【株式会社リーディングマーク】法務マネージャー/事業と伴走し上場も見据えながら経営課題を解決する

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  巴川コーポレーション／法務

  500~900万

  • 教育
  • 取締役会運営
  • 契約交渉
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 法務マネジメント
  • 契約実務
  • 契約締結
  • 審査対応

  株式会社巴川コーポレーション東京都中央区

  巴川コーポレーション／法務気になる

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  仕事内容

  ・国内外契約の作成／審査／交渉 ・株主総会／取締役会運営、組織再編対応 ・社内法務教育、リスクマネジメント ・M&A／業務提携に関する法的対応 【配属組織】法務グループ（3名）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・企業法務の実務経験（目安：3年以上） ■歓迎要件 ・メーカーにおける法務実務経験 ・株主総会・取締役会対応などの商事法務経験 ・英文契約の作成・レビュー経験

  事業内容

  ・紙、不織布およびパルプならびにこれらと他の材料との複合物の製造、加工、輸出入販売 ・プラスチックスおよび他の材料の複合物の製造、加工、輸出入ならびに販売 ・電子写真用現像剤、複写、印刷、記録用材料の 製造、加工、輸出入ならびに販売 ・電子機器用部分品、電磁機器用部分品、通信機器用部分品および電池用部分品の製造、加工、 輸出入ならびに販売 ・磁気記録カード・テープおよび集積回路内蔵 情報記録カード等の製造、加工、輸出入ならびに販売 ・上記製品類の原材料の輸出入ならびに売買

• エージェント求人

  【プロジェクトリード】楽天モバイル領域でグローバルに活躍する「労務コンプライアンス担当」

  500~800万

  • 問い合わせ対応
  • 顧客対応
  • 労務管理
  • 人事
  • Microsoft Excel

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【プロジェクトリード】楽天モバイル領域でグローバルに活躍する「労務コンプライアンス担当」気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルにて、諸規定改定や安全衛生・健康管理などの労務管理、および業務プロセスの改善・自動化を推進。 楽天モバイルにて、諸規定の改定や安全衛生・健康管理などの労務管理全般、および業務プロセスの改善・高度化をお任せします。 【業務内容】 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規定の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。 最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 単なるルーティンワークにとどまらず、定常業務の自動化やプロジェクトリードに挑戦できる環境です。外国籍社員も多く、グローバルな専門性を磨けます。

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上または同等） ※業界は問いません

  事業内容

  電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

• エージェント求人

  ＜法務経験が活かせます＞コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer)

  年収非公開

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ＜法務経験が活かせます＞コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer)気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。 ※本部門は、ミドルオフィスとなります。 【担当領域】 PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。 ・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング ・英文契約書のレビュー、ドラフト作成 ・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動 ・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携 ・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント 【部門からのメッセージ】 様々なクライアント企業や公的機関等の課題に対し最新の知見やテクノロジー等によるコンサルティングサービスについて、契約や法的リスクを管理・支援する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート環境がメインでありながら、Chatや会議アプリ等でいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 幼い子どものいるメンバーも多く、園への送迎や参観等にもリモートやフレックス等を活用してフレキシブルに調整することができ、家庭との両立を図ることができます。 ※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。

  求める能力・経験

  【Senior Associate】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上）又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力 ・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方 ■望ましい経験・スキル ・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方 ・ビジネスでの英語使用経験 【Manager以上】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮） ・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言/解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方 ・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方 ・他部署との調整をリードできる方 ■望ましい経験・スキル ・SIer、コンサルティングファームでの就業経験/IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見 ・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験 ・ビジネスでの英語使用経験

  事業内容

  ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスでのAML/CFTオフィサー（ホールセール・制裁・ABC）

  年収非公開

  • マネーロンダリング対策/AML
  • テロ資金供与対策/CFT
  • コンプライアンス
  • 顧客管理
  • コンサルティング業務

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都江東区

  大手金融機関ホールディングスでのAML/CFTオフィサー（ホールセール・制裁・ABC）気になる

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  仕事内容

  AML/CFT・反社排除・詐欺被害対策などの業務を行っています。 今回は、AML/CFT業務を担うポジションの募集となります。 コンプライアンスまたはAML/CFTの専門的業務経験がなくても、 下記に記載する必須要件・資格に該当するご経験があれば応募可能です。 【具体的な仕事】 ■主な担当業務は、次の通りです。この中から、経験・希望に応じてご担当いただきます。 ・制裁（Sanction）コンプライアンス ・ホールセール顧客のAML/CFTに係る管理態勢強化、顧客管理支援、照会・相談対応 ・贈収賄・汚職防止（ABC）　等

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■金融機関勤務経験あるいはコンサルティング・ファーム等でのAML/CFT関連業務経験 ＜尚可要件＞ ・金融機関における以下の業務経験 ①制裁コンプライアンス業務、②ホールセールビジネス業務、③KYC業務、③贈収賄・汚職防止業務 ・海外と電話・メールでのスムーズなコミュニケーションができる英語力 ※証券外務員資格・内部管理責任者資格・AML/CFTスタンダード証券コース資格 要 （資格がない場合は入社後に取得して頂きます）　

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。

• エージェント求人

  【法務マネージャー/裁量権あふれる自由な風土】リーディングカンパニー 21880

  700~1250万

  ポーターズ 株式会社東京都港区

  【法務マネージャー/裁量権あふれる自由な風土】リーディングカンパニー 21880気になる

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  仕事内容

  同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など 　-※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：2割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

  求める能力・経験

  以下いずれの経験も必須。 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験

  事業内容

  人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行

• エージェント求人

  【法務マネージャー候補/裁量権あふれる自由な風土】リーディングカンパニー 21879

  600~800万

  ポーターズ 株式会社東京都港区

  【法務マネージャー候補/裁量権あふれる自由な風土】リーディングカンパニー 21879気になる

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  仕事内容

  同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など 　-※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・外部専門家との連携のご経験

  事業内容

  人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行

• 企業ダイレクト

  法務マネージャー【12億の資金調達を実施／IPO準備／組織立ち上げ】

  800~1500万

  

  株式会社トリファ東京都品川区

  法務マネージャー【12億の資金調達を実施／IPO準備／組織立ち上げ】気になる

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  仕事内容

  海外eSIMアプリ「trifa」の事業成長とIPO準備に伴う法務機能の強化・組織立ち上げ。国内外の契約法務からコンプライアンス体制構築、上場準備実務まで、法務領域全般を牽引していただきます。 法務部門の立ち上げ及び、国内外の契約審査・交渉、新規事業の法的助言を担います。またIPOに向けた規程整備や、取締役会・株主総会の運営支援を通じ、ガバナンス体制を構築。経営陣と密に連携し、事業成長をリーガル面からリードする役割です。弁護士事務所との連携設計もお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業範囲の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ■事業会社または法律事務所での法務実務経験（7年以上）■英文契約を含む契約書の作成・審査・交渉経験■弁護士事務所への依頼・管理実務の経験■経営層と対等に議論し、自走できる高い専門性をお持ちの方 【歓迎】 ■IPO準備または上場企業での法務実務経験 ■スタートアップ等、変化の速い環境での実務経験 ■弁護士資格等の法律専門資格 ■グローバルマーケットにおける国際法務、クロスボーダー案件の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務（総務部）】東証プライム上場の設備大手/転勤なし/年休123日/NTT主要パートナー

  770~1000万

  日比谷総合設備株式会社東京都港区

  【法務（総務部）】東証プライム上場の設備大手/転勤なし/年休123日/NTT主要パートナー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 法務部門にて、コーポレートガバナンス対応、契約書審査、法務相談対応を中心に法務業務全般を担当いただきます。法務だけでなく総務業務にも携わり、幅広い経験を積めるポジションです。近年はデータセンター関連の海外企業との取引も増えており、英語力を活かせる機会があります。 【主な業務】 ・株主総会・取締役会等のコーポレートガバナンス対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・法務相談対応（建設業法・労務関連等） ・総務業務、各種制度運用 ・紛争・訴訟対応 ・法務体制強化、人材育成 【ポジションの魅力】 ・法務と総務の両面で幅広い経験を積める ・英文契約などグローバル案件に携われる ・社内外と連携しながら主体的に活躍できる環境 ・将来的には法務組織づくりにも携われる重要ポジションです。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・企業での法務業務経験（年数不問だが実務経験重視） 【WANT（歓迎条件）】 ・英文契約書のチェック経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・株主総会・取締役会対応経験 ・建設業法・労務法務に関する知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ・法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ・法務人材の育成・組織体制の強化に意欲的な方 ・アクティブに社内外と連携できる方（法律専門家としてのプライドに縛られすぎない方）

  事業内容

  空調設備・電気設備・衛生設備工事等の計画、設計、監督および施工を行う設備工事事を展開

• エージェント求人

  データガバナンス担当／リスクマネジメント室 データガバナンスグループ

  550~800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  データガバナンス担当／リスクマネジメント室 データガバナンスグループ気になる

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  仕事内容

  組織概要 データガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。 データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。 ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。 まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。 会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。 ▼リスクマネジメント室 　▽ミッション 　「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」 ▼データガバナンスグループ 　▽ビジョン 　「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」 　▽ミッション 　「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」 業務内容 【具体的な運用業務】 ・データガバナンス全体会 運営 ・ビジネスリスク確認機能 運営 ・Pマーク事務局（個人情報もデータの一部） 【現在取り組んでいる課題】 ・データ利活用 ルール/ポリシー策定： 　　データ分類、保存期間、利用権限などの標準化 ・ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理： 　　ビズリーチ社事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備 【今後取り組む課題】 ・データガバナンス活動の促進： 　　ルールの浸透活動、データの流れの可視化 ・データ品質の担保： 　　各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など 【役割・期待】 ・事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題を捉え、解決に向けてリードする ・担当テーマについて、背景や目的を念頭に主体的／能動的に関わる ・担当テーマに関係する各種組織と連携して推進していく ・担当テーマ以外でも、何か違和感を感じた際に問題提起をする ・ご自身の過去のご経験（ビジネス、マーケティング、企画、プロダクト、ITシステム、セキュリティなど問いません）を活かして、より安心安全な業務環境の構築に寄与する

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下いずれかの項目に該当する方 ・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方 ・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方 ・セールスや事業推進の経験をお持ちの方（全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方） 　※例：現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など 【歓迎（WANT）】 ・データガバナンスに関するご経験をお持ちの方 ・プライバシーポリシーなどの策定経験 ・部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験（会議体の運営など） 【求める人物像】 ・担当したことをやり抜ける方 ・分からないことがあれば、分かるためのひと手間をかける方 ・連携先に対して、目的や背景などを説明したうえで、円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  【人事労務MGR候補】3,400名規模の組織変革を牽引｜急成長グループの体制強化◆◆

  570~780万

  • 社会保険
  • マネージャー
  • 人事
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • 労災保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 分析
  • 労働基準法
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【人事労務MGR候補】3,400名規模の組織変革を牽引｜急成長グループの体制強化◆◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ネオキャリアグループはさらなる事業拡大を見据え、成長フェーズにあります。今後も社員数が増加する中で、人事制度や労務体制の強化・最適化が急務です。人的資本経営の視点から、制度設計の高度化や業務改善を牽引し、生産性と働きがいの両立を実現するマネージャーを募集します。 【業務内容】 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ●給与計算業務の統括 　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 　行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 【部門について】 ネオキャリアグループは、人材・ヘルスケア・HR Techなど幅広く事業を展開しています。本部門のミッションは、約3,400名の従業員が働きやすい環境を整え、企業成長を促進すること。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』を目指し、組織の改革・整備を行う重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） ・マネジメント経験がある方（年数/人数問わず）

  事業内容

  ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室　など