【京都/大阪/兵庫】実験教室講師 子ども科学実験教室「サイエンスラボ」
364~450万
株式会社アップ
兵庫県西宮市, 兵庫県神戸市東灘区, 大阪府大阪市天王寺区
364~450万
株式会社アップ
兵庫県西宮市, 兵庫県神戸市東灘区, 大阪府大阪市天王寺区
その他講師/トレーナー
■幼児期から高校生までを対象に、本格的な実験室を設置した、子ども対象・知的理系人間の育成を目指す 科学実験教室『サイエンスラボ』で「実験」を担当。※文理不問。文系の方も歓迎です! ・科学教室(実験教室)における指導(幼児から中高生) ・授業準備(実験・授業) ・教材/教案の作成、ブラッシュアップ ・教室の運営管理(生徒情報、募集、その他) など ※授業等、教務面のみの業務ではない。
【業界・職種経験不問】理系・文系不問■小学校の理科の実験に興味がある方■「実験」や「理科」が好きだった方、教えたい方 ■大切なお子様を預かる立場の会社ですので責任感・誠実さも大切です。 ■自分なりの創意工夫や常に新しい取り組みにチャレンジすることを楽しめる方。★サイエンスラボでは、科学実験を通じて、科学の楽しさを体験するとともに、理系的発想力に不可欠な工夫する力や試行錯誤していく姿勢を身につけさせます。 ★子どもたちの知的興味を実体験により刺激し、21世紀を自らの力で、 たくましく生きていく知的理系人間の育成を目指します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ・試用期間中は賞与の算定対象期間に含まれません。
364万円~450万円 月給制 月給 243,000円~ 月給¥243,000~ 基本給¥198,000~ 諸手当¥45,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:火曜 水曜、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 夏季休暇振替可
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 (月) 11:00~20:00(休憩60分) (木)(金)13:00~20:00(休憩60分) (土)(日) 9:00~20:00(休憩60分) ※土日を各2時間超過勤務となるが、その分木金で各-2時間調整。 (それに伴う時間外手当はなし) ※体験会実施日や夏期期間などはシフト制による ・変更の範囲:当社業務全般
勤務地については京都・大阪・兵庫いずれかの教室へ配属予定 →お住まいの場所と適性によって、配属決定させて頂きます
当面無 お住まいの場所を考慮して配属予定。
兵庫県西宮市高松町5番22号 阪急西宮ガーデンズ ゲート館 5F
阪急電鉄阪急神戸線西宮北口駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-29 甲南堂ビル 2F
阪急電鉄阪急神戸線岡本駅 徒歩1分 JR東海道本線摂津本山駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
山手幹線沿いにあります。
大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町15-18 アップ大阪上本町ビル 6F
近畿日本鉄道近鉄大阪線大阪上本町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
天王寺校/千里中央校/烏丸御池校/高の原校等京都/大阪/兵庫いずれかの教室 ・変更の範囲:近隣の校舎
無
有
【各種社会保険】 ■ベネッセグループ健康保険組合 ■厚生年金保険■労災保険■雇用保険■団体生命保険 ■ベネッセグループ団体扱い自動車保険■個人賠償責任保険 【福利厚生】 ■ベネフィット・ステーション(総合福利厚生サービス) ■ベネッセグループ社員割引受講制度■ベネフィットプログラム ■出産休暇(産前休暇・産後休暇)■育児休業■育児短時間勤務 ■有給休暇(入社後10日、その後勤続年数に応じ増加) ■企業型確定拠出年金(基本給の9.5%)■慶弔見舞金制度(結婚・出産・入学祝金・結婚20年など) ■永年勤続慰労金■退職慰労金■社内融資■財形貯蓄■企業主導型保育事業による企業内保育園 ■学費補助制度(アップの各部門が対象)■社員旅行■報奨金制度(資格取得)■Udemy(e-learning)
1名
2~3回
筆記試験:有(学科試験) 適性検査
■関西エリアに約140教室を構えるベネッセグループ!「受験教育」ではなく「総合教育」を行います■子どもたちに真正面から向き合い、一人一人の成長を支援していく。自らも大きく成長させて下さい!■2026年ホワイト企業認定取得!
【高い実績と安定した経営基盤】開進館では、地域トップ高校への合格実績で20年以上No.1を誇り、研伸館でも東大70名・京大70名等難関大学に高い合格実績を誇ります。無借金経営・利益率7.5%と安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境を実現しています。 【効率化にも積極的】受験情報や事務作業の手順等、業務に必要な知識をナレッジ化し、属人化を防ぐことで業務を効率化。DX化による業務効率化や教育サービスの向上にも積極的に取り組み、「効率よく働き、必要以上に残業しない」環境づくりを進めています。 【教育へのこだわり】教材づくりにもこだわり、より良い教育サービスの提供を追求。教務部に加え、新たな取り組みを生み出す「変革推進本部」を設置し、常に教育の質を高めるための探究を続けています。 【新しい挑戦を続ける会社】既存の事業を守るだけでなく、常に新しいサービスやブランドを生み出していることも当社の特徴。2026年こどもカレッジを新設、2023年アップ高等学院を発足、2022年進学館ルータスを発足するなど、新たな挑戦を続けています。特に習い事部門では、社員の発案からスタートしたブランドが多数。年次や役職に関わらず、良いアイデアを形にできる風土があります。
〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4-8
関西エリアに約140教室(阪神間が中心。京都・奈良などの好立地マーケットにも近年続々進出中)2022年より渋谷をはじめとする東京に進出
★阪神間を中心に関西エリアにおいて、幼児から成人まで幅広い教育サービスを展開 「研伸館」「進学館」「開進館」「個別館」「こどもカレッジ」「サイエンスラボ」「CUPS」「Anup」を展開
非公開
(株)ベネッセホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
300~450万
学校における「部活動の地域移行・外部委託化」を推進・サポートするお仕事です。指導員ではなく、学校や指導者、行政、保護者らの架け橋となる『統括コーディネーター』として活動全体を管理・運営します。 担当区内の2~4校を巡回し、活動全体をマネジメントします。 指導者対応:活動を訪問し、生徒への接し方や安全面を管理・助言。 学校対応:顧問との日程調整、管理職への備品相談、大会申込や運営支援。 保護者対応:日程連絡や怪我・トラブル時の初期対応。 事務:報告書作成等の業務。 サッカー、卓球、吹奏楽など多種多様な部活を担当します。※仕事内容(変更の範囲):当社業務全般
【必須】何らかの社会人経験をお持ちの方(業界・職種・スポーツ経験不問) ★社会人未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎!事務やバックオフィスなど、これまでの様々な経験を大いに活かせる環境です。 【歓迎】 子どもが好きで教育の発展やスポーツ・文化活動の活性化に関わりたい方 誰かの役に立つのが嬉しく、サポートや調整が得意な方 コミュニケーション力を活かして周囲と信頼関係を築ける方 教職経験やマネジメント経験、イベント企画運営経験 部活動経験(スポーツ・文化系問わず、吹奏楽や美術部での企画・準備経験等も大歓迎!)
【スポーツ部門】 スポーツスクール事業、イベント事業、コマース事業、アライアンス事業【ソーシャル部門】 部活動支援事業(受託数国内No.1)、地域共動事業、ヘル スケア事業
400~600万
サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 サービスクオリティ向上のための研修コンテンツ開発・作成、各ホテル・旅館でのトレーニング実施、トレーニング実施後のフォローアップと定着サポート、その他付随業務を担当します。各ホテル・旅館への出張もあり、現場に密着した教育支援を行います。ホテル運営を裏側から支える重要なポジションです。
【必須】■研修講師もしくはトレーナー経験 【歓迎】■英語力、マネジメント経験【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方 【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます ◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です ◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です ◎土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちながら専門職として活躍できます
ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他
400~700万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けのM&A研修プログラムの実施、導入提案、新規開拓、導入後の伴走支援をお任せします。 【具体的業務】 ■経営者・役員へのM&A研修プログラムの実施・フォロー ■新規顧客商談、提案、導入支援 ■顧客ごとの課題整理、M&A戦略の壁打ち、論点整理 ■案件検討、トップ面談、価格交渉、DD体制組成、契約論点整理などの伴走支援 ■支援ナレッジの整理、サービス改善、営業資料改善、訴求設計
【必須】■法人営業またはコンサルティング経験 ■経営者・役員層との折衝経験、またはそれに準ずる高位レイヤーへの提案経験 ■顧客課題を整理し、提案・伴走した経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方 ■「教育・コンサル」という難易度の高い商材で、自分を試したい方 【魅力】 ■圧倒的専門性:150社以上のナレッジを体系化した独自メソッドを習得 ■キャリア:創業期メンバーとして将来の役員候補や組織作りにも携われる環境
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400~700万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けのM&A教育および伴走支援をお任せします。顧客が自ら判断し、自社主導でM&Aを進められる状態をつくることがミッションです。 【具体的業務】 ■経営者・役員へのM&A研修プログラムの実施・フォロー ■M&A戦略の策定支援、案件探索、論点整理 ■案件検討、トップ面談、価格交渉、DD体制組成、契約論点整理などの伴走支援 ■必要に応じた新規顧客商談での提案・営業支援 ■支援ナレッジの整理、サービス改善、営業資料改善、訴求設計
【必須】■M&A実務経験(仲介・FA・PE・事業会社のM&A推進等) ■経営者・役員層への提案経験 ■当社のビジョンに共感いただける方(M&Aを当たり前の世界にする) 【求める人物像】 ■当社のMVVに共感いただける方 ■成約の数だけでなく、顧客にとって本当に意味のあるM&Aを支援したい方 ■業界の慣習や構造に違和感を持ち、より誠実な支援に挑戦したい方 ■仲介としての経験を活かしながら、教育・伴走という新しい支援スタイルを広めたい方 ■創業期の環境で、自らの介在価値を発揮したい方
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400~600万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けの新規開拓営業およびM&A研修プログラムの実施をお任せします。単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題や成長戦略を踏まえ M&A教育・伴走支援サービスの導入から活用までを支援するポジションです。 【具体的業務】■経営者・役員への提案営業 ■新規顧客の開拓(紹介経由中心、リードへの商談設定、デモ提案、新規開拓手法の立案) ■顧客課題のヒアリングおよび導入提案 ■M&A研修プログラムの実施・フォロー(講師) ■営業活動を通じたサービス改善提案、営業資料改善、訴求設計
【必須】 ■法人営業経験(業界不問) ■経営者・役員層との折衝経験、またはそれに準ずる高位レイヤーへの提案経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方(M&Aを当たり前の世界にする) ■売って終わりではなく、顧客の成果に向き合う営業をしたい方 ■難易度の高い無形商材で、自身の提案力を高めたい方 ■創業期の環境で、自らの介在価値を発揮したい方
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400~600万
M&A教育・伴走支援事業を行う当社にて、経営者へのM&Aトレーニングの実施や新規開拓をお任せします。単なる仲介ではなく、顧客が自ら判断し「手数料ゼロのM&A」を実現するための教育と実働支援が主業務です。 【具体的業務】■経営者や役員へのオンラインM&Aトレーニング(全12回)の実施・フォロー ■新規顧客の開拓(紹介経由中心、リードへのデモ提案、新規手法の立案) ■M&A戦略策定からソーシング、DDチーム組成、契約交渉までの伴走支援 ■PMI(成約後支援)や新規サービスの開発・設計 ※入社後3ヶ月は徹底したインプット研修。代表の側近として高度な目利き力を習得可能です。
【必須】■法人営業経験(業界不問)■対経営者折衝 【歓迎】■伴走型支援で、提供商品の価値効果を最大化させたい方■コンサル・M&A・金融業界での営業経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方 ■「教育・コンサル」という難易度の高い商材で、自分を試したい方 【魅力】 ■圧倒的専門性:150社以上のナレッジを体系化した独自メソッドを習得 ■キャリア:創業期メンバーとして将来の役員候補や組織作りにも携われる環境
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360~550万
当校では自動車整備工学科・二輪整備工学科・鉄道システム学科の3つの学科を設けており、今回はその中の【自動車整備工学科】の教員を募集致します。★ジーライオンGの安定環境★ ■自動車整備工学科の授業全般(実習授業や学科授業など) ■クラス担任(出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など) ■オープンキャンパス対応(見学に来た生徒に対し、プレゼンテーションや体験実習などを行っていただきます) ★1級整備士資格を教育に活かすかし、講師として新しいキャリアを築きたい方にピッタリです。※WEB面接OKです◎
【必須】■二級自動車整備士の資格【歓迎】■二輪業界での勤務経験が5年以上の方■大型自動車業界での勤務経験が5年以上の方 ※コミュニケーション面を重視で面接を実施しております。 【求める人物像】会社の看板として、身だしなみが整い、礼儀がしっかりとされている方。また、生徒、関係各所を周囲を巻込んで、課題解決や改革に積極的に取組むことができる方。 ★国内外で多数の正規ディーラーを手掛ける実績と強みを存分に生かし、 技術のみならず企業から必要とされる「人材論」と「教育カリキュラム」 をもとに、基礎から徹底指導しております。
自動車整備工学科、二輪整備工学科、鉄道システム学科
360~550万
当校は自動車整備工学科・二輪整備工学科・鉄道システム学科の3つの学科を設けており、今回はその中の【自動車整備工学科】の教員を募集致します。★ジーライオンGの安定環境★ ■自動車整備工学科の授業全般(実習授業や学科授業など) ■クラス担任(出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など) ■オープンキャンパス対応(見学に来た生徒に対し、プレゼンテーションや体験実習などを行っていただきます) ★1級整備士資格を教育に活かし講師として新しいキャリアを築きたい方にピッタリです。※WEB面接可※
【必須】■一級自動車整備士の資格 【歓迎】■自動車業界での勤務経験が5年以上の方 ※コミュニケーション面を重視で面接を実施しております。 【求める人物像】会社の看板として、身だしなみが整い、礼儀がしっかりとされている方。また、生徒、関係各所を周囲を巻込んで、課題解決や改革に積極的に取組むことができる方。 ★国内外で多数の正規ディーラーを手掛ける実績と強みを存分に生かし、 技術のみならず企業から必要とされる「人材論」と「教育カリキュラム」 をもとに、基礎から徹底指導しております。
自動車整備工学科、二輪整備工学科、鉄道システム学科
300~500万
【講師業務内容】 ・ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役 ・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容 ・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など サポート体制が整っているので安心して業務を進められます。 (雇入れ直後)研修講師(変更の範囲)当社業務全般
【必須資格】 ・電気工事士資格 ・ビル管理業務経験 【歓迎資格】 ・危険物乙種4類 ・ボイラー2級 ・冷凍機械3種 ・電気主任技術者3種 ・建築物環境衛生管理技術者
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営
年収非公開
当社が運営するお金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしています。 専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートします。 ※私たちは中立な立場のため、保険や投資用マンション、投資信託などの金融商品の販売や斡旋は行なっていません。 累計受講者数5万名を突破!より多くの生徒さんを幸せにしたいとの思いから2024年4月に大阪支店をオープンしました。 0→1に挑戦しながら、大阪支店立ち上げを成功させるため試行錯誤できるメンバーを募集します。
■必須要件 基礎的なPCスキル 高いコミュニケーション能力 問題解決力 ■歓迎要件 専門・短大以上 第二新卒歓迎 未経験者歓迎
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