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  年収〜750万円｜財務・総務の経験を改善設計に活かす新キャリア 🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  年収〜750万円｜財務・総務の経験を改善設計に活かす新キャリア 🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計～運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方（規模は問わない）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【単体経理責任者候補｜リモート可】CFO直下で経営を支える上場企業中核ポジション【年収〜1500万】

  1000~1500万

  • 執行役員
  • 戦略提案
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 経理/財務部門連携
  • M&A関連業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 取締役
  • IR
  • 財務
  • 税務
  • マネージャー
  • 経理
  • 監査対応
  • ファイナンス
  • 監査
  • 分析
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 税務申告
  • 提案

  株式会社BuySell Technologies東京都新宿区

  【単体経理責任者候補｜リモート可】CFO直下で経営を支える上場企業中核ポジション【年収〜1500万】気になる

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  仕事内容

  経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 　∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ・予実分析の高度化 　∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント 　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります 　∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：同社業務全般 【募集背景】 同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な同社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として同社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・業務効率化の経験 ・関連部署と連携してPJT推進 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方

  事業内容

  着物・ブランド品等リユース事業

• エージェント求人

  経理マネージャー（ニッチトップメーカー）

  550~750万

  日系ニッチトップメーカー東京都中野区

  経理マネージャー（ニッチトップメーカー）気になる

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  仕事内容

  CFO直下のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・小口現金管理から月次・年次決算業務（PL/BS含む） ・税理士等への決算資料作成、経営陣への財務報告 ・導入済みDXツール（勘定奉行等）の運用定着化と業務改善 ・記帳入力等、BPO（外部委託先）のハンドリング・統制 ・所属メンバー（20代若手社員）のマネジメント、指導育成

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での経理実務および月次・年次決算経験 ・マネジメント経験（後輩指導レベルでも可） ・簿記資格（2級または3級） ・DXツールや複数システムに対する高いITリテラシー 【歓迎要件】 ・有形商材（メーカーや卸売）での経験 ・業務フローの改善やシステム移行の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿】経理◆決算経験浅くてOK/グループ12社管理/残業少なめ/年休120日以上

  400~500万

  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 主担当

  クレドホールディングス株式会社東京都新宿区

  【新宿】経理◆決算経験浅くてOK/グループ12社管理/残業少なめ/年休120日以上 気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、経理担当としてグループ会社の経理業務をお任せします。現在、複数のグループ会社（約12社）の管理を行っており、それぞれの月次業務を取りまとめる重要な役割です。 ■職務詳細： ・グループ各社の月次決算業務（主にチェック・確認業務） ・請求書や支払内容の確認、処理 ・会計ソフト（マネーフォワード）を用いた数値確認 ・各社の数字の整合性チェック ・税理士との連携（各社に担当あり） ※実務としては入力よりも「確認・チェック業務」が中心となります。 ■組織構成： 管理本部にて、経理部長およびメンバーと連携して業務を進めていただきます。少人数体制のため、チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■本ポジションの特徴： ・複数会社の経理に関わることで、幅広い経験を積める ・過度な残業はなく、落ち着いた環境で働ける ・難易度の高い業務よりも、着実に業務を進めることが求められるポジション ■働き方： 土日祝休みの完全週休二日制（暦通り）で、安定した働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ・事業会社における経理実務経験（目安：3年以上） ・月次決算業務に関与したご経験 　（主担当でなくても、一連の流れを理解している方で可） ・請求書処理や支払業務等の基本的な経理実務のご経験" 【歓迎スキル】 ・複数拠点またはグループ会社の経理管理経験 ・会計ソフト（マネーフォワード等）の使用経験 ・税理士事務所や外部パートナーとの連携経験 ・年次決算や決算補助業務のご経験 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだご経験"

  事業内容

  ■事業内容： ・ホテル・宿泊施設向けの総合支援（スパ運営、人材派遣、客室清掃等） ・日本語学校の運営および海外人材教育事業 ・飲食・宿泊施設の運営およびコンサルティング

• エージェント求人

  東証プライム市場上場不動産企業　経理部シニアアドバイザー（シニア求人・・契約社員）

  500~800万

  • 経理
  • 会計
  • シニアスタッフ
  • マネジメント

  株式会社オープンハウス東京都千代田区

  東証プライム市場上場不動産企業　経理部シニアアドバイザー（シニア求人・・契約社員）気になる

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  仕事内容

  あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。 急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。 売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一という未踏の頂点へ向かって突き進む当社。 当社の経理部は現在20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。 一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか？ 本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。 「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。 経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 具体的な職務内容 ○ 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保 ○ 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承 ○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言 ○ 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案 ○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート 配属組織 経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。 20代半ば〜30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。 訴求ポイント ① 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい 当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。 ② 完全週休2日（土日祝休み）など、メリハリのある働き方が可能 これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守（36協定）も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます

  求める能力・経験

  【必須】 ○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験 ○ 上場開示実務（短信・有報等）の深い知見 ※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方 【歓迎】 ○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格 【求める人材像】 ○ 自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方 ○ 年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ㈱マリモホールディングス財務課長

  700~900万

  • 財務
  • 資金調達

  ㈱マリモホールディングス東京都港区

  ㈱マリモホールディングス財務課長気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】（雇入れ直後） ・事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産管理 ・金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築 ・担当会社に対して財務視点での提案 ・担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用 ■具体的には ・資金調達：事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う ・資金繰り：資金繰り表を作成し、財務施策を立案する。出納に関わる実務。 ・資金管理：現預金の管理、確実な出納業務の管理 ・銀行渉外：各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料作成等、財務部門での業務を中心にお任せします。将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。 （変更範囲）会社の定める範囲

  求める能力・経験

  （必須） ・コミュニケーション力：経営に関わる計画や状況を、社内各部署から情報提供を受け、定量定性的に理解し、対内的に正確に説明することができる。 （歓迎要件） ・上記業務についての実務経験（5年程度） ・資金計画力：事業プロジェクト運営にあたり、適切な資金計画を策定することができる ・データ分析力：会社全体の財務状況を読み取るリテラシーと問題点を抽出する分析力を備え、これらを体系化して情報資源として提供できる ・数値管理能力：緻密に数字を処理活用することができ、業務に直面する事柄を数字で捉え、その数字を用いることで仕事を推進することができる

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  経理管理部長候補/年休120日以上/決算内製化と体制構築

  360~700万

  

  株式会社アウナラ東京都渋谷区

  経理管理部長候補/年休120日以上/決算内製化と体制構築気になる

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  仕事内容

  グループ全体の経理内製化と経営管理体制の構築をお任せします。まずは単体経理（仕訳、決算、資金繰り等）の実務からスタートし、将来的には連結決算の導入や管理会計の体制構築、組織づくりを主導いただきます。 (1)単体経理：仕訳入力、売掛・買掛金管理、月次試算表作成、資金繰り、税理士・年次決算対応 (2)グループ・連結経理：関連会社の経理管理、グループ間取引管理、連結決算業務、経営会議資料作成 (3)業務改善：経理内製化の推進、業務フロー整備、会計システム運用改善、管理会計体制の構築 ★将来的には月次・年次決算の主導、管理会計の導入、経理部門の組織構築まで幅広くお任せします。

  求める能力・経験

  日商簿記2級以上かつ月次決算の実務経験をお持ちの方（年次決算の流れがわかる方）。ベンチャーでの体制構築や、将来的に連結決算・マネジメントに挑戦したい方を歓迎します！ 【必須】・経理実務経験5年以上・月次決算の実務経験・会計ソフトの利用経験、Excel中級以上・日商簿記2級以上の資格 【歓迎】・年次決算、連結決算、グループ会社管理の経験・経理業務のフロー構築や内製化の経験・マネジメント経験 ★連結決算やマネジメントは入社後に学べる環境です。「裁量を持って経理体制を作りたい」「市場価値を高めたい」という意欲重視の採用です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職

  年収非公開

  ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)東京都中央区

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用（コンサル未経験歓迎） ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験14年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都（BCG Japan オフィス） ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案（事業戦略・組織戦略・DX戦略など） ・実行支援（オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど） ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー／メディア／通信 ・エネルギー ・産業財／自動車／航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財／流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共／教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI／デジタル／データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴18年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験（医師・弁護士・研究者など） ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟩管理会計・資金グループ　スタッフ／東京都千代田区🟩

  年収非公開

  旭化成メディカル株式会社東京都千代田区

  🟩管理会計・資金グループ　スタッフ／東京都千代田区🟩気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 月次予実・差異分析・KPI管理など、管理会計の中核業務を担当 ✅ 経営会議向け資料作成や原価・収益性分析など、経営に近い数値管理を経験できる ✅ カーブアウト後のスタンドアローン化フェーズで、制度・業務・システムの整備に関われる ✅ ERP刷新（SAP→OBIC7）に伴う管理会計設計にも携われる ✅ 6名体制の財務経理部で、実務を回しながら改善を進める“運用構築型”ポジション 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 管理本部 財務経理部 管理会計・資金グループ 🔷 ポジション 管理会計・資金グループ スタッフ （管理会計／数値管理の運用担当） 🔷 勤務地 東京都千代田区（神保町） ・地下鉄 神保町駅 ・当面転勤なし（経理機能を本社集約のため） 🔷 業務概要 管理会計を中心に、数値管理の運用を担当します。 月次業務を継続的に回しながら、制度・業務・システムの整備にも関与するポジションです。 主担当領域 ・月次予実管理および差異分析 ・経営会議向け数値資料の作成 ・KPIの更新およびモニタリング ・資金繰り表の作成・資金管理 ・原価（固定資産管理含む）および収益性分析 業務の幅を広げて関与 ・事業計画策定資料の作成補助 ・海外子会社の数値確認・調整 ・ERP移行（SAP→OBIC7）に伴うデータ整理・運用調整 ・日々の数値管理を回しながら、継続的に運用できる形へ整備 背景 ・2025年4月に旭化成グループから独立（インテグラル社出資） ・スタンドアローン化の途上で、制度・業務・システムの自社完結体制を構築中 ・財務経理部は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階 🔷 プロジェクト例 ・月次予実管理の運用改善 ・KPIモニタリングの仕組み整備 ・ERP移行に伴う管理会計設計 ・海外子会社の数値確認・調整プロセスの標準化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・事業会社での管理会計または数値管理の実務経験 ・Excelでのデータ集計・資料作成経験 ・ERPシステムの利用経験 🔷 歓迎要件 ・原価計算の経験 ・決算または資金管理の経験 ・業務改善やシステム更新への関与経験 ・英語でのビジネス経験（メール対応） 🔷 求める人物像 ・月次業務を継続的に回してきた経験を持つ方 ・関係部署と調整しながら数値を取りまとめてきた方 ・整っていない部分を整理しながら運用してきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪経理リーダー候補≫株式会社LIG/週2日在宅OK/福利厚生充実/残業月10時間程度（1770）

  604~803万

  株式会社LIG東京都台東区

  ≪経理リーダー候補≫株式会社LIG/週2日在宅OK/福利厚生充実/残業月10時間程度（1770）気になる

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  仕事内容

  ・月次決算業務のリードおよびレビュー ・メンバーへの業務指導、レビュー ・金融機関対応補助（銀行借入に関する資料作成等） ・監査法人、証券会社対応（窓口・資料準備補助） ・経理DXの推進（AIツール活用・業務改善） ※使用システム…会計：freee会計、コミュニケーション：Slack、Google Workspace 【キャリアステップ】 ゆくゆくは財務経理部長候補を目指していただける環境です。 将来的にお任せしたい業務例 ・年次決算対応　・内部統制の整備、運用（業務フローの最適化・ルール策定） ・経営陣向けの財務レポート、管理会計資料の作成　等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員

  求める能力・経験

  ・経理実務経験（月次決算の経験がある方） ・スプレッドシート（Excel）の中級以上のスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・ピボットテーブル等）

  事業内容

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