3【新卒採用リクルーター／IT業界出身者歓迎】外資系G／新会社コアメンバー／フレックス／リモート可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【愛知／積水化学グループ】管理部門◆年休125日・7時台退社可・時差出勤制度あり・残業ほぼなし

  400~700万

  セキスイハイム中部株式会社愛知県名古屋市

  【愛知／積水化学グループ】管理部門◆年休125日・7時台退社可・時差出勤制度あり・残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「あったかハイム」のCMでおなじみのセキスイハイムブランドを展開する企業です。 積水化学工業100％出資のグループ会社として、愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開しています。 住宅の販売だけでなく、設計・施工・アフターサービスまで一貫して手掛けているため、お客様と長く関われることが特徴です。 大手グループならではの安定した経営基盤に加え、年間休日125日、残業ほぼなし、充実した福利厚生など働きやすい環境も整っています。 ◇どんな仕事？ 新築住宅部門の管理スタッフとして、お客様の住宅購入に関する各種手続き業務を担当します。 住宅ローンや火災保険、登記関連業務など住宅購入に欠かせない重要な手続きをサポートし、お客様のマイホーム実現を支えるポジションです。 【主な業務】 ・住宅ローン手続き ・火災保険の提案、手続き ・登記関連業務 ・入金確認 ・各種書類作成 ・営業担当との連携 ・お客様対応 ・各支店との調整業務 単なる事務作業ではなく、お客様の人生の大きなイベントである住宅購入を支えるやりがいのある仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・積水化学グループの安定した経営基盤 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・残業ほぼなし ・転勤なしで愛知県内に腰を据えて働ける ・年収700万円も目指せる環境 ・住宅ローンや保険など専門知識が身につく ・お客様の人生の大きな節目を支えられる ・地域密着企業として長年の実績あり ・時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ・住宅業界の知識を幅広く習得できる ・大手グループならではの福利厚生が充実 ・育児、介護制度も整備され長期就業しやすい ・資格取得支援制度あり ・将来的なキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理経験をお持ちの方 または ・管理部門経験をお持ちの方 【歓迎】 ・住宅、不動産業界での管理部門経験 ・建設業界での管理部門経験 ・住宅ローン関連業務経験 ・火災保険関連業務経験

  事業内容

  ・ユニット住宅「セキスイハイム」の販売 ・設計、施工、アフターサービス ・リフォーム事業 ・インテリア、エクステリア事業 ・住宅関連サービス全般

• エージェント求人

  【名古屋／トヨタグループ】給与計算・労務管理◆賞与平均5ヶ月分◆年休120日・土日祝休み・在宅制度有

  480~615万

  株式会社トヨタエンタプライズ愛知県名古屋市

  【名古屋／トヨタグループ】給与計算・労務管理◆賞与平均5ヶ月分◆年休120日・土日祝休み・在宅制度有気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つ総合サービス企業です。 従業員1,000名超の規模を誇り、グループ各社の運営を幅広くサポートしています。 安定性だけでなく、トヨタならではの「カイゼン文化」が根付いていることも特徴。 現状維持ではなく、より良い仕組みづくりや業務改善を重視しており、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 フレックスや在宅勤務制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を実現したい方におすすめの企業です。 ◇どんな仕事？ 人事労務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事業務全般を担当します。 また、業務効率化やDX推進にも携われるため、ルーティンワークだけでなく改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各部署の労務管理 ・従業員からの相談対応 ・職場訪問および課題ヒアリング ・システム管理、運用 ・業務のDX推進 ・年末調整対応 ・入退社手続き ・法改正対応 ・その他人事総務業務 ◆各部署と連携しながら課題解決を進め、人事労務の専門性とDX推進スキルの両方を磨くことができます。 ◇この仕事の魅力 ・トヨタグループの安定基盤のもとで腰を据えて働ける ・給与計算や労務管理の専門性をさらに高められる ・DX推進に携わり、市場価値の高いスキルが身につく ・業務改善や効率化の提案が歓迎される環境 ・現場との距離が近く、課題解決に深く関われる ・人事労務だけでなく総務領域まで幅広い経験が積める ・フレックス制度、在宅勤務制度あり ・年間休日120日、土日祝休み ・賞与平均5.0ヶ月分の安定した給与体系 ・資格取得支援制度でスキルアップ可能 ・トヨタグループならではの充実した福利厚生 ・「人事労務×DX推進」という希少なキャリアを築ける

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門経験（目安5年以上） ・社内システムにおけるDX推進経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・労務改善や業務効率化の経験 ・人事システム導入経験 ・各部署との折衝経験 ・プロジェクト推進経験

  事業内容

  トヨタグループ各社を支える総合サービス企業として、施設運営・人材サービス・ビルメンテナンス・研修運営・福利厚生サービスなど幅広い事業を展開しています。

• エージェント求人

  【個別労務のご経験者★プライム上場】営業利益率30％超／自己資本比率約90％／世界シェアトップクラス

  770~1260万

  • 人事
  • 企画立案
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 営業職
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  【個別労務のご経験者★プライム上場】営業利益率30％超／自己資本比率約90％／世界シェアトップクラス気になる

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  仕事内容

  グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をお任せいたします。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 ・労務問題への対応 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【期待する役割】 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 【募集背景】 人事部門を強化するため。

  求める能力・経験

  企業での人事業務経験 ※業界不問です

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【名古屋】人事（採用・研修）◆年休120日・フレックス・土日祝休み◆上場企業／採用・育成に関われる

  366~480万

  リゾートトラスト株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】人事（採用・研修）◆年休120日・フレックス・土日祝休み◆上場企業／採用・育成に関われる気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東証プライム上場の安定企業で、会員制リゾートホテル業界を牽引するリーディングカンパニーです。 ホテル事業だけでなく、医療・シニアライフなど多角的に事業を展開しており、成長性も抜群。 若手にも積極的に裁量を与える風土があり、早期から責任ある仕事を任される環境です。 ◇どんな仕事？ 採用から育成まで一気通貫で関わる、人事の中核ポジションです。 営業経験を活かして「人材」に関わるキャリアへ挑戦できます。 ＜仕事内容＞ ・営業職採用の企画・実行（母集団形成、説明会運営） ・応募者対応（面接、内定フォローなど） ・新入社員研修の企画・運営 ・研修コンテンツの作成・改善 ・外部講師との調整 ・昇格試験の運営・管理 ◇この仕事の魅力 「採用だけ」「研修だけ」ではなく、人材の入口から成長まで一貫して関われる点が最大の魅力です。 人の成長に直接関わりながら、会社の成長にも貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ・採用〜育成まで幅広く関われる ・上場企業で人事キャリアを積める ・営業経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ・フレックス制度で柔軟な働き方 ・若手も裁量を持って活躍できる環境 ・海外事業や新規事業拡大中で成長性◎ ・人材戦略に関われるやりがい

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験3年以上 または ・採用／研修など人事関連経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・Google Workspace使用経験

  事業内容

  会員制リゾートホテルの開発・運営を中心に、ゴルフ・医療・シニアライフなど幅広い事業を展開

• 企業ダイレクト

  【採用人事／名古屋】ラーメンと甘党の店スガキヤ！新卒・中途・アルバイト採用

  420~577万

  スガキコシステムズ株式会社愛知県名古屋市

  【採用人事／名古屋】ラーメンと甘党の店スガキヤ！新卒・中途・アルバイト採用気になる

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  仕事内容

  東海エリアを中心に長年愛される「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する当社本社にて、採用・人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 採用をメインにご担当。採用の目的から、どういう採用手法が最適か、当社の魅力・コンテンツをどう作り発信するか等を検討します。また、採用以外も、労務の課題や新たな制度関連など、知識や経験をもとに幅広くお任せいたします。 【採用背景】大幅な新規出店拡大を目指す中、採用の強化も進めております。そして人事労務の組織体制の強化を図るための募集となります。(変更範囲：当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験 【歓迎】採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方

  事業内容

  ■シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン

• エージェント求人

  【名古屋｜採用コンサル】年休128日×未経験OK◆土日祝休み／福利厚生充実／職場環境◎◆採用のプロへ

  400~520万

  株式会社セントラル・デイリー愛知県名古屋市

  【名古屋｜採用コンサル】年休128日×未経験OK◆土日祝休み／福利厚生充実／職場環境◎◆採用のプロへ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 広告だけでなく「採用」「集客」など企業の課題をトータルで解決する会社です。 中でも採用支援に強みを持ち、企業の“人が採れない”という悩みに寄り添う存在。 社員同士の距離が近く、気軽に相談できるフラットな社風も魅力です。 働きやすさにも力を入れており、カフェスペースやランチ補助など環境面も充実しています。 ◇どんな仕事？ 企業の採用成功に向けて、分析・施策立案・運用まで一貫して関わるポジションです。 求人作成だけでなく、データ分析や改善提案まで行う“コンサル型”の採用支援です。 ・採用課題のヒアリング（職種・ターゲット・背景整理） ・求人市場や競合の分析 ・求人原稿の作成、改善提案 ・応募データや媒体効果の分析 ・スカウト施策の設計・改善 ・選考フローや条件の見直し提案 ・面接日程調整などの運用業務 ◇この仕事の魅力 ・採用の「上流工程」から関われる貴重な経験 ・データ分析×企画力が身につく（市場価値が高いスキル） ・企業の課題解決に直結するやりがいある仕事 ・未経験から採用・人事コンサルへキャリア形成可能 ・インセンティブ充実（月平均約8.8万円） ・働きやすい環境（年休128日／土日祝休み） ・社内の雰囲気が良く、相談しやすい風土 ・将来的にリーダー・マネジメントへキャリアアップ可能 ・採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業、販売、マーケティングなどで数値管理・分析経験 または ・人事、経理などでの数値管理・データ集計経験 【歓迎】 ・採用業務経験 ・求人媒体や人材業界の知識

  事業内容

  広告・観光・採用支援を中心に、企業の課題解決を行う総合広告会社

• エージェント求人

  【プライム上場/人事マネージャー】年間休日125日/年収～1260万円/フルフレックス/ゼロ残業方針

  770~1260万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  【プライム上場/人事マネージャー】年間休日125日/年収～1260万円/フルフレックス/ゼロ残業方針気になる

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  仕事内容

  グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をご担当いただきます。人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。

  求める能力・経験

  ■必須 企業での人事業務経験 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【名古屋／東証プライム】新卒採用の中核ポジション◆年間休日120日◆栄駅直結の好立地◆経験者歓迎

  350~693万

  株式会社ネクステージ愛知県名古屋市

  【名古屋／東証プライム】新卒採用の中核ポジション◆年間休日120日◆栄駅直結の好立地◆経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  「10年で売上10倍」という圧倒的な成長スピードで拡大中の東証プライム上場企業。 全国300店舗以上を展開する中古車ディーラーとして、業界トップクラスの規模へと成長しています。 特徴は“スピード”と“挑戦できる環境”。 年齢や年次に関係なく裁量を持って働けるため、早期キャリアアップも可能。 急成長フェーズの中で、自分自身の市場価値も一気に高められる会社です。 ◇どんな仕事？ 新卒採用の企画〜実行までを一貫して担当するポジション。 企業の成長を支える「人」の採用に直接関わる、やりがいの大きい仕事です。 具体的には… 新卒採用計画の立案・実行 会社説明会・インターンの企画運営 学生対応（メール・電話・SNS/LINE） 面接調整や面接官との連携 エージェント対応・大学訪問 内定者フォロー・イベント企画 採用広報（SNS・採用サイト運用） 企画力・コミュニケーション力・実行力をバランスよく磨ける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・急成長企業の“採用の中核”を担える ・数百人規模の採用に関われるスケール感 ・企画（インターン・説明会）から運用まで一貫して携われる ・採用広報やSNS運用にも関われるためマーケスキルも身につく ・若手でも裁量が大きく、スピード成長が可能 ・経営に近い視点（人材戦略）を学べる ・「会社の未来をつくる」というやりがいを実感できる 👉「人事として市場価値を高めたい人」にとって非常に魅力的な環境です

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint） ・円滑なコミュニケーション力 【歓迎】 ・採用企画や広報の経験 ・SNS運用経験

  事業内容

  中古車ディーラー事業（全国300店舗以上展開）、自動車販売・買取・整備

• 企業ダイレクト

  名古屋【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ愛知県名古屋市

  名古屋【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。

  事業内容

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