3【新卒採用リクルーター/IT業界出身者歓迎】外資系G/新会社コアメンバー/フレックス/リモート可
404~600万
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ
愛知県名古屋市, 愛知県刈谷市
404~600万
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ
愛知県名古屋市, 愛知県刈谷市
その他IT
採用人事
その他人事
当社採用部では「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて事業成長を牽引します。 また、テクノプロは3万人を超える組織ですが、新たな転換を迎え、新会社を設立しました。 新会社の採用を今回はお任せするため、立ち上がり間もない組織で、0から採用組織を作り上げていただきます。 【具体的な事業内容】 新卒人材の採用を推進するための企画・立案・実行をお任せします。 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの実施 ・応募者の面接 ・内定後フォロー ・採用企画の立案 ・母集団形成の実行 ・大学への訪問 【ポジションの魅力・特長】 ◾️安定した組織×ベンチャー環境 テクノプロは、長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤があります。 さらに、昨年からパートナーシップを組んだ米最大手PEファンド「ブラックストーン」の資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズにあります。 その中で、採用組織立ち上げを始め、事業成長を0→1で関わることができ、事業成長に直結した採用を経験できます。 ◾️採用戦略から一気通貫で携われる 新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝_クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 また、今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を推進していきます。 人事として、AI技術を駆使した教育から業務改革を当事者として進めていくことができます。 人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。
◾️必須要件 ・IT企業での新卒採用業務経験(2年以上) ※SES、SIer、SaaS、ITコンサル等 ◾️歓迎要件 ・年間新卒採用を100名規模まで拡大させたチームでの業務経験 ・エンジニア業務経験 ・高いプレゼンテーションスキル、企画力 ◾️フィットする人物像 ・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方 ・新しい組織づくりを楽しめる方 ・常に自分の行なっている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方 ・AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
404万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:404.4万円〜600万円 ・月給:33.7万円〜50万円 ※経験・能力・実績に応じて優遇 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合有り 【賞与・昇給】 ・賞与:有り(決算賞与) ・昇給:年1回 ・インセンティブ:有り
無
愛知県名古屋市
愛知県刈谷市
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【休日・休暇】 ・年間休日122日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(初年度10日、最高20日) ※入社初日に別途、入社時休暇を付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇・休業 ・介護休暇・休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 等 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・役職手当 ・テレワーク手当 ・寮・社宅制度 ・引越費用・帰省旅費補助 ・転勤赴任一時金 ・健康保険組合 ・慶弔見舞金 ・ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス) ・総合福祉団体定期保険 ・社外技術研修参加費補助 ・財形貯蓄制度 ・EAP(カウンセリング)サービス ・定年再雇用 ・退職金(確定拠出年金) ・労働組合 ・社内クラブサークル活動支援 【定年】 60歳
最終更新日:
350~693万
「10年で売上10倍」という圧倒的な成長スピードで拡大中の東証プライム上場企業。 全国300店舗以上を展開する中古車ディーラーとして、業界トップクラスの規模へと成長しています。 特徴は“スピード”と“挑戦できる環境”。 年齢や年次に関係なく裁量を持って働けるため、早期キャリアアップも可能。 急成長フェーズの中で、自分自身の市場価値も一気に高められる会社です。 ◇どんな仕事? 新卒採用の企画〜実行までを一貫して担当するポジション。 企業の成長を支える「人」の採用に直接関わる、やりがいの大きい仕事です。 具体的には… 新卒採用計画の立案・実行 会社説明会・インターンの企画運営 学生対応(メール・電話・SNS/LINE) 面接調整や面接官との連携 エージェント対応・大学訪問 内定者フォロー・イベント企画 採用広報(SNS・採用サイト運用) 企画力・コミュニケーション力・実行力をバランスよく磨ける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・急成長企業の“採用の中核”を担える ・数百人規模の採用に関われるスケール感 ・企画(インターン・説明会)から運用まで一貫して携われる ・採用広報やSNS運用にも関われるためマーケスキルも身につく ・若手でも裁量が大きく、スピード成長が可能 ・経営に近い視点(人材戦略)を学べる ・「会社の未来をつくる」というやりがいを実感できる 👉「人事として市場価値を高めたい人」にとって非常に魅力的な環境です
【必須】 ・新卒採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel / PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション力 【歓迎】 ・採用企画や広報の経験 ・SNS運用経験
中古車ディーラー事業(全国300店舗以上展開)、自動車販売・買取・整備
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
-
770~1260万
■業務内容 グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
■要件 製造業における人事経験がある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
338万~
◇どんな会社? 企業の「人」に関する課題を支えるプロフェッショナル集団です。 社会保険や給与計算など、企業運営に欠かせない分野を専門とし、多くの企業を裏側から支えています。 今回の募集は、新しく立ち上がる専門チームでのコアメンバー。 新規チームでありながら、安定した基盤のもとで働けるため、 「安定×成長」のどちらも実現できる環境です。 ◇どんな仕事? 給与計算・社会保険手続きに特化した専門チームにて、 オペレーターとして実務を担っていただきます。 コツコツ業務だけでなく、正確性と専門性を活かせるポジションです。 ◆仕事内容 ・給与計算業務 ・社会保険手続き(入退社・各種申請) ・クライアント対応(依頼受付など) ・システム入力業務(社労夢を使用) ・データチェック/管理業務 企業の従業員数や規模に応じて担当を割り振るため、 無理のない業務量で専門性を高めていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・給与計算に特化し、専門性をしっかり磨ける ・新設チームの立ち上げフェーズに関われる貴重な経験 ・社労士法人ならではの本格的な労務知識が身につく ・チームで業務を分担するため負担が偏らない ・年間休日126日でワークライフバランス◎ ・駅近&車通勤OKで通勤しやすい ・安定性の高い士業業界で長期的に働ける ・「作業担当で終わらない」キャリアの広がりあり 👉「給与計算の経験を強みにしたい方」にベストな環境です。
【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上(オペレーション経験必須) 【歓迎】 ・社会保険手続き経験 ・労務管理経験
社会保険手続き、給与計算、労務コンサルティング
380~500万
◇どんな会社? NXグループの安定基盤と、パナソニックグループの物流ノウハウを融合した物流企業です。 業界をリードする存在として、全国展開のネットワークを強みに成長を続けています。 福利厚生や教育制度も充実しており、「長く安心して働きながら成長したい」という方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? 採用・労務・給与など、人事業務を幅広く担当します。未経験からでも段階的に学べる環境です。 ・新卒/中途採用の企画・運営 ・説明会実施や面接調整、応募者対応 ・入退社手続きや人員配置管理 ・勤怠管理、労務対応 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用 人事の各業務にバランスよく携わりながら、将来的には“人事のプロフェッショナル”としてキャリアを築けます。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から人事職にチャレンジ可能 ・採用~労務まで幅広いスキルが身につく ・NXグループ×パナソニック基盤で安定性抜群 ・充実した研修制度で安心スタート ・チームで協力しながら成長できる環境 ・福利厚生が非常に手厚い(住宅・家族手当あり) ・将来的なキャリアアップや全国展開の可能性あり ・残業20時間程度で働きやすい ・有給取得平均16日と休みも取りやすい
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション力、協調性 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・人事/人材業界経験 ・物流業界の知識
物流・倉庫・輸配送などロジスティクス事業
350~700万
■仕事内容: 人事業務全般をお任せします。ご経験・適性に応じて、以下業務を段階的に担当いただきます。【具体的には】 労務管理 採用業務(新卒・中途) 人材配置・異動対応 人材育成・教育体系の企画運用 人事評価制度・人事制度の運用および改善 各部門との連携、現場ヒアリング など 「制度を運用する側」から「制度をつくる側」へ、経営・現場双方と近い距離で、裁量を持って働けます。
■必須条件 人事業務の実務経験を3年以上お持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 製造業での人事経験 人事制度・評価制度の改善経験 人材紹介会社等での法人向け提案営業経験
<自動車関連部品> 外装品 機能品 内装品 当社の手がける自動車部品は、ラジエーターグリル等の外装部品に加えて、スマートビューミラー、ドアミラー、ミリ波対応 のエンブレム等の機能部品をコアとした樹脂部品。
350~600万
官公庁・自治体案件を中心とした、派遣・請負案件の人材手配や現場管理の運営をお任せします。 <具体的業務> ・案件入札業務 ・必要人数や条件確認 ・登録スタッフへの仕事紹介、マッチング ・シフト作成、配置調整、スタッフの勤怠確認 ・現場スタッフのフォロー、教育 ・急な欠員時の対応 ・現場巡回、運営サポート ・受付、窓口、イベント運営案件の管理
【必須スキル】PCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】小売・サービス・などでのシフト管理・勤怠管理経験
人材サービス事業 官公庁 美術館 名古屋城 科学館 病院 大学 大学、専門学校向けWebシステムの開発・導入、業務関連システム開発、運用管理
690~2500万
◆ポジション名 戦略・IT・業務コンサルタント(ポジションマッチング) ◆職務内容 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、企業の経営戦略策定から業務改革、ITグランドデザイン立案、ERP(SAP等)を活用した最先端のシステム構築まで、企業の変革(DX)を総合的に支援します。今回はオープンポジションでの募集となり、ご経歴や強みに合わせて最適なプロジェクトを打診します。単なる提案にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントと共に成果を創出する「リアルパートナー」として、企業の持続的成長に貢献する役割です。 ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで、意思決定が迅速であり、独自のプレゼンスを発揮。 ・売上高は3期連続で右肩上がりの急成長(2025年3月期は1,598億円)。 ・キャリア採用比率が約半数を超え、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境。 ・在宅勤務やリモートワーク、フレックス制度が浸透し、柔軟な働き方が可能。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など、業界最高水準の手厚い福利厚生。 ◆魅力 企業のDX投資が加速する中、総合ファームとして戦略から実行まで一気通貫で携われる点が最大の魅力です。また、日系企業の海外進出やグローバル経営管理基盤の高度化など、世界を舞台にした大規模案件が豊富にあります。個人のキャリア意向を尊重する文化があり、これまでの専門性を活かしながら、最先端のITスキルやマネジメント力を身につけ、市場価値を圧倒的に高めることができます。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援 ・中期IT戦略立案およびITグランドデザインの策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化 ・購買構造改革によるコスト削減・業務効率化の推進 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):実務のコアとしてタスクを実行、専門性を構築。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの主導、後輩育成と顧客折衝。 ・Mgr(マネージャー)以上:PJ全体の統括、予算管理、新規案件の獲得。 ※DXやグローバル化の急速な市場拡大に伴い、各レイヤーで組織を牽引する中核メンバーが今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与年2回(6月・12月)、昇格・昇給年1回(10月)。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 (2025年4月1日現在 連結) ・資本金:62億円 ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシングサービス ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)、大阪、名古屋 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、マタニティ・子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
-
473~572万
■当社はお客様の「業務の一部」を請け負い、その業務の実行だけでなく、業務分析・改善・戦略立案まで行う「BPO事業」を展開しています。 ■VBAを用いたExcelマクロの開発・改修からスタートしていただきます。 ■その後は、スキルや習熟度に応じてお任せする工程を決定します。 ■VBA・C#で構築されたWebシステムにおいて、以下業務をお任せします。 ・既存Webシステムの維持・保守作業 ・機能追加に伴う設計・開発・テスト ・各種問い合わせ対応(調査・回答・改修) ・業務改善のためのツール開発
【いずれか必須】■システム開発の実務経験(目安:1年以上) ■VBAを用いた開発・改修の実務経験(SQLを利用したデータ操作を含む) ■システム開発における基本設計からリリースまでの経験 ■将来的に、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ■約3~5年でジョブローテーションを行うので様々な経験を積むことができ、社内にいながら多様なキャリアを描けます。 例)コンサル業務/ヘルプデスク/BIツール支援等 ■定期的な面談や、都度お悩みを相談できる環境をご用意しています。
■ITサービス(ITS)、マーケティングサポートサービス(MSS)、 データマネジメントサービス(DMS) ※コンサルティングから始まり、 開発、運用/保守に至るまでの一気通貫したサービスを提供。