【人事/採用】東証スタンダード上場/平均勤続年数18年/トップクラスの定着率!
450~600万
株式会社植木組
新潟県柏崎市
450~600万
株式会社植木組
新潟県柏崎市
採用人事
社員教育/研修人事
福利厚生/労務/給与管理人事
東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて、人事職を募集します。入社後、まずは採用業務から教育を主に研修、労務までゆくゆくは幅広く人事業務をお任せします!先輩社員の下長期で働ける環境です! <主な業務内容>会社全体の基盤を支える人事業務を行っていただきます。・採用業務全般:求人票作成、面接対応、スケジュール調整、外部紹介会社対応、採用戦略の立案・教育業務:全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営・労務業務全般:就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、勤怠管理、労務管理体制の構築※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、更に専門性を高めたい方歓迎します!
【いずれか必須】■採用業務に纏わるご経験がある方■人事職のご経験【歓迎】■人事職のご経験■労務の業務経験 ※平均勤続年数18年超の為、「落ち着いた就業環境」で働けます! 【当社の魅力】創業140年東証スタンダード上場で総合建設企業である当社は新潟を発祥の地として東日本を主に道路、橋梁、港湾、建築等、官民問わず多彩なインフラ整備を担っています。自己資本比率56%超という盤石な財務基盤を有し、最新のICT施工やCIM活用による高度な技術力が強みです。平均勤続年数18年超の働きやすい安定環境で、大規模案件に携わりながら地域社会の安心・安全な街づくりに貢献しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 260,000円~360,000円 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(特別休暇(慶弔、産前産後、育児介護 等))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり 就業場所の変更の範囲:本社、新潟本店、東京本店
当面無 将来的に各勤務地間で転勤の可能性あり
新潟県柏崎市駅前1丁目5番45号
JR信越本線柏崎駅 徒歩3分 JR越後線柏崎駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身寮、社宅、借上社宅
有
企業年金、社員持株会、財形住宅融資制度、共済会、住宅補助、扶養家族手当、単身赴任手当、帰省手当 他
【休暇情報補足】 昨年実績/夏季休暇 9連休、年末年期休暇 9連休(会社指定休日含む)
3名
2回
筆記試験:有(適性検査)
《東証スタンダード上場》創業140年以上の総合建設会社!丁寧で誠実な仕事が評価され高いリピート率を誇ります。 県内でいち早く建設DXを進め、省人・効率化に取り組んでおり、伝統を守りつつも先端技術へ挑戦し続ける企業です。
《勤務条件補足》【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【残業】時間外20H勤務を想定しています 【休日制度】年末年始休暇(12/31~1/3)、特別休暇(慶弔/産前産後/育児介護 等) 【諸制度】会員制リゾートクラブ 他 《~交通インフラ、商業/物流/工場、マンション/住宅、教育/文化/寺社、医療/福祉、ホテルを含む多様な建築物を施工~》 ■1885年創業。新潟県内のゼネコンの中でも歴史と伝統のある会社であり、全国の建設会社の中においても歴史ある会社です。 土木・建築・管・舗装・軌道工事の請負、企画/設計/監理及びコンサルティング、土地造成、発電用施設の保守等を行っています。 ※ホテルルートイン鴻巣、新潟県立歴史博物館、マツモトキヨシ本社ビル、北陸新幹線軽井沢駅等、多様な実績が有ります。 ■当社は、人材を『財産(人財)』として捉えており、資格取得奨励/通信教育制度を含め、多様な能力UPを目指せる環境があります。 しっかりした休暇制度、賞与、各種手当も有りますので、職場環境やスキルアップ等を重視されている方におすすめの求人です。 平均勤続年数20.9年と、長く勤務している方が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意しています。
〒945-8540 新潟県柏崎市駅前1丁目5番45号
新潟本店、柏崎支店、新潟支店、長岡営業所、上越営業所、燕営業所、十日町営業所、金沢営業所、東京本店、東北支店、千葉営業所
■土木/建築/管/舗装/軌道工事の請負並びに企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ■土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 ■建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 他
北陸施設工業(株)、植木不動産(株)、(株)ユニテック、(株)アスカ、(株)植木機工、(株)はまなす保険企画、(株)さくら介護サービス 他
スタンダード市場
株式会社ウエキエージェンシー 4.7% 株式会社第四銀行 4.7% 植木組共栄会 4.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
330~950万
給与賞与・社会保険等の労務業務もしくは人事企画業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与、賞与の計算や年末調整業務 ■健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き ■これらの業務を遂行するための社内システムやツールの運用 ■労働関連施策や福利厚生施策の立案及び運用 ◆おすすめポイント◆ ■大手車載製品メーカー『日本精機グループ』のソフトウェア開発会社です。 ■ソフト、ハードの両面を駆使し、課題解決を図る、時代に先駆けた多角的な情報サービスを提供しています。 ■自動車関連以外にも製造業や他民間企業、文教分野、公共自治体など幅広い業界と取引があり業績も安定しています。 ■「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」賛同企業として、働き方改革に取り組んでいます。 ■管理部門として社員満足につながる業務や施策を行うことができます。 ■法改正や他社の動向を踏まえた制度改定や新たな施策の立案といった企画業務に従事することができます。
【必須要件】 ■口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力 ■PCスキル(Word、Excel) ■給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験 【歓迎要件】 ■給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験 ■人事系、労務系の企画業務従事経験
■システム開発(ソリューション事業) ■組込み技術(エンベデッド事業) ■IDCサービス
420~680万
同社の新卒採用担当としての業務を行っていただきます。 ■新卒採用の担当者として、採用広報活動、会社説明会やインターンシップの運営、合同説明会への参加、選考フロー管理、内定者フォローなど幅広く行っていただきます。 ■当社の未来を担う新卒採用の「コアメンバー」として、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の業務をメイン担当としてお任せします。 ■既存のやり方を踏襲するだけでなく、「今の学生に響く採用手法は何か」「自社に必要な人材をどう惹きつけるか」を主体的に考え、形にしていくポジションです。 ■自社の採用にとって良いアイデアがあれば、社歴に関係なくどんどん実行に移せる環境です。あなたの主体性を決して無駄にはしません。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県(新潟市・長岡市)に本社を持ちながら日本有数のグローバルイノベーションカンパニーとの共同研究や共同サービスを推進しています。新潟にいながら最先端に触れられる企業です。 ■独立系の会社として自社の技術やノウハウ、自社ブランド製品で事業展開。特に流通・小売業向けのシステムに強みを持っています。 ■最先端IT技術を利用した技術開発・研究や「標準化」の活動を行っています。 特に「電子マネー」分野では最先端を走っています。 ■「出来るだけ長く在籍してもらいたい」という思いのもと、平均残業時間7時間、年間休日122日と、働きやすい職場環境づくりを強化しています。
【必須】 新卒採用業務のご経験(3年以上)
■ソリューション(システム構築サービス・コンサルティングサービス・パッケージソリューションサービス) ■技術研究(電子マネー関連ビジネス・流通業向けデバイス制御ミドルウェアの標準化活動) ■システム開発(自社製品開発・最先端技術の活用) ■ユーザーサポート(システムサポート・調査・分析・コールセンター)
400~550万
管理本部の人事総務担当者として主に労務業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職を想定しているポジションです。 ■給与計算 ■入退社管理 ■労働時間管理 ■社会保険手続き ■源泉徴収、住民税事務 ■それらに附帯する事務作業 【仕事のポイント】チームで協力して課題に挑戦する風土があり、プロセスも正当に評価されます。中途入社者が多く、異業種出身者も多数活躍中。上司や先輩に気軽に相談できるため、安心して専門性を磨けます。適性や経験に応じ、将来的にはより経営に近い立場での活躍も期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■チャレンジャーや業務スーパーの運営、ヨシケイなどの食材宅配など、食にまつわる多彩なサービスを展開しています。 ■『OceanDX』にて、リアルとネットを融合し、店舗のデジタル化、スマートレジ、宅配システム等を開発しています。 ■店舗型と宅配型両方の職サービスを展開しており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む)、残業月平均25時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■有給は半日から利用可、残業は1分単位で支給、社食割りなど、社員の働きやすさにも力を入れています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事における労務業務をお持ちの方(目安5年以上) 【歓迎要件】 ■人事労務でのマネジメント経験をお持ちの方 ■小売り業での労務経験をお持ちの方
食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営等。 【事業詳細】 ■スーパーマーケット事業 ■業務スーパー事業 ■ランチサービス事業 ■コントラクトフードサービス事業 ■デリカフーズ事業 ■食材宅配事業 ■旅館、その他事業
450~600万
東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて、人事職を募集します。入社後、採用から教育、研修、労務までご経験に応じて幅広く人事業務をお任せします!先輩社員の下、安定して長期で働ける環境です! <主な業務内容>会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。・採用業務全般:求人票作成、面接対応、スケジュール調整、外部紹介会社対応、採用戦略の立案・教育業務:全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営・労務業務全般:就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、勤怠管理、労務管理体制の構築※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、更に専門性を高めたい方歓迎します!
【必須】社会人経験2年以上【歓迎】■人事職のご経験■労務の業務経験 ※平均勤続年数18年超の為、「落ち着いた就業環境」で働けます! 【当社の魅力】創業140年東証スタンダード上場で総合建設企業である当社は新潟を発祥の地として東日本を主に道路、橋梁、港湾、建築等、官民問わず多彩なインフラ整備を担っています。自己資本比率56%超という盤石な財務基盤を有し、最新のICT施工やCIM活用による高度な技術力が強みです。平均勤続年数18年超の働きやすい安定環境で、大規模案件に携わりながら地域社会の安心・安全な街づくりに貢献しています。
■土木/建築/管/舗装/軌道工事の請負並びに企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ■土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 ■建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 他
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発
400~600万
【職種】 総務人事(管理職候補) 【業務内容】 乳製品メーカーでの社総務部門で管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアパス】 スキルや経験に応じて年収や役職は柔軟に検討予定です。 入社後は担当職務について部長より引継ぎを受けていただきますので、ご安心ください。 将来的は部長としての活躍を期待しており、経営戦略実行や課題解決にも取り組んでいただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長(60代)、係長(経理担当)、パート社員(経理担当)の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 総務人事の実務経験(目安5年以上) 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 マネジメント経験 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方
乳製品の製造及び販売
350~450万
【職種】 総務人事(メンバークラス) 【業務内容】 乳製品メーカーでの総務部門で総務・人事業務全般をご担当いただきます。 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアイメージ】 ご経験やスキルに応じて、待遇やポジションは柔軟に検討予定です。 将来的には係長・課長などのマネジメントポジションを担っていただくことを期待しており、 経営課題への対応や組織運営にも携わっていただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長(60代)、係長(経理担当)、パート社員(経理担当)の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 総務人事の実務経験(目安3年以上) 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方
乳製品、洋菓子等の製造及び販売
252~350万
人事労務を担当いただきます ■社会保険、労働保険に関する事務手続等 ■勤怠に関する事務処理 ■その他労務に関する事務処理等 ※大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っております。 ※総従業員数30名程になります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は鉄鋼・非鉄金属の商社機能、製造、そして店舗什器のデザインまで幅広く手掛ける多角開発型の企業グループです。 ■三条特産の刃物を扱う金物卸商としてスタートし、その後、雪止め金具や雨樋金具などの建築金物で急成長しました。 ■年間休日123日、残業はほぼなくワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■必要なPCスキル(エクセル、ワード) 【歓迎要件】 ■総務、経理に関するいずれかの知識、経験 ※経理知識だけでも可です。経験なくても可です。
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450~600万
地域密着で放送事業を展開する当社の人事担当として、人事労務の制度変更の推進および人事労務全般の業務をご担当いただきます。 ■人事制度の企画・運用 ■人材採用および配置 ■教育や研修制度の構築 ■労務管理 など ※総合職での採用となりますので、他の部門への異動の可能性あり ◆おすすめポイント◆ ■フジテレビ系列にて放送事業を展開。常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントに提供しています。 ■土曜日放送「スマイルスタジアムNST」は放送開始から20年連続で年間平均視聴率10%以上、県内局レギュラー番組中では2015年から年平均視聴率1位です。 ■平均年齢40歳、20代30代の構成比率65%と県内局の中でも若いスタッフで構成され、常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントの皆様に提供し続けています。 ■「お気に入りの番組がある」「テレビを通して新潟のためになる仕事がしたい」等、テレビへの思い、新潟への思いの強い方を求めます。
【必須要件】 ■人事または労務に関するご経験 ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■新潟のために何かしたいという想いのある方
放送事業(フジテレビ系列)
400~500万
経理を中心に業務をお任せいたしますが、デスクワークだけでなく総務として社内の様々な対応(施設管理、保守等)まで幅広く担っていただくお仕事です。多岐にわたる業務に携わるためマルチタスク能力が必要です。 【詳細】各拠点分も含めた伝票起票業務や日次業務(会計ソフトへの入力/経費精算/売掛買掛金管理/小口現金処理等),支払業務,月次・年次決算業務、銀行や税理士とのやり取り等や総務,労務,人事,社内設備の保守、等 上記業務を経験に応じ担当致します。 【キャリア・期待】将来的には決算取りまとめ等の全体を統括する業務や、メンバーのマネジメント業務に挑戦できる環境です。
【いずれも必須】■月次~年次決算まで実務レベルでの経理経験(事業会社・会計事務所・税理士事務所など)■出張にも抵抗が無い方 【求める人物像】経理だけに業務の幅を限定せずに幅広い業務に携わる気概のある方 【働き方】有給休暇取得率は60%で、年間平均約13日は有給休暇を使ってお休みしております。産育休制度も充実している為、家庭と仕事を両立しながらワークライフバランスを保って長く働ける環境です。 【特徴】機械・工具や花、食品など多岐にわたる商品を扱う商社。商社でありながら、顧客の声に応える形で機械やシステムの企画・開発を自社で行う「ユニプロ事業」が大きな特色の会社です。
【取扱商品】産業設備及び各種機械(含設計施工保守)、花卉、各種ソフトウェア開発 【得意先】官公庁、食品、化学、製紙等県内製造業、建設管工事業者、全国花き市場等