【人事採用担当】未経験歓迎/AI活用/採用責任者直下の幹部候補/年休115日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用中心の人事総務／昇給年2回・年休122日土日祝休・残業月5h・人材営業経験可［5854］

  400~450万

  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社鏡水産　営業部岐阜県各務原市

  採用中心の人事総務／昇給年2回・年休122日土日祝休・残業月5h・人材営業経験可［5854］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新卒・中途採用の企画から母集団形成、 選考・内定フォローまで「採用業務 （全体の約7〜8割）」を中心に、 人事総務・組織活性化業務をお任せします。 1. 採用活動・リクルーティング業務（メイン） 　ターゲット像の選定・求人原稿企画、 　人材紹介会社（エージェント）との折衝・ 　協力関係構築、応募者対応・面接調整、 　1次面接の実施、内定者フォロー。 2. 人事・労務・総務サポート（サブ） 　入退社に伴う書類手続き・備品管理、 　勤怠・社労士連携のサポート、 　安全衛生・社内環境の維持。 3. 組織づくり・社内活性化 　社内コミュニケーションイベントの企画・ 　運営、研修や人事制度運用のサポート。 人材紹介や派遣営業のノウハウ、 採用活動の知見を活かし、エージェントや 求職者へ自社の魅力をアピールして組織を 成長させる司令塔としてご活躍いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・上場を見据えた攻めの人事へ挑戦 　業績好調に伴い上場を視野に入れた事業拡大 　を推進中！単なる事務処理ではなく、 　人材獲得や組織活性化を自ら牽引する 　「攻めの人事」として活躍できるやりがいが 　あります。 ・評価が給与に直結！昇給年2回 　人事制度を大幅リニューアル中につき、 　成果や頑張りがしっかり正当評価される 　仕組みを整えています。「昇給年2回」の 　チャンスがあり、早期の給与・ポジション 　アップが可能です。 ・残業月５時間以内＆土日祝休み 　年間休日122日の週休2日制(土日祝休み)で、 　残業は月平均5時間以内とほぼ定時が基本！ 　「有給取得率100%」を目指して全社で 　取り組んでおり、私生活も大切にできます。 ・３０代中心の定着率抜群な温かい社風 　平均年齢36.0歳と若い世代〜30代が中心と 　なり活躍中！フラットで意見が通りやすい 　環境があり、部署の垣根を越えた温かい 　風土と高い定着率が自慢の安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社鏡水産 1987年設立。 岐阜県各務原市に本社を置き、良質な海老を 中心とした水産品の調達・商品企画・加工・ 販売までを一貫して手がける水産専門メーカー。 確かな品質と商品力で全国の市場や 大手量販店から絶大な信頼を獲得。 社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、 残業削減や有休取得の推進、 公正な人事評価制度の構築に注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ■資格 資格不要 ■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材系の営業経験がある方 ➁人材採用の経験がある方 ■学歴 高卒以上

  事業内容

  魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画

• エージェント求人

  （採用や人事系の経験者）水産メーカーで人事総務／月30万～／残業5ｈ／休みやすい［5855］

  450~550万

  • マネジメント
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社鏡水産岐阜県各務原市

  （採用や人事系の経験者）水産メーカーで人事総務／月30万～／残業5ｈ／休みやすい［5855］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事総務【責任者候補】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 水産専門メーカーでのお仕事です。 東南アジアなどから仕入れた海老を、 自社工場で加工・販売まで一貫して行っています。 今回は、採用業務を中心に、 人事総務部門を支える責任者候補を募集します。 これまでの採用経験や、 人材業界での営業・マネジメント経験を活かして、 会社の組織づくりに携われるポジションです。 新卒・中途採用を中心に、 人事業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ＊採用計画・採用戦略の立案 ＊求人媒体・人材紹介会社などの選定・活用 ＊人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 ＊求人内容の作成・改善 ＊応募者対応、面接・選考対応 ＊面接官へのフィードバック ＊応募者・内定者のフォロー ＊採用状況の分析・改善 ＊採用コストや採用フローの見直し ＊人事総務メンバーのサポート・育成 採用業務がメインとなり、 業務全体の7～8割程度を採用業務が占めます。 将来的には、 人事総務部門全体をまとめる責任者候補として、 部門のマネジメントや仕組みづくりにも 携わっていただきます。 ～将来的には～ 勤怠管理や社会保険手続き、 入退社手続き、安全衛生管理、社内規程の整備など、 人事・総務業務全体の管理にも関わっていただきます。 実務はメンバーや外部パートナーが担当するため、 まずは採用業務を中心に経験を積みながら、 徐々に業務の幅を広げていけます。 「採用経験を活かして、 　事業会社の人事としてキャリアアップしたい」 「人材業界で培った 　営業力・マネジメント力を活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外から厳選した海老をはじめとする 水産品を取り扱う、水産専門メーカーです。 東南アジアやインド、 パキスタンなどから原料を直接調達し、 商品企画・加工・生産・販売・出荷までを 一貫して手掛けています。 自社工場での加工に加え、 良質な水を使用した商品づくりにもこだわり、 全国の市場・商社・量販店などへ 商品を届けています。 お客様の細かなニーズにも柔軟に対応できる 一貫生産体制を強みとしています。 また、商品の詳細な情報提供や透明性を重視し、 食品安全方針を掲げるなど、 安全・安心な商品づくりにも力を入れています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材業界の会社で責任者経験がある方 ➁人材採用の経験が3年以上ある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要

  事業内容

  魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画

• エージェント求人

  【総務・人事担当】仕組みづくりから携わる◆グローバルメーカーMARUWA／フレックス制・残業少なめ

  450~810万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 株式
  • 担当者
  • 駐車場
  • 教育
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • 衛生管理

  株式会社MARUWA岐阜県岐阜市

  【総務・人事担当】仕組みづくりから携わる◆グローバルメーカーMARUWA／フレックス制・残業少なめ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大に伴う新設ポジションのため、自分のやり方で仕事を作り上げていける魅力があります！ ■総務・人事担当■ 事業部における総務・人事担当として、人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・社員・派遣社員・技能実習生の勤怠管理、労務管理、就業フォロー ・新入社員教育や各種教育の企画・運営、定着支援 ・職場ルールや服務規律の浸透、相談対応、改善活動 ・管理職と連携した人材育成、組織課題の解決支援 ・採用活動や受入れ対応、入退社手続きのサポート ・備品・設備・社内環境の管理など、事業部内の総務業務 ・管理部門との各種調整・連携 ◆仕事のやりがい・魅力 事業部に最も近い総務・人事担当として、人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割です。現場の課題解決から組織づくりまで幅広く携わることができ、自身の取り組みが事業部の成長に直結し、やりがいが感じられます。 ◆募集背景 事業拡大に伴い、事業部内の総務・人事機能を強化するため、新たに専任担当者を募集します。 現場に密着した立場で、組織運営や人材マネジメントを支え、より円滑な事業運営を推進していただきます。 ＼働きやすさのポイント／ ＊年間休日125日（完全週休2日・土日祝休み） ＊フレックスタイム制で柔軟な働き方ができる ＊残業は原則ほぼなし ＊駐車場無料で車通勤OK ＊職場は平均年齢35歳・男女同数の和やかな雰囲気 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須 ・労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎 ・製造業における総務・人事・労務経験 ・派遣社員や外国人材、技能実習生の管理・教育経験 ・人材育成、教育企画の経験 ・労働法令に関する知識や衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語スキル ■PCスキル Word・Excel：中級程度

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売 ＝MARUWAについて＝ 1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

• エージェント求人

  【神奈川・岐阜】フジアルテ／新卒採用担当

  430~604万

  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 採用対象 製造職
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • イベント内容企画
  • 採用面接
  • 学生募集
  • 面談相手 大学生
  • 教育研修対象 内定者
  • 営業
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 接客
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング

  フジアルテ株式会社神奈川県厚木市, 岐阜県大垣市

  【神奈川・岐阜】フジアルテ／新卒採用担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名　※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

• エージェント求人

  ◆英語を活かせる【東証プライム/MARUWA】人事/～720万円/年休125日/残業ほぼゼロ

  330~720万

  株式会社MARUWA岐阜県土岐市

  ◆英語を活かせる【東証プライム/MARUWA】人事/～720万円/年休125日/残業ほぼゼロ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： ・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力： 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景： 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。

  求める能力・経験

  ・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力

  事業内容

  MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

• 企業ダイレクト

  【岐阜/採用人事】中食業界でシェアTOP/プライム上場バローG/残業少でWLB◎

  430~530万

  中部フーズ株式会社岐阜県多治見市, 愛知県名古屋市

  【岐阜/採用人事】中食業界でシェアTOP/プライム上場バローG/残業少でWLB◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務（イベント関連、それに付随する日程調整等）をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。

  事業内容

  お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。

• エージェント求人

  【KAPT】【人事】

  520~670万

  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 予算策定
  • 企画立案
  • 人事
  • 新規人事制度構築
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 評価制度企画
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 制度改定案企画
  • 制度企画
  • 予算管理

  川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー株式会社岐阜県各務原市

  【KAPT】【人事】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事概要】 自社とグループ会社（1社）の人事制度のメイン担当（状況により採用業務もサポート）を担当頂きます。 【業務詳細】 ●人事: ・手続き（組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等）、制度（評価制度、報酬制度、資格等級、退職金給付制度等々）改廃・運用（システム含む）、人事戦略業務補助（人件費予算策定、人員計画立案等々） ●採用: ・計画立案、会社PR、インターンシップ・工場見学等イベント開催、選考手続き、内定者フォロー等々 特に人事制度の企画、立案、運用業務を中心に今までの培った知見を活かして、従業員がより働きやすい環境を整えることに従事して頂きます。 入社時は川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー（株）/川重岐阜エンジニアリング（株）の兼務になります。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・エクセルのLOOKUP関数を使った表計算のスキルおよび文書作成ができること ・人事業務経験（事業会社での人事制度構築等） 《歓迎》 ・エクセル（マクロ）VBAスキル ・従業員規模500名～の事業会社にて人事制度の立案等の業務経験 ・人事労務システム（タレントパレット）の運用・管理経験を有する方

  事業内容

  ・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務

• エージェント求人

  年収400万円～600万円/人事(採用/研修)※管理職候補/岐南町勤務

  400~600万

  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 研修計画策定

  株式会社エスラインギフ岐阜県岐南町

  年収400万円～600万円/人事(採用/研修)※管理職候補/岐南町勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  物流で社会を支える当社の人事(採用/研修)をお任せします。 管理職候補として人事の実務とマネジメントをご担当いただける方を募集しています。 【業務内容】 ・採用計画の企画・立案 ・採用計画の実行 ・応募者の管理および選考プロセスの最適化 ・面接の実施および候補者の評価 ・社員教育の企画・立案 ・社員教育の実行 ※配属は株式会社エスライングループ本社の総務人事グループになります。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での採用業務(新卒/中途)のご経験 【歓迎】社内研修/社内教育制度を担当されたご経験

  事業内容

  【事業内容】 総合物流業 【会社特長】 ◆総合物流企業として、地元岐阜を地盤に東海/関東/関西/九州に物流網を展開し、安定した事業基盤を構築しています。 ◆グループでは総合物流を担当するエスライン、小売業等の専門物流に特化したスワローのブランドでお客様の様々な物流ニーズに対応しています。 ◆地元を代表する物流企業として、CO2の削減/環境性能の高い車両導入などでESGを積極的に推進してます。

• エージェント求人

  【プライム上場】年収～820万／賞与8.5カ月／WLB◎／ゼロ残業／求人紹介

  490~820万

  • 工場
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 開発
  • マネジメント
  • コンプライアンス

  株式会社MARUWA岐阜県土岐市

  【プライム上場】年収～820万／賞与8.5カ月／WLB◎／ゼロ残業／求人紹介気になる

  もっと見る

  仕事内容

  土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 仕事のやりがい・魅力 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 期待する役割 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進

  求める能力・経験

  社員教育もしくは労務管理の経験

  事業内容

  MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

• エージェント求人

  【人事戦略／評価制度／教育制度／採用戦略】マネジメント経験者歓迎！部門管理職候補としてご活躍下さい！

  670~800万

  • 管理職
  • 戦略立案
  • 人事
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 研修計画策定
  • 研修企画
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度運用
  • 開発
  • 制度運用
  • 人事マネジメント
  • 研修設計

  業務用食材卸売会社岐阜県笠松町

  【人事戦略／評価制度／教育制度／採用戦略】マネジメント経験者歓迎！部門管理職候補としてご活躍下さい！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  和食を中心とした、業務用加工食材の販売を行い、昭和47年の設立から53期目を迎えた企業。 ホテル、料亭などのエンドユーザー様にご愛顧いただき、業界唯一の上場企業となりました。 今後の更なる発展を目指して、新規事業分野の開拓により一層注力しています。 弊社は日本国内みならず、世界にも和食を広める、食の創造者として、和食と言えば当社と言っていただけるように活動しており、弊社とともに成長いただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■人事・労務／教育・人材開発／人材採用のスペシャリストとして各部門の管理職候補 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案 ・事業会社別の人事制度・評価制度の刷新 ・次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築 ・採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ

  求める能力・経験

  ・一般事業会社にて人事・労務／人事・評価制度運用／教育・人材開発いずれかのご経験のある方 ・マネジメント経験のある方

  事業内容

  和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売