M&A担当/プライム市場上場/年休125日/土日祝日休み/残業代完全別途 #7429_109 c
700~1000万
東証プライム上場 日系総合不動産業
東京都千代田区
700~1000万
東証プライム上場 日系総合不動産業
東京都千代田区
投資責任者/CIO/Chief Investment Officer
インベストバンキングM&A
事業別責任者
【募集背景】 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し同社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。(同社グループの全体のM&Aの窓口です) 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉(同社は買主となります。) ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務(最初は業務サポートから始めていただきます。) ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と同社との連携業務
【求める人物像】 ・OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません(経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。) ・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方 ・自己成長のために努力を惜しまない方 ・間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方 ・営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方 ・仲間が大変な時に助けられる方 【必須スキル・経験】 ■下記「いずれか」のご経験 (いずれか1つでも該当すれば是非ご応募下さい!) ・営業経験 ・営業事務経験 ・経理業務経験 ・経営企画経験 ・M&A業務経験 ・金融業界経験 【歓迎スキル・経験】 ・簿記、ビジネス会計など会計の知識 ・不動産、ホテル、建設業界での知見(営業・事務経験など)をお持ちの方
700万円〜1,000万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都千代田区
最終更新日:
1200~1600万
■ポジション 部長(経営直下) ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 <全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行> ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 <多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成> ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 <大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ> ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 <セールスイネーブルメントの推進> ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
800~1200万
■ミッション 経営陣と直接対話し、全社経営戦略・事業計画から逆算したエンタープライズ市場におけるマーケティング戦略の全責任を担っていただきます。自ら組織を率いながら予算を管理し、インサイドセールスや営業部門の責任者と合意形成を行いながら、事業成長に直結するABMの仕組み化と組織構築を主導するポジションです。 ■経営戦略と連動したマーケティング戦略の策定 ・経営戦略からの接続・議論 ・経営陣とのディスカッションを通じ、全社事業目標からエンタープライズ領域のマーケティング戦略・KPI・ロードマップへブレイクダウン ・全社の経営方針や市場動向を踏まえた、価値訴求テーマの定義 ・エンプラマーケティング予算全体の最適な配分と投資対効果の最大化 ■組織マネジメントと生産性の最大化 ・メンバーが自走できるためのABM戦略のフレームワーク化、および個社別アプローチの品質ガバナンス ・外部パートナーの選定および協業体制の構築 ・部門間アライメントの主導 ・ターゲット企業のCxOレイヤーに深く刺さる1to1施策やクローズドコミュニティのグランドデザイン、および自らも重要な局面でのエグゼクティブ・リレーションの構築 ・営業部門の責任者と対等に議論し、商談創出からパイプライン転換までの全社プロセスの設計・最適化 ■仕事の面白さ ・成功事例が限りなく少ない大手企業開拓の戦略を描き、自らの意思で未知の市場を切り開くダイナミズム ・日本のSaaS市場において、大手企業(エンタープライズ)市場の攻略に完全な正解を出せている企業は一握りです。他社のトレースではない、「どうすれば日本の大企業が動くのか」のグランドデザインを描き、予算を管理し、戦略を実行に移すという、一生モノのマーケティング責任者としての経験が積めます。 ・属人性に頼らない大手攻略の仕組みを、組織を動かして構築していく面白さ ・個人の営業力や偶然に頼るのではなく、チーム全体、さらにはセールス組織全体を巻き込んで、大手アプローチの型を探していくフェーズです。経営陣や他部門の責任者と対等に議論しながら、組織の力で大きなチャレンジができます。 ・積み上げてきた経営基盤をレバレッジにした、大胆な戦略投資と組織的挑戦 ・今まで積み上げてきた基盤があるからこそ、短期の数字だけに囚われすぎず、中長期のパイプライン最大化に向けた大胆な施策や、組織のポテンシャルを最大化させるための投資に、自らの裁量で踏み込めます。
■MUST要件 ・BtoBマーケティング(特にエンタープライズ領域)における、戦略策定から実行までの統括経験 ・経営陣や営業責任者等と対等に議論し、全社的な合意形成を行ってきた経験 ・5億円以上のマーケティング予算を管理し、ROIを最適化させた経験 ・マーケティング組織におけるピープルマネジメント経験 ■歓迎条件 ・事業計画の策定プロセスに関わった経験 ・営業やCSを含む、ビジネスサイド全体のプロセス設計の主導経験 ・急成長スタートアップやメガベンチャーにおける、マーケティング組織の立ち上げ・拡大経験 ■求める人物像 ・すでに型化されたマーケティングを回すのではなく、「大手市場を開拓する仕組み」を自ら創る苦楽を楽しめる方 ・経営陣が掲げる高い事業目標や正解のない難題を、マーケティング戦略と接続させ、チームを牽引できる方 ・組織の壁を越え、営業部門や経営陣、そして自チームの仲間を大切にし、合意形成しながら成功に導ける方 ・将来的にCMOとして、エンタープライズ攻略の成功事例を牽引し、事業成長の角度を大きく変えたいという強い意欲のある方
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供
800~1250万
■仕事概要 <何をやっているのか?> 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月に、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わりました。 もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 ■Otolioの特徴 ビジネス音声が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。 つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 <なぜこのポジションを募集するのか?> 従業員数がもうすぐ30名になり、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。 加えて今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持・LTVの最大化を実現するための戦略のアップグレードが必要不可欠となっています。 そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。 ■期待したいこと このポジションに求めるのは、経営と並走しながらサクセスの最適解をつくることです。 代表・事業責任者と対等に議論して事業の優先順位と打ち手をすり合わせ、イシューの特定から解決方針の設計、意思決定、そして現場でのやり切りまでを一貫して主導していただきます。 現在は代表・事業責任者が中心となって経営を推進していますが、サクセス領域の責任者として大胆にお任せつつ、経営陣の一員として全社の中長期成長にコミットしていただくことを期待しています。 ■業務概要 ・カスタマーサクセス組織の責任者候補として、現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。 (ご経験・スキルに合わせてお任せする役割や業務を決定いたします) ・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・目標設計:半期/四半期/月次の目標設定提案、計画立案・進捗管理 ・ヘルススコア運用:解約・コントラクションの早期予兆検知と対策の仕組み化 ・データ分析:利用/問い合わせ/NPSなどの因果を特定し、プロダクト改善へ提案 ・オンボーディング/アダプション/アップセル/リニューアルの設計~実行~改善 ・プレイング:大型顧客の価値最大化を自ら牽引 ・リソース配分:案件アサイン/優先順位の最適化 ・メンバーマネジメント:1on1、相談対応、育成・キャリアの支援 ■魅力(チャレンジポイント) ・本ポジションでは、サクセス領域にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。 ・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。 ・経営陣と対等に議論しながら全社の中長期成長にコミットしていただくことが可能なポジションです。 ■想定されるキャリアパス ・サクセス統括ポジションへのキャリアパス ・ご自身次第で経営に携わる経験を得ることができる可能性
■MUST要件 ・メンバーマネジメント(リソース管理、モチベーションコントロール、目標達成に向けた施策のPDCAを回してきた経験) ・BtoB IT/SaaSにおけるセールスまたはカスタマーサクセス経験 ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客への折衝経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ・経営や上司などに対し、戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験 ■求める人物像 ・エピックベースのビジョン「未来(あと)に残ることを、チャレンジしよう」に共感する方 ・エピックベースのバリュー「価値を廻そう」「エピック志向」「Blitz Action -Think Hard, Act Fast, Learn Always-」に共感し実践できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
音声を活用したAIエージェントサービス「Otolio(オトリオ)」のサービス開発・運営
800~1600万
▼経営刷新を経て、多角化経営でさらなる成長フェーズへ エキサイトは2018年の経営体制刷新以降、抜本的な事業構造改革を断行しました。現在は、強固に再構築された収益基盤を背景に、連続的な新規事業創出と積極的なM&Aを軸とした「多角化経営」を推進しています。私たちは、既存の枠組みに捉われず、テクノロジーとビジネススキルを融合させて産業のDXを加速させる「事業家集団」を目指しています。上場企業としての信頼性と、スタートアップのようなスピード感を併せ持つ環境で、社会に新たな価値を提示し続けます。 ▼大きな裁量権を持ち、事業を『勝ち切る』ステージへ 現在、エキサイトは企業価値のさらなる向上を目指し、既存事業のグロースと新領域への参入を並行して加速させています。「新規事業創出会議」によるスピーディーな立ち上げや、M&A、M&A後のPMIを通じた企業価値の非連続な向上など、挑戦できるフィールドが豊富に用意されています。ご自身の知見や経験を武器に、エキサイトのプラットフォームをフル活用して事業成長をリードしたい、真のプロフェッショナルを求めています。 ▼M&A BASEとは 上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、IT業界を中心にM&Aの仲介支援や事業承継を行っているM&Aアドバイザリーファームです。 ▼エキサイトにおけるM&A BASEの位置づけ toC向けのサービスを祖業とするエキサイトにおけるtoB向け事業の柱となる期待 エキサイトは1999年に設立以降、インターネット/情報通信産業において、toC向けのメディアサービスを数多く立ち上げて参りました。2018年の公開買付けによりXTech HP株式会社(現 エキサイトホールディングス株式会社)が親会社となって以降、新規事業の創出に注力して参りましたが、M&Aを中心としたファイナンシャルサービスを提供するM&A BASEには、toB向け事業の柱となる期待がかかっている状況です。 ▼募集背景:事業・組織拡大を目的とした増員 事業継承や成長戦略としてM&Aを経営戦略に組み込む企業が増えてきており、そういったニーズの高まりを受け、M&Aアドバイザリーに期待される役割が大きくなっています。当社はIT/インターネット業界を中心にM&Aアドバイザリーを起点とした専門性の高いファイナンシャルサービスの提供、ご支援を行っており、より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。 ▼業務内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。 具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・案件リサーチやターゲットリストの作成 ・売却及び買収ニーズのヒアリング~提案~企業価値算定 ・デューデリジェンス ・成約に向けたクロージング業務 ・M&A後の経営支援(PMI) 加えて組織の幹部候補として組織マネジメントをお任せすることも想定しています。エキサイトグループにおけるtoB向け事業の柱とするための組織拡大を目指しており、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ▼M&A仲介としてのM&A BASEのの特徴 ☑ 社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ☑ AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ▼M&A BASEでアドバイザーとして働く意義 ●事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る M&A BASEは現在M&Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。 ●キャリアの拡張性 M&Aによる事業拡大の支援経験を通じ、経営戦略におけるM&Aの活用を経営者の近くでご経験頂く事で、将来的に経営に携わりたいと考えている方にとって市場価値の高い経験を積んで頂く事が出来ます。
■MUST要件 ・組織マネジメントのご経験 ・以下いずれかのご経験 ・金融業界(銀行・証券・保険など)での営業のご経験(3年以上) ・投資銀行/コンサルティングファームでの就労のご経験 ・事業会社におけるM&Aのご経験 ■歓迎条件 ・IT企業での就業のご経験(もしくは無形商材を扱う企業での就業のご経験) ・経営層との折衝経験または経営課題に関する提案経験 ・経営企画部門や類する部門で経営戦略を考える経験をお持ちの方 ■求める人物像 エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方
*企業データはHDの情報 インターネット情報サービスの提供 (1)エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 (2)電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 (3)エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 (4)D2C、SaaS等の新規事業開発
570~750万
M&A業務全般ならびに経営企画部の業務をご担当いただきます。 ~M&A業務~ ・成長戦略の実現に向けた候補企業の探索、企業調査(デューデリジェンス)、事業評価、条件交渉、契約締結、統合計画(PMI)の実務全般 ・ 社内関係者と連携、調整 ・M&Aコンサルティングパートナーの選定・マネジメント(必要に応じて) ~経営企画部の業務~ ・経営計画策定・改定ならびに実施状況の管理 ・社内ポートフォリオ変革委員会の事務局 など
・社会人経験目安5年以上 ・P/L、B/Sなどの財務諸表を読み取り、分析したご経験
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
1000~2000万
■職種:電源開発 責任者(部長) ■業務内容: 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、自社で保有・運用する再生可能エネルギー電源の開発・買収を推進いただく責任者ポジションです。 新規開発案件の発掘から既設発電所の買収検討、開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードし、自社電源ポートフォリオの拡大を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・再エネ電源の新規開発案件の発掘、検討 ・既設発電所、セカンダリー案件の買収検討 ・事業性、収益性、リスクの確認 ・用地調査、現地調査、地権者・行政との調整 ・電力会社との系統連系協議 ・EPC選定、工期・コスト管理 ・完工、引き渡しまでのプロジェクト推進 ・社内外の関係者を巻き込んだ案件全体のマネジメント ■このポジションの魅力 「再エネ電源を、自らつくり、増やしていく」 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、新規開発案件の発掘から、既設発電所の買収検討、現場での開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードするポジションです。 自社電源ポートフォリオの拡大を担う責任者として、用地・案件の見極め、事業性の検討、地権者・行政・電力会社との調整、EPC選定、工期・コスト管理まで幅広く担当していただきます。 再エネ電源開発の最前線で、大きな裁量を持ちながら事業成長を牽引できるポジションです◎ ■企業紹介 エネウィルは、太陽光を中心に再生可能エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、新電力事業まで一気通貫で手がけるエネルギー企業です。 カーライル・グループを主要株主に迎え、地域新電力や蓄電池活用など次の成長フェーズへ加速中。地域の資源を活かし、再エネ100%の世界を本気で目指す会社です!
太陽光発電所開発事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などの新規開発案件を一気通貫で推進した経験 ・既設発電所やセカンダリー案件の買収、案件評価、デューデリジェンスに関わった経験 ・用地探索、地権者交渉、行政協議、系統連系協議などの実務経験 ・事業性、収益性、リスクを踏まえた投資判断、案件判断に関わった経験 ・組織マネジメント、チームリード、または複数案件の統括経験
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
1000~1400万
<採用背景> タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 <役割> ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 <主な業務内容> ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ・営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 <このポジションの魅力> ・「0→1」の組織構築:既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量:年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル:既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス:既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験:経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) <歓迎要件(Want)> 【toC領域の経験】 ・FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 ・toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
450~9999万
・M&Aアドバイザリー業務 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング(成約)と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 具体的には・・・ (1)顧客開拓・商談獲得 →戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。 (2)初回訪問 →獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。 ※全国を対象に出張をしていただくことになります。 (3)アドバイザリー契約獲得 →継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。 (4)企業価値評価 →譲渡企業(=売手)の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。 (5)マッチング →アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。 (6)トップ面談 →譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。 (7)基本合意 (8)デューデリジェンス (9)成約
・新規開拓営業の経験がある方 ・業界問わず、高い営業成績をあげている方 【歓迎条件】 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者との折衝経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識
M&A仲介事業 【事業内容・会社の特長】 "気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ” fundbookは、M&Aの質を追求。 自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、 優れた経験・専⾨性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた 「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。
600~1200万
【仕事内容詳細】 オリックスの事業投資本部は、オリックスの自己資金で事業投資ビジネスを行う、国内最大級のPE投資家です。 PEファンドと同様に原則純投資として事業投資を行いますが、自己資金を用いるため極めてフレキシブルな投資スタイルを有し、また国内外に3万人以上の社員を擁し多様な事業を展開するオリックスグループとの連携によって様々なシナジーや価値創出を実現するユニークな存在です。 全ての投資案件において、ハンズオン投資スタイルを貫いており、ソーシングからPMI・投資先のバリューアップまで一気通貫に担当することで多様な経験とスキルアップを実現することができます。 上場企業のカーブアウトや非公開化案件を含む大型投資への取り組みも始めており、参画される方には立ち上げメンバーとして事業の推進を担って頂きます。 【業務内容詳細】 <国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル> ◉投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当していただきます。 ◉投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱っております。 <募集ポジション> 1)アソシエイト(アナリスト/アソシエイト相当) 2)ヴァイスプレジデント(VP/SVP相当) 【オリックスの事業投資ビジネスについて】 投資分野は特定のセクターに拘らず、テクノロジー、ヘルスケア、コンシューマー、インダストリアル、サービス業と多岐にわたり、また投資先を複数積み上げていく注力分野においては戦略的に長期保有することも行います。 事業会社が行う投資部門として、オリックスグループのアセットやケイパビリティを活用しつつ、投資を通じてグループの成長を牽引していきます。プライベート・エクイティ、M&A、またそれらを通じた企業経営に関心のある方にとっては充実した仕事環境です。 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【応募資格/経歴】 ・PE投資経験者、法人営業経験者 ・投資銀行、アドバイザリーファーム、証券会社、会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験、または、事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者 ・Excel(財務分析/モデリング)、PowerPoint(提案書作成)スキル 【必須】 コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること(アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験)
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
1000万~
■業務内容 全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産などの総合サービスを提供するユニマットグループで新たにM&A仲介事業及びCVC(Corporate Venture Capital)を立ち上げるにあたり、創業メンバーを募集します。 その中でも、あなたには創業メンバーの中核となる管理職(取締役候補)をお願いします。 <具体的には> 組織として、中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成長戦略、資本政策に関する課題解決を提案し、M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援まで担当します。 譲受・譲渡支援のみならず、資本提携や戦略投資といった多様な選択肢の中から、顧客にとって最適な解決策を提案し、案件の発掘から成約・実行支援まで伴走をします。 ●主な業務 ・ 譲渡候補企業および提携候補企業の新規開拓 ・オーナー経営者に対する事業承継・成長戦略・資本政策の提案 ・企業評価、事業分析、論点整理、提案資料・企業概要書等の作成 ・買手候補企業、資本提携先、出資候補先の探索・提案 ・トップ面談の調整、条件交渉、基本合意締結支援 ・最終契約、クロージング、成約後のフォロー支援 ・CVCを活用した出資案件のソーシング、投資検討、提携支援 ・金融機関、士業、会計事務所、各種専門家とのネットワーク構築 ソーシング → マッチング → クロージングまで、経営者に深く入り込む高付加価値業務です。 単なる営業職ではなく、経営・財務・法務・交渉を横断するプロフェッショナル職です。 ■特徴 ユニマットグループでは、オフィスサービスからリゾート、ゴルフ場、マリーナまで、長年にわたり多岐にわたる事業を展開し、お客様と信頼関係を築いてきました。現場に根差し、長期的な視点で顧客に寄り添ってきた実績を今回のM&A事業にも活かし、社会的意義のある事業承継支援に取り組もうと考えています。 新会社では、この「現場に根ざした再生力」と、新たに立ち上げる「CVC(投資)」の機能を掛け合わせ、従来の仲介会社には真似できない、本質的な企業支援を行います。 総合サービスグループとしての広大な顧客基盤と、再生の知見を武器に社会的課題である事業承継に挑んでいただける方を歓迎します。
■新規事業をゼロから創り上げる創業メンバー 「成約件数」よりも「企業の存続と発展」に情熱を燃やせる方 金融・仲介のスキルを、手触り感のある「実業」に活かしたい方 仕組み化された組織ではなく、自らルールを作るフェーズを楽しめる方 【歓迎条件】 ・銀行や証券会社などの金融機関で高付加価値営業経験のご経験のある方 ・M&A仲介企業でのご経験のある方 ・新規事業立ち上げにご興味のある方
グループ全体の経営戦略の策定・実行 投資管理 子会社の事業支援・管理