【経理(参与)契約社員/50代半ば~64歳】/「若手の育成と品質管理」に活かす支援アドバイザー職
504~804万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
504~804万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
財務会計
管理会計
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 ○ 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保 ○ 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承 ○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言 ○ 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案 ○ 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート
【必須】 ○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験 ○ 上場開示実務(短信・有報等)の深い知見 ※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方 【歓迎】 ○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)
契約社員
504万円〜804万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
130日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日
年間休日125日(完全週休二日制)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収5,040,000円~8,040,000円(賞与:無) 月給42万円以上 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給420,000円~670,000円 基本給:340,300円~ 固定残業代:79,700円~(みなし残業時間30時間相当分)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
資格取得支援制度 研修支援制度
無
・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
1名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階・21階
①戸建住宅事業 戸建住宅事業が大幅増益(営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%) ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) 売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破
プライム市場
最終更新日:
380~620万
経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せいたします。 単体決算業務/月次決算業務/経費管理/予実管理/管理会計(採算管理) 四半期、年次決算業務:決算整理業務に必要な資料作成、開示(注記含 む)に必要な資料作成/監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 J-SOX対応/開示資料(有価証券報告書、決算短信、四半期報告)作成 税務申告書のDraft作成(顧問税理士が最終申告書は作成)/連結決算 子会社での経理主担当業務
【必須】■経理実務経験3年以上 【尚可】■連結決算業務の対応経験■簿記1級もしくは2級資格■上場会社/上場準備会社での経理業務経験または上場子会社での経理業務経験 【キャリアステップ】 キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画
フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営 女性向けマンガアプリ「マンガトート」の企画・運営 オリジナルマンガ制作(レーベル「マンガBANGコミックス」)
年収非公開
【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト(数億〜数百億円規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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500~700万
バックオフィス部門にて、財務会計および労務(給与計算)業務をご担当いただきます。■月次決算取りまとめ、年次決算補助■会計システム運用■従業員の給与計算、社会保険手続き補助 入社後は、給与計算や月次決算取りまとめなど、お持ちの経験に合わせて業務をお任せします。将来は連結事業決算への参画や財務戦略立案にも携わっていただくキャリアパスがございます。会計システム運用を通じた業務効率化の提案も歓迎します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】 ■会計事務所での勤務経験3年以上 ■事業会社(従業員数100名規模以上)での経理実務経験5年以上 【歓迎条件】■経理業務の全てを把握できる方 ■給与計算の知識(実務年数不問) ■チームワークを大切にできる方 ■組織づくりや改善に関心がある方 ■自ら考え行動できる方 ■マネジメント・リーダーを目指したい方
◆【総合広告代理店等】Web・mobile・雑誌等)◆【Web制作事業】エステ・ネイルサロン・美容室・ナイトワーク(成人向け含む)などの幅広いクライアントを対象に展開。
576~672万
経理業務全般(月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成)に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 <具体的な業務内容> ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算(親会社への開示情報提供) ・監査法人/税理士折衝 ・債権債務/入出金管理 など ・販管費/営業外損益の計上・管理 ※使用ツール:会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(サイボウズ)
<必須スキル> ※下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算の対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務/入出金管理の経験 <歓迎スキル> ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行経験 ・メンバーのマネジメント経験 <求める人物像> ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方
国内最大級のホテル・航空券・その他旅行商材のマーケットプレイスを展開 旅行会社向けに海外・国内ホテルの検索予約を提供 B2B向けの宿泊施設・空港送迎予約サイト「Rikisha Easy REZ!」と、団体旅行向けのランドサービスを提供 IATA公認代理店として旅行会社向けに海外航空券の仕入・発券・精算を代行するサービス
400~750万
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計~運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方(規模は問わない)
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500~1100万
決算業務(連結・単体・関係会社)、税務業務、経理業務プロセス改革、会計に係るシステム対応など、経営管理スタッフとしての業務。※入社後、富士フイルムホールディングスまたは富士フイルムビジネスエキスパートへ出向。
大卒以上。 以下いずれかの経験がある方 ①監査法人または税理士法人での実務経験3年以上 ②事業会社での経理実務経験5年以上)
ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO等) エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料等) イメージング(コンシューマーイメージング等)に関わる製品・サービスの提供
600~1200万
■ 仕事内容 【制度会計担当(入社直後~当面お任せする業務)】 まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、チームのサポートのもとで段階的に領域を広げていただきます。 ・決算(月次・年次)の一部実務(仕訳入力、残高管理、決算資料作成の補助) ・税務申告業務のサポート(法人税・消費税) ・債権債務管理、経費精算・請求書管理業務 ・ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業への参画 ・BPOベンダーとの業務連携・進捗確認の補助 ※最初からすべての実務をお任せすることはありません。部門長やグループ長が丁寧にレビュー・フォローしながら進められる環境です。 【ご経験や志向性に応じて、段階的にステップアップできる業務】 ・単体決算の主担当業務 ・連結決算業務(海外子会社含むグローバル対応) ・監査法人対応(資料作成・質疑応答など) ・業務プロセスの改善・BPO管理、DX推進 ・新ERP刷新後の業務定着化・継続的な改善 ・IFRS対応への検討(将来的な導入に向けた動き)
【必須スキル・経験】 ・事業会社における経理の実務経験(目安:3年以上) ・単体決算業務に何らかの形で関わった経験(主担当の経験は問いません) ・会計および税務に関する基礎的な知識 【歓迎するスキル・経験】 ・連結決算業務の経験 ・監査法人への対応経験 ・ERP(SAP、OBICなど)の利用経験 ・ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験 ・BPOベンダーとの協働・折衝経験 ・海外子会社の管理経験 ・日常会話レベルの英語力(英文メールの対応ができるレベル) ・日商簿記1級、公認会計士、USCPA(米国公認会計士)等の資格 【求める人物像】 ・制度会計を「単なる作業」としてではなく、「仕組み」として本質的に理解したい方 ・変化のあるエキサイティングな環境で、自ら考えながら主体的に手を動かせる方 ・経理としての専門性を研鑽し、将来のコア人材を目指したい方 ・周囲のメンバーと円滑に協力し合いながら業務を進められる方
旭化成メディカル株式会社は、人工腎臓(ダイアライザー)や血液浄化装置、輸血用フィルターなどの開発・製造を行う医療機器の専門メーカー ・血液浄化分野: 人工腎臓(ダイアライザー)や集中治療関連製品、アフェレシス(血液吸着)商品を提供し、透析患者などのQOL向上に貢献 ・輸血関連分野: 白血球除去フィルター(セパセル)など、安全な輸血医療を支える製品を展開 ・医療従事者支援: 安全な治療を提供するための教育や操作トレーニングを行う研修センター(MILIFE BASE)を運営
700~950万
東証上場J-REITの決算・開示・財務業務を担当。将来的には経理課長として部門運営や業務改善もご担当いただきます。 月次・四半期・年次決算、決算短信・有価証券報告書・資産運用報告書の作成、監査法人・信託銀行対応、予算管理、財務戦略、資金調達、金融機関対応、業務改善、メンバー育成など幅広い経理・財務業務をご担当いただきます。
【必須】経理実務のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】上場企業または上場準備企業での決算・開示業務経験をお持ちの方。監査法人対応、財務・資金調達、J-REIT・私募ファンドでの経理・財務経験をお持ちの方。 監査法人対応、財務・資金調達、J-REIT・私募ファンドでの経理・財務経験をお持ちの方。決算・開示業務の経験を活かし、将来的に経理課長として部門運営やメンバー育成に携わりたい方を歓迎します。
■投資運用業
400~500万
取締役CFOや経理リーダーと連携し、月次・年次決算から社内経理プロセスの構築、税務対応、日常の仕訳・入力業務まで、上場に向けたバックオフィス体制の強化に伴う経理実務全般を幅広く担当します。 急成長に伴う各種オペレーションや仕組みの構築、上場準備実務を経験豊富なCFOのもとで経験できます。 ・月次/年次決算業務・社内経理プロセスの構築 ・税務対応(顧問税理士と連携) ・売掛金/買掛金処理、帳票類の発行と管理 ・仕訳、データ入力、チェックなど スキルに応じて徐々に上場実務へも携わっていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】・経理実務経験をお持ちの方(2年以上) ・簿記2級レベル以上の経理知識(資格保有は不問) ・Google Workspace、Slack等のシステムを実務で問題なく利用できる方 【歓迎要件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・成長企業における、経理プロセスの変更や仕組み化の経験 ※特定の年齢や性別を優遇・排除する選考基準はありません。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
1000~1500万
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化) ・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります ∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲:同社業務全般 【募集背景】 同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、更なる中長期的な同社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として同社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須) 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など
【必須スキル】 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・業務効率化の経験 ・関連部署と連携してPJT推進 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方
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