経理 システム/データスペシャリスト #8828_298 c

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  【DX推進部】ビジネス変革プロジェクト伴走業務/グループ全体の変革を主導

  1000~1400万

  

  東京ガス株式会社東京都港区

  【DX推進部】ビジネス変革プロジェクト伴走業務/グループ全体の変革を主導気になる

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  仕事内容

  当社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを 活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング・企画・DX関連業務の経験あるいは、事業会社やスタートアップにお けるプロダクトの企画・開発・改善サイクルの推進経験（3年以上） ■課題形成・解決力（幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力）■プロジェクト・プロダクトマネジメント経験歓迎（変革プロジェクトまたはプロダクト開発をリードし、財務インパクトを伴う成果を創出した実績）■デジタル技術の理解と実務での活用経験（例：データ分析ツール・BIツール・生成AIなど）■戦略的コミュニケーション力（論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力）

  事業内容

  ●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等　●電気の製造・供給および販売　●海外：海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等　●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

• エージェント求人

  ◆社内SE/PM・PL（18万人規模の入社・契約管理システム再構築）◆

  500~800万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE/PM・PL（18万人規模の入社・契約管理システム再構築）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施するため。将来的に再構築するプロジェクトへの参画を想定した増員募集。 【職務内容】 社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。 【具体的には】 ・入社管理・契約管理システムの保守開発・運用 ・システムの単純化/標準化の検討 ・人事部門と連携した要件定義 ・外部委託先の開発管理 ・製造工程、テスト工程の対応 ・将来的なシステム再構築プロジェクトへの参画(求人ID：437733)

  求める能力・経験

  【必須】 ・要件定義のご経験（様々な業態の人事部門の方々と一緒に要件定義をすすめていただきます。） ・自らが製造工程やテスト工程の作業ができること（開発工程のほとんどは外部委託しますが、開発経験は必須です。） 【歓迎】 ・JavaでのWebシステム開発経験（SpringBoot、Bootstrap など） ・SQLServer、OracleなどのRDBを利用した開発経験、且つストアドプロシージャ開発経験 ・クラウド（AWS）での開発経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  【経理（参与）契約社員/50代半ば～64歳】/「若手の育成と品質管理」に活かす支援アドバイザー職

  504~804万

  • 監査
  • 財務
  • マネジメント
  • 会計
  • 経理
  • 業務監査
  • 課長/マネージャー
  • M&A対応
  • 課長
  • マネージャー
  • 師長/課長
  • 海外M&A
  • 課長/参事官

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経理（参与）契約社員/50代半ば～64歳】/「若手の育成と品質管理」に活かす支援アドバイザー職気になる

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  仕事内容

  経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 ○ 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保 ○ 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承 ○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言 ○ 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案 ○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート

  求める能力・経験

  【必須】 ○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験 ○ 上場開示実務（短信・有報等）の深い知見 ※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方 【歓迎】 ○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格

  事業内容

  ①戸建住宅事業 戸建住宅事業が大幅増益（営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%） ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.１のマンション開発事業 ③収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破

• エージェント求人

  ◆IT戦略企画リーダー候補◆

  550~750万

  新生紙パルプ商事株式会社東京都千代田区

  ◆IT戦略企画リーダー候補◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社の社内SEとして、当社システム全体の企画・導入・開発／構築・運用を担っていただきます。 現在、基幹系システムの刷新、DWHの更新のプロジェクトとともに、 新規のデジタルツールの導入も増えており、社内SEでありながら新しい挑戦ができる環境にあります。 社内外のやり取りが多く発生するため、コミュニケーションに自信がある方をお待ちしております。 【具体的には】 ・社内からの問い合わせ対応 ・自社システム（基幹システム・オープン系システム）の運用、保守 ・社内インフラ基盤（PC、プリンター、ネットワーク等）の管理 ・新システムの提案導入、既存システムの改修 【キャリアパス】 社内SEとして自社のシステムに幅広く関わっていただきますが、 中長期的にはアプリインフラ問わず、当社システムについての企画や導入時の製品選定などの 超上流工程もお任せしたいと考えています。 運用フェーズから当社のシステムや業務を理解いただき、 徐々にプロジェクトの担当工程や規模感を上げながら最上流まで挑戦していただく想定です。(求人ID：433421)

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかのSE経験をお持ちの方（ヘルプデスク以外の経験があるとよい） ・コミュニケーションをとるのが得意な方・好きな方 【歓迎】 ・社内インフラの企画・構築のご経験をお持ちの方 ・社内SEとして、社内外の方とやり取りを行ったご経験 ・システムの運用・保守経験 ・ITパスポート・基本情報・応用情報などの資格取得者

  事業内容

  同社は、「紙」と「フィルム」をメインに取り扱う、「紙とフィルムの総合商社」です。 のビジネスは、メーカーが生産した紙やフィルムを仕入れ、 ユーザー（本やカタログを発行する出版社や印刷会社、袋や箱をつくる加工会社など）に販売すること。 流通の一端を担う商社として、メーカーの生産した紙・フィルムを拡販し、 お客様（ユーザー）の抱える課題に対して最適な素材を選んで提案することで、 お客様が求める付加価値を実現し、より質の高い商品を世の中に送り出すお手伝いをしています。

• エージェント求人

  【CIO直轄】数百万人のデータを守る最高峰のセキュリティ/ゼロトラスト・DevSecOpsを主導

  750~1010万

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【CIO直轄】数百万人のデータを守る最高峰のセキュリティ/ゼロトラスト・DevSecOpsを主導気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 セキュリティエンジニア（セキュリティ推進室・技術リード）【C〜Mクラス相当】 ◆職務内容 「進研ゼミ」「Udemy」など、数百万人の学習者データを扱う教育事業のサイバーセキュリティを技術面から牽引します。 CISOや部長と連携し、単なるオペレーションに留まらず、3大クラウド（Azure/AWS/GCP）環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計、ゼロトラストモデルの導入推進、CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の高度化などを主導。 脆弱性管理のロードマップ策定やSIEM（Sentinel等）の検知ロジック設計など、技術リードとして組織全体の底上げを担う職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 デジタル・ファーストの変革が進む今、数百万人の「子どもの情報・学習データ」を守るサイバーセキュリティは最優先の経営課題。現場改善の延長ではなく、高度な技術施策のグランドデザインを描くリーダーが今、求められています。 ・【CIO直轄組織のスピード感】 経営層直轄のインハウス組織だからこそ、しがらみなく迅速な意思決定が可能。リスクとスピードのバランスをとりながら、理想のセキュリティ基盤を自ら設計・実装できます。 ◆魅力 ・【圧倒的な社会的責任とやりがい】 日本最大級の教育プラットフォームの安全性を自らの手で担保する、他社では味わえないスケールの大きなミッションに挑めます。 ・【エンジニアファーストな環境】 基本は出社メインとしつつも、事情に合わせた柔軟なリモート勤務が可能。スーパーフレックス制やUdemy Business（全社で利用中）による自己研鑽の環境も完備。 ・【充実の手当とライフサポート】 住宅補助や育児支援など、自らのライフステージに合わせて選べる「カフェテリアプラン」や退職金、各種企業年金制度が充実。 ◆プロジェクト例 ・3大クラウド環境の権限モデル・ネットワーク・監査基盤の高度化 ・CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・ツール選定・運用最適化 ・SIEM/SOARを用いた行動分析、攻撃シナリオ設計、脅威モデリング ・プロダクト開発における設計レビュー、脆弱性管理（SAST/DAST/SCA等）の主導 ◆募集役職（職階） ・【C / SC（メンバー〜シニアメンバー級）】 各プロジェクトの実務・実装を中心的に担う。クラウドやセキュリティツールの運用・設計経験を活かし、開発・インフラ現場と深く入り込んでブリッジとなる役割。 ・【Manager（技術リード/マネージャー級）】 推進室の技術的「柱」として組織を牽引。ゼロトラスト等のロードマップ策定や、複雑な技術課題を整理して経営層へエスカレーション・説明を担う役割（メンバー育成含む）。 ◆想定年収 年収 7,500,000円 〜 10,000,000円 ※月収＋賞与（年2回）。経験・スキルを考慮の上決定。 ※残業代は別途支給（スーパーフレックス制適用）。 ◆企業概要 幼稚園から高校、成人向け学習、グローバルなオンライン学習まで幅広く展開する、国内最大級の教育・ライフスタイル企業。 テクノロジーを活用した次世代の学びを提供する「デジタル・ファースト」への変革を強力に推進中。 「People First」の理念のもと、能力開発ポイント（外部研修や資格試験の費用サポート）など、社員一人ひとりの成長を徹底的に支援する文化が根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都新宿区西新宿（新宿三井ビルディング） ※基本出社メインですが、事情に応じて柔軟にリモート勤務可能。 ・【休日】 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（連続3日）、年末年始休暇、リスキル休暇など。 ・【福利厚生】 スーパーフレックス制（所定7時間）、退職金制度、確定給付/確定拠出型年金、カフェテリアプラン（住宅補助・出産育児等）、従業員持株会など。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【リーダー候補】社内SE（DX推進部／開発／戦略企画担当者／オープンハウスG...◆

  600~1000万

  株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都中野区

  ◆【リーダー候補】社内SE（DX推進部／開発／戦略企画担当者／オープンハウスG...◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 DX推進部において、現場の課題を抽出し、システム企画、実装、定着までを一貫してリードします。 事業会社のDX推進として、企画、ベンダーコントロール、 内製開発（ノーコード・生成AI含む）に携わります。 【具体的には】 ・ 現場の課題を抽出し、システム企画から実装・定着までをリード ・ 企画・ベンダーコントロール・内製開発の全工程に携わる ・ DX推進エンジニアとして、開発から上流工程までを担当 現場の実装・推進を中心に、PoCから運用定着までを担当します。 現場の課題を迅速に把握し、システムの初期設計を完了させることが期待されます。 現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。 【募集背景】 DX推進部の業務拡大に伴い、現場の課題を抽出し、システム企画から実装・定着までをリードできる即戦力を 求めています。特に、現場の課題感を理解し、必要なシステムを自ら設計・実装できる能力が求められています 。(求人ID：436151)

  求める能力・経験

  ・システムエンジニアとしての基本設計・詳細設計・構築の業務経験（3年程度） 【歓迎】 ・ベンダーコントロール経験 ・要件定義などの上流経験

  事業内容

  オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、 今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 同社は、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

• エージェント求人

  【経理マネージャー候補】上場準備・経理組織構築に挑戦

  700~900万

  株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区

  【経理マネージャー候補】上場準備・経理組織構築に挑戦気になる

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  仕事内容

  【経理実務・決算業務】 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・仕訳、決算整理仕訳のレビュー ・税理士対応 ・監査対応 【管理会計】 ・月次業績レポート作成 ・部門別損益管理 ・経営層向け資料作成 【マネジメント】 ・メンバー育成 ・業務進捗管理 ・業務品質向上 【業務改善】 ・経理フロー整備 ・システム改善 ・新規事業対応 株式会社ファミリーコーポレーションは、 収益不動産の企画・開発・販売・管理を一貫して手掛ける総合不動産企業です。 中古一棟アパート分野では業界トップクラスの実績を誇り、 現在は新築事業や新規事業領域にも積極的に進出しています。 現在の売上規模は約500億円。 2031年までに「売上1,000億円・上場」を目指し、 組織・事業ともに大きな成長フェーズを迎えています。 毎年50名規模の新卒採用を継続しており、社員数も急速に増加中。 経理部門においても、従来の経理業務だけではなく、 組織づくりや仕組みづくりが求められるステージとなっています。 【このポジションの魅力】 ■ 経理組織を創る経験ができる 事業拡大に伴い、経理組織も進化の真っ最中。 単なる決算業務ではなく、 ・業務フローの整備 ・業務標準化 ・組織体制の構築 ・メンバー育成 など、経理組織そのものを創り上げる経験を積むことができます。 ■ 上場準備フェーズに携われる 現在、2031年の上場を見据えた組織強化を推進中。 今後さらに求められる内部統制や管理体制の構築など、 上場準備企業ならではの経験を積むことができます。 ■ 市場価値を高められる環境 経理としての専門性だけでなく、 ・管理会計 ・組織マネジメント ・経営層との連携 ・事業成長支援 など幅広い経験が可能です。 「経理としてもう一段階成長したい」 そんな方に最適な環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、経理業務の複雑性が増しています。 月次・年次決算の安定運用に加え、事業別管理会計や新規事業対応など、 経理部門に求められる役割も拡大しています。 今後のさらなる成長を見据え、経理組織の中核を担っていただける方を募集します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での経理経験5年以上 ・月次〜年次決算の一連業務経験 ・メンバー育成または業務管理経験 【歓迎】 ・管理会計経験 ・不動産業界経験 ・業務改善経験 ・日商簿記2級以上 ・会計システム導入経験 ★こんな方におすすめ 「今の会社では経理の仕事がルーティン化している」 「マネジメント経験を活かして組織づくりに挑戦したい」 「上場準備や事業拡大フェーズを経験したい」 そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。

  事業内容

  不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業 企業ホームページ https://familycorporation.co.jp/ 事業紹介動画： https://www.youtube.com/watch?v=QjUtNQlH6IE

• エージェント求人

  WWFジャパン 企画管理室 経理グループ グループ長

  600~750万

  • 予算管理
  • 経理
  • 財務
  • 税務
  • 会計

  公益財団法人世界自然保護基金ジャパン（ＷＷＦジャパン）東京都港区

  WWFジャパン 企画管理室 経理グループ グループ長気になる

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  仕事内容

  1. 経理グループ（部下2名）の業務進捗管理と内容チェック、業務配分やジョブローテーション 2. 業務として以下の内容を実施 　・会計システム(PCA)マスター管理 　・楽楽精算マスター管理及び伝票計上 　・予算とりまとめ 　・年次決算リード及び監査対応　 　・税理士事務所を通した税務申告 　・月次業務（給与及び外部支払チェック、海外送金実務） 　・その他新規業務のリード

  求める能力・経験

  ・商業簿記３級以上相当の知識を有していること ・会計・経理・税務・金融等の得意分野をどれか一つ以上有していること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・一般企業や会計監査法人での経理・財務の実務経験（３年以上） ・実務レベルの英語力があること(TOEIC600点以上）が望ましい ・当団体の理念・活動に共感する方

  事業内容

  ・生物多様性の保全及び人類による自然環境への負荷の軽減のための活動、 調査研究、政策提言及び環境保全思想の普及 ・世界自然保護基金国際事務局(WWFインターナショナル)への協力並びに関係諸団体との連携 ・その他この法人の目的達成上必要な事業

• エージェント求人

  【社内システム】PC・デバイス管理 シニア担当／リード｜株式会社ディー・エヌ・エ

  550~700万

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区

  【社内システム】PC・デバイス管理 シニア担当／リード｜株式会社ディー・エヌ・エ気になる

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  仕事内容

  ・PC/携帯端末の運用管理、費用処理、ライフサイクルマネジメント（調達 廃棄までの全プロセス） ・Windows / macOS のアップデート・パッチ管理（展開計画の策定・テスト・適用・事後確認） ・セキュリティソフト・PC管理ツール（MDM/EPP等）の構築・運用管理 ・社内からのIT領域の問い合わせ対応および担当部門へのエスカレーション ・社員向けFAQの作成・更新 ・契約管理、ベンダーとの折衝 ・問い合わせ所要時間・PCリードタイム等の各種KPI測定と改善活動 ※原則渋谷オフィスに毎日出社いただきます（目安は9:30~18:00）

  求める能力・経験

  【必須】 ・5年以上の情報システムまたは社内ヘルプデスク経験 ・エンタープライズ環境（500台規模以上）でのPC運用管理経験 ・Windows または macOS のアップデート・パッチ管理の実務経験（WSUS / Intune / Jamf 等を利用した計画的展開） ・シニアレベル以上の Windows / macOS の知識 ・自走力を持ち、高いコミュニケーション力で社内外のステークホルダーと折衝ができる方 ・複数部署にまたがるプロジェクトをPM/PLとして推進した経験 【尚可】 ・Jamf / Intune / LANSCOPE の構築・運用管理経験 ・BYOD（MDM）の構築・運用管

  事業内容

  ■ゲーム ■エンターテインメント ■Eコマース ■オートモーティブ ■ヘルスケア ■スポーツ ■その他 同社は、「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」だけではなく、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」などの新規事業や、「同社ショッピング」を中心としたEC関連のサービスを展開しています。 ◆同社で働く魅力:事業展開「インターネットの領域で、新しい事業を次々と生み出す」