【全国型/北陸】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/連休取得可/早期キャリアUP可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【地域限定職/石川】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎

  596万~

  株式会社丸亀製麺石川県内

  【地域限定職/石川】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！（変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上　■飲食店舗運営に関する知見　■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可） 【狙えるポジションの数は業界随一！】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー（課長職）就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等

• 企業ダイレクト

  【地域限定職/富山】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎

  596万~

  株式会社丸亀製麺富山県内

  【地域限定職/富山】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！（変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上　■飲食店舗運営に関する知見　■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可） 【狙えるポジションの数は業界随一！】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー（課長職）就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等

• 企業ダイレクト

  【地域限定職/福井】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎

  596万~

  株式会社丸亀製麺福井県内

  【地域限定職/福井】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/働き方満足度◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！（変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上　■飲食店舗運営に関する知見　■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可） 【狙えるポジションの数は業界随一！】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー（課長職）就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等

• エージェント求人

  ✨マネジメント経験を温かいお店づくりに活かす！業績評価1割の丸亀製麺・富山エリア店長候補/J5603

  439~515万

  • リーダー
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 店舗/施設運営
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • 教育
  • 店長
  • 調理
  • 教育研修
  • 店舗

  株式会社トリドールホールディングス富山県富山市

  ✨マネジメント経験を温かいお店づくりに活かす！業績評価1割の丸亀製麺・富山エリア店長候補/J5603気になる

  もっと見る

  仕事内容

  💡 毎月の売上数字やコストの削減ばかりに追われるマネジメントに、限界を感じていませんか？ 店長として店舗を任され、メンバーを率いてきたこれまでの経験。 それはとても素晴らしいものです。 しかし、上層部から求められるシビアな予算の達成や、利益の追求ばかりに気を取られ、本来やりたかった「お客様を笑顔にするお店づくり」や「スタッフに寄り添う教育」が後回しになってしまっているなら、あまりにももったいないと言わざるを得ません。 うどん業界No.1の飲食チェーンを運営するトリドールホールディングスでは、店長の評価基準が他社とは大きく異なります。 評価のウエイトは、【業績が1割／行動が9割】。 つまり、店舗の売上や利益という数字だけであなたの頑張りを判断することはありません。 元気な挨拶ができているか、心地よい接客が提供できているか、スタッフが活き活きと働ける店舗の雰囲気をつくれているか。 そうした日々の泥臭くも温かい取り組みや「行動・人柄」こそを、最も重要な評価軸としています。 数字のプレッシャーから解放され、あなたが理想とする「地域に愛されるお店」を、独自のアイデアでのびのびと形にしていける環境がここにあります。 🌟 現場の裁量は無限大！手づくりとぬくもりで勝負する あなたにお任せしたいのは、富山県内の各店舗における現場のリーダー（店長・店長候補）としての業務です。 丸亀製麺は、国内すべての店舗で粉からうどんを打ち、茹でたてを提供する「手づくり」に徹底的にこだわっています。 効率化のためのマニュアルやシステムはスマートに導入されていますが、接客やおもてなしの主役はどこまでいっても「人」です。 【具体的な業務内容】 ・オープンキッチンでの調理、接客、クオリティの管理 ・パート、アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・地域のお客様に喜んでいただくための、店舗独自の企画やイベントの運営 ・笑顔があふれる活気あるチームづくり 「もっとこうすれば地域のお客様が喜んでくれる」「こんな工夫でスタッフの働きやすさを向上させたい」といったあなたのアイデアを、大きな裁量のもとでスピーディーに実行に移すことができます。 店長として1店舗をマネジメントするだけでなく、将来的には新店舗の立ち上げ、複数店舗を統括するマネージャー、さらには商品開発や教育研修、海外部門への挑戦など、全国展開を加速する東証プライム上場企業ならではの多彩なキャリアパスが用意されています。1年目で新店舗の店長、2年目でマネージャーに抜擢された先輩もいるほど、チャンスにあふれた職場です。 🏡 「休めない・深夜がツラい」という飲食の常識を覆す マネジメントのやりがいだけでなく、あなた自身のこれからの人生や、大切な人との時間も同じくらい大切にしてほしいと考えています。 そのために、業界の常識を覆すクリーンな労働環境をしっかりと整えました。 ・深夜営業は一切ありません 夜遅くまでの勤務で体力をすり減らす生活とは無縁です。全社を挙げて勤務時間内に業務を終える取り組みを行っており、店舗運営が軌道に乗れば、恒常的な残業なしで健全に働くことができます。残業が発生した場合も、1分単位で手当を100％支給します。 ・地域限定社員としての採用 転居を伴う転勤はありません。富山エリアにしっかりと根を張り、ご自宅から通勤可能な範囲の店舗でじっくりとキャリアを築いていくことができます。 ・年2回の7連休以上を取得可能 年間休日113日に加え、半年で必ず4日以上の有給休暇を取得するルールがあります。これらを組み合わせることで、年に2回、7日間の連続休暇を取得することを会社として推奨しています。旅行に出かけたり、家族との時間を満喫したりと、オフの時間をしっかりと確保してリフレッシュできます。 これまでのマネジメント経験を、数字を追うためではなく、「たくさんのありがとうを集めるため」に使ってみませんか？ あなたの培ってきたリーダーシップが、富山の街に温かいぬくもりを広げていくはずです。

  求める能力・経験

  ・必須条件 ○サービス業や飲食業でのマネジメント経験 ○入社後の研修に参加できる方 ○普通自動車運転免許（入社時までに取得可） 【こんな方におすすめ】 ・「人とのつながりを大事にしたい」と考える方 ・「数字ではなく、人柄で評価されたい」方 ・「接客・料理を通じてお客様に喜ばれたい」方 ・「自分のアイデアを店舗運営に反映させたい」方 ・「地域に根差したお店づくりに挑戦したい」方

  事業内容

  飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供

• エージェント求人

  【エリアマネージャー／年間20店舗超新規出店の成長拡大飲食チェーン／東証プライム上場企業グループ】

  706~808万

  株式会社 ZUND　～トリドール（東証プライム上場）グループ～石川県金沢市, 福井県福井市

  【エリアマネージャー／年間20店舗超新規出店の成長拡大飲食チェーン／東証プライム上場企業グループ】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は１ラーメン屋から拡大を続け、8年前にトリドールに参画しましたが、まだまだチェーン店として整備途中です。まずは国内200店舗、そして地球に1000店舗を一緒に推し進めて頂きたいと思います。 ※今後も新しい部署が更に増えていく予定です。 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営するトリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ◇約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ◇顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 １店舗運営の統括 　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 　・売上データの分析と報告。 　・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 　・顧客満足度向上のための施策の実行。 　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション 　・店舗プロモーションの企画と実行。 　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【その他業務】 課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。

  求める能力・経験

  ・飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許（車での移動が伴います） ・将来的な転勤のご対応が可能な方

  事業内容

  2002年に創業した「ラー麺ずんどう屋」は近年破竹の勢いで店舗数を伸ばし、100店舗を超えました。2028年には200店舗を目指し現在も拡大中です。 また今期から海外展開を開始、2024年4月にオープンした1号店の中国・上海は大成功し、現在各国からオファーを頂いている状態です。

• エージェント求人

  【月35万円～／移住支援あり】レジャーホテルのマネージャー候補★店舗マネジメント経験者歓迎★5557

  450~500万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • シフト管理
  • 施設管理
  • 売上管理
  • ホテル
  • マネジメント
  • 統括マネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • スタッフ育成

  株式会社内外商事富山県富山市

  【月35万円～／移住支援あり】レジャーホテルのマネージャー候補★店舗マネジメント経験者歓迎★5557気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■月35万円～　現マネージャーと協働で北陸No.1のレジャーホテルを目指します ■学歴不問／スキルや人柄重視　あなたの”得意なこと”を是非教えてください ■自分のアイデアや企画を、周りを巻き込みながら実現してきた方におすすめ ■住居（社宅）、引越し費用、面接交通費に関する補助あり 　富山で暮らしたい方、新しい土地で心機一転スタートしてみたい方も歓迎です ＼あなたのアイデアで売上UP！／ 経験を活かしてレジャーホテルマネージャーに挑戦しませんか？ ❖どんなお仕事？ 県内5店舗のレジャーホテルのマネージャーの お仕事をお任せします！ 現在マネージャーは1名在籍しており、 業務負担を減らすための新規募集です。 最初からマネージャー候補としての採用です。 飲食やエンタメ業界で店長をしているけど、 昇格の機会がなく悩んでいる方にぴったり！ マネジメント経験があれば、ホテル未経験でも大丈夫！ 入社後の半年間は清掃やフロント業務を経験しながら、 徐々にマネージャー業務も学んでいただきます。 ❖具体的な仕事内容 ・売上管理 ・施設管理 ・スタッフの指導育成 ・シフト管理 ・販売促進計画の立案と実行 ・館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信　など ーーーーーーーーーーーーー あなたのセンスとアイデアが光る仕事 ーーーーーーーーーーーーー 売上UPのため、イベントや内装を考えていただくことも！ みなさんの得意やセンスを活かして、 売上UPの施策をうっとていただくので、 自分の施策が刺さった時にはやりがいを感じることができます！ 【こんな施策をしてきました！できます！】 ・サンタコスのレンタルをできるイベント ・ロビー周りにイルミネーションを飾る ・SNSでホテルについて発信 ・内装を超一流の設計事務所に設計してもらう ・夏に浴衣イベントを企画 ・くじ引きでお菓子プレゼント ・バレンタインイベント　…など ーーーーーーーーーーーーー SNS発信にも挑戦できます！ ーーーーーーーーーーーーー Instagramを活用した情報発信も大歓迎！ 実際にスタッフがホテルの魅力やイベント情報を発信しています。 「こういう写真を投稿したらバズるかも」 「ストーリーで館内の紹介をしたい」など、 あなたのSNSスキルや発信力がそのまま仕事に活かせますよ★ ▶【インスタはこちら】 https://www.instagram.com/hotel_grace_toyama/ ーーーーーーーーーーーーー キャリアステップイメージ ーーーーーーーーーーーーー 試用期間中： 先輩スタッフに同行しながらチームや業務の流れを理解し、現場に慣れていただきます。 半年後（マネージャー候補）： ホテル全体の運営に関する業務を幅広く経験。 売上管理、施設管理、スタッフの指導など 少しずつマネージャーとしての役割を身につけ、チームの中心的な存在へと成長していきます。 1年目（サブマネージャー）： 売上アップを目指す施策をリードし、計画立案から進行管理までを担います。 チーム全体のパフォーマンスを図りながら、目標達成に向けて主体的に取り組むことを期待します。 2～3年目（メインマネージャー）： スタッフの管理・育成を含めたチーム全体の運営を担当し、組織づくりに着手。 新たなメンバーのフォロー、チームビルディングを通じて、チームをさらに強化していきます。 4年目以降（統括マネージャー）： 全体を統括し、さらなる目標達成のための戦略を立案。 予算やコスト管理も担当し、会社全体の成長に貢献できるリーダーシップを発揮してください。 【変更範囲】会社の定める業務 ＼応募前でも心配な事はなんでもお答えします！／ ❖レジャーホテル（ラブホテル）って未知の世界すぎて怖い・・？ そんな方は、ぜひ見学会へご参加ください！ 疑問や不安を解消して安心してご応募いただけるよう 親身にお話させていただきます。 ❖職場の雰囲気は？？ 一緒にはたらく方は20代～80代までさまざま。 中には小さいお子さんがいるシンママさんや 元スナックのママさん、80代になっても現役で 清掃スタッフとして活躍されている 大ベテランさんもいらっしゃいます！！！ 現マネージャーはカラオケ店でのマネジメント経験者。 スタッフからの信頼が厚く、組織づくりが得意。 相談しやすい人柄なので、困ったことがあれば 親身にサポートしてくれますよ！ 社長もよく現場へ顔を出しており スタッフと直接コミュニケーションを取るのが日常。 出張等で少し現場を離れると 「あれ、最近社長は？」と聞かれるほどです＾＾

  求める能力・経験

  【必須要件】 何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（人数や業種不問） 【こんな方におすすめ】 ・マネージャーとして責任ある仕事がしたい ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・人と何か一緒にやったり、育てることが好き ・経営視点が身につく仕事がしたい ・富山で働きたい

  事業内容

  富山のレジャーホテルでは一番の老舗である「エムズグループホテル」。 5店舗を展開し、売上は4.5億円。 ”一緒に働く従業員を守ること”にこだわり、手堅く勝てるビジネスを選びながら長年にわたり安定した経営を維持しています。 北陸でお客様No.1のレジャーホテルを目指し、超一流の設計事務所が手がけた質重視の空間演出により、訪れるお客様に特別な体験を提供しています。

• エージェント求人

  【福井県】エリアマネージャー：式場経営を始め多数の事業展開を行う地元老舗企業

  300~400万

  企業名非公開福井県福井市

  【福井県】エリアマネージャー：式場経営を始め多数の事業展開を行う地元老舗企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ※同社が運営する複数店舗のマネジメント業務をお任せします ・複数の飲食店の管理 ・売上管理、分析 ・各店の店長へのヒアリングおよびサポート ・季節ごとの企画やメニューの考案 等

  求める能力・経験

  ・店舗統括の経験者 ※外食産業に関わる企業での勤務経験あれば尚良い

  事業内容

  ■サービス

• エージェント求人

  【石川県】エリアマネージャー：式場経営を始め多数の事業展開を行う地元老舗企業

  300~400万

  企業名非公開石川県金沢市

  【石川県】エリアマネージャー：式場経営を始め多数の事業展開を行う地元老舗企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ※同社が運営する複数店舗のマネジメント業務をお任せします ・複数の飲食店の管理 ・売上管理、分析 ・各店の店長へのヒアリングおよびサポート ・季節ごとの企画やメニューの考案 等

  求める能力・経験

  ・店舗統括の経験者 ※外食産業に関わる企業での勤務経験あれば尚良い

  事業内容

  ■サービス

• エージェント求人

  【富山/40代/未経験歓迎】営業／「食」に関わる社会貢献性の高い事業(t14946)

  500~600万

  • 報告資料作成
  • 衛生管理
  • 提案書作成
  • 病院
  • 提案
  • 施設運営
  • 条件交渉
  • 法人営業
  • 契約交渉
  • 店舗/施設運営
  • 学校管理
  • 営業活動
  • 介護
  • 食材
  • HACCP
  • 調理
  • 施設長
  • 入札
  • 契約更新提案
  • 食品
  • Microsoft Power...
  • 普通自動車
  • 自動車
  • 営業
  • 店舗
  • 工期調整
  • 食品工場
  • 食品製造
  • 食品衛生法
  • 店舗売場改善提案

  企業名非公開富山県富山市

  【富山/40代/未経験歓迎】営業／「食」に関わる社会貢献性の高い事業(t14946)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  病院・福祉施設・企業・学校・保育園などの給食委託先に対して、受託運営提案やフォローを行う法人営業です。 新規案件の提案、メニュー改善・衛生管理の提案など、食を通じた課題解決に携わります。 【業界・職種未経験者も歓迎】 ・短期的な数字追求ではなく、長期的な信頼関係構築を重視 └ 顧客・現場・社内に寄り添いながら調整できる姿勢を重視します。 ・営業未経験の方は、まずカスタマーサポート部門（お客様の声が集まる部署）で業務を経験し、 　 営業スタイル・社内構造・現業理解を深めた上で、 段階的に営業業務の割合を増やしていく育成プランを用意しています。 ■サービス ・給食委託サービス（病院・介護・保育・学校・社員食堂など） ・食材供給／厨房機器の提案 ・衛生管理・HACCPサポート ・新規開設施設への立ち上げ支援・設計提案 【業務内容】 お客様の満足度を高めるとともに、契約更新・拡大につなげることがミッションです。 「安心・安全でおいしい給食」を安定的に提供するため、現場（栄養士・調理師）と 本部（品質管理・メニュー開発）をつなぐハブとなる役割を担います。 ・顧客（施設運営者・事務長・施設長など）との定期訪問・打合せ ・新規受託案件に向けた提案書作成・見積作成 ・契約更新・条件交渉、入札対応 ・厨房運営の改善提案、衛生・安全に関するサポート ・自社の栄養士・調理師チームとの連携・情報共有 ・本部への報告資料作成、営業活動の数値管理 【特徴】 ・業界大手ならではの長期安定基盤と社会貢献性の高い仕事です。 ・現場やお客様の声を直接反映し、改善提案ができる裁量があります。 ・「食」と「健康」に関心の高い方に適したポジションです。 【おすすめポイント】 ◆創業100年以上の歴史を持つ給食業界のリーディングカンパニー ◆病院・介護・保育・学校など社会貢献性の高い多種の施設と関われるフィールド ◆長期的な信頼関係構築を重視/育成体制が充実

  求める能力・経験

  【必須】 ・転職回数2回以下 ・当社の営業職に強い関心をお持ちで、長期的にキャリア形成を行いたいとお考えの方 └ 職種不問。食品・飲食業界経験者、歓迎します。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝を行える方 ・基本的PCスキル（パワポ・Excel） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・給食業界・外食・小売・食品メーカーでの営業・店舗管理経験 ・衛生管理・HACCPの知識

  事業内容

  ・大手企業、工場などの社員食堂の運営 ・病院、老人健康施設等での食事提供 ・学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ・大手企業社員寮・保養所の運営管理 ・ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ・素材にこだわった惣菜の販売 ・企業内・病院内・施設内の売店の運営 ・本格懐石、レストラン、カフェの運営