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エージェント求人

＼残業月9h×育休100％／福井から世界へ挑む！英文にも触れるグローバル商社の法務担当🌎J4999

400~600万

興和江守株式会社

福井県福井市

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • その他企画/マーケティング

  • 法務事務

仕事内容

  • 審査
  • コンプライアンス
  • 契約管理

福井にいながら、ダイレクトに世界と繋がる。 創業120年の化学品・電子材料の専門商社であり、キャベジン等で知られる興和グループの一員である企業で、これからのグローバル展開を法的側面から支える法務担当を募集します。 国内外に拠点を展開し、提案型商社として攻めのビジネスを展開する組織において、契約書の審査やドラフト作成（日本語8割・英語2割）を中心に、コーポレートガバナンスの強化まで幅広く手触り感のある業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ビジネスの最前線を守り、加速させるための法務業務全般をお任せします。 ・契約書の審査およびドラフト作成（日本語契約書：英文契約書＝8：2） ・取締役会や株主総会の事務局運営業務 ・契約管理、印章管理、押印対応 ・事業展開に関わる国内外の法令リサーチ ・コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務 ・訴訟や法的紛争等の対応、および顧問弁護士との相談・社内窓口業務 ・社内向けの法務研修の企画・実施 ・国内外の関係会社との調整、報告業務 ・その他、法的なリスク管理に関する業務一般 【プロの先輩があなたをサポートします】 現在の法務部門は、部長、課長、派遣社員の計3名で構成されています。 部署には法務のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことや経験の浅い領域があっても、いつでも相談できる環境が整っています。「企業法務の経験が1程度しかなく、いきなり主担当になるのは不安」という方も、段階を追ってステップアップしていけるので、安心して飛び込んできてください。 【福井に根ざし、最高のワークライフバランスを叶える】 ・基本的に転勤なし！大好きな街でずっとキャリアを重ねられます。 ・月平均の残業時間はわずか9時間。17時半の定時退社が日常です。 ・年間休日は126日（土日祝休み）。 ・育児休業取得率は、男女ともに100％を達成。（2期連続） ・ライフサポート休暇（年3日支給）や時差勤務制度（7:30～18:30の間で8時間勤務）など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・UIターンの方も安心の、引越費用負担や家賃補助制度（借上住宅制度）も完備しています。 抜群の安定基盤と、プライベートを大切にできる環境の中で、あなたの法務スキルをグローバルな舞台で輝かせてみませんか。

求める能力・経験

企業法務のご経験（1年以上目安） いきなり主担当として任されることにご不安のある方もぜひご相談ください 法務アシスタントなどのご経験者も歓迎です！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

残業

有 平均残業時間： 9時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定月給　230,000 円～350,000 円 昇給年1回（前年実績1月あたり1,000～3,000円） 賞与年2回（前年実績計5.2か月） ご経験や前職での給与を考慮の上、決定致します。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

福井県福井市

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

〇各種手当（家族、通勤、資格、超過勤務） 〇退職金制度（前払い退職金または確定拠出年金のどちらかを選択可能） 〇家賃補助制度（借上住宅制度） 〇マイカー通勤可（駐車場代4,000円／月は本人負担） 〇連続休暇取得推進 〇ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給） ○傷病積立休暇 ○短時間勤務制度（小学3年生の年度末まで※法定以上） 〇選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務） 〇健康診断（法定以上） ○ヘルスキーパー常駐（本社） ○健康増進活動助成金 〇資格取得支援制度 ○各種部活動 〇転居を伴う転勤時の費用負担あり（会社規程による）

制度備考

最終更新日： 

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    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • KPI設定
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 事務
    • 人事
    • 課長
    • 経理
    • EC
    • プロジェクト
    • 提案
    • 要件定義
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    毎日、目の前の細かい事務作業や突発的なトラブル対応だけで1日が終わっていませんか？ 「もっと採用戦略を練りたい」「オンボーディングの仕組みを整えたい」と思っても、実務に追われて後回しになってしまう……。そんなもどかしさを抱えているあなたへ、クリエイティブな組織づくりに100％集中できる環境を用意しました。 会員数33万人を突破し、ファッション×テクノロジーの融合で急成長を遂げるECブランド・AUEN（オーエン）。 次のステージへ進むため、採用と育成を会社の成長エンジンへと進化させる人事総務の課長候補を募集します。 最大の魅力は、すでにバックオフィスの基盤が安定していること。現在、総務と経理を担当する優秀なスタッフが在籍しており、日常の運用実務はスムーズに回っています。そのため、あなたにお任せしたいのは、手を動かす作業ではなく、人と組織への投資を加速させるための「仕組み化（型づくり）」です。 ■■ お任せするミッションと業務 ■■ ・採用の型をつくる 経営戦略に連動した採用計画の策定、職種別のKPI設計を行います。媒体選定からエージェント対応、スカウトの最適化だけでなく、選考基準の要件定義や面接官の目線合わせまで、採用の再現性を高める仕組みを構築してください。 ・育成の型をつくる せっかく入社した仲間が最高に輝けるよう、オンボーディングの設計・運用を強化します。立ち上がり期間の短縮や研修制度の整備、評価シートや1on1の運用改善を通じて、エンゲージメントと定着率を高めていきます。 ・総務領域のマネジメント 既存スタッフと役割分担をしながら、全体の業務フロー改善や社内ルールのアップデートを行います。必要に応じて、外部の専門家と連携しながら労務や社内制度の整備をリードしていただきます。 ■■ 入社後90日間のロードマップ ■■ ・1から30日｜まずは現状把握と課題の優先順位設計からスタート ・31から60日｜採用の課題を分解し、確度の高い採用の型を構築 ・61から90日｜早期戦力化に向けたオンボーディングなど、育成の型を構築 ※選考やカジュアル面談の中で、さらに詳しい現状をお伝えします！ 平均年齢34.3歳。素直で謙虚、そして学び続けるメンバーが集まる、抜群のチームワークが自慢の職場です。心理的安全性が高く、自分で考えて実行することが大好きな方なら、これ以上ないやりがいを感じていただけます。 土日祝休みの年間休日125日に加え、半日・時間単位での有給取得や、勤務時間の選択制度（8:30開始または9:30開始）など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。服装も自由です。 「幸せな人であるからこそ、社会に幸せを届けられる」という哲学のもと、働く仲間の幸せを全力で後押しする環境で、あなたの人事キャリアの第2章を始めませんか？

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事領域（採用または育成）の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力（KPI設計、改善PDCA） 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験（要件定義〜運用改善まで） ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識（実務はスタッフ/外部と連携でもOK） ・マネジメント経験（人数は問いません） 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。

    事業内容

    ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人／アプリ50万ダウンロード／オシャレ相談4万件以上／YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN（オーエン）について◢◤ 「AU＝合う」「EN＝縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。

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    ■DX推進担当として、DX戦略の策定、実行や協力会社との折衝、社内体制の整備などを担当いただき ます。 ■施工管理業務全般についてDX化を図るべく、社員や協力会社と協働して進めていただきます 。 ┗変更の範囲：会社の定める範囲

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    電気工事・電気通信工事

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    仕事内容

    ■管理部にて、以下の総務事務を担当していただきます。 【具体的な業務の概要】 1.社内文書・資料の作成 2.健康診断・予防接種等の手配 3.社内行事や会議に係る補助業務 4.採用活動の補助業務 5.人事に係る補助業務 6.制服の発注・管理

    求める能力・経験

    【必須】■総務事務の実務経験をお持ちの方 【尚可】■人事・労務・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身に 　なるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる 　質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 ・職員は勿論、面接者や各関係者等、様々な部署と接することが多くある 　為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を遂行 　していって下さい。

    事業内容

    ●ジープの正規代理店 ●売ッチャリ買ッチャリ2店舗 ●カーコンビニ倶楽部のFC加盟店1店舗、スズキアリーナ福井北インターを運営

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    仕事内容

    ○資材発注管理 国内外サプライヤーとの購買交渉 専用システムでの発注入力と納期管理 資材の出荷手配と商品の入出荷対応 納品書請求書伝票など書類作成管理 メール電話来客など顧客対応 担当顧客を持ち納期フォロー 英語中国語メールは調べながら対応可

    求める能力・経験

    【必須】パソコン基本操作(Excel入力、表計算レベル) 【歓迎】英語が話せる方／貿易・購買の経験がある方

    事業内容

    設立：1995年／売上高：29億円／資本金：6,600万円／拠点：本社：福井市／従業員数：81名(2023年5月) 下着製造販売、医療用製品製造、インターネット販売

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    422~610万

    フロンティアテックス株式会社福井県坂井市
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    仕事内容

    ○管理業務 取締役会・株主総会の開催および月次決算の報告会での発表 経営管理資料の作成および決算業務 （月次・四半期・中間・本決算） 連結決算・税務申告のチェック 官公庁提出書類の作成 外国人技能実習生の管理補助（生活サポート含む） 労働組合対応や安全面での委員長業務 各種報告書作成や本社対応

    求める能力・経験

    経理の決算業務（月次・中間・年次） 申告業務の経験 （一度は書いたことあるorシステムにて対応した経験ある） 日商簿記2級

    事業内容

    設立：1964年 売上高：約10億円 資本金：195百万円 従業員数：78名 ≪事業内容≫ 合繊織物製造業（スポーツ・衣料資材・ユニフォーム用等、多様な用途の織物の生産）