80名のグローバル・チームに対し、日本のチームは約40名。 日本には、会社やグループ・レベルの人事、PMO、日本独自のソリューション設計を サポートする大規模なオペレーション・チームが存在する。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを 　使ったオペレーション構築または改善のご経験 ・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル 【歓迎要件】 ・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等） 　に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と 　円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方

  事業内容

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  【Hakuhodo DY ONE】AIコンサル｜技術×組織変革を担うMgr・SC募集

  750~1500万

  株式会社Hakuhodo DY ONE（出向先：株式会社ReD.）東京都港区

  【Hakuhodo DY ONE】AIコンサル｜技術×組織変革を担うMgr・SC募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【ReD.】コンサルタント（生成AI領域担当） ◆職務内容 総合コンサルティングファーム「ReD.」にて、生成AIの最先端技術を駆使し、クライアントの組織変革や生産性向上、新たな顧客体験の創出を牽引するポジションです。 具体的には、CX変革や業務高度化に向けた生成AIユースケースの企画、PoC/PoVの推進、利活用を促す組織・業務変革（チェンジマネジメント）の実行支援を担います。 AIエンジニア、クリエイター、データコンサル等と共創しながら、博報堂DYグループの「生活者発想」と「データ科学」を強みに、経営・事業レベルの課題解決へ一気通貫で挑みます。 ◆求人のポイント ・2025年度に別会社化。博報堂DYグループが注力する最重要の「立ち上げフェーズ」に参画。 ・経営層直下で、最新トレンドの「生成AI×チェンジマネジメント」をリードできる必然性。 ・年功序列なし。規定在籍年数の縛りがなく、トップファーム水準の年収やスピード昇格が可能。 ◆魅力 戦略から実行、クリエイティブまで一気通貫で支援できるグループの総合力が強みです。役員との距離が近く意思決定が極めてスピーディーな環境で、年齢に縛られずに早期プロモーションが目指せます。30歳で1,000万円、35歳で1,500万円の年収例など、充実したインセンティブも魅力です。 ◆プロジェクト例 ・大手企業のCX変革や業務プロセス高度化に資する生成AIの企画・評価。 ・生成AI導入を成功に導くための、組織風土やマインドセットを変革するチェンジマネジメント推進。 ・プロンプト作成、データ整備、およびクライアント経営層（役員層）への各種報告・提言。 ◆募集役職（職階） ・C/SC：上司のレビューを受けながら、クライアントの課題に対する仮説構築・検証、各種スケジュールやタスク設計、実行支援、成果物作成の実務を泥臭く牽引します。 ・Mgr以上：プロジェクト全体の統括、多様な専門家チームのマネジメント、クライアント経営層（役員層等）との高度な交渉、および信頼関係の構築をリードします。 ◆想定年収 750万円〜1,500万円 ※現年収保証 ※クラスアップでの入社実績多数 ※昇給：年1〜2回、充実したインセンティブ制度あり ◆企業概要 博報堂DYグループ100%出資のデジタルマーケティング中核会社。中期経営計画においてコンサルティングを注力領域とし、2025年度より専門組織「株式会社ReD.」として分社化。業界トップレベルのスピード感で企業のビジネス変革を当事者として推進しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（赤坂Bizタワー／週3出社・週2リモートのハイブリッド型） ・休日：完全週休2日（土日祝）、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、年間休日120日以上 ・福利厚生：確定拠出年金、ライフサポートプログラム、会員制スポーツクラブ利用、表彰制度など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

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  【FLUX】FDE｜総額60億円調達のAIベンチャーで描く次世代のキャリア

  年収非公開

  株式会社FLUX東京都港区

  【FLUX】FDE｜総額60億円調達のAIベンチャーで描く次世代のキャリア気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）｜Insight事業部 ◆職務内容 日本を代表するエンタープライズ企業に対し、AIトランスフォーメーション（AX）の戦略立案から実装・実行支援までを牽引します。 具体的には、AI活用の業務効率化や事業グロースに向けた技術的リード、顧客折衝、AIソリューションの構想・PoC開発の主導を担います。 さらに、LLM（大規模言語モデル）を活用した本番環境レベルのシステム構築や、社内のAI活用基盤の整備・ナレッジ共有を推進。提案に留まらず顧客の現場に深く入り込み、技術力を武器にビジネス価値を直接創出する役割です。 ◆求人のポイント ・NTTデータとの資本業務提携、総額60億円（累計160億円）の調達完了という圧倒的成長。 ・前年同月比310%成長のエンタープライズ領域で、企業のAI変革をリードする必然性。 ・「提案して終わり」のコンサルから脱却し、プロダクト実装・定着まで一気通貫でコミット。 ◆魅力 FLUX自身がSaaS事業をグロースさせてきた事業会社だからこそ、絵に描いた餅ではない「自社実践に基づく実践的アプローチ」が強みです。コンサルタントとしての顧客向き合いと、事業開発の主体者としての両軸で成長でき、最先端の生成AI技術を日々アップデートして使いこなせる環境があります。 ◆プロジェクト例 ・大手企業における生成AI（LLM）を活用した業務プロセス変革・AIソリューションの構想策定。 ・「生成AIタスクフォース」の実施、および独自に定義したAI活用レベルに基づく導入・PoC開発。 ・経営トップが抱える「AIを活用した事業変革」の課題解決から、現場での定着化支援。 ◆募集役職（職階） ・C/SC（目安：FDE Lv1～2）：ITコンサルやセールスエンジニアの経験を活かし、顧客業務の課題設定から要件定義、AIソリューションのプロトタイプ構築や実務デリバリーを担います。 ・Mgr以上（目安：FDE Lv3以上）：経営層や大手決済者への技術的提案・顧客折衝を主導しつつ、プロジェクト全体の技術リード、社内AI基盤の整備、メンバー育成を牽引します。 ◆想定年収 500万円〜 ※ご経験・スキルを考慮して決定 ※上記の固定年収とは別に、成果ベースでのインセンティブ支給あり ※半年毎の人事評価制度により、評価に応じて年俸金額を見直し ◆企業概要 2018年創業。大規模言語モデル・予測分析などのAI技術の研究とビジネス実装に強みを持つテクノロジー企業。AI変革支援「FLUX Insight」や次世代型人材紹介など複数事業を展開し、エンタープライズ顧客が急増中。オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（ミッドタウン・タワー ※ハイブリッド勤務推奨） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、年間休日120日以上 ・福利厚生：給与改定年2回、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞

  750~1100万

  • Salesforce
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 最新テクノロジー
  • 業務設計
  • 外部折衝
  • 要件定義
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • システム導入企画立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 導入支援

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、従業員数1,600名規模へと急成長を遂げる同社において、全社横断のDX/AX（AIトランスフォーメーション）および業務改革プロジェクトの企画から推進までをリードしていただきます。 現在、組織の拡大に伴い各部門での個別最適は進んでいるものの、「全社最適」の視点に立った業務標準化、データ基盤の整備、AI活用が重要な経営課題となっています。単なるシステム導入に留まらず、経営課題を起点にビジネスモデルや組織に合わせた次世代の業務基盤を自ら定義し、構築していく最重要ミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営企画部門に所属し、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートといった全部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を牽引していただきます。 ◆全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ・事業部門・コーポレート部門の業務課題の可視化、要件整理、To-Be（あるべき姿）の業務設計 ・複数部門を巻き込んだ横断プロジェクトの立案、進捗管理、合意形成 ◆次世代型 業務・システム基盤の構築による生産性の最大化 ・AIや自動化ツールの導入検討、および実業務への落とし込み・活用推進 ・Salesforceをはじめとする基幹業務システムの改善・最適化・活用促進 ・全社データ活用基盤の整備、およびデータに基づく意思決定高度化の推進 ◆ステークホルダーマネジメントおよび外部折衝 ・経営陣、各本部責任者、現場メンバーとのリレーション構築および利害調整 ・外部ベンダーや関係部署との要件定義、折衝・コントロール 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結のポジションで、全社最適な変革を主導： 経営企画部門から会社全体の生産性向上や意思決定の高度化に直接貢献できます。経営陣と近い距離で議論を交わし、ダイナミックに変革を推進する手触り感を味わえます。 ◆最先端の「AX（AI活用）」に挑む： 単なるレガシーな業務改善ではなく、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実業務にどう組み込むかという、次世代の業務変革（AX）を最前線で実践できます。 ◆複雑な組織課題に向き合い、市場価値を飛躍： 1,600名規模の急成長企業ならではの複雑な組織課題・データ構造に向き合うことで、極めて高い構造化能力とPMスキルが身に付きます。将来的には、組織マネジメントやDX組織の立ち上げなど、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【働き方】 ◆リモート勤務可（月数回程度の出社あり） コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制を導入しています。基本はリモートワークを活用しながら、必要に応じて月数回程度出社するハイブリッドな働き方が可能であり、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・業務改革（BPR）、業務設計、またはDX推進に関する実務経験 ・複数部門（ステークホルダー）を巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・業務プロセスの可視化・整理・設計経験 ・多様な関係者との折衝・合意形成経験 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ・事業会社のDX推進部門や業務企画部門での実務経験 ・Salesforce等の業務システムの導入・カスタマイズ・改善経験 ・AIツールの実業務への導入・活用経験 ・500名以上の規模の組織における大規模な業務改革経験 ・組織マネジメント経験、または今後マネジメントへ挑戦したい志向性

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」のインフラ構築・提供・開発、および労働市場における課題解決に向けた周辺事業の展開。

• 企業ダイレクト

  【人事労務】社会の安全安心を守る・賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結

  450~700万

  

  ユーディーアイ確認検査株式会社東京都千代田区

  【人事労務】社会の安全安心を守る・賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結気になる

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  仕事内容

  東京駅直結◇人事労務担当として、給与計算・社保手続きの完遂、および労務リスクの洗い出しや是正、業務プロセスの改善をお任せします。単なる事務作業に留まらず、管理体制の高度化を担う重要なポジションです。 ≪詳細≫ ■給与計算・勤怠管理（不備確認から支給計算までの一連の業務） ■社会保険手続き、雇用契約管理、入退社手続き ■労務リスクの特定と是正対応、労働関連法規への適応 ■人事考課の運用サポート、顧問社労士対応 ■その他総務業務（オフィス・備品・車両管理等） ※将来的には、事業成長を支える基盤づくりとして業務フローの型化や効率化の推進も期待します。（変更の範囲）弊社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■勤怠・給与・社保手続きの管理・改善経験■給与計算の一連の流れを完結できる方■労働法規（労基法等）への対応の実務経験 【尚可】■建設・不動産業界での経験 ■社労士法人やBPOでの実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い、管理体制の強化とコンプライアンスの高度化が急務となっています。これからは株式上場企業と同等のレベルで、よりしっかりとした管理を行うため、継続的に運用可能な組織基盤を構築するための増員採用です。【働き方】年間休日125日/完全週休2日制。 【当社の強み】都市の安全安心を守る社会に必要不可欠な企業として、独自の電子申請システム等の技術力を武器に、安定した経営基盤を誇ります。

  事業内容

  ■建築物の確認・検査業務 ■住宅の性能評価・検査業務 ■建築物エネルギー消費性能確保計画判定業務 ■適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 ■長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 ■住宅瑕疵担保履行法に基づく業務

• エージェント求人

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補

  700~900万

  • R
  • プロジェクト
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  • Google Looker S...
  • プロジェクトマネジメント
  • BIツール
  • データ分析
  • Redash
  • UX改善
  • Looker

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 Digitization部のミッション「データ化で事業をリードする」著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ＜アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行＞ 当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。 ＜顧客理解に基づく持続的な施策企画＞ 当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。 ＜AI×ヒトによる新プロセスの構築＞ 最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。 ＜プロジェクトの立ち上げと推進＞ PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ■具体事例 データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現 これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■募集背景 当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜経営直結の「判断と交渉」の経験＞ 単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。 ＜最新AI技術の実装とビジネス化＞ AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。 ＜キャリアパスの広がり＞ オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 ・オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル ■歓迎条件 ・BIツール（Redash, Looker Studioなど）を用いたデータ分析のスキル ・Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案の経験 ・複数事業を横断したプロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験 ■求める人物像 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる「温故知新」の精神をお持ちの方 ・現場視点（現場感）を大切にしながら、マクロな事業成長から逆算してビジネススキームを設計できる方 ・ステークホルダーと合意形成に向けて粘り強く交渉し、不確実な状況でもプロジェクトを完遂させられる方 ・素直で誠実、かつ前向きに新しい技術や変化を楽しめる方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）